1/3優(yōu)秀范文加強執(zhí)政能力體會“干部本領(lǐng)”與“執(zhí)政能力”黨的十六屆四中全會關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定明確指出，加強黨的執(zhí)政能力、必須建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，要求廣大黨員干部加強理論和業(yè)務(wù)學習，努力增長新本領(lǐng)，以肩負起治國理政的歷史使命。對此，我們要有高度的緊迫感和自覺意識。干部的“本領(lǐng)”同黨的執(zhí)政能力是密切相關(guān)的，所以每當重大歷史轉(zhuǎn)折時期，黨中央都要特別向黨員干部提出增長新本領(lǐng)的問題。早在抗日戰(zhàn)爭形成統(tǒng)一戰(zhàn)線之初，我們在解放區(qū)剛開始接觸執(zhí)政問題的時候，毛澤東就指出我們隊伍里邊存在“本領(lǐng)恐慌”問題，為此，我們黨開展了著名的延安學習運動，以提高廣大黨員尤其是領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)。建國以后，毛澤東同志又多次告誡全黨，說許多過去熟悉的東西現(xiàn)在用不上了，要求大家努力學習新本領(lǐng)，而且要恭恭敬敬地學、老老實實地學。在改革開放的新的歷史時期，黨中央對干部提出了“四化”的要求，在干部中形成了學習新本領(lǐng)的熱潮。今天，當我們進入新世紀新階段的時候，黨中央再次向廣大黨員干部提出增長新本領(lǐng)的問題，這是適應(yīng)時代發(fā)展和新形勢新任務(wù)的必然要求。從總體上看，我們黨的執(zhí)政能力同黨肩負的重任和使命是適應(yīng)的，在長期執(zhí)政實踐中、特別是在改革開放的過程中，干部的本領(lǐng)的確有很大進步。但是，2/3絕不能認為我們的本領(lǐng)就夠用了、完全適應(yīng)了。正如決定所指出的，面對新形勢新任務(wù)，一些領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強、解決復雜矛盾本領(lǐng)不大，素質(zhì)和能力同貫徹落實“三個代表”重要思想、全面建設(shè)小康社會的要求還不適應(yīng)。我們應(yīng)當看到這個不適應(yīng)、承認這個不適應(yīng)、正確地對待這個不適應(yīng)。在這個問題上，我們有些同志可能還意識不到、認識不深，有必要本著求真務(wù)實的精神，端正態(tài)度、克服一些錯誤傾向。比如，有些干部以為有了專業(yè)知識就有了足夠的本領(lǐng)，有的單純把學歷和文憑當本領(lǐng)，有的把抓個人政績、搞形象工程當本領(lǐng)，有的把官場政客拉拉扯扯的那一套當本領(lǐng)，有的甚至把模仿時髦派頭、西裝革履、開車玩味當本領(lǐng)。特別是在社會經(jīng)濟快速發(fā)展，改革開放取得很大成績的情況下，很容易產(chǎn)生盲目自滿情緒，有些干部就以為自己本事夠大了，看不到差距、或者不愿意承認自己本領(lǐng)欠缺?，F(xiàn)在看來，這些傾向?qū)τ诟刹空_認識執(zhí)政能力問題、提高治國理政的真本領(lǐng)都是極其有害的。事實上，回顧改革開放以來我們的工作實際，由于有些干部缺乏新本領(lǐng)、沒有真本領(lǐng)而導致嚴重失誤的教訓實在不少，影響了黨的執(zhí)政成效，我們應(yīng)該認真吸取教訓，提高增長本領(lǐng)的自覺意識。應(yīng)當看到，在新世紀新階段，國際局勢發(fā)生新的深刻變化，我國改革發(fā)展也處在關(guān)鍵時期，新情況新問題3/3層出不窮，在這種情況下要做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，這就對干部的本領(lǐng)提出了更高的要求。在機遇和挑戰(zhàn)并存的國內(nèi)外條件下，黨中央提出了以提高黨的執(zhí)政能力為重點，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，強調(diào)干部必須增長新本領(lǐng)，這是關(guān)系中國社會主義事業(yè)興衰成敗、關(guān)系中華民族前途命運、關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題，我們必須從這一戰(zhàn)略高度來看待干部素質(zhì)和本領(lǐng)問題，每個黨員干部都要有一種強烈的責任感和緊迫感。黨中央對干部增長新本領(lǐng)提出了明確要求，我們要真正按照四中全會決定的精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝武裝頭腦，圍繞增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力