領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)黨紀(jì)對照檢查材料 【領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)黨紀(jì)對照檢查材料 1】 為切實做好我會轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動，我們采取設(shè)立征求意見箱，公布投訴電話和電子郵箱，廣泛收集群眾的意見、建議和接受群眾投訴等形式，積極認(rèn)真地開展了查擺我會在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)存在的問題，查找出了本機(jī)關(guān)主要存在的五個方面的突出問題： 一、存在的突出問題 1、宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。幾年來，由于受到各種思潮的影響，受到拜金主義的影響，部分干部全心全意為殘疾人服務(wù)的意識不強了，群眾觀念淡薄了，深入基層了解情況的少了，深入殘疾人家庭了解情況的少了，幫助殘疾人解決實際困難的更少 ;個別干部在接待殘疾人來人來訪時態(tài)度冷漠，對來辦事的殘疾人很不耐煩，存在著門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。 2、責(zé)任心和執(zhí)行力不強，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。個別干部職工責(zé)任心和執(zhí)行力不強，不思進(jìn)取，得過且過，不求無功，但求無過，一杯茶一張報過一天，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘之思想 ;辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高，該辦的事久拖不辦，有事不關(guān)己高高掛起之心態(tài)。 3、缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃的問題。個別干部職工缺乏干事激情，精神萎靡不振，不想干事、不干事，就想混個日子，在辦公室或群聊終日、或上網(wǎng)聊天、或玩電腦游戲 ;有的思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識，打不開工作局面 ;有的不重視學(xué)習(xí)，缺少學(xué)習(xí)的興趣和熱情，認(rèn)為學(xué)不學(xué)無所謂。 4、機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強，無法履行 崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。個別干部職工責(zé)任感不強，政治素質(zhì)不高，有的有工作責(zé)任心，但心有余力而不足，存在素質(zhì)缺失問題，工作能力不強，很難勝任本崗位的工作，不僅辦事效率低下、質(zhì)量不高，而且還往往辦錯事，給工作造成損失。 5、為政不廉，以權(quán)謀私，吃拿卡要，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。個別干部沒有做到秉公用權(quán)、廉潔從政，在拜金主義、享樂主義思想的侵蝕下，放松了自我約束，放松了廉潔自律這根弦，出現(xiàn)了以權(quán)謀私，公車私用，吃拿卡要等現(xiàn)象 ;在公務(wù)接待上鋪張浪費，講排場 、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。 二、存在問題的原因 造成我單位作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題其原因是多方面的，既有歷史的原因，也有管理體制不順的原因，但更主要的還是我們主觀上的原因。 1、部分干部放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產(chǎn) 的宗旨，忘記了人民公仆的本質(zhì)，因此，群眾觀念就淡薄了，深入基層了解情況的就少了，深入殘疾人家庭了解情況的少了，幫助殘疾人解決實際困難的就更少。 “官本位 ”的思想嚴(yán)重，沒有了公仆的意識，對來辦事的殘疾人很不耐煩，門難進(jìn)、臉難看、事難辦。 2、放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是部分干部缺乏與時俱進(jìn)的觀念，理論、政策水平和素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)殘疾人業(yè)務(wù)知識，沒有樹立終身學(xué)習(xí)的理念，致使個別干部職工素質(zhì)不高，工作能力不強，缺乏開創(chuàng)工作的能力和水平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治責(zé)任感，缺乏奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)，缺乏奮發(fā)有為爭創(chuàng)一流的精神，致使個別干部職工精神萎靡不振，得過且過，自由散漫。 3、各項規(guī)章制度還不夠健全，有待進(jìn)一步探索完善。由于在管理方面存在有章不循，有些制度還需進(jìn)一步完善等原因，致使人 浮于事，推諉扯皮，辦事拖拉，辦事效率低。 4、反腐倡廉工作有待進(jìn)一步加強。由于社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政務(wù)環(huán)境的變化，放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造，加上受到各種腐敗思想的侵蝕，一些干部經(jīng)不起金錢、美女、權(quán)力的考驗，致使權(quán)錢交易，以權(quán)謀私，吃拿卡要，講排場、比闊氣的等現(xiàn)象時有發(fā)生。 三、整改方向和措施 1、加強思想教育，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫 一是加強思想教育，樹立公仆意識。要時刻牢記自己是一名政府工作人員，是人民的公仆，要堅決克服 “官本位 ”的思想，克服 “高高在上 ”的思想，二是要提高工作效率。在殘疾人 最不滿意的工作環(huán)節(jié)改起，從殘疾人最關(guān)切的利益做起，在消除推來扯皮、效率低下等不良風(fēng)氣上動真格，見實效。三是要大興務(wù)實之風(fēng)。堅決克服形式主義、官僚主義，堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效。四是密切與基層殘聯(lián)及殘疾人的關(guān)系。要深入開展與殘疾人的 “心連心 ”活動，為基層殘聯(lián)和殘疾人解決實際問題。 2、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫 要在提高殘聯(lián)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫，把干部隊伍建設(shè)作為提高 關(guān)行政效能的著力點。一是解決干部職工的思想認(rèn)識和觀念問題。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深刻認(rèn)識 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性，切實提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念，加強作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能。二是提高干部職工的綜合素質(zhì)。通過加強教育培訓(xùn)，加快干部培養(yǎng)步伐，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。三是激發(fā)干部職工的主動性和創(chuàng)造性。要積極探索干部培訓(xùn)的激勵機(jī)制，調(diào)動干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性，引導(dǎo)他們把時間和精力多用于學(xué)習(xí)理論、思考問題、干好工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化要求的干部隊伍。 3、明確崗位職責(zé)，在建立健全各項規(guī)章制度上下功夫 進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，在修訂完善建立各項規(guī)章制度上下功夫，為順利開展轉(zhuǎn) 變干部作風(fēng)加強機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)提供制度保障。全面加強制度建設(shè)，把機(jī)關(guān)建設(shè)成為 “勤政、務(wù)實、廉潔、高效、和諧 ”的文明機(jī)關(guān)，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財務(wù)制度、用車制度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、過錯追究制等 18 項 章制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機(jī)制，推進(jìn)我會各項管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。 4、加強廉正建設(shè)，在抓教育、重防范、堵源頭上下功夫 一是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育，堅持 “教育在 前，預(yù)防為主，防患未然 ”的指導(dǎo)思想，采取中心組學(xué)習(xí)、主題討論、業(yè)余自學(xué)等形式，開展多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風(fēng)廉政教育活動 ,組織干部職工學(xué)習(xí)鄧 “三個代表 ”重要思想，在干部開展 “訪貧思廉 ”、 “讀書思廉 ”、 “影視思廉 ”系列專題教育活動，筑牢黨員干部思想防線，使 “黨員長期受教育，群眾長期得實惠 ”。二是創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，做到工作圈、生活圈、社交圈監(jiān)督并重，事前預(yù)防控制、事中監(jiān)督約束、事后懲戒并重，堅持懲防并舉、注重預(yù)防的方針。三是建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財務(wù)制度、用車制度、首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度、失職追究制度等 18 項 章制度。進(jìn)一步實行政務(wù)公開，在農(nóng)村貧困殘疾人危房改造、發(fā)放殘疾人扶貧補助、扶殘助學(xué)資金等工作上推行陽光作業(yè)，從源頭上下功夫減少腐敗的發(fā)生，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。采取對外設(shè)置廉政建設(shè)舉報箱等措施，強化外部監(jiān)督，有效地方便辦事人員，提高機(jī)關(guān)辦事效率。 總之，我們將通過集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，努力建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、效能的機(jī)關(guān)，實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo)，為我縣殘疾人事業(yè)再立新功。 【領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)黨紀(jì)對照檢查材料 2】 社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子 ,在開展干部隊伍黨風(fēng)黨紀(jì)專題民主生活會的各項工作中 ,廣泛征求了群眾和轄區(qū)單位的意見和建議，通過認(rèn)真對照 ,深刻剖析，仍存在一些問題?，F(xiàn)將這些問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的整改意見剖析如下： 一、存在的主要問題及原因 1、抓學(xué)習(xí)存在時緊時松現(xiàn)象，有待進(jìn)一步堅持與提高。當(dāng)前，知識以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會跟不上形勢需要?；仡櫸疑鐓^(qū)的學(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足 : (1)對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，沒有完全到位。社區(qū)雖然制定有學(xué)習(xí)制度，但由于日常工作多，事情繁雜 ,平時確實比較忙 ,有的時候確實難以做到使學(xué)習(xí)、工作兩不誤，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大為理由，沒有把學(xué)習(xí)擺到非常重要的位置，也存在著學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的思想，只要把工作搞好了，什么時候?qū)W都可以，缺乏持之以恒的長期堅持 ,于是在對待學(xué)習(xí)的問題上，從思想上、認(rèn)識上和態(tài)度上，便出現(xiàn)了不到位的的情況。 (2)學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。在平時的學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)上級的文件多 ,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論較少 ;學(xué)習(xí)政治經(jīng)濟(jì)法律 以及政策的內(nèi)容多 ,學(xué)習(xí)科技知識較少 ;理論學(xué)習(xí)多 ,技術(shù)技能學(xué)習(xí)較少。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)，也學(xué)了一些東西，但學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。 (3)學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)效果不十分突出。平時的學(xué)習(xí)僅僅停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法，也沒有足夠的時間進(jìn)行學(xué)習(xí)后的回頭望。同時，通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作實踐不夠 ;把握理論和實踐相結(jié)合的深度不夠 ;對發(fā)展中存在的問題，通過學(xué)習(xí)、并用所學(xué)理論來指導(dǎo)、研究、解決問題不夠 ;有時對工作中遇到的矛盾和困難，由于種種因素的影響把握起來有難度，時常在抓問題的主要矛盾和矛盾的主要方面顯得不 夠，抓問題的實質(zhì)和根本也顯得不十分有力有理。 (4)目前，思想還沒有完全統(tǒng)一到工作部署上來。由于在學(xué)習(xí)與教育問題上存在著許多不夠，把思想沒能完全統(tǒng)一起來，表現(xiàn)在對待工作的行動上仍存在等、靠、拖、推的現(xiàn)象，在工作任務(wù)的完成上仍然缺乏主動性和創(chuàng)造性，在工作、學(xué)習(xí)、生活上缺少應(yīng)有的激情。 2、班子創(chuàng)新力度不夠，對管理需要進(jìn)一步加強。隨著形勢的發(fā)展，社區(qū)工作的各個方面的要求也越來越規(guī)范，也越來越多越高，工作的方方面面需要不斷創(chuàng)新。在具體工作中，仍然存在一定的因循守舊思想，整個班子在創(chuàng)新工作力度上不夠。出現(xiàn)了 作風(fēng)粗糙、紀(jì)律松弛、在一定程度上影響了工作的進(jìn)展和工作效率。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 1、深層次的理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。這幾年班子成員靜下心來，集中起來進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識、研究黨在農(nóng)村的方針、政策的機(jī)會不多，運用黨的理論和政策解決工作中具體問題的水平不夠高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對深層次的理論學(xué)習(xí)不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務(wù)，擺在重要日程上。學(xué)習(xí)也僅僅停留在浮光掠影上，整個班子思想觀念、思維方式缺乏創(chuàng)新，工作中 新辦法新思路不多，老辦法用不上或按部就班的情況多，方法比較簡單，導(dǎo)致工作思路不夠開闊，工作創(chuàng)新不夠。 2、認(rèn)識問題與思考問題的高度不夠。作為基層黨政班子，應(yīng)當(dāng)有強烈的執(zhí)政意識、較高的執(zhí)政能力和正確的政績觀、價值觀，為人民掌好權(quán)用好權(quán)。在想問題、辦事情的時候，要以群眾利益為出發(fā)點和落腳點，要有憂患意識，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度研究新問題，解決新情況，而領(lǐng)導(dǎo)班子在想問題、干事情時站得起點比較低，就事論事的時候多，對一些問題沒有站在一定的高度來認(rèn)識，認(rèn)識問題時缺乏深度與高度。 三、 整改方向與措施 1、加強思想教育，完善管理機(jī)制。要進(jìn)一步完善干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育機(jī)制，不斷創(chuàng)新方式方法，用鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想和胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣武裝干部，努力做到把傳統(tǒng)教育與時代要求和刻苦求知結(jié)合起來，把干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓與深入細(xì)致的政治思想工作同解決作風(fēng)飄浮等實際問題結(jié)合起來，進(jìn)一步促進(jìn)干部思想作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會的又快又好發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。 2、加強制度建設(shè)，提高科學(xué)決策水平。要結(jié)合社會的進(jìn)步和形勢的發(fā)展需要，不斷探討與完善各項規(guī)章制度，遵守