精選 文書檔案管理員競聘演講稿 范文 尊敬的各位領導、各位評委： 大家好 ! 首先由衷的感謝公司各位領導為我提供這次難得的競聘機會。 我叫 年 學 作。我這次競聘的崗位是文書及檔案管理。 首先，我向各位領導和評委談談自己對文書及檔案管理工作的認識。 有幸被借調到公司辦公室工作，主要負責公司信訪維穩(wěn)及文書工作，通過一年多的實踐，使我深刻認識到文檔工作既是辦公室最基礎、最核心的業(yè)務，更是企業(yè)高效運轉和規(guī)范管理的重要支撐，不僅影響 著辦公室整體工作價值的發(fā)揮，也直接關系到公司建設。 文書工作程序流暢、制度規(guī)范健全，就能使公文運轉暢通，反映情況及時，處理問題迅速，即有利于工作的開展，公司的健康發(fā)展，反之若文書處理工作混亂，不按行文規(guī)則辦事，工作無章可循、無據(jù)可查，我們公司如何良性運轉。而對檔案管理工作的認識，檔案管理是 “對歷史負責、為現(xiàn)實服務、替將來著想 ”的一項工作。 我競聘文書及檔案管理一職，我自認為有以下幾點優(yōu)勢： 一、業(yè)務優(yōu)勢。 自己在負責信訪維穩(wěn)工作的同時也一直兼發(fā)文管理這項文書工作，所以對辦公系統(tǒng)的模塊較為熟悉，對系 統(tǒng)里公司發(fā)文的排版、生成、發(fā)送和歸檔、公司電子印章的使用和管理都輕車熟路。同時，通過辦公室實行的 “色切換，使自己對文書和檔案管理工作也有一定的工作經驗，所以我對自己勝任此項工作很有信心。而且，我認為辦公室作為公司永不停歇的中樞機器，辦公室的每一位工作人員都必須是萬能的零件，以備急需，這就要求我還需更加努力學習新的知識來擴充自己的綜合業(yè)務能力。 二、年齡優(yōu)勢。 的我，激情中多了份內斂 ;成熟中多了份朝氣，既少了份浮躁，又添了份莊重。大家都知道，文書及檔案管理工作是 “繁、雜、細、忙、燥 ”，既是對業(yè)務 技能的考驗也是對性格的磨練。而我的這個年齡段具有的良好素養(yǎng)之花相信在這個崗位上將淋漓綻放。 如：用成熟和內斂讓自己在公文處理中祛繁留干、忙而有序、雜而有章，及時、準確、從容、細致、嚴密、謹慎的將公司公文上傳下達，督促辦理以確保公文的及時性、準確性、安全性。對檔案管理，我會用激情和朝氣， “燥中創(chuàng)新 ”讓在自己在檔案管理中，不斷更新觀念，結合集團公司的實際情況，做好開發(fā)利用檔案的實用價值。 三、作風上的優(yōu)勢。 我具有較強的敬業(yè)精神。俗話說 “干一行，愛一行 ”。雖然自己一直在平凡的崗位上工作，但對工作認真負責，一絲不 茍，勤勤懇懇，任勞任怨，這是我做好工作的基本要求 ;處事上講究原則，時效，廉潔自律，這是我做好工作的必然條件 ;待人真誠，與同事團結互助，當好領導的參謀與助手是辦公室文員的優(yōu)良作風，也是我個人的行為 準則 。 如果領導和同事們信任我，使我能有幸任文書及檔案管理一職，我將從以下三個方面開展工作： 一、著手抓好行文制度，以文檔工作的規(guī)范有序促進公司日常管理規(guī)范化 結合公司實施標準化管理為契機，全面貫徹辦公室業(yè)務標準化工作指南，大力健全文檔工作規(guī)章制度體系和標準化體系。一是清理文檔管理規(guī)章制度，制訂管理標準，編制工作流程，形成完善的管理制度和標準體系，為文檔工作的規(guī)范有序開展奠定堅實基礎。在實際工作中，堅持落實制度，執(zhí)行標準，兌現(xiàn)考核，實現(xiàn) “管理有制度、操作有標準、處理有流程、評價有效果 ”，從而有力地推動公司日常管理規(guī)范化。 二、著手抓好質量和效率，以公文處理的嚴謹高效推動公司執(zhí)行力建設。 公司公文數(shù)量 大，文種多，可向在收文環(huán)節(jié)增設文書評估擬辦，按照來文性質、內容和輕重緩急，分提 “辦件 ”、 “閱件 ”和 “參閱件 ”。 “辦件 ”和 “閱件 ”限時處理，過程督辦，超時考核。在發(fā)文環(huán)節(jié)，嚴把發(fā)文的排版、生成、發(fā)送最后一道關，堅持 “三不放過 ” 做到標點符號不合格不放過、錯字漏字不放過、格式不規(guī)范不放過，力爭做到 “零 ”差錯。并嚴格按照公文質量考核評價辦法，實行退文和統(tǒng)計，并進行辦文通報進行考核，以確保公文質量和處理效率。 三、著手抓好檔案工作管理，實現(xiàn)檔案價值及檔案知識共享。 作為一名檔案管理員，我認為除了做好檔案 “保管員 ”已不能充分實現(xiàn)現(xiàn)代檔案管理目標。因此，我將會從檔案實體的 “保管員 ”轉變?yōu)闄n案知識管理者、知識提供者及決策咨詢者。充分發(fā)揮檔案在維護公司利益、促進公司發(fā)展中的特殊價值，對涉及本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大事、要事、新事及代表重大成就的事的文檔資料，分文逐類，妥善保管。 四、著手抓好公文培訓，以員工素質提升促進辦公室工作水平上臺階。 俗話說 “活到老，學到老 ”。 由于公司管理基礎薄弱，而各個單位公文的行文水平參差不齊，文檔工作要進一步創(chuàng)新創(chuàng)效、體現(xiàn)價值還需加強學習和培訓。如采取授課講解、討論交流、操作示范等方式，系 統(tǒng)教授文檔管理業(yè)務標準，交流推廣典型經驗與做法，切實強化業(yè)務知識培訓。 各位領導，各位同事，崗位代表的是一種信任和責任，參加競聘代表的是一種信心，古人說 “天生我才必有用 ”。既然是花，我就要開放 ;既然是樹，我就要長成棟梁 ;既然是石頭，我