1/5談如何參加公務員招考公務員法出臺后，“公務員”引起了更多人的關注，許多高校畢業(yè)生和社會有志青年也很想成為一名公務員。公務員法規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。近年來，在公務員招考中，不少考生由于不熟悉公務員招考的程序和技巧而因微弱劣勢落榜，令人非常惋惜。筆者認為，參加公務員招考，應做好以下三個方面。一、認真做好準備沒有充分的準備、倉促上陣是最大的敗因。做好準備工作包括做好考試前、筆試前和面試前的準備工作。第一，在參加考試前，應當提前購買一些質量較好的公務員筆試、面試教材，認真進行研讀，提前做一些模擬題進行強化訓練，熟悉公務員考試的題型，掌握應試的方法和技巧。必要時，可以參加一些高水平的輔導班，在專業(yè)人士的指導下進一步提高自己的水平。一般情況下，經(jīng)過一年甚至更長時間的認真準備和復習才有比較大的勝算。第二，在參加筆試前，應當準備好考試用具用品，練習一下如何填涂答題卡，了解考試的紀律和規(guī)定。同時，應當注意飲食和2/5休息，調節(jié)心情，調整心態(tài)。第三，在參加面試前，應當設計一些面試中可能要問到的問題，思考這些問題該如何回答，有條件的可以請一些有面試或工作經(jīng)驗的人提幾個問題，試著回答一下，請他們點評自己面試中的缺點和不足，認真加以改進。同時，準備一套得體的衣服，留下一個較好的印象等等也十分重要。二、認真參加筆試筆試成績決定了考生能否進入下一個環(huán)節(jié)，同時在總成績中占70，因此至關重要。在筆試環(huán)節(jié)，應注意好七個方面第一，合理利用時間。行政職業(yè)能力傾向測試的時間一般比較緊張，要盡量快一點，有些問題實在回答不了不妨先選一個最可能的答案后直接做后面的。申論的時間一般比較寬松，要盡量用足時間，在下筆前要認真看材料，確定好自己文章的主題，理清思路再下筆，千萬不能寫到哪里算哪里。需要特別注意的是，能做的題，都要盡量做完，不棄權，不留空白。第二，認真審題?？忌鷳斦J真閱讀答題要求和試題內容，仔細分析和研究，在很多情況下，考生的名次是由考生是否認真決定的。第三，回答問題忠實于原試題。申論類似于科舉時代的策論，就是給出一段材料，讓考生從中發(fā)現(xiàn)問題，并且指出其中3/5的問題，然后分析論證問題出現(xiàn)的原因，接著再提出問題的解決方法，以及避免同類問題出現(xiàn)的方法，考生必須在所給的材料中尋找答案。申論考察的是考生的文字水平、語言組織能力和分析解決問題的能力。第四，不要鉆牛角尖。出題人的一般不讓考生得滿分，所以，要想把題做得很完滿是不可能的，就好像做等差數(shù)列的題，其實原理很簡單，但是出題人往往用他自己的思維模式來設置題目，這使得一道題要“轉幾個彎”，考生如果陷入這些題里，就會失掉做其他會做的題的機會，所以，應該盡量放棄這樣復雜的題目。要么通過培訓，通過練習，總結出這類題型的規(guī)律，掌握一些解答復雜題目的關鍵技巧，也可以達到節(jié)約解題時間的目的。第五，按要求進行填涂和書寫。在填涂答題卡時，應當認真在對應欄目填涂，不能錯位；當修改答題卡時，應當先把原選項用橡皮擦干凈，再填涂新的選項；在書寫時，要盡量工整美觀。第六，排除外界干擾?？荚囘^程中，可能會出現(xiàn)一些突發(fā)事件、意外事件，作為考生應當盡量排除外界干擾，發(fā)揮出自己的最高水平。第七，合理利用規(guī)則。遇到問題要向監(jiān)考人員舉手報告，監(jiān)考人員既是保證考場正常秩序的，更是為監(jiān)考人員服務的，遇到可以提問的、自己解決不了的問題，要在規(guī)則允許范圍內請求監(jiān)考人員幫助。4/5三、認真參加面試面試成績雖然只在總成績中占30，但在筆試成績相差很小的情況下，面試作為筆試后的一個環(huán)節(jié)，其重要性不言而喻。在參加面試時，應注意做好八個方面第一，要認真審題。啟封試題動作要麻利，三分鐘的審題時間要用足，要盡量對每一個問題都進行一些思考，想一下應當從哪些方面回答問題，有條件的情況下可以構思出回答要點。第二，要聽清問題。要認真聆聽考官提出的問題，只有聽清考官問什么，才能緊扣問題，不至于“答非所問”。第三，要理清思路。聽到問題后可以先思考一下再說，不要太急于回答，一方面急急忙忙就回答容易出錯，另一方面太急太快也容易留下一個不穩(wěn)重的印象。第四，要談吐自如。要調節(jié)好心情，放平心態(tài)，少想最終結果，避免緊張，自如地把自己的水平表現(xiàn)出來?；卮饐栴}聲音要洪亮，吐字要清楚，語速不要太快，既防止別人聽不清楚，又可以邊思考邊回答使問題回答得更有條理。第五，話不能說得太絕對。很多問題需要一分為二地分析和回答，考官也可能會給考生設置一些“陷阱”，比如說，讓考生向考官介紹這個杯子的好處，待考生回答完后，又可能會叫考生介紹這個杯子的壞處，如果話說得太“滿”的話，到后來就沒有回旋的余地。很多問題是沒有標準答案的，也需要考生能5/5當場給一個能夠自圓其說的完整答案。第六，學會隨機應變，考官為了考查考生的應變能力，常常會制造一些意想不到的緊張或尷尬局面，這時，考生要沉著冷靜、反應快，才能過關。但是，談話的內容一定要實事求是，不要為了面試過關而說謊。第七，要注意時間?；卮饐栴}要簡潔有條理，要把問題的重點要點抓住，一個問題回答完畢應報告主考該問題“回答完畢”，按照規(guī)定，你沒有說“回答完畢”，就可能進行補充回答，主考一般不能提出下一個問題，但整個面試的時間是非常有限的。在回答問題時，既不能太啰嗦，也不能太簡單，一兩句話說完，就沒了下文，肯定也不會得高分。回答問題應當有觀點，有分析，充分展示自己的水平。第八，要注意細節(jié)。面試的過程是一個全面考察