勞務(wù)派遣合同雇主： (以下為甲方)派遣單位：勞動(dòng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱b)為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的就業(yè)要求，甲方和乙方經(jīng)過(guò)友好平等的協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移給乙方，統(tǒng)一調(diào)度。雙方根據(jù)協(xié)議，就勞務(wù)派遣問(wèn)題簽訂了以下協(xié)議。一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方法乙方按照甲方的要求聘用具備條件的人員，并通過(guò)勞務(wù)派遣向甲方派遣(具體人員另行協(xié)議)。二、勞動(dòng)力派遣工作人員的征聘和變更1.勞務(wù)派遣人員可以由甲方自行面試，確定雇用，也可以委托乙方聘用，提交甲方?jīng)Q定。派遣的勞務(wù)人員確定后，甲方和乙方應(yīng)填寫勞務(wù)派遣人員名單，簽名蓋章，作為本合同的附件，乙方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員簽訂勞務(wù)合同。2，a，b如雙方同意，變更派遣勞務(wù)人員，應(yīng)相應(yīng)變更勞務(wù)派遣人員名單，并經(jīng)雙方簽字日批準(zhǔn)。勞務(wù)派遣要員應(yīng)在甲方工作期間依法被解雇。甲方應(yīng)提前35天書面通知乙方辭職意見，乙方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員一起負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同終止或解除程序，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間因病、工傷(包括職業(yè)病)在醫(yī)療期間、女工“第三階段”期間，甲方不通知乙方，不通知乙方終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方按照勞動(dòng)法的規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。三、勞務(wù)派遣職員的工資，支付各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(見附件)1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利按照甲方法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)同工同酬；2、勞務(wù)派遣職員的工資和各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、甲方應(yīng)在每月一日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入各勞務(wù)派遣人員的銀行工作卡賬戶。3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資和各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表的編制，甲方應(yīng)根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資和各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全額支付和繳納。4.勞務(wù)派遣職員的月工資、各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲不能按期繳納，或者乙方不能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，債務(wù)違約者應(yīng)當(dāng)從到期日起按每天未支付總額的5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)按照勞動(dòng)法的規(guī)定，依法規(guī)范雇傭，對(duì)勞務(wù)派遣者在甲方的具體工作中監(jiān)督、檢查、審查工作，審查勞務(wù)派遣者完成工作的情況。(二)勞動(dòng)派遣人員對(duì)是否適合請(qǐng)求有最終決定權(quán)。勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，甲方可以立即通知乙方并返還：1、試用期內(nèi)不符合甲方的工作要求；2、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度。3、嚴(yán)重失職，私利使甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失；4、依法追究刑事責(zé)任。(3)甲方在勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司之前，必須要求身體健康，根據(jù)甲方的要求提供健康證明，看病不合格的人員將返還乙方。乙方自行采取措施。(4)甲方因?qū)嶋H生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，需要減少或返回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35天書面通知乙方。甲方應(yīng)結(jié)算本合同第6條第1款、2款、3款的費(fèi)用，并在甲方和乙方達(dá)成協(xié)議后，負(fù)責(zé)乙方處理相關(guān)程序。(5)社會(huì)設(shè)備用提前申報(bào)，因此甲方應(yīng)在每月10日前將社會(huì)設(shè)備用的增監(jiān)情況通知乙方(如果休息日和休息日需要提前一天)。(六)確認(rèn)和調(diào)整勞務(wù)派遣人的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。(七)由于甲方的原因，勞務(wù)派遣人員和乙方提前解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，甲方按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；(八)對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。(九)履行勞動(dòng)派遣人員的職業(yè)道德、工作任務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、要達(dá)到的工作要求、要注意的安全問(wèn)題、要遵守的各種紀(jì)律等的通知、教育、管理監(jiān)督義務(wù)。(十)為勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和商業(yè)用品，以及國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠醫(yī)療服務(wù)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)(a)乙方有義務(wù)將甲方和乙方簽訂勞務(wù)派遣合同的事實(shí)通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并作為乙方和勞務(wù)派遣人員，以勞動(dòng)合同簽訂的一個(gè)條款通知乙方；(二)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。(三)全面負(fù)責(zé)派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和社會(huì)保障處理，處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的一切事務(wù)，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，提交甲方備案。(四)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員文件管理、勞務(wù)派遣人員文件的創(chuàng)建和轉(zhuǎn)移；(5)根據(jù)合同條款，將合格的勞務(wù)人員派遣到甲方工作。甲方根據(jù)本合同的有關(guān)規(guī)定停止派遣，退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)受理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作盡量避免對(duì)甲的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生不利影響；(六)勞務(wù)派遣人員發(fā)生業(yè)務(wù)事故的，乙方收到甲方的通知后，按照相關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定適當(dāng)處理，負(fù)責(zé)申報(bào)和賠償請(qǐng)求工作。(七)對(duì)于勞務(wù)派遣者給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方向勞動(dòng)人力提出索賠，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助；(8)乙方應(yīng)了解定期向甲方派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作執(zhí)行、遵守情況及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)；(九)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；(10)勞務(wù)派遣申請(qǐng)應(yīng)遵守甲、乙雙方的規(guī)定制度，服從甲、乙雙方的工作安排和管理，因個(gè)人原因提前工作期限，應(yīng)提前30天向甲、乙雙方同時(shí)書面申請(qǐng)。等待批準(zhǔn)，辦理完與甲方的移交手續(xù)后才能離開，其有關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)處理。六、支付費(fèi)用(a)乙方支付的人工費(fèi)用如下：1、勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬；2、勞務(wù)派遣申請(qǐng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或?qū)嵙?xí)生的簽證費(fèi)；3、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)用；(b)基于成本：1.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按照雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)，乙方書面通知甲方；2.不加入社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的萬(wàn)元意外保險(xiǎn)保費(fèi)，每次支付一年，都會(huì)轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。3、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：人均月元；根據(jù)員工工資總額的%。(c)付款方式和付款時(shí)間：甲方在每月10日之前，以轉(zhuǎn)賬結(jié)算第(2)款第1，2，3款規(guī)定的費(fèi)用的方式向乙方支付。(其中：勞務(wù)人員的工資支付標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn)；國(guó)家和遂寧縣政策調(diào)整的情況下，各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、雙方也要依法及時(shí)調(diào)整；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不足1個(gè)月的情況為1個(gè)月。七、勞務(wù)派遣人員的日常管理1、勞務(wù)派遣人員在甲方派遣工作中，其日常管理工作、安全教育、月平、季平及年例評(píng)價(jià)等由甲方負(fù)責(zé)實(shí)施；2.勞務(wù)派遣要員在向甲方派遣工作中享有甲方規(guī)定的福利、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)等權(quán)利。八、工傷事故處理1.甲方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)及職業(yè)病預(yù)防相關(guān)的法律和規(guī)定，預(yù)防工傷事故。2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作時(shí)發(fā)生傷害，甲方應(yīng)積極組織急救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力評(píng)價(jià)申請(qǐng)及調(diào)整工作，甲方應(yīng)積極配合。工作上的傷害確認(rèn)申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定評(píng)估申請(qǐng)結(jié)束后，甲方將按照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)雇主的義務(wù)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、工傷事故發(fā)生引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)關(guān)按照政策規(guī)定支付的情況外，其他費(fèi)用由甲方繳納，乙方負(fù)責(zé)處理。4、勞務(wù)派遣人員受傷接受治療的休假期間，原工資優(yōu)惠待遇不變，甲方按月支付。Ix。勞務(wù)派遣合同期限本合同期限為年月日至年月日，合同到期甲和乙方無(wú)疑，合同順延；合同到期后，甲方和乙方提出異議，雙方協(xié)商解決。X.合同更改、終止、終止和其他1，a，b雙方應(yīng)共同遵守本合同各條款。未決事項(xiàng)由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)議修改、補(bǔ)充本協(xié)議而簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的法律效力。2、本合同到期終止。甲、乙任一方變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面通知另一方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方繼續(xù)使用派遣勞務(wù)人員，本派遣合同繼續(xù)有效，合同期限順延，a、b雙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充派遣合同手續(xù)。3、甲方如果雙方中任