財(cái)務(wù)管理論文關(guān)于事業(yè)單位如何實(shí)施內(nèi)部制約加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理論文范文參考資料 摘 要 財(cái)務(wù)管理，在經(jīng)濟(jì)管理中占有核心地位，一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)管理到位是非常重要的，所以在競技管理中，財(cái)務(wù)管理要提升到一定的管理高度，特別是加強(qiáng)事業(yè)單位中財(cái)務(wù)管理的力度，對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展非常重要。 關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 內(nèi)部制約 財(cái)務(wù)管理 事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理在一定程度上具有某些特殊性，依靠的是國家撥款，不存在盈利性。因此在事業(yè)單位的發(fā)展中，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理非常重要。 1.財(cái)務(wù)管理混亂，財(cái)政收支不透明 事業(yè)單位并不是營利的單位，它的活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)、固定資本以及固定資產(chǎn)等財(cái)政費(fèi)用都是國家調(diào)撥而來的。財(cái)政收支不透明是目前很多事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)目前狀況，也是目前財(cái)務(wù)管理中亟待解決的一個(gè)重要理由。事業(yè)單位的財(cái)政收支靠國家撥款，但是在具體的財(cái)政收支過程中，很多款項(xiàng)出現(xiàn)記錄不透明的情況，使得一些資金出現(xiàn)使用偏差，這是在很多事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中經(jīng)常出現(xiàn)的理由。 2.我國事業(yè)單位財(cái)政內(nèi)部制約意識(shí)薄弱 現(xiàn)在很多事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理在自我制約方面力度不夠，自我制約能力比較薄弱。行政事業(yè)單位沒有明確的內(nèi)部制約意識(shí)，也沒有實(shí)施基礎(chǔ)性的內(nèi)部保障政策，而且在自身的內(nèi)部制約中沒有形成一定的制約體系規(guī)范，這就使得在財(cái)務(wù)管理過程中出現(xiàn)偏差漏洞。在行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理過程中出現(xiàn)理由，也不能夠及時(shí)的從自身加強(qiáng)管理意識(shí)。這也是目前我國很多事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理過程中都會(huì)面對(duì)的一個(gè)重要理由。財(cái)務(wù)管理過程中出現(xiàn)理由，自身管理意識(shí)的提高是關(guān)鍵。 3.財(cái)政管理制度體制的不完善 事業(yè)單位的管理不同于企業(yè)管理，事業(yè)單位把年度業(yè)績考核作為工作的重點(diǎn)，從而在一定程度上忽視了對(duì)財(cái)務(wù)的管理，而在企業(yè)管理中，對(duì)于財(cái)政系統(tǒng)的收支考核一直都放在一個(gè)比較重要的地位，對(duì)于財(cái)政收支的監(jiān)管力度比較大，財(cái)政系統(tǒng)收支都有明確的賬目記錄這就在一定程度上成為財(cái)政管理監(jiān)督的一個(gè)重要方面。有助于更好的對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行管理。 4.財(cái)政從業(yè)人員素質(zhì)不高 財(cái)務(wù)人員素質(zhì)偏低。表現(xiàn)在學(xué)歷較低，沒有獲得會(huì)計(jì)專業(yè)資格證，專業(yè)知識(shí)技能缺乏不規(guī)范操作。部分事業(yè)單位對(duì)原始賬表憑證內(nèi)容不認(rèn)真填寫，審核不仔細(xì)，財(cái)務(wù)報(bào)告不建全面。很多事業(yè)單位財(cái)政部門從業(yè)人員沒有受過專業(yè)的財(cái)政訓(xùn)練，對(duì)于財(cái)政管理的技術(shù)化方面的能力有很大的欠缺，這就使得在一定程度上，財(cái)政管理比較混亂，財(cái)務(wù)管理不能走上一個(gè)正確的軌道，會(huì)造成事業(yè)單位的財(cái)政管理漏洞。在總體上不利于單位和國家總體的發(fā)展。 二、如何從內(nèi)部制約角度加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理 加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理，首先一個(gè)重要方面就是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部管理，這有以下幾個(gè)方面的途徑。 1.加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)政從業(yè)人員的自身素質(zhì)和法律意識(shí)建設(shè) 加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)政人員的財(cái)政管理意識(shí)，就要注意提高事業(yè)單位中財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)，讓他們真正意識(shí)到，事業(yè)單位不同于企業(yè)事業(yè)單位的財(cái)政收支關(guān)系著國家建設(shè)。要把每一部分收支都進(jìn)行完善透明的記錄，分析，這是對(duì)單位的負(fù)責(zé)，也是對(duì)國家的負(fù)責(zé)。所以，在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作中，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)就顯得尤為重要。另外，還要注意加強(qiáng)財(cái)政從業(yè)人員的法律意識(shí)建設(shè)。 2.加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部制約 事業(yè)單位不同于其他企業(yè)，企業(yè)是以盈利，利潤為主要經(jīng)營目標(biāo)的，但是事業(yè)單位在另一個(gè)方面的目標(biāo)就是加強(qiáng)國家資金撥款的管理。這在一定程度上容易在財(cái)務(wù)管理中，管理人員產(chǎn)生懈怠的心理。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)督查，同時(shí)各單位必須加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理，完善單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員配置。面對(duì)這樣的情況，管理制度的建立顯得更加重要。把事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理用制度加以規(guī)范，不僅是對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的限制，規(guī)范，也是對(duì)整個(gè)財(cái)政管理制度的規(guī)范，是事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理上升到一個(gè)新的管理水平，管理更加高效，透明。事業(yè)單位近高級(jí)管理的內(nèi)部制約首要方面就是要制定合理的制度規(guī)范，這是事業(yè)單位有序發(fā)展的保障。 3.事業(yè)單位內(nèi)部制約要從加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算的內(nèi)部監(jiān)督管理做起 對(duì)于事業(yè)單位的財(cái)政管理要從預(yù)算管理方面加強(qiáng)建設(shè)，這是財(cái)政管理的一個(gè)重要內(nèi)容。每一個(gè)事業(yè)單位的財(cái)政預(yù)算從總體上構(gòu)成了國家的總體財(cái)政預(yù)算，在這樣的情況下，倡議實(shí)行財(cái)政管理的預(yù)算編制制度。若想加強(qiáng)預(yù)算管理，務(wù)必需依“統(tǒng)籌兼顧”、“綜合平衡”、“確保重點(diǎn)”等原則對(duì)編制內(nèi)部的經(jīng)費(fèi)執(zhí)行預(yù)算，提高經(jīng)費(fèi)執(zhí)行的實(shí)時(shí)監(jiān)控。對(duì)“預(yù)算”與“實(shí)際支出”展開對(duì)比分析。這樣的策略能夠在一定程度上加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算管理的科學(xué)性，透明性。是事業(yè)單位財(cái)政管理的一個(gè)新思路，同時(shí)，實(shí)行預(yù)算編制也可以加強(qiáng)對(duì)財(cái)政從業(yè)人員的管理，監(jiān)督。 4.提高從業(yè)人員的財(cái)政管理技能建設(shè) 在這個(gè)角度上加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)政管理人員的財(cái)政管理技能建設(shè)非常重要，對(duì)現(xiàn)有財(cái)政管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，另外，在單位進(jìn)行招聘時(shí)，要加強(qiáng)財(cái)政從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能考核，保證每一個(gè)從業(yè)人員的技術(shù)能力水平。這是對(duì)事業(yè)單位財(cái)政管理的要負(fù)責(zé)。在進(jìn)行培訓(xùn)的過程中還應(yīng)該注意的是，培訓(xùn)能力要跟進(jìn)市場(chǎng)發(fā)展步伐，提高財(cái)政從業(yè)人員的技能，不僅僅是加強(qiáng)基本財(cái)務(wù)管理知識(shí)的理解和運(yùn)用，還應(yīng)該在基本能力的基礎(chǔ)上進(jìn)行必要的提高。這一點(diǎn)在財(cái)政從業(yè)人員的能力水平上也是非常重要的。例如，財(cái)政從業(yè)人員不僅僅應(yīng)該具備普通會(huì)計(jì)證能力，還應(yīng)該努力提高達(dá)到擁有會(huì)計(jì)電算化能力水平。 結(jié)束語：加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)政管理的內(nèi)部管理是我國事業(yè)單位發(fā)展的重要研究部分，相關(guān)職能部門一定要努力做好財(cái)務(wù)管理工作，為我國事業(yè)單位的發(fā)展提供保障。 _： 1李楊.淺析事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中存在的理由.企業(yè)文化（中）. xx（6）. 2孟凡玲.從內(nèi)部制約角度談行