帝國主義考試制度對公務員制度的啟示中國作為世界四大文明之一，在這片土地上誕生了大而深的傳統(tǒng)文化。在中國古代政治體制中，帝國考試制度以獨特的風格線拉開了高考開始的帷幕。直到清光書27年，之前的300多年歷代王朝才退出了用這種方法選拔任用官職的歷史舞臺。這一千三百多年來，中國古代帝國主義考試制度對中國產生了巨大的影響，也使其他國家爭先恐后地模仿。通過考試公開選拔冠詞的政治制度，是世界上第一個文官考試制度。這意味著中國現(xiàn)代公務員審查招聘制度從科學憲政中脫胎后，經過發(fā)展、完善，以法律形式固定下來，我國公務員招聘制度進入了法治化階段。但是，某一制度的存在，其背后必然有相反的缺陷。因此，我們需要分析中國古代帝國制度，吸收其有利經驗，拋棄其封建殘余，用于聘用現(xiàn)政府官員。(一)帝國主義制度的作用1.帝國制度的積極作用回顧一千三百年的歷史，不難看出，中國歷史上軟弱的人權可以得到帝國主義考試制度的微小表現(xiàn)。改變問題家族獨奏政府的不合理現(xiàn)象，使國家的人才選拔更加公平、公平，讓貧困的孩子也參與政治，這是他的首要作用。隨著制度的演變，更多的積極作用依次顯露出來。第一，加強中央集權統(tǒng)治，加強國家的凝聚力和向心力。第二，過去的考試不僅為中國歷代發(fā)掘了很多人才，而且對普及知識，將教育體制提高到完善的程度也起到了積極的作用。第三，提高了管理隊伍的整體素質，提高了經營效率。帝國主義考試制度的消極作用如果是不看過去考試內容，只看過去考試的制度，那就是高級。這是能在中華屹立1300年的有力證據(jù)。但是再好的制度和政策也都是人執(zhí)行的。隨著運營越來越腐敗，考試內容越來越僵化，這個制度也陷入了絕望。其實，有些科舉考試沒有添加特殊的干涉因素，因為徇私舞弊，可以采取人的否認，真正的人被埋在城市胡同里?？纯催^去，知道現(xiàn)在。過去制度有這種優(yōu)劣，但不是小問題，而是有意義的。在現(xiàn)任公務員任用過程中，很多制度是從帝國考試制度演變而來的。只有正視前任們的經驗和教訓，才能一一解決困擾我們的公務員招聘問題。(b)公務員聘用制度中的問題1、人才識別標準的判斷和運行公務員的招聘以“德才兼?zhèn)洹睘闃藴省９P試、面試中可以量化，政治思想、道德品德的標準不能量化，在簡單的面試過程中也不能定性分析?？疾煲粋€人的道德水平，經過長時間的接觸，才能得到一些概念。美德不會移動，會隨著時間而變化。在這種情況下，究竟要以什么樣的判斷和運營聘用真正有用的人才，才是聘用公務員的大困難。2、考試內容的統(tǒng)一性公務員任用考試問題，大體上太單一了。出題者經常直接使用很久以前的題目，忽略考試內容應該具備的時代性、多樣性、實效性。在各地考試問題之間滾動也大大降低了公務員任用制度的實效性。參考人，只要回答就行了，大部分是自己已經背過的題目，職業(yè)道德，特長技能等不能一一暴露考試問題，所以歸根到底，還是不足以承擔確保人才的目的的評價。3、任務未標準化剽竊和查克在古代中國帝國主義考試制度中被嚴格禁止，但是現(xiàn)在在公務員考試中，用這樣的訪問座應對考試的人還不少。部分機關，如鐵路部門，也采取內定方式。這使考試規(guī)范成為有名的實用的表面規(guī)范。4、學歷限制第一，公務員制度的首要目標是選拔人才，但在人才選拔過程中，如果將學歷作為招聘條件之一提出，結果必然會導致人才進一步流失。第二，學校教育機制和招聘機制之間沒有明確的聯(lián)系，也不是完全脫節(jié)的教育機制。門檻是必需的，但不是絕對的。只有不拘一格的人才能更好地揭示公開考試、平等競爭的原理。如何更好地反映人的綜合素質，發(fā)掘人才潛力，使人才培養(yǎng)朝著有助于發(fā)揮特長的方向發(fā)展，是當前公務員招聘制度必須解決的問題。只有解決這些問題，才能用公務員科學選拔人才，改善人才結構。(c)對公務員雇傭制度的啟示1.中央政府和地方政府加強考試控制帝國制度的好處是，通過加強政府的考試控制力，更好地體現(xiàn)了公正性。為了更好地反映考試中的政府行為，各級政府要加強對考試的絕對控制，同時全國考試要反映中央政府的權威，在考試中盡量杜絕地方保護主義行為。2.考試文風的實用化和樸素的考試，使考生重視世界龍華和樸素，沒有根本，虛情假意的應試者將考試作為真正的指揮棒，對學校的教學活動發(fā)揮積極作用，盡量抑制猜測問題流行的風氣的擴散和根除機器記憶的僥幸心理。3.考試制度法制法制法在立法保護、持續(xù)穩(wěn)定方面仍然值得參考。整個科舉運行過程和機關設置都有法律依據(jù)，除了皇帝，更高級的武官也無權過問。我們今天要選拔公務員和干部的公開考試選舉等人事制度法制化、制度化，這是保障法治，防止“人身統(tǒng)治”的最好方法。4.考試監(jiān)督機制民主化歷代王朝對過去作弊的預防非常嚴厲，作弊的處置更加血腥。但是腐敗的風格屢禁不止，預防明清科學技術場最嚴厲，腐敗的風氣最盛。如果可見光不能以刑罰杜絕腐敗，關鍵就要具備健全的民主監(jiān)督體系。5.加強考試部門的獨立性考試部門不能成為其他機關的從屬機關，必須保證考試人員的獨立性，不受個人和其他組織的影響，保證考試的獨立性和公正性，合理選拔國家的支柱人才。6.建立嚴格的考試程序帝國主義考試制度，擔任國家公職，選擇不再符合出身的標準，公開報名參加考試，公平競爭，選擇優(yōu)秀的合格，通過過去考試選拔晉升者和晉升者，可以根據(jù)考試成績授予不同的官職。這個嚴格的程序保證了過去考試的平等，這對現(xiàn)在的公務員考試有很大的參考意義。7.在強化攻城制下，整個選拔程序公開，沒有保密，所有人都享有平等的信息?，F(xiàn)行公務員制度中公開性不好，加強公開性，公開招聘標準、過程、范圍等重要信息，就會更加平等。隨著招聘負責部門科研水平的逐步提高，公務員招聘考試專家小組對考試基本論進行了持續(xù)深入的研究，公務員招聘考試問題更加科學，同時也保障了招聘機制的工作質量。但是，“不能治國，時機和時機到了，法律”的公務員錄用制度也是如此。公務員任用制度內容要隨著時間的推移不斷更新，才能保持考試、使用、權之間的平衡。中國古代的科學制度以其特有的光澤照亮了一千三百多年的天空，直到今天我們還有很多要學的。在學習的基礎上，根據(jù)中國的國情，探討適合中國的有