全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)1/3公司董事長(zhǎng)就職演講稿公司董事長(zhǎng)就職演講稿以下由管理資料網(wǎng)整理,公司董事長(zhǎng)新官上任的就職演講,表達(dá)個(gè)人的決心,和對(duì)大家支持的感謝,具體的公司懂事長(zhǎng)就職演講請(qǐng)看下文公司董事長(zhǎng)就職演講稿主席、各位代表、各位同仁首先感謝大家對(duì)我的支持和信任,感謝大家選舉我為新一屆的集團(tuán)公司董事長(zhǎng)和總裁。我很明白,這是我的責(zé)任,也是我的使命。如果要我談感受,實(shí)話實(shí)說(shuō),我既不是喜悅,也不是感慨,而是有一種淡淡的遺憾富大創(chuàng)業(yè)16年發(fā)展到今天,有500多名員工,遺憾的是目前干部隊(duì)伍中,還沒(méi)有人能夠脫穎而出,挑起富大這付重?fù)?dān),于是這擔(dān)子責(zé)無(wú)旁貸,只有我繼續(xù)挑下去了。既然要挑下去,就要盡心盡力,鞠躬盡瘁。1992年,我拉著富大這輛車上山,山是30度的斜坡,我看不到山頂,有段時(shí)間我感到越拉越重,人也越來(lái)越累。16年來(lái),這車越來(lái)越大,車上的人越來(lái)越多,現(xiàn)在這車?yán)肺臋n2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)2/3起來(lái)反而越來(lái)越輕了。關(guān)鍵是自從體制改革后,富大已經(jīng)從原來(lái)我一個(gè)人當(dāng)老板,變成許多人當(dāng)老板,當(dāng)老板就是花自己的錢(qián),做自己的事,肯定是追求多快好省,我們的股東現(xiàn)在有170多個(gè),占公司人數(shù)的三分之一,將來(lái)股東人數(shù)還會(huì)不斷增加,所以今天已經(jīng)不是我一個(gè)人在拉車,而是有許多人在一起拉。曾有人問(wèn)我,什么是企業(yè)的凝聚力我告訴他們,好的分配制度就是凝聚力,其它都是附加值,沒(méi)有好的分配制度,企業(yè)遲早要完蛋,這是真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。分配體現(xiàn)了人類原始動(dòng)力的最高原則利益驅(qū)動(dòng),大到國(guó)家,小到企業(yè),都是一個(gè)道理。我還是堅(jiān)持采用唐太宗李世民的治理方針,“賞罰分明,天下太平“。富大只要繼續(xù)執(zhí)行按勞分配,多勞多得的原則,繼續(xù)執(zhí)行公平、公正、公開(kāi)、透明的各項(xiàng)規(guī)章制度。在鼓勵(lì)一部分人先富起來(lái)的前提下,堅(jiān)定不移地走全體員工共同致富的道路,這個(gè)方向只要把握好,其它的困難也好,問(wèn)題也好,都難不倒我們。對(duì)今天我的連任當(dāng)選,我是有思想準(zhǔn)備的,我也投了自己一票,我覺(jué)得這一屆當(dāng)選,對(duì)我來(lái)說(shuō)是沒(méi)有商量余地的,如果有合適人選,我肯定想退下來(lái),當(dāng)個(gè)顧問(wèn)或調(diào)研員什么的,這是我的心里話。經(jīng)濟(jì)學(xué)里有個(gè)邊際效應(yīng)的遞精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)3/3減原理,再好吃的東西吃多了也會(huì)厭煩,我已經(jīng)當(dāng)了16年老總了,心理疲勞感覺(jué)已經(jīng)出現(xiàn)了?,F(xiàn)在問(wèn)題是富大需要我,而且沒(méi)有合適的人來(lái)替代我,我不當(dāng),誰(shuí)當(dāng)在這種情況下,我只有挺身而出,為大家再服務(wù)5年,這是一種表態(tài),如果不投自己票,那就是表示沒(méi)信心,不想干了。我有個(gè)觀點(diǎn)人做事,天在看。不求萬(wàn)事如意,但求問(wèn)心無(wú)愧。我認(rèn)為,老天已經(jīng)對(duì)富大,對(duì)我很厚愛(ài)了,富大躲過(guò)重重災(zāi)難,奇跡般的生存、發(fā)展到今天,我認(rèn)為是天意,如今富大事業(yè)規(guī)模已成,實(shí)力雄厚,我們十幾年來(lái)不斷從事慈善公益活動(dòng),也是一種替天行道的行為方式。我相信只要我們繼續(xù)照既定方針辦,把以人為本作為我們的最高指導(dǎo)思想,把合作雙贏作為我們的一切工作原則,堅(jiān)定不移地聽(tīng)黨話,跟黨走,緊密依靠工會(huì)、職代會(huì)和廣大員工,富大一定會(huì)在下一個(gè)5年取得更輝煌的業(yè)績(jī)。以上這篇公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年節(jié)能評(píng)估師知識(shí)理論考核試題及答案
- 鄭州市2026年旅游管理師職業(yè)資格認(rèn)證試題及真題
- 強(qiáng)基計(jì)劃材料加工工程能力評(píng)估試題沖刺卷
- 測(cè)試用例設(shè)計(jì)完整性技能考核試題及真題
- 2025年中學(xué)教師資格綜合素質(zhì)教育法律法規(guī)強(qiáng)化試題(含答案)
- 2025年物流運(yùn)輸管理實(shí)務(wù)考試沖刺試題集(附答案)
- 2025年護(hù)理副高面試試題及答案
- 2026年民宿管理師行業(yè)認(rèn)證模擬題集試題及真題
- 2026年農(nóng)村電商運(yùn)營(yíng)專員專項(xiàng)考核試題及答案
- 2026年網(wǎng)絡(luò)攻防實(shí)戰(zhàn)認(rèn)證培訓(xùn)資料試題及真題
- AI for Process 企業(yè)級(jí)流程數(shù)智化變革藍(lán)皮書(shū) 2025
- 進(jìn)展性卒中課件
- 口腔客服接診技巧
- 華為完整版本
- 心血管-腎臟-代謝綜合征(CKM)綜合管理中國(guó)專家共識(shí)2025解讀課件
- 八年級(jí)英語(yǔ)下冊(cè)集體備課教案:Unit 8 Have you read Treasure Island yet P1
- DB31-T 1433-2023 揚(yáng)塵在線監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范
- 加油站應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)
- 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核評(píng)定報(bào)告
- 安徽永牧機(jī)械集團(tuán)有限公司年產(chǎn)10000噸鋼結(jié)構(gòu)加工項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表
- QSY136-2023年生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急物資配備選用指南
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論