1/5市水務(wù)局宣傳思想工作總結(jié)20年，我局積極圍繞年度宣傳思想工作目標(biāo)，大力推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，強化政治理論學(xué)習(xí)，深入開展落實科學(xué)發(fā)展觀主題學(xué)習(xí)活動，鼓勵干部職工學(xué)文化、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)濟(jì)，不斷提高干部職工的政治理論、思想道德、業(yè)務(wù)知識和經(jīng)營管理水平，促進(jìn)宣傳思想工作不斷上新臺階。一是營造人人學(xué)習(xí)的氛圍。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持科學(xué)治水、依法治水，推行水務(wù)文化理念，廣泛發(fā)動干部職工，圍繞水務(wù)黨員干部的職業(yè)道德、整體形象、管理理念、工作作風(fēng)等內(nèi)容深入討論，做出自我設(shè)計、自我定位、自我完善，經(jīng)認(rèn)真總結(jié)提煉，制定了“牢記宗旨，改革創(chuàng)新；科學(xué)治水，人水和諧；興修水利，防洪保安；團(tuán)結(jié)拼搏，樂于奉獻(xiàn)；清正廉潔，求真務(wù)實；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭創(chuàng)一流”的行業(yè)職業(yè)要求，并自覺付諸實踐，努力構(gòu)建“人水和諧”社會，推進(jìn)兩個文明同步發(fā)展。堅持執(zhí)行每周五學(xué)習(xí)日制度，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省、市、縣各級的新法規(guī)、新政策、新文件、新規(guī)定，每季度向干部推薦一本書，開展“讀幾篇文章、看幾部電影、聽幾次報告、寫幾篇體會”活動，引導(dǎo)和推進(jìn)干部職工學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、2/5學(xué)法律法規(guī)、學(xué)文化藝術(shù)，交流學(xué)習(xí)研究成果，提高干部綜合素質(zhì)。鼓勵干部職工參加在職崗位技術(shù)再培訓(xùn)，全年共60余人參加了各類技術(shù)、崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有50余人通過培訓(xùn)取得更高一級的技術(shù)職稱和崗位等級證書。狠抓干部學(xué)歷教育，不斷優(yōu)化提高水務(wù)人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，采取激勵政策鼓勵干部職工參加學(xué)歷后續(xù)教育，全局已經(jīng)達(dá)到大專學(xué)歷的干部全部參加了本科函授，有40多名干部職工參加了自學(xué)考試和成人高等教育函授，取得了大專、本科學(xué)歷。二是發(fā)揮多種學(xué)習(xí)陣地作用。利用已建成開通的水務(wù)網(wǎng)站和辦公自動化系統(tǒng)，建立網(wǎng)上教育平臺，選擇優(yōu)秀的教育培訓(xùn)課件在局域網(wǎng)和辦公自動化系統(tǒng)內(nèi)運行，使全系統(tǒng)每個干部職工均能享受到優(yōu)秀的教育培訓(xùn)資源。訂閱了一大批書籍、報刊、雜志，組織學(xué)習(xí)公務(wù)員法、行政許可法、交通安全法，以及水法、防洪法、江蘇省水利工程管理條例、湖泊保護(hù)條例、水資源管理條例等水行業(yè)法規(guī)；利用黨校陣地，進(jìn)行政治理論、法律和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；充分利用電教系統(tǒng)，定期組織干部職工觀看黨史、廉政建設(shè)、反腐敗、“八榮八恥”等各方面的電教片，加深黨員及干部職工對榮辱觀的理解；開展黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育，堅持開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育活動，組織干部職工集中收看反腐倡廉體裁電教片12次，確保警鐘3/5長鳴，始終保持黨的先進(jìn)本質(zhì)。縣河湖管理所還組織40余名黨員、干部到縣看守所參觀，接受現(xiàn)場警示教育，取得了良好的教育效果。三是加強行業(yè)和新聞宣傳。擴大信息來源，廣泛向新聞媒體、行業(yè)報刊投報稿件，投稿量、用稿量均超過上年同期數(shù)。局機關(guān)全年向市、縣報送政務(wù)信息105條，被市局采取56條。，編發(fā)水利簡報14期、防汛簡報31期。目前完成市級以上新聞媒體、機關(guān)用稿225篇。其中，中國水利報4篇，中國水利網(wǎng)9篇，水利部網(wǎng)19篇，江蘇水利網(wǎng)15篇，江蘇水利雜志1篇，淮安日報10篇，淮安水利網(wǎng)56篇。系統(tǒng)水管單位全年被市級以上新聞媒體和各級機關(guān)采用稿件300余篇。四是豐富群眾文化活動內(nèi)容，寓教于樂。充分發(fā)揮局系統(tǒng)工會的主陣地作用，進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化生活，全面提升宣傳思想工作的深度和廣度，創(chuàng)造“單位就是我家”新氣象。積極組織全系統(tǒng)干部職工參加全市水利系統(tǒng)運動會、縣級機關(guān)運動會，組織參加全縣青年職工歌詠比賽；縣河湖管理所組建干部職工健身房，每年舉行一次職工聯(lián)歡會；城區(qū)河道管理站定期舉行職工文娛活動比賽，豐富了干部職工和離退休老同志的業(yè)余生活，陶冶了情操，健康了身心。五是深化文明創(chuàng)建工作。在系統(tǒng)內(nèi)組織開展了“文4/5明職工”、“文明班組”創(chuàng)評活動，積極參加縣級機關(guān)“文明科室”評選，全面提升局機關(guān)文明服務(wù)水平和職工隊伍文明層次。深入開展社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建、法治合格縣活動，加強安全生產(chǎn)管理，計劃生育率達(dá)四個100。切實做好離退休老干部工作，定期慰問走訪，按規(guī)定足額發(fā)放離退休老干部退休金，為老干部訂閱報紙、雜志，組織他們參加縣老年運動會等休閑活動，召開“重陽節(jié)”茶話會，定期慰問走訪慰問離退休老干部，組織外出參觀，讓老干部安度晚年。認(rèn)真做好掛扶工作，幫助貧困村尋找致富門路和勞務(wù)輸出及就業(yè)途徑；積極開展文明關(guān)愛、扶弱助困活動，號召動員全系統(tǒng)干部職工開展獻(xiàn)愛心、慈善捐款活動，幫助困難家庭解決生活困難，今年共為社會各界捐資達(dá)4多萬元；每年還組織60人次參加無償獻(xiàn)血等系列公益性活動，平均年獻(xiàn)血總量達(dá)12000毫升以上。通過一系列宣傳教育措施，取得了良好成效。一是干部對學(xué)習(xí)理念的認(rèn)識加深，學(xué)習(xí)主動性明顯增強，水務(wù)干部在工作閑余時看書鉆研業(yè)務(wù)的明顯多了，廣大水務(wù)黨員隊伍的素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。二是干部職工的競爭意識得到強化。水管體制改革對干部在政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上都提出了更高的要求，激發(fā)了他們加強學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)、提高綜合素質(zhì)的內(nèi)在動力，服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的意識有了明顯提升，比服務(wù)、講奉獻(xiàn)、求創(chuàng)新已成為大多數(shù)干部5/5職工自我管理的普遍行動，全員競爭意識明顯得到強化。三是協(xié)同服務(wù)氛圍和團(tuán)隊精神顯著增強。領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯；科室與科室之間，干部與干部之間扯皮的現(xiàn)象減少，協(xié)同辦事、協(xié)同解決問題的增多，全程服務(wù)辦事效率大大