1/13鎮(zhèn)老干部及關工委工作總結鎮(zhèn)老干部及關工委工作總結XX年，在縣委、縣政府及XXX黨委、政府的領導下，在縣關工委的具體指導下，在全鎮(zhèn)各基層組織的重視和社會各屆的大力支持、積極參與下，XXX關工委組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神賦予關心下一代工作的偉大使命以及中央8號文件提出的各項目標為指針，加強未成年人思想道德教育，關注未成年人健康成長整理。，貼近黨的中心工作，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以服務青少年發(fā)展，服務經(jīng)濟建設為中心任務，充分發(fā)揮老同志的育人優(yōu)勢，以青少年為中心，以活躍基層工作為重點，與時俱進，講求實效，全鎮(zhèn)關工委工作取得明顯成效。一、認真學習貫徹中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見今年是中央8號文件得以認真貫徹和實施的第一年，鎮(zhèn)關工委多次召開主任、常務副主任、副主任、委員會議，認真研究如何貫徹落實文件精神，并通過開展活動加強關注未成年人思想道德建設的宣傳力度。同時，鎮(zhèn)關工委組2/13織鎮(zhèn)直各單位、各行政村的有關工作人員認真學習、研究文件精神，對他們進行了系統(tǒng)的培訓。二、以中央8號文件為契機，加強未成年人思想道德教育和理想信念教育在“革命傳統(tǒng)教育”活動開展期間，各學校紛紛開展了豐富多彩、形式多樣的教育活動。各中學以“憶傳統(tǒng)、學英雄、爭新秀”為主要內容，以“創(chuàng)和諧”校園（社區(qū)），當“新三好生”（好公民、好學生、好孩子）為主旋律，建立學校、教師、家庭三結合教育網(wǎng)絡；各小學以具體的標志物“國旗”教育為主，組織學生進行尊敬國旗、國微，會唱國歌等愛國教育，利用升國旗、班會等時間，講英雄人物故事，在小學生中掀起“學英雄、做英雄”的革命英雄之風。同時，以貫徹中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見為指針，以繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和光榮革命歷史傳統(tǒng)為核心，遵循青少年學生思想建設的規(guī)律，邀請革命老前輩到各學校為師生們作報告，從而激發(fā)學生積極投身社會主義現(xiàn)代化建設；組織學生舉辦的“勿忘國恥、振興中華”演講比賽，讓學生了解到中華民族歷史悠久的燦爛文化、屈辱歷史，從而激發(fā)學生們的愛國情、報國志。今年我鎮(zhèn)青少年革命傳統(tǒng)教育活動將理論與實踐充分結3/13合，注重了革命傳統(tǒng)教育形勢，使廣大青少年在活動中得到教育，在拓展訓練中得到啟發(fā)，充分體現(xiàn)并發(fā)展了“革命傳統(tǒng)教育”的主題，也達到了培養(yǎng)、教育青少年的目的，為我鎮(zhèn)青少年學生健康成長營造了良好的社會環(huán)境。當然，這些成績的取得是與老干部工作分不開的，是我們認真貫徹落實黨中央有關老干部工作的方針政策，以關工委作為老同志發(fā)揮作用的重要陣地，充分調動了老同志的積極性，主動配合關工委老同志開展工作的結果。同時也表明；不斷適應新形勢，服務黨的中心工作；通過抓關心下一代工作，向社會、向群眾宣傳老干部的作用、宣傳老干部工作，從而提高老干部工作的地位，增強凝聚力，是我鎮(zhèn)與時俱進作好老干部工作的一條好路子。我們的主要做法是一、提高認識，統(tǒng)一思想，把關心下一代工工作作為老干部工作的重要組成部分。在對待關心下一代工作和成立關工委問題上，一些人甚至我們老干部部門的一些同志，曾有一些不同的認識。有的認為老同志離退休后，就應該悠閑在家，或帶孫子，或到處玩玩，沒有必要再干什么社會工作；有的認為青少年教育有職能部門在抓，離退休老同志只是“拾遺補缺”，像原來“關協(xié)”那樣架構就可以了，沒必要成立關工委；有的認為老干部部門抓離休干部“兩費”清欠工作很繁重，4/13沒精力再去做關工工作，成立關工委后讓老同志們自行開展工作就可以了，不用依靠老干部局。我們針對這些問題，不斷開展宣傳教育，反復說明關工委工作的重要性，為老同志開展關工工作打下堅實的思想基礎。一是認識到抓關工工作，是貫徹落實黨中央的決定、履行好老干部部門根本職責的要求。今年是中共中央關于建立老干部退休制度的決定（中發(fā)198213號）頒發(fā)20周年，其中一條基本的政策，就是“老干部離休退休以后，要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用”，這是對做好老干部工作的根本職責要求。為此，我們一直把發(fā)揮老干部的作用，作為老干部工作部門本職工作的一個重要部分來抓。尤其是隨著我鎮(zhèn)離退休干部隊伍的逐步擴大；以及一些資歷深、經(jīng)驗豐富的老領導、老教師、老革命、老科技工作者離退休后，我們更加認識到；老干部具有獨特的政治、經(jīng)驗、威望和時空等優(yōu)勢，是一筆不可估量的財富。如果不尊重老同志的意愿、不發(fā)揮好他們的作用，無疑是失職，極大地浪費了人才資源，是不符合黨的要求的。二是認識到組織老同志參加關工工作，支持協(xié)助關工委做好關工工作是實踐“三個代表”的重要方面。老同志為中國革命和建設事業(yè)、為單位的發(fā)展，做出了不可磨滅的貢獻，他們具有較高的政治覺悟和思想水平。但是也要看5/13到，目前我們正處在社會的轉型期，經(jīng)濟成份、分配方式、就業(yè)方式、生活方式的多樣化，不可避免地對老同志的思想產(chǎn)生新的沖激和影響，如果老同志離退休后，不加強學習，不參與社會實踐，很容易跟不上時代和社會的發(fā)展。因此，新形勢下老同志強烈要求老有所學，老有所為，繼續(xù)奉獻社會，而關心下一代工作正是老有所為中最重要、最崇高、最有意義的行為之一；關工委則是促進老干部繼續(xù)發(fā)揮作用的最好組織形式。它把老問志的個體優(yōu)勢發(fā)展成群體優(yōu)勢，更加有利于組織引導老同志，調動老同志的積極性，提高老有所為的社會效果。三是協(xié)助做好關工工作，是老干部部門全面推進“六個老有”，以“為”取“位”的有效途徑。新形勢下的老干部工作要按“三個代表“的要求，與時俱進，就必須正確處理好“六個老有“的關系，即處理好老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所教、老有所樂工作的關系，這也是衡量一個地方老干部工作是否有成效。是否全面得到落實并協(xié)調發(fā)展的重要問題。當前就我市老干工作的實際來看，離休干部生活費和醫(yī)療費保障機制都已經(jīng)建立起來，離休干部的老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)已經(jīng)從根本上得到了落實；我們完全有精力而且應該把工作的重點逐步轉移到落實老干部政治待遇，做好引導老干部老有所學、老有所為的工作上來。促使老干部保持“政治堅定，思想常新，6/13理想永存“，已成為當前老干部工作新的重點。而多年來的工作實踐，使我們認識到，配合關工委老同志做好關工工作，不失為新形勢下落實老干部政治待遇的一個重要切入點，是老干部工作的一個創(chuàng)新點。通過關工委組織老同志之“為“，激發(fā)老同志“學“的積極性，通過“學“提高“教“的水平，推動“樂“的氛圍，最終達到提高“為“的質量。同時，通過老同志之“為“所取得的社會效益，使社會進一步了解老干部的作用，了解老干部工作，支持老干部工作，從而使老干部工作在社會上贏得了“位“，進一步形成尊老愛老和齊抓共管老干部工作的良好局面。四是認識到老干部部門配合關工委，動員和組織老同志為下一代健康成長營造良好環(huán)境，是關系革命事業(yè)后繼有人大事，具有深遠的意義，是服務大局的具體表現(xiàn)。通過不斷的認識和實踐，全市老干工作系統(tǒng)中進一步統(tǒng)一百思想，提高了對關工委工作的認識，增強了支持配合關工委做好工作的自覺性和主動性，使我市各級關工委依托各級老干部部門這條線。形成了順暢的工作網(wǎng)絡，關工工作得以順利開展。二、真抓實干，同步開展老干工作和關工工作。對做好關工委的工作，我局不僅從思想上高度重視，而且從工作上服務支持，從行動上積極參與，圍繞如何處理好配合關工委工作與做好老干部工作的關系問題，采取“7/13五同步“的措施，即關工委工作和老干部工作的布置、檢查、調研、總結、表彰同時進行，積極協(xié)助關工委開展工作。一是同步進行工作布置和部署。我們每年把關工工作列入我局年度、季度工作計劃的一項重要內容，同步組織實施。譬如，我們把關工組織網(wǎng)絡建設列入2000年和2001年老干部工作的年度計劃。省關工委于2000年1月成立后，局長即與市老領導一起研究；對全市關工組織網(wǎng)絡建設作出具體安排；并于2000年3月發(fā)文成立了市關工委；同年6月底，各縣（市）區(qū)和市直各系統(tǒng)按市委老干局和市關工委的要求，相繼成立關工委；12月底，完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位關工組織的建立；次年12月底，全市按部署要求，將關工組織網(wǎng)絡建設落實到村、街道，在一年多的時間內迅速地完善了關工組織的四級工作網(wǎng)絡。市關工委成立后，每次召開全市老干部工作會議，都與全市關工委主任會議同時進行。通過會議，一起聽市領導關于對老干部工作與關工委工作的指示，一起提出工作要求；一起布置和總結年度、階段工作經(jīng)驗，一起傳達貫徹全國全省有關會議精神，促進老干工作和關工工作同步發(fā)展。二是同步進行工作檢查和調研。對工作中出現(xiàn)的普遍性問題，我們一起調研加以解決。如去年機構改革中；原政府主管部門的行政隸屬關系被撤消之后，老干部工作和關工作的層級管理關系及組織架構都發(fā)生了很大的變化。8/13為此，我們同步考慮按新的層級管理關系完善老干部工作和關工工作的組織架構和管理工作問題，經(jīng)我們共同調查研究，最后由市委辦、市政府辦分別出臺了關于在機構改革中進一步加強市直單位離退休干部管理工作的意見（肇委辦200134號）和關于進一步加強關工組織建設的意見（肇委辦200143號），使機構改革中老干工作和關工工作存在的突出問題同步得到了解決。在調研工作中老干部局和關工委常?；ハ鄮椭?，互相支持。我們每次到基層進行調研和檢查工作時，都帶著關工工作的任務和課題下去，所到之處，向領導、向老干部宣傳關工工作，了解檢查各單位重視支持關工工作開展的情況，并要求各縣（市）區(qū)老干部局局長要親自抓關工工作，配合同級關工委做好工作。如去年局長到懷集縣等地開展老干部工作調研期間，他專門了解關工工作情況；并帶員專程到該縣沙洲案，看望沙洲寨關工小組的老同志，給他們送上慰問金。事后，他還指定局工作人員專門撰寫懷集關工委和沙洲寨關工小組的事跡材料，并親自聯(lián)系市電視臺社教部，研究如何做好采訪拍攝工作，使懷集縣關工委的專題宣傳片順利放映，推動了關工工作的開展。市關工委每次下鄉(xiāng)調研和開展工作，我局都派出工作人員加盟到調研隊伍中去，既全程照顧老同志，了解情況，幫助撰寫調研材料等，又通過發(fā)揮老領導的威望優(yōu)勢，與當?shù)仡I導溝通銜接，促9/13進老干部“兩費“的落實。如去年市關工委的領導分成四個小組深入各縣（市）區(qū)開展調研期間，我們在每個調研小組都安排了我局的工作人員，在了解關工工作的同時，建議關工委的領導到德慶、廣寧、懷集等地看看，幫助督促當?shù)乇M快出臺企業(yè)離休干部醫(yī)療費保障機制的文件。結果，經(jīng)關工委的領導幫助做工作，加速了德慶等三地企業(yè)離休干部醫(yī)療費保障機制文件的出臺，德慶縣還出臺文件解決了企業(yè)與行政機關離休干部生活待遇平衡問題。三是同步進行總結和表彰。局季度和年度總結，為市地方志辦撰寫年鑒，或向市直工委、宣傳部等部門提供素材和撰寫事跡材料時，我們都把關工委的工作作為一個重要部分，鄭重地寫進去。讓有關部門和廣大干部職工都了解和贊賞關工委老同志的工作成效，贊賞默默從事關工工作的老同志。去年省委組織部推薦評比優(yōu)秀離休干部黨員、先進離退休干部黨支部，我們向省推薦表彰了懷集縣關工委主任何仕奕為先進離休干部黨員，向市直工委推薦表彰了市關工委主任張慶君等老同志。通過表彰，進一步調動了老同志參與關工工作的積極性。通過與關工委同步開展工作，密切配合，使有限的人力、物力和財力得到了充分的利用，既配合做好了關工工作，又不耽誤老干部“兩費“落實等各項老干工作，互相促進，相得益彰。同時，使老干局的同志與關工委的老同10/13志打成一片，關系融洽，互相了解，增進情誼。三、全面服務，努力為關工委老同志創(chuàng)造良好的工作條件。我局的同志普遍認為關工委的老同志，放棄悠閑的生活，不辭辛苦，不圖名利，不計報酬，盡心盡力做好關心下一代的工作，老干部部門更應該關心支持他們，不能讓老同志產(chǎn)生諸如“我們關心下一代，誰來關心我們“的顧慮，否則就等于失職。為此，我們?yōu)殛P工委的老同志提供全面服務，努力創(chuàng)造良好的工作條件。一是解決關工委辦公室的組織掛靠和專職工作人員的編制。機構改革中，對內設科室和中層干部領導職數(shù)十分嚴格，市委、市府在定編中把市關工委辦公室掛靠我局，我們從局內設中層干部職數(shù)中，安排了一名正科長專職擔任關工委辦公室主任，在干部使用、干部福利待遇與局其他科室人員一視同仁，使關工委辦公室專職工作人員無后顧之憂。二是領導帶頭，從人力、物力、材科宣傳等方面為關工委服務。我局局長是關工委的副主任，他對關工工作親力親為，每逢關工委研究工作，或召開領導成員會議，盡管很忙，他都堅持參加，對研究決定的事，他都親自去安排，組織落實。每次老干部工作會議或在老同志聚集的場合，或深入基層調研，一有機會，他都積極宣傳關工工11/13作的工作情況和重要作用。市關工委組織到陽江、湛江等學習參觀，他親自帶隊，回來后還親手寫學習參觀匯報。省關工委兩位常務副主任來肇慶調研期間，市關工委的領導都不在家，他就親自向調研組作匯報，省關工委的同志滿意地說，甘局長對關工工作的匯報很好很全面，說明他經(jīng)常參與和深入了解關工委的工作，作為老干局長能這樣重視關工委的工作，確實難得。此外，我們還專門分工一名局領導分管關工委工作，并在關工委辦公室辦公，處理日常工作。同時，指定專門財會人員負責關工委辦公經(jīng)費的追撥、收支和管理，做到單列管理，專款專用。我局在辦公地方較少的情況下，專門騰出一間小會議室作為關工委辦公室。關工委的老同志下鄉(xiāng)、到外地開會，局領導都主動詢問，必要時派專人陪同，專車接送，照顧起居。此外，局綜合科、辦公室發(fā)現(xiàn)關工工作有什么新動向或典型事跡。就積極撰寫稿件進行報道，或主動聯(lián)系有關新聞單位前往采訪，向社會廣泛宣傳關工委的工作。關工委老同志感動地說“老干局時時處處關心關工委老同志，支持我們開展工作?！叭锹鋵嵑美细刹康母黜椛畲龊驼未?，為關工委老同志排憂解難。我們按政策抓好全市離退休干部各項政治生活待遇落實的同時，針對關工委老同志大多數(shù)來自基層、工作在基層的實際，我們著力研究建立企業(yè)離12/13休干部“兩費“保障機制；解決轉制企業(yè)離退休干部的安置管理和生活待遇。一系列政策的出臺，較好地解決了基層離退休干部的實際問題，從而使廣大基層的離退休干部解除后顧之憂，輕裝上陣；安心做好關工工作。四是為關工委老同志參加各項學習培訓活動提供幫助，以“學“促“為“。局