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1/5新員工轉正考核表入職時間員工姓名部門崗位考核項目評估標準改革創(chuàng)新意識工作主動性很強,無需監(jiān)督1012分工作主動性較強,很少需監(jiān)督79分工作主動性一般,需一定監(jiān)督46分工作主動性差,必須監(jiān)督03分勤勉度非常勤勉,完全可依賴其工作1012分大部分時間都能誠懇做事,偶爾需要人提醒79分工作勤勉性一般,需要人提醒其工作46分時常忽視其工作,必須經(jīng)常提醒03分溝通協(xié)調能力能與同事很好的協(xié)調相處,大家對其評價高1013分基本能與同事協(xié)調相處,多數(shù)員工對其評價較高79分2/5與同事相處一般,平時與大家溝通較少46分協(xié)調相容性較差,缺乏團隊精神03分解決問題能力對指派的工作有極佳的知識,很少需要指導1013分有相當好的知識運用能力,熟悉業(yè)務深入,偶爾需要指導79分知識運用能力不足,對崗位所需要求了解不足46分知識明顯對其工作要求所知極少03分適應能力適應能力很強,彈性大,輕松掌握新工作1012分吸收快,學習新工作輕松,基本能適應公司節(jié)奏79分適應能力一般,尚需進一步了解學習46分適應能力較差,轉換工作及了解新任務均有困難03分工作進取心工作進取心很強,虛心學習,很快能上手1013分工作進取心較強,有問題能請教,基本能上手79分3/5工作進取心一般,虛心學習不夠,上手較慢46分工作進取心較差,又很少向人請教03分勞動紀律出勤記錄極佳,始終準時堅守工作崗位1013分很少請假,遲到,早退,基本能堅守工作崗位79分偶爾請假,遲到,早退,但能事先報告46分出勤不規(guī)律,很少事先請假,不能令人放心交付工作03分工作績效績效相當突出,遠超工作目標25以上1012分績效較突出,超過工作目標102579分績效一般,完成基本任務,介于目標01046分績效較差,未完成任務低于目標10以下03分綜合評價分指導人簽字綜合評價分部門領導簽字新員工試用期滿申請表姓名性別試用時間部門及4/5崗位工作總結不足之處發(fā)展方向簽名日期新員工試用期滿申請表續(xù)表指導人意見提前月轉正按期轉正延期月轉正簽名日期部門意見提前月轉正按期轉正延期月轉正正式留任,留任職,調整薪資稅前元簽名日期人力資源部意見提前月轉正按期轉正延期月轉正根據(jù)部門意見,調整薪資為級,實得工資扣保險,公積金,所得稅等個人負擔部分為元簽名日期分管人事領導意見提前月轉正按期轉正延期月轉正簽名日期分管領導意見提前月轉正按期轉正延期5/5月轉正簽名日期總經(jīng)理意見提前月轉正按期轉

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