1/5新員工轉(zhuǎn)正考核表入職時(shí)間員工姓名部門(mén)崗位考核項(xiàng)目評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)改革創(chuàng)新意識(shí)工作主動(dòng)性很強(qiáng),無(wú)需監(jiān)督1012分工作主動(dòng)性較強(qiáng),很少需監(jiān)督79分工作主動(dòng)性一般,需一定監(jiān)督46分工作主動(dòng)性差,必須監(jiān)督03分勤勉度非常勤勉,完全可依賴(lài)其工作1012分大部分時(shí)間都能誠(chéng)懇做事,偶爾需要人提醒79分工作勤勉性一般,需要人提醒其工作46分時(shí)常忽視其工作,必須經(jīng)常提醒03分溝通協(xié)調(diào)能力能與同事很好的協(xié)調(diào)相處,大家對(duì)其評(píng)價(jià)高1013分基本能與同事協(xié)調(diào)相處,多數(shù)員工對(duì)其評(píng)價(jià)較高79分2/5與同事相處一般,平時(shí)與大家溝通較少46分協(xié)調(diào)相容性較差,缺乏團(tuán)隊(duì)精神03分解決問(wèn)題能力對(duì)指派的工作有極佳的知識(shí),很少需要指導(dǎo)1013分有相當(dāng)好的知識(shí)運(yùn)用能力,熟悉業(yè)務(wù)深入,偶爾需要指導(dǎo)79分知識(shí)運(yùn)用能力不足,對(duì)崗位所需要求了解不足46分知識(shí)明顯對(duì)其工作要求所知極少03分適應(yīng)能力適應(yīng)能力很強(qiáng),彈性大,輕松掌握新工作1012分吸收快,學(xué)習(xí)新工作輕松,基本能適應(yīng)公司節(jié)奏79分適應(yīng)能力一般,尚需進(jìn)一步了解學(xué)習(xí)46分適應(yīng)能力較差,轉(zhuǎn)換工作及了解新任務(wù)均有困難03分工作進(jìn)取心工作進(jìn)取心很強(qiáng),虛心學(xué)習(xí),很快能上手1013分工作進(jìn)取心較強(qiáng),有問(wèn)題能請(qǐng)教,基本能上手79分3/5工作進(jìn)取心一般,虛心學(xué)習(xí)不夠,上手較慢46分工作進(jìn)取心較差,又很少向人請(qǐng)教03分勞動(dòng)紀(jì)律出勤記錄極佳,始終準(zhǔn)時(shí)堅(jiān)守工作崗位1013分很少請(qǐng)假,遲到,早退,基本能堅(jiān)守工作崗位79分偶爾請(qǐng)假,遲到,早退,但能事先報(bào)告46分出勤不規(guī)律,很少事先請(qǐng)假,不能令人放心交付工作03分工作績(jī)效績(jī)效相當(dāng)突出,遠(yuǎn)超工作目標(biāo)25以上1012分績(jī)效較突出,超過(guò)工作目標(biāo)102579分績(jī)效一般,完成基本任務(wù),介于目標(biāo)01046分績(jī)效較差,未完成任務(wù)低于目標(biāo)10以下03分綜合評(píng)價(jià)分指導(dǎo)人簽字綜合評(píng)價(jià)分部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字新員工試用期滿申請(qǐng)表姓名性別試用時(shí)間部門(mén)及4/5崗位工作總結(jié)不足之處發(fā)展方向簽名日期新員工試用期滿申請(qǐng)表續(xù)表指導(dǎo)人意見(jiàn)提前月轉(zhuǎn)正按期轉(zhuǎn)正延期月轉(zhuǎn)正簽名日期部門(mén)意見(jiàn)提前月轉(zhuǎn)正按期轉(zhuǎn)正延期月轉(zhuǎn)正正式留任,留任職,調(diào)整薪資稅前元簽名日期人力資源部意見(jiàn)提前月轉(zhuǎn)正按期轉(zhuǎn)正延期月轉(zhuǎn)正根據(jù)部門(mén)意見(jiàn),調(diào)整薪資為級(jí),實(shí)得工資扣保險(xiǎn),公積金,所得稅等個(gè)人負(fù)擔(dān)部分為元簽名日期分管人事領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)提前月轉(zhuǎn)正按期轉(zhuǎn)正延期月轉(zhuǎn)正簽名日期分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)提前月轉(zhuǎn)正按期轉(zhuǎn)正延期5/5月轉(zhuǎn)正簽名日期總經(jīng)理意見(jiàn)提前月轉(zhuǎn)正按期轉(zhuǎn)