集團期刊策劃方案 為了全面展示集團總部、下屬公司和員工的風采，對內(nèi)傳承精神，對外傳播集團文化，進一步推動集團品牌建設(shè)，增強企業(yè)的核心競爭力，特制定 集團期刊策劃方案 。 1目的 是企業(yè)文化的外化形式。企業(yè)文化的演進過程，很大意義上是企業(yè)對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播。企業(yè)內(nèi)刊是伴隨企業(yè)文化演進的一個舞臺，也是企業(yè)文化演進的一個歷史記錄。 刊對內(nèi)是宣揚企業(yè)文化，讓員工逐漸了解并融入，日益形成力高的文化氛圍，提高員工凝聚力；同時讓集團員工共同參與，了解集團，這是品牌建設(shè)的內(nèi)部工作，通過員工的認同，以員工之口對外宣傳集團形象。 直接地宣傳了企業(yè)。通過期刊內(nèi)容，宣揚企業(yè)項目動態(tài)、員工風采，打造并提高企業(yè)美譽度，也是集團品牌對外宣傳的一個有效途徑 2適用范圍 本辦法適用集團期刊的管理過程。 3工作職責 團行政管理中心、人力資源中心：期刊的主辦部門，主要負責稿件的收集、審核、文字編排等。 團營銷策劃中心：負責項目動態(tài)、樓盤營銷活動等宣傳稿及圖片的提供，協(xié)助版面設(shè)計、編排效果把控等。 下屬公司行政部、營銷策劃部：負有積極配合的義務(wù)。 4工作程序 簡稱“編委會”，以下雷同 ) 總編： 副總編： 主編： 副主編： 如企業(yè)文化專員招聘到位，另行調(diào)整） 外聯(lián)： 責任編輯：各下屬公司行政部負責人及營銷策劃部負責人 美術(shù)設(shè)計： 視覺（廣告策劃公司協(xié)作單位） 編：行使統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)職能，組織編委會會議，確定期刊編輯思路和發(fā)展方向， 審核每期期刊。 總編：協(xié)調(diào)各下屬公司編委積極開展工作，協(xié)助總編審核期刊，把控期刊質(zhì)量。 編 /副主編：督促各下屬公司編委提交各單位喜訊、項目動態(tài)、員工活動資訊及 員工投稿等，組織編委對期刊進行分塊組稿、編排等，定期總結(jié)期刊編寫工作。 責聯(lián)絡(luò)廣告公司、印刷單位等與期刊制作有關(guān)的外聯(lián)活動。 周及時向行政管理中心提供各下屬公司榮譽、喜訊、文化活動及工作進展、熱點、優(yōu)秀人物等相關(guān)新聞動向（含圖片），并將重要信息組織成稿；定期在期刊上發(fā)表相關(guān)評論或文稿。 術(shù)設(shè)計：負責相關(guān)圖片整合、排版、期刊封面及封底的設(shè)計等。 期內(nèi)刊出版前，總編通過電話會議或視頻會議召集編委會成員討論并確定當期的宣傳重點、欄目分工。 委會成員收集、提供稿件并協(xié)助編排，主編和美術(shù)設(shè)計充分溝通后，向副總編匯報當期組稿情況和排版后的初稿，并呈報總編。 期所有稿件到位后，由責任編輯交由副總編、總編審稿并簽字。 期內(nèi)刊樣版設(shè)計出來后，交總編簽字并呈報總裁定稿。 總裁簽字確認的樣版印刷裝訂成冊。 刊出版后一周內(nèi)，總編召集編委會成員召開編評會，評價當期內(nèi)刊的優(yōu)劣，重點指出當期內(nèi)刊的不足之處，以及在當期編輯工作中存在的問題，每個編委會成員都要發(fā)表自己的看法，從而促進內(nèi)刊的成長和進步。 刊名稱 為了充分體現(xiàn)力高人“力創(chuàng)品牌，勇攀高峰”的優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)研究決定，力高期刊的刊名 確定為 。 刊的發(fā)行方式、出刊時間 刊（每季度發(fā)行一次，有紙質(zhì)印刷版、電子版兩種發(fā)行形式）。 刊時間原則上定為每季度第三個月的下旬。 期刊的發(fā)行范圍、發(fā)行量。 團各中心、下屬公司各部門傳閱；前臺、會議室、接待室等顯眼位置擺放；來訪賓客的企業(yè)宣傳資料派送；樓盤銷售現(xiàn)場、專場營銷推廣現(xiàn)場贈送；物業(yè)公司、業(yè)主委員會、合作單位的派送等。 期暫定為 1000本，今后印刷數(shù)量根據(jù)項目公司下一季度的銷售計劃另行 確定。 材 最佳、最快方式吸引讀者眼球為宜。采用國內(nèi)外通用作法，即采用 5中 5個作為固定欄目，另外欄目作為機動目錄適時調(diào)整。 期為總裁寄語，以后每期內(nèi)刊可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動向，適當?shù)匕l(fā)表看法或引用哲理小文（每期僅限 1篇“刊首寄語”），對員工起到思想上引導或激勵作用。 文化廣場 ：屬于副刊的重點欄目，提倡員工的原創(chuàng)稿件，話題不限 (涉及員工工作及生活感悟、旅游情趣、情感歷程等 )，只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可。 根據(jù)需要，靈活確定專題焦點。可針對國家和地方新政，組織專題研討、對策分析；根據(jù)國家大事（如，世博會、世界杯、奧運會等）渲染體育、文化、經(jīng)濟氣息；節(jié)假日介紹集團所轄各項目公司歸屬地周邊的人文歷史、名勝景區(qū)、美食等；也可介紹時下流行的攝影作品、音樂、電影或體育運動等。 工自覺投稿：提倡原創(chuàng)，文體、字數(shù)不限；投稿對象、投稿時間不限等； 稿：編委會成員應(yīng)主動向管理人員、文筆良好的員工約稿，約稿工作可按各自所屬的部門 /公司進行分工； 委會成員組稿、行業(yè)動態(tài)轉(zhuǎn)載等； 它合法化、合理化的方式：向業(yè)主、員工家屬約稿。 理文章等轉(zhuǎn)載的作品，不論題材、字數(shù)， 一律 10元 。 0元；圖片每張 5元。 他原創(chuàng)作品等， 每 100字 10元稿費，不足 100字部分忽略不計，每篇文章封頂稿費 200元 。稿費字數(shù)的計算，以編委會審稿后的稿件為準。 必要時將推選給有關(guān)協(xié)會組織進行發(fā)表，如被行業(yè)協(xié)會或其它媒介采用，除享受行業(yè)協(xié)會或其它媒介激勵獎勵外，另集團給予 200元 /篇幅的獎勵。 活動經(jīng)費 根據(jù)領(lǐng)導、員工對期刊的評價，公司提供 500每期的活動經(jīng)費，作為優(yōu)秀作者獎勵及編委會成員小旅游、聚餐的活動經(jīng)費。 體活動等，集團將根據(jù)編委的約稿數(shù)量、員工的投稿次數(shù)和被采稿篇數(shù)，在員工年度或季度考核中酌情予以獎勵。 各項目公司編委成員中選拔）和優(yōu)秀作者，頒發(fā)榮譽證書和獎品，有機會參加專項活動。特別優(yōu)秀的，編委會發(fā)放聘書，聘任為“特約撰稿人”，享受特殊待遇。 稿方式 工可以向所屬公司的編委投稿，也可通過期刊專用郵箱 應(yīng)注明作品名稱標頭、作者姓名(如文章只想署名筆名，也需要提供本人聯(lián)系方式 )、部門及聯(lián)系方式等信息。 律應(yīng)如實注明轉(zhuǎn)載或整理字樣，否則后果自負。 有以下主要內(nèi)容：集團 色調(diào)和英文 計為 2010年 7月 總第 期（ 2010年 7月創(chuàng)辦） 面設(shè)計盡可能簡潔體現(xiàn)行業(yè)特色，并展現(xiàn)大氣風范?？锩Q是固定的，但每期的封面應(yīng)根據(jù)刊物內(nèi)容的重點而設(shè)計不同的版面。 可用目前主推樓盤、或就用下屬公司地址、電話等詳細資料配合集團色鑲?cè)牖蚱渌}材。 頁數(shù)一般為 60頁左右，至少應(yīng)大于 50頁，達到雜志最基本的要求，體現(xiàn)期刊的份量、質(zhì)量，展現(xiàn)企業(yè)實力與魅力。 物中的字體、標題字號、正文字號、行間距等 字體 : 一律采用宋體； 標題字號和字體：根據(jù)文章風格和美觀需要，靈活運用； 正文字體：一律采用與報紙、雜志通用的小五號字體。 行間距：固定值 12磅左右。 片圖像要求 質(zhì)要求必須充分體現(xiàn)集團形象，有一定層次、檔次和收藏價值，一般采用銅盤紙或特種紙； 后封面、刊物中的圖片圖畫，必須與集團 物中盡可能多體現(xiàn)集團和下屬公司風采，從而加強員工歸屬感、讀者認同感； 封面、后封面必須用彩頁，有關(guān)圖片的資料盡可能多用彩頁。 刊時間、審稿時間、設(shè)計排版時間、印刷時間、稿件籌集時間的要求 刊時間：為季刊，每年的 1、 4、 7、 10月上旬； 20個工作日（稿件籌集節(jié)點分別為 3月 1日、 6月1日、 9月 1日、 12月 10日前完成）。 10日； 計排版時間： 10日； 7日。 編委會成員可按以上時間，進行重點模塊整合及相關(guān)工作安排。 期刊的聲明 本期刊的編輯委員會對于各式各樣的投稿件時，有權(quán)作如下處理： 者如不同意進行修改，請在來稿中予以標明）； 作者自身承擔對投遞的稿件產(chǎn)生的版權(quán)等法律責任； 作者自留原稿。 5 記錄 附件 1： 采稿通知單 2： 樣版簽發(fā)單 3： 首刊工作進度安排表 4： 首刊發(fā)行費用預算表 6附則 本期刊策劃方案由集團人力資源中心負責提擬、解釋，經(jīng)總裁批示后，由期刊編委會成員負責宣貫、執(zhí)行。 國） 二一年四月二十八日 附件 1： 集團期刊采稿通知單 尊敬的 先生 /女士： 感謝您對集團企業(yè)文化建設(shè)的支持！ 經(jīng)集團 期刊編委會研究決定，您的文章 （ 原創(chuàng) 整理 ）已被 定發(fā)表于第 期 欄目。敬請關(guān)注！ 特此通知。 集團期刊編委會專用章 年 月 日 集