精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)1/5飯店用工合同甲方_經(jīng)營地址_乙方_居民身份證號_出生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省市_區(qū)縣_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款第一條本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止其中試用期至_年_月_日止勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月第二條乙方擔(dān)任_崗位工種工作乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)2/5甲乙雙方對乙方崗位工種的其他約定_第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理第六條甲方采用以下_形式向乙方支付工資一月工資_元,試用期間月工資_,甲方每月_日前向乙方支付工資二日工資_元,試用期間日工資_,甲方向乙方支付工資的時間為每月_日精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)3/5甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同一在試用期間被證明不符合錄用條件的二有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的三嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的四嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)4/5動合同條件的五嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的六私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的七違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的八被依法追究刑事責(zé)任的第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條甲乙雙方約定的其他事項_第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)5/5按