1/4某縣教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)計(jì)劃方案根據(jù)中央部署、省委和市委要求，為鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，構(gòu)建持續(xù)反對(duì)“四風(fēng)”、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，落實(shí)中共縣委關(guān)于解決當(dāng)前黨的建設(shè)突出問題的若干意見（試行），結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)制定縣委教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)制度建設(shè)計(jì)劃。一、反對(duì)形式主義方面1針對(duì)過于看重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、政績觀存在偏差的問題，完善科學(xué)跨越發(fā)展目標(biāo)考核體系，出臺(tái)縣2016年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）科學(xué)跨越發(fā)展目標(biāo)考核工作實(shí)施細(xì)則、縣2016年縣直機(jī)關(guān)科學(xué)跨越發(fā)展目標(biāo)考核工作實(shí)施細(xì)則，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)“五指并攏”握成拳頭，堅(jiān)決糾正操之過急、急于求成和盲目攀比、過于追求速度的傾向。2針對(duì)調(diào)查研究“規(guī)定路線”多、“自選動(dòng)作”少、形式主義突出的問題，建立科學(xué)調(diào)研方式方法，形成一批有質(zhì)量的調(diào)研成果、化解一批信訪突出問題、推進(jìn)一批民生實(shí)事項(xiàng)目，完善長效機(jī)制“三增三幫”活動(dòng)，鞏固領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。3針對(duì)推動(dòng)落實(shí)沒有狠勁、雷聲大雨點(diǎn)小的問題，完善政策執(zhí)行監(jiān)督體系，建立政策后續(xù)落實(shí)情況督辦機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，防止政策執(zhí)行“走形變味”。2/44針對(duì)考核評(píng)比較多、文山會(huì)?，F(xiàn)象嚴(yán)重的問題，出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步精簡會(huì)議簡報(bào)和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)同志出席節(jié)慶論壇展會(huì)活動(dòng)的補(bǔ)充通知，加大糾風(fēng)力度，提倡不開會(huì)、開短會(huì)、開現(xiàn)場會(huì)辦會(huì)。5針對(duì)招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)形式大于實(shí)效的問題，出臺(tái)招商引資工作相關(guān)規(guī)定，完善招商引資項(xiàng)目和重點(diǎn)項(xiàng)目考核制度，去形式、擠水分、增實(shí)效，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目落地比例明顯提升、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目比例明顯提升。二、反對(duì)官僚主義方面1針對(duì)官本位思想嚴(yán)重、聯(lián)系群眾虛浮不實(shí)的問題，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)掛包“十個(gè)一”工程，履行為民服務(wù)“十項(xiàng)承諾”，督促領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常到掛鉤聯(lián)系企業(yè)、結(jié)對(duì)幫扶困難家庭開展調(diào)研，深化“四方五辦”項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制和服務(wù)企業(yè)“三進(jìn)”要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展“三提三知”、“親民履職面對(duì)面”、“說事評(píng)人”活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，走準(zhǔn)走實(shí)群眾路線。2針對(duì)作風(fēng)建設(shè)“皮緊肉松”、問責(zé)不力的問題，完善關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的十項(xiàng)規(guī)定，出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步踐行群眾路線加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施細(xì)則、縣2016年效能提升工作考核評(píng)議工作，進(jìn)一步發(fā)揮縣效能101中心作用，全面提升行政效能。3針對(duì)部分決策主觀臆斷、脫離實(shí)際的問題，完善3/4黨政聯(lián)席制度，完善縣委常委會(huì)議事規(guī)則，推進(jìn)“開門”決策，完善談心交心制度，落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體研究制度，提高決策科學(xué)民主化水平。4針對(duì)用人導(dǎo)向跑偏走樣、把握不準(zhǔn)的問題，健全多維度督考體系，培育“四型”干部特質(zhì)，推行干部“五度”測評(píng)，建立選人用人責(zé)任倒查追究機(jī)制，全面修正選人用人偏差。三、反對(duì)享樂主義方面1針對(duì)怕?lián)鷵?dān)子、怕負(fù)責(zé)任、缺少進(jìn)取精神的問題，出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)考核推動(dòng)跨越發(fā)展的若干規(guī)定，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。2針對(duì)政治責(zé)任感缺失、勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的問題，完善縣委“三本賬”制度，開展“四個(gè)一批”專項(xiàng)行動(dòng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，促黨員干部形成敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。3針對(duì)自我要求有所放松、艱苦奮斗精神弱化的問題，完善干部學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度、縣委常委“月末講堂”、“周一黨課”制度，打造新四軍黃花塘軍部舊址黨性教育實(shí)境課堂，錘煉黨員干部黨性修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。四、反對(duì)奢靡之風(fēng)方面1針對(duì)自律不嚴(yán)、清正廉潔有差距的問題，出臺(tái)4/4關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法，嚴(yán)明“一個(gè)不許、五個(gè)嚴(yán)禁、三個(gè)一律”。出重拳、下猛藥、鐵律鐵腕整治