2017 年 測公司 管理體系文件 P(01 依據(jù) 實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則 編寫 程 序 文 件 行版本： 2/0 控制狀態(tài)： 發(fā)放序號： 持 有 人： 2016 年 11 月 2 日 發(fā)布 2016 年 11 月 2 日 實施 某某檢測公司 發(fā)布 某某檢測公司 程 序 文 件 編 寫： 審 核： 批 準(zhǔn)： 批準(zhǔn)日期： 年 月 日 程 序 文 件 第 1 頁 共 1 頁 文 件 號： P 第 2 版 第 0 次修訂 主題： 頒布令 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 頒布令 為保 某某檢測公司 （以下檢測“檢測公司）質(zhì)量控制活動的法律效力和檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與公正性，依據(jù)檢驗檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則和質(zhì)量手冊的要求，編制了程序文件（ 2016 第 02 版） 。 程序文件闡述了檢測公司進(jìn)行質(zhì)量控制活動各環(huán)節(jié)的控制要求和控制過程，規(guī)定了質(zhì)量體系運(yùn)行和技術(shù)運(yùn)作的目的、目標(biāo)、范圍、職責(zé)、程序和支撐性記錄表格，是檢測公司管理體系運(yùn) 行和技術(shù)運(yùn)作的規(guī)范性文件。檢測公司全體員工必須遵照執(zhí)行。 某某檢測公司 總經(jīng)理 ： 年 月 日 程 序 文 件 第 1 頁 共 1 頁 文 件 號： P 第 2 版 第 0 次修訂 主題：修改頁 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 版次號 章節(jié)號 修訂內(nèi)容 修改人 批準(zhǔn)人 實施日期 程 序 文 件 第 1 頁 共 2 頁 文 件 號： 2 版 第 0 次修訂 主題： 程序文件目錄 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 序號 文 件 編 號 文 件 名 稱 1 人員管理程序 2 人員的教育、培訓(xùn)程序 3 檢驗檢測區(qū)域控制 程序 4 檢測測量設(shè)備使用維護(hù)程序 5 檢測測量設(shè)備期間核查程序 6 檢測測量設(shè)備檢定 /校準(zhǔn)程序 7 標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)校準(zhǔn)管理程序 8 保證檢驗檢測活動誠信程序 9 保護(hù)客戶機(jī)密信息和所有權(quán)程序 10 管理體系文件控制程序 11 合同評審程序 12 檢測分包控制程序 13 服務(wù)和供應(yīng)品采購程序 14 服務(wù)客戶程序 15 投訴、申訴處理程序 16 不符合工作處理程序 17 糾正措施控制程序 18 預(yù)防措施控制程序 19 記錄控制程序 20 內(nèi)部審核程序 21 管理評審程序 22 檢驗檢測方法使用和 確認(rèn)程序 23 特定方法開發(fā)確認(rèn)程序 24 測量不確定度應(yīng)用評定程序 25 數(shù)據(jù)控制程序 26 抽樣程序 27 樣品管理程序 28 質(zhì)量控制程序 29 能力驗證程序 30 檢驗檢測結(jié)果發(fā)布程序 程 序 文 件 第 2 頁 共 2 頁 文 件 號： 2 版 第 0 次 修訂 主題： 程序文件目錄 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 31 風(fēng)險識別、評估控制程序 32 安全作業(yè)和環(huán)境保護(hù)程序 8 程 序 文 件 第 1 頁 共 5 頁 文 件 號： 2 版 第 0 次修訂 主題： 人員管理程序 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 檢測公司對關(guān)鍵人員、管理人員及支持服務(wù)人員（包括管理層、執(zhí)行層、檢測和操作、抽樣、核查等人員）規(guī)定了明確的崗位條件、職責(zé)和權(quán)限，并在職責(zé)的范圍內(nèi)行使職權(quán) ,以保證檢測質(zhì)量。 適用于檢測公司人員管理。 理負(fù)責(zé)人員的聘用。 量主管 負(fù)責(zé)各個崗位人員工作的監(jiān)督。 體員工按檢驗檢測機(jī)構(gòu)人員管理程序要求進(jìn)行檢測工作。 員崗位要求 經(jīng)理 有大學(xué)學(xué)歷、從本專業(yè)技術(shù)和管理工作 5 年以上。 行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，全權(quán)負(fù)責(zé)各項工作及資源調(diào)配。 徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策、法律、法規(guī)和規(guī)程。 責(zé)組織建立、實施和維持與檢測公司活動范圍相適應(yīng)的管理體系，并確保其持續(xù)適應(yīng)、有效，提供管理體系運(yùn)行的必備資源。 持制訂質(zhì)量方針和目標(biāo)，批準(zhǔn)頒布質(zhì)量手冊和程序文件。主持管理評審工作，保證檢測工作的科學(xué)、公正、準(zhǔn)確。 客戶要求完成約定和承諾的檢測工作，保證優(yōu)質(zhì)高效 的為用戶服務(wù)。 織職工參加有關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，吸收新技術(shù)、新方法，不斷提高檢測人員的自身素質(zhì)，以保證檢測質(zhì)量。 好日常思想教育工作，組織全檢測公司開展文明建設(shè)活動，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度和安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 人事任免權(quán)，對檢測人員有獎勵和處罰權(quán)，對人員、資金和資源有調(diào)配權(quán)。 驗室 主任 具有大學(xué)及以上學(xué)歷、精通本專業(yè)檢測業(yè)務(wù)和技術(shù)、熟 悉業(yè)務(wù)管理、了解相關(guān)法律法規(guī)的人員擔(dān)任。 徹執(zhí)行國家 的法律、法規(guī)及有關(guān)方針政策，按照本科的工作范圍開展工作。 責(zé)對直接影響檢測結(jié)果的因素，按照相關(guān)的程序文件進(jìn)行有效的控制：按照要 求的標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序進(jìn)行檢測；對檢測樣品要檢查、確認(rèn)和準(zhǔn)備；保證檢測人員 持證上崗并定期對其進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；確保儀器設(shè)備的正常使用和維護(hù)保養(yǎng)；驗環(huán)境條件要達(dá)到檢測標(biāo)準(zhǔn)和儀器設(shè)備使用要 9 程 序 文 件 第 1 頁 共 5 頁 文 件 號： 2 版 第 0 次修訂 主題：人員管理程序 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 求。 核檢測原始記錄，對檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、正確性和有效性負(fù)責(zé)。 責(zé)對抱怨的處理及偏離的糾正、糾正和預(yù)防措施的落實和實施。 責(zé)組織編制檢測細(xì)則、驗證方法和儀器設(shè)備操作規(guī)程等作業(yè)指導(dǎo)書，保管本室管理體系文件和相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和細(xì)則。 加管理體系運(yùn)行和管理體系內(nèi)部審核及管理評審，完成管理體系運(yùn)行涉及的本部門的各項工作。 加能力驗證和內(nèi)部質(zhì)量控制活動。 好本部門的內(nèi)務(wù)管理工作，確保安全檢測和規(guī)范操作。 權(quán) 對本部門人員的工作調(diào)配、獎勵和處罰。 技術(shù)負(fù)責(zé)人 有大學(xué)學(xué)歷、中級技術(shù)職稱、從事本專業(yè)技術(shù)工作 5 年以上。 立、實施和維持與檢測公司活動范圍相適應(yīng)的管理體系，并確保其持續(xù)適應(yīng)和有效，全面 負(fù)責(zé)檢測公司的技術(shù)工作。 責(zé)完成管理體系運(yùn)行中的記錄的控制、合同評審、環(huán)境和設(shè)施、檢測方法和作 業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、量值溯源、檢測樣品、檢測結(jié)果質(zhì)量控制、檢測工 作、檢測人員能力等要素的技術(shù)管理和上述要素涉及相關(guān)程序的實施和有效運(yùn)行。 辦管理體系中的文件控制、檢測報告、申訴和投訴、不合格的控制、糾正 和預(yù)防措施、內(nèi)部審核、管理評審、服務(wù)和供應(yīng)品采購要素及執(zhí)行上述要素涉及的相關(guān)程序。 責(zé)提出管轄范圍內(nèi)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員和質(zhì)量活動中的相關(guān)職能人員選擇的建議，負(fù)責(zé)對檢測人員的培訓(xùn)和考核。 量主管 有大學(xué)學(xué)歷、中級技術(shù)職稱、從事本專業(yè)技術(shù)工作 5 年以上。 責(zé)建立、實施和維持與檢測公司活動范圍相適應(yīng)的管理體系，并確保其持續(xù)適應(yīng)和有效，全面負(fù)責(zé)檢測公司的質(zhì)量管理工作。 責(zé)完成管理體系運(yùn)行中的文件控制、檢測報告、申訴和投訴、不合格的控制、糾正和預(yù)防措施、內(nèi)部審核、服務(wù)和供應(yīng)品采購要素的工作及負(fù)責(zé)上述要素涉及相關(guān)程序的實施和有效運(yùn)行。 責(zé)管理評審工作，準(zhǔn)備管理評審輸入信息、做管理評審會議記錄和總結(jié)，并對管理評審提出的問題的糾正、糾正和預(yù)防措施的實施進(jìn)行跟蹤驗證。 辦管理體系運(yùn)行中記錄的控制、合同評審、環(huán)境和設(shè)施、檢測方法和作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、量值溯源、檢測樣品、檢測結(jié)果質(zhì)量控制、檢測工作、檢測人員能力要素及執(zhí) 行要素涉及 10 程 序 文 件 第 3 頁 共 5 頁 文 件 號： 2 版 第 0 次修訂 主題：人員管理程序 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 的相關(guān)程序。 責(zé)提出管轄范圍內(nèi)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員和質(zhì)量活動中的相關(guān)職能人員選擇的建議。 責(zé)管理體系運(yùn)行的考核工作。 公室主任 具有大專及以上學(xué)歷、熟悉業(yè)務(wù)管理、掌握相關(guān)法律法規(guī)的人員擔(dān)任。 徹和執(zhí)行國家各項方針政策、管理體系文件，全面完成本室負(fù)責(zé)的各 項工作及 管理體系運(yùn)行負(fù)責(zé)和涉及的各項工作。 成檢測公司事務(wù)性工作，完成 總 經(jīng)理交給的臨時工作。 權(quán)對本部門人員的工作調(diào)配、獎勵和處罰。 督員 備大學(xué)及以上學(xué)歷，從本專業(yè)技術(shù)工作 5 年以上；由經(jīng)過管理體系相關(guān)知識培訓(xùn)取得資格證書和經(jīng)理授權(quán)；熟悉標(biāo)準(zhǔn)和方法，了解檢測過程和檢測目的，懂得評價檢測結(jié)果。 責(zé)檢測工作的日常監(jiān)督，對從檢測活動開始至檢測結(jié)果報告的整個活動中各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，報告 質(zhì)量主管 ，并做 好記錄。 檢測活動的有效性和檢測結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)。 審員 備大學(xué)及以上學(xué)歷，必須由經(jīng)過管理體系相關(guān)知識培訓(xùn)取得資格證書和經(jīng)理授權(quán)；熟悉工作程序和管理體系的要求，有能力判定管理體系各環(huán)節(jié)是否達(dá)到規(guī)定要求。 核員參加管理體系的審核工作，要尊重事實、不屈服于壓力、不遷就任何需求， 認(rèn)真填寫不符合項報告。 測人員（包括 現(xiàn)場檢測人員） 測人員須具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)過檢測技術(shù)培訓(xùn)和考核，取得上崗資格 和持證上崗，從事的工作必須與崗位培訓(xùn)項目相符。 測人員應(yīng)熟悉檢測方法，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書、檢測工作管理程序和現(xiàn)場檢測管理程序，保證檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。 真正確填寫原始記錄，按照規(guī)定對檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、運(yùn)算、修約和處理，檢測記錄字跡清晰，數(shù)字準(zhǔn)確無誤，對檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和正確性負(fù)責(zé)。 確操作和使用儀器設(shè)備，熟練掌握其性能并負(fù)責(zé)維護(hù)、保養(yǎng)，使其保持良好的技術(shù)狀態(tài)。儀器使用前后進(jìn)行記錄，發(fā)現(xiàn)異常停止使用，及時報修。 理和維護(hù)檢測環(huán)境， 使其達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的控制要求。 加管理體系要素在部門的運(yùn)行，執(zhí)行要素涉及相關(guān)程序。 權(quán)拒絕任何人迫使其違反程序，或使用未經(jīng)檢定合格的儀器設(shè)備進(jìn)行檢測。 11 程 序 文 件 第 4 頁 共 5 頁 文 件 號： 2 版 第 0 次修訂 主題：人員管理程序 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 檔管理員 照文件控制程序、記錄控制程序和檢測報告管理程序?qū)芾眢w系文件進(jìn)行控制、維護(hù)和管理，確保文件的現(xiàn)行有效。 外來技術(shù)文件進(jìn)行登記、編號、發(fā)放、控制和管理。 理檢測標(biāo)準(zhǔn)和方法檔案、檢測報告和原始記錄檔案、質(zhì)量活動中形成的各類檔案、設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)檔案和人員技術(shù)業(yè)績檔案。 檢測公司使用文件的有效性負(fù)責(zé)，做好文件的保密工作。 責(zé)資料的清潔完整，做好資料的防火、防霉、防蟲蛀等工作。 備 管理 員 行儀器設(shè)備的管理和維護(hù)程序和量值溯源程序。 責(zé)新購和修復(fù)后的儀器設(shè)備的驗收，負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、 修理、降級和報廢及更新等工作，辦理相關(guān)手續(xù)，建立儀器設(shè)備臺帳和消耗品目錄及檔案。 責(zé)制定年度儀器設(shè)備的量值溯源計劃并組織實施，對溯源結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)和統(tǒng)計，對儀器設(shè)備進(jìn)行標(biāo)識管理。 權(quán)制止違反儀器設(shè)備的管理和維護(hù)程序和量值溯源程序的行為，對儀器設(shè)備的完好性和量值的溯源性負(fù)責(zé)。 品 管理 員 行樣品管理程序，作好樣品管理工作。 責(zé)常規(guī)合同評審，確認(rèn)客戶的要求。 責(zé)樣品的檢查、 接收、登記、編號、標(biāo)識和下達(dá)檢測任務(wù)，辦理相關(guān)手續(xù)。 督樣品的制備和傳遞，按照檢測樣品的要求對檢測樣品進(jìn)行管理。 善保管接收的樣品和留存的樣品，對樣品的完整性和安全性負(fù)責(zé)。 客戶提供的樣品和技術(shù)資料負(fù)有保密責(zé)任。 告審核和簽發(fā)人 有大學(xué)學(xué)歷、中級技術(shù)職稱、從事本專業(yè)技術(shù)工作 5 年以上；掌握的質(zhì)量管理 程序、簽字領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)和方法、報告簽發(fā)程序；對檢測結(jié)果的有正確的判斷力；熟悉計量認(rèn)證準(zhǔn)則和相關(guān)的法律法規(guī) 。 行檢測報告管理程序，審核和簽發(fā)授權(quán)范圍內(nèi)的檢測報告。 檢測報告的完整性、檢測依據(jù)和檢測結(jié)論的正確性、檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性進(jìn)行審核和確認(rèn)，并對審查結(jié)論負(fù)責(zé)。 合部根據(jù)檢測公司現(xiàn)有的人力資源和能力狀況，制定從事管理、技術(shù)和關(guān)鍵支持人員崗位職 12 程 序 文 件 第 5 頁 共 5 頁 文 件 號： 2 版 第 0 次修訂 主題：人員管理程序 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 責(zé)。 術(shù)主管、授權(quán)簽字人必須具備中級以上（ 含中級）技術(shù)職稱，熟悉業(yè)務(wù)，經(jīng)考試合格。 事操作專門設(shè)備、采樣、檢測、評價檢測結(jié)果和批準(zhǔn)簽發(fā)報告人員應(yīng)具有相關(guān)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，經(jīng)過培訓(xùn)取得資格后，持證上崗。 檢測報告提供意見和解釋人員，須經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員評價認(rèn)可，經(jīng)理授權(quán)批準(zhǔn)。除具備相應(yīng)資格、經(jīng)驗和檢測知識外，還需具備：被測樣品的生產(chǎn)加工技術(shù)知識，使用和預(yù)期使用方法有關(guān)知識，在使用過程中可能出現(xiàn)的缺陷或降級的有關(guān)知識；法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)中闡明的通用要求知識；對有關(guān)樣品或產(chǎn)品正常使用時出現(xiàn)不符合工作的嚴(yán)重性判斷知識。 用期、見習(xí)期檢測人員上崗前由綜合部組織擬使用科室對其培訓(xùn)，合格后上崗，并由 質(zhì)量主管 安排質(zhì)量監(jiān)督員或相應(yīng)人員對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)母櫤捅O(jiān)督，以確保檢測工作質(zhì)量。 事特定崗位人員，需持不同規(guī)定的資格證書（如法定的、特殊技術(shù)領(lǐng)域的等）， 綜合部列入人員培訓(xùn)計劃，確保其持證上崗。 有崗位人員均需填寫員工履歷表，綜合部派專人管理人員檔案，專人專檔，檔案中需存放人員證書復(fù)印件。 工履歷表 員崗位能力確 認(rèn)表 13 程 序 文 件 第 1 頁 共 3 頁 文 件 號： 2 版 第 0 次修訂 主題： 人員的教育、培訓(xùn)程序 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 對員工的能力進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)和考核，以確保持續(xù)滿足公司檢測工作和業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，特編制本程序。 適用于公司在編人員，包括簽約人員和臨時聘用人員的培訓(xùn)、考核和管理。 經(jīng)理 : 織制訂員工培訓(xùn)規(guī)劃； 批員工年度培訓(xùn)計劃； 術(shù)負(fù)責(zé) 人 : 定員工年度培訓(xùn)計劃； 織實施員工培訓(xùn)及考核。 部門負(fù)責(zé)人 : 助技術(shù)負(fù)責(zé)人實施人員培訓(xùn)和考核； 出本部門培訓(xùn)需求，根據(jù)本部門專業(yè)特點組織相關(guān)培訓(xùn)； 件檔案 員 : 立員工技術(shù)檔案； 檔保存員工培訓(xùn)和考核記錄。 術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)維護(hù)本程序的有效性。 訂培訓(xùn)計劃 經(jīng)理根據(jù)本公司專業(yè)發(fā)展需求，制訂公司人員培訓(xùn)規(guī)劃； 部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對本部門人員的技術(shù)能力做出分析，根據(jù)工作需要和人員的實際 能力在每年年初提出培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)的科目和內(nèi)容，培訓(xùn)的時間，培訓(xùn)的對象，授課教師和考試方式等，報經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核； 術(shù)負(fù)責(zé)人組織匯總各部門上報的培訓(xùn)計劃制定本公司員工年度培訓(xùn)計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 訂培訓(xùn)計劃時應(yīng)把握以下時機(jī)： 經(jīng)理制定員工培訓(xùn)規(guī)劃后； 入員工上崗前； 器設(shè)備更新投入使用前； 行新標(biāo)準(zhǔn)或新方法之前； 展新項目之前； 14 程 序 文 件 第 2 頁 共 3 頁 文 件 號： 2 版 第 0 次修訂 主題：人員的教育、培訓(xùn)程序 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 于員工技術(shù)缺陷形成質(zhì)量隱患或造成檢驗事故后； 律或法規(guī)有明確規(guī)定和要求時； 時聘用檢驗人員后。 訓(xùn)的組織實施 合室負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的實施，在培訓(xùn)前將培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容等安排通知到應(yīng)參加人員，協(xié)助落實相關(guān)需求，提供培訓(xùn)活動的簽到表，內(nèi)容包括：培訓(xùn)時間、內(nèi)容、主講教師、參加人員等。 加培訓(xùn)的人員應(yīng)在 “ 質(zhì)量活動 /員工培訓(xùn)簽到表 ” 上簽到 。如不能參加，應(yīng)事先請假并說明理由，經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。 培訓(xùn)計劃有調(diào)整、增加或改變，主辦人應(yīng)事先報告技術(shù)負(fù)責(zé)人，得到其批準(zhǔn)；綜合室應(yīng)負(fù)責(zé)對原培訓(xùn)計劃進(jìn)行更改。 術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極支持工作人員參加外單位組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)活動。 術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)責(zé)成有關(guān)檢驗室負(fù)責(zé)人對臨時聘用的檢測人員或輔助人員進(jìn)行必要的應(yīng)知、應(yīng)會科目培訓(xùn)。 訓(xùn)效果的考核、監(jiān)督 合室負(fù)責(zé)檢查培訓(xùn)的效果，并將檢查結(jié)果報告技術(shù)負(fù)責(zé)人； 術(shù)負(fù)責(zé)人組織培訓(xùn)效果的考核。考核方式可靈活多樣，如采用理 論知識考卷或?qū)嶋H操作能力考核等方式； 一位員工的考核都應(yīng)詳細(xì)記錄，并給出評價； 術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)員工培訓(xùn)考核結(jié)果適時出具培訓(xùn)證明，對考核合格者頒發(fā)上崗證。對沒有達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的員工，技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)再次安排培訓(xùn)和考核。如仍達(dá)不到要求的，由技術(shù)負(fù)責(zé)人提請總經(jīng)理對其工作另行安排。 臨時聘用的檢測人員或輔助人員由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對其進(jìn)行必要的考核，考核合格后準(zhǔn)予有限制上崗。 術(shù)負(fù)責(zé)人每年底組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對本公司當(dāng)年培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，評價其有效性，并將總結(jié)報告報總經(jīng)理，提交 管理評審會議。如不能按計劃實施或培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期效果時應(yīng)及時采取改進(jìn)措施。 工技術(shù)檔案的建立 合室負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計劃及實施記錄的收集、存檔； 部門應(yīng)積極配合綜合室做好員工培訓(xùn)記錄的收集，主動將個人手中保存的培訓(xùn)資料（或復(fù)印件）及時交資料員存入員工技術(shù)檔案， 公室 負(fù)責(zé)建立本公司技術(shù)人員個人技術(shù)檔案，以證明其技術(shù)經(jīng)歷和作業(yè)能力。技術(shù)檔案包括： 15 程 序 文 件 第 3 頁 共 3 頁 文 件 號： 2 版 第 0 次修訂 主題：人員的教育、培訓(xùn)程序 頒 布日期： 2016 年 11 月 2 日 術(shù)人員個人履歷表； 歷、學(xué)業(yè)證明； 稱證明； 業(yè)技術(shù)能力資格證明； 種培訓(xùn)證明； 司授權(quán)或任命的證明； 術(shù)業(yè)績的證明； 出業(yè)績或重大不良工作的記錄； 他有必要的證明。 人技術(shù)檔案由資料管理員保管，直至該員工離開本公司。 1. 技術(shù)人員個人履歷表 2. 質(zhì)量活動 /員工培訓(xùn)簽到表 3. 年度人員培訓(xùn)計劃 表 4. 質(zhì)量活動 /員工培訓(xùn)表 5. 員工技術(shù)培訓(xùn)申請表 6. 員工技術(shù)培訓(xùn)考核登記表 16 程 序 文 件 第 1 頁 共 3 頁 文 件 號： 2 版 第 0 次修訂 主題： 檢驗檢測區(qū)域控制程序 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 為保證檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和檢測工作的有序、正常進(jìn)行，應(yīng)配備必要的設(shè)施，保證環(huán)境條件符合規(guī)定的要求和有良好的內(nèi)務(wù)管理，特制定本程序。 本程序?qū)υO(shè)施的配備、檢測環(huán)境條件的設(shè)定、監(jiān)控和記錄、檢測區(qū)域和內(nèi)務(wù) 管理做出規(guī)定。 本程序適用于公司實驗室設(shè)施和環(huán)境的控制及內(nèi)務(wù)管理。 驗室負(fù)責(zé)設(shè)施和檢測場地及能源、照明、采暖和通風(fēng)的提供、維護(hù)。 驗室 責(zé)檢測環(huán)境條件的監(jiān)控記錄； 測員根據(jù)工作需要提出設(shè)施及其配置要求，經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核后報實驗室主任批準(zhǔn)，由實驗室組織實施。實驗室應(yīng)對所配備的設(shè)施及環(huán)境條件應(yīng)進(jìn)行日常的維護(hù)和監(jiān)控。 測環(huán)境條件的識別和設(shè)定 驗室根據(jù)檢測標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備說明書、樣品要求和周圍環(huán)境情況識別并設(shè)定檢測區(qū)域所需要 的環(huán)境條件，并提出必要的設(shè)施，經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核、實驗室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，依照服務(wù)和供應(yīng)品采購程序的規(guī)定組織實施。 驗室根據(jù)檢測工作流程、人流、物流，正確、合理布局設(shè)備設(shè)施，以保證檢測工作的有序進(jìn)行。 驗室在設(shè)備設(shè)施配置與布局完成后，應(yīng)由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員對其環(huán)境條件的效果進(jìn)行鑒定，并予以記錄。 境條件的監(jiān)控與記錄 試人員應(yīng)熟悉檢測環(huán)境條件，正確使用設(shè)施，并要確保檢測過程中的環(huán)境條件達(dá)到規(guī)定要求； 試人員在檢測前應(yīng)檢查環(huán)境條件是否符合要求，當(dāng)環(huán)境 條件達(dá)到規(guī)定要求后方能操作設(shè)備，并作記錄（環(huán)境條件記錄表和原始記錄中）；當(dāng)環(huán)境條件不符合要求時，應(yīng)采取措施，如通過有關(guān)部門修理、更換、增添設(shè)施，或選擇合適的環(huán)境，措施無效時應(yīng)停止檢測； 境條件無自動監(jiān)控與記錄的，檢測過程中應(yīng)由測試人員監(jiān)測與控制，檢測結(jié)束后應(yīng)復(fù)查環(huán)境條件，并予以記錄； 測結(jié)束后如發(fā)現(xiàn)檢測環(huán)境失控，應(yīng)向?qū)嶒炇抑魅位蚣夹g(shù)負(fù)責(zé)人報告，由實驗室主任或技術(shù)負(fù)責(zé)人會同有關(guān)人員評審檢測結(jié)果，必要時重新檢測。 測區(qū)域的管理 17 程 序 文 件 第 2 頁 共 3 頁 文 件 號： 2 版 第 0 次修訂 主題：檢驗檢測區(qū)域控制程序 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 司將檢測區(qū)域與非檢測區(qū)域嚴(yán)格分離； 測區(qū)域應(yīng)有警示標(biāo)志，限制無關(guān)人員進(jìn)入和使用檢測區(qū)域； 測區(qū)域必須保持整潔、整齊， 不得堆放與檢測無關(guān)的物品，用具等應(yīng)放置在固定地方； 測區(qū)域不準(zhǔn)吸煙、吐痰、亂丟雜物，不得做與檢測無關(guān)的事，不得私增電器線路； 測區(qū)域應(yīng)設(shè)有必要的消防設(shè)施，消防設(shè)施應(yīng)放置在固定場所，并保持有效，有關(guān)人員應(yīng)熟悉使用 方法。下班時應(yīng)切斷總電源，做好必要的安全、防范工作； 備運(yùn)行中應(yīng)有人值守； 戶代表可在實驗室人員陪同下參觀其送檢樣品的檢測，但不得接觸與其無關(guān)的樣品、資料和進(jìn)入其他檢測區(qū)域。 鄰區(qū)域不利影響的隔離 當(dāng)檢測場所相鄰區(qū)域內(nèi)的工作對檢測有不利的影響時，應(yīng)采取有效的隔離措施予以消除，使之環(huán)境條件符合要求。當(dāng)隔離措施不足以消除不利影響時，應(yīng)停止檢測，待不利影響消除后檢測，或采取交叉檢測的方法避開影響。 務(wù)管理 由實驗室負(fù)責(zé)本部門內(nèi)務(wù)管理。確保實驗室所有場所環(huán)境整潔、工作有序 、文明高效、安全舒適，不對環(huán)境造成污染，由技術(shù)負(fù)責(zé)人牽頭，定期組織實驗室各項檢查制度的執(zhí)行情況。 實驗室應(yīng)與供電、供水建立信息聯(lián)系，并作好預(yù)防突然停電、停水等的應(yīng)急措施，保證各項工作的正常開展。 生管理 驗室要做到文明衛(wèi)生、整潔有序，檢驗場地、儀器設(shè)備及器皿、工作臺以及輔助設(shè)施應(yīng)保持整潔，物品擺放有序。 器設(shè)備安裝應(yīng)便于維護(hù)，電氣線路的布局應(yīng)安全合理，通風(fēng)、采光、照明、采暖等應(yīng)適應(yīng)檢驗工作要求。 驗室內(nèi)不得進(jìn)行與檢驗無關(guān)的活動，與檢驗無關(guān)的儀器設(shè)備 和物品應(yīng)移出檢驗室。 驗完畢，應(yīng)及時清理檢驗現(xiàn)場。每天對室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行清掃，周末和月末對實驗室內(nèi)外進(jìn)行徹底清掃。 驗室的個人辦公桌、用具柜內(nèi)應(yīng)擺放整齊，不得亂放雜務(wù)。 險品的管理 險品系指強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、易燃易爆物品。 險品的領(lǐng)用和保管由專人負(fù)責(zé)，并辦理領(lǐng)用手續(xù)，保管室內(nèi)應(yīng)配有消防器材。有毒藥品應(yīng)放在保險柜內(nèi)，并有明顯標(biāo)志。 險品在使用時，嚴(yán)格按照安全技術(shù)操作規(guī)程操作，佩帶必要的防護(hù)用品。 18 程 序 文 件 第 3 頁 共 3 頁 文 件 號： 2 版 第 0 次修訂 主題：檢驗檢測區(qū)域控制程序 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 驗廢棄物的處理 驗廢棄物的處理要符合國家環(huán)保法的規(guī)定。 學(xué)分析檢驗后的廢酸和廢堿要進(jìn)行酸堿綜合，稀釋完畢才可排放。 理檢驗的廢棄物，要按照規(guī)定地點排放，不許隨意丟棄。 火 驗室應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，并合理放置。檢驗人員要熟悉消防設(shè)備的使用方法，經(jīng)常檢查消防設(shè)施，使之處于良好狀態(tài)。 氣設(shè)備應(yīng)有接地線和保險開關(guān)，工作結(jié)束后要切斷電源。 期對全體職工進(jìn)行安全技術(shù)操作和防火的教育。 務(wù)和供應(yīng)品采購程序 驗室溫、濕度記錄表 務(wù)管理制度執(zhí)行情況檢查表 19 程 序 文 件 第 1 頁 共 4 頁 文 件 號： 2 版 第 0 次修訂 主題： 檢測測量設(shè)備使用維護(hù)程序 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 為確保設(shè)備在檢測時的準(zhǔn)確度 ,以保證檢測數(shù) 據(jù)的準(zhǔn)確、可靠，特制定本程序。 本程序?qū)υO(shè)備的配備與購置、標(biāo)識、使用、維護(hù)、保管、降級與報廢做出了規(guī)定。 本程序適用于對實驗室所有在用的檢測設(shè)備的控制。 備管理員負(fù)責(zé)設(shè)備狀態(tài)標(biāo)識管理及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、保管及檔案管理。 測員負(fù)責(zé)設(shè)備使用前、后的檢查及使用中的維護(hù)保養(yǎng)。 備的配置 備管理員根據(jù)檢測工作的需要及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，提出設(shè)備購置申請，填寫設(shè)備購置申請單，經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核、實驗室主任批準(zhǔn)后上報公司辦公室負(fù)責(zé)采購。大型設(shè)備在購置 前，由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織對其先進(jìn)性、可靠性、成熟性和經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行充分地論證； 購置的設(shè)備由管理員會同使用人開箱檢查，如無缺件或損壞，由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織驗收、調(diào)試，檢查、驗收情況記錄在設(shè)備驗收單上。 驗收合格的設(shè)備由管理員登記、編號并移交實驗室。 設(shè)備的使用、維護(hù)保養(yǎng)及貯存 備的使用 用人應(yīng)根據(jù)設(shè)備的保管知識和環(huán)境要求，妥善保管好設(shè)備； 試人員在使用設(shè)備前后，應(yīng)檢查其校準(zhǔn)狀態(tài)及功能，并作好記錄，當(dāng)在設(shè)備校準(zhǔn)狀態(tài)符合規(guī)定要求并正常時方可使用； 作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程或說明書的規(guī)定； 測過程中發(fā)生設(shè)備異常情況時，須按有關(guān)規(guī)定及時處理，并記錄情況，同時向?qū)嶒炇抑魅螆蟾媲闆r，及時采取措施進(jìn)行處理。 用人應(yīng)按說明書或操作規(guī)程的規(guī)定及時地對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。 備的維護(hù)保養(yǎng) 用人應(yīng)按照設(shè)備說明書或操作規(guī)程的規(guī)定，對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證狀態(tài)完好； 庫設(shè)備由設(shè)備管理員按照設(shè)備說明書或操作規(guī)程的規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)。 備的貯存 所有在用的檢測設(shè)備應(yīng)按其說明書的規(guī)定，保證 其有適宜的存放環(huán)境條件 ,設(shè)備管理員應(yīng)不定期進(jìn)行檢查，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時應(yīng)及時報告 質(zhì)量主管 進(jìn)行處理。 備的封存和啟用 20 程 序 文 件 第 2 頁 共 4 頁 文 件 號： 2 版 第 0 次修訂 主題：檢測測量設(shè)備使用維護(hù)程序 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 設(shè)備停止使用的時間預(yù)計要超過標(biāo)準(zhǔn)周期時，可在設(shè)備的校準(zhǔn)周期內(nèi)由設(shè)備管理員填寫“設(shè)備封存 /啟用申請表”，經(jīng)使實驗室主任簽字、技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將設(shè)備掛標(biāo)識牌后封存。 存的設(shè)備要啟用時，同樣要由 設(shè)備管理員填寫“設(shè)備封存 /啟用申請表”，經(jīng)批準(zhǔn)后才能啟用。如已過了校準(zhǔn)期，使用前必須進(jìn)行校準(zhǔn)。 備管理員負(fù)責(zé)建立“設(shè)備臺帳”。 備偏離校準(zhǔn)狀態(tài)的處置 離校準(zhǔn)狀態(tài)的界定 下述條款之一成立即視為偏離校準(zhǔn)狀態(tài)： 生故障，已經(jīng)損壞； 載或誤操作； 示的結(jié)果可疑或不正常； 定 /校準(zhǔn)表明功能有缺陷； 過了規(guī)定的檢定 /校準(zhǔn)的有效期或經(jīng)檢定 /校準(zhǔn)不合格； 明其合格狀態(tài)的標(biāo)記無法辨別等。 離校準(zhǔn)狀態(tài)鑒別的途徑 過測試人員對設(shè)備每次使用前后的檢查，鑒別有無偏離校準(zhǔn)狀態(tài)的情況； 過 質(zhì)量主管 /質(zhì)量監(jiān)督員對設(shè)備的定期檢查和不定期抽查原始記錄、檢測報告，發(fā)現(xiàn)或追溯使用的設(shè)備是否偏離校準(zhǔn)狀態(tài)； 過內(nèi)審鑒別有無偏離校準(zhǔn)狀態(tài)的情況； 過期間核查。 備偏離校準(zhǔn)狀態(tài)的處理 現(xiàn)設(shè)備偏離校準(zhǔn)狀態(tài)時，應(yīng)立即停止使用，粘貼“停用”標(biāo)識，并在設(shè)備使用記錄中記載； 發(fā)現(xiàn)人填寫不合格報告交 質(zhì)量主管 ； 量主管 應(yīng)組織有關(guān)人員，必要時會同技術(shù)負(fù)責(zé)人，分析設(shè)備偏離校準(zhǔn)狀態(tài)的直接原因、失準(zhǔn)程度和對過去的檢測所造成的影響，評審不合格嚴(yán)重程度，提出處理意見，并做好記錄； 不合格設(shè)備進(jìn)行的檢測追蹤，當(dāng)有充分證據(jù)證明，設(shè)備失準(zhǔn)后沒有給正在進(jìn)行或此前進(jìn)行的檢測帶來影響，或根據(jù)分析結(jié)果，不合格設(shè)備雖然示值超差，但其實際測量結(jié)果仍不超過被測量允許誤差的三分之一，可不采取跟蹤措施。當(dāng)評審結(jié)果表明該設(shè)備的測定結(jié)果出現(xiàn)明顯的誤差風(fēng)險， 質(zhì)量主管 應(yīng)組織人員對已測數(shù)據(jù)重新確認(rèn)，并采取適當(dāng)措施處理，如涉及檢測報告 的正確性，應(yīng)書面通知相關(guān)的所有客戶，專函致歉，并對此事作重大事故處理，包括重新出具新報告追回原報告，并向用戶致歉、賠償損失等。偏離校準(zhǔn)狀態(tài)的設(shè)備的處理意見經(jīng) 質(zhì)量主管 審核、實驗室主任批準(zhǔn)后由責(zé)任人執(zhí)行， 21 程 序 文 件 第 3 頁 共 4 頁 文 件 號： 2 版 第 0 次修訂 主題：檢測測量設(shè)備使用維護(hù)程序 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 質(zhì)量主管 跟蹤檢查。具體操作執(zhí)行不符合檢測 /校準(zhǔn)工作的控制程序的規(guī)定。 離校準(zhǔn)狀態(tài)設(shè)備的處置對偏離校準(zhǔn)狀態(tài)設(shè)備根據(jù)具體情況可采 取如下措施： 理、調(diào)整、保養(yǎng) 備發(fā)生故障或性能下降時，使用人員應(yīng)立即向?qū)嶒炇抑魅位蛟O(shè)備管理員匯報。 驗室主任或設(shè)備管理員立即組織人員對設(shè)備進(jìn)行檢查，確認(rèn)故障存在，通知使用人員辦理送修手續(xù)。 用人員填寫“設(shè)備送修單”，經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人簽署意見，將待修的設(shè)備與送修單交設(shè)備管理員。 設(shè)備管理員安排送修。 好后，經(jīng)檢定（不管是否在檢定周期內(nèi)）合格的儀器、由設(shè)備管理員通知使用部門可繼續(xù)使用。 收人員在送修單上填寫接收情況。 級或限制使用 備經(jīng)修理、調(diào)整、保養(yǎng)，仍達(dá)不到原檢測精度的要求或原有的技術(shù)性能，但根據(jù)檢測 /校準(zhǔn)結(jié)果，表明在某一測量范圍或某一檢測項目的技術(shù)性能（量程或準(zhǔn)確度）仍能滿足使用要求的，應(yīng)予降級，限制其使用范圍； 備的降級，由設(shè)備使用人提出申請，填寫設(shè)備降級 / 報廢申請書，交設(shè)備管理員提出意見后報技術(shù)負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員進(jìn)行鑒定，認(rèn)定其測量范圍、準(zhǔn)確度和使用范圍，并予批準(zhǔn)； 批準(zhǔn)降級使用的設(shè)備須變更標(biāo) 識。 廢 備損壞、無法修復(fù)，或其重要性能達(dá)不到檢測方法規(guī)定的精度要求無法繼續(xù)用于檢測，應(yīng)予報廢； 備的報廢由使用人提出申請，填寫設(shè)備降級 / 報廢申請書，交管理員提出處置意見后交技術(shù)負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員進(jìn)行鑒別、認(rèn)定，報實驗室主任批準(zhǔn)； 認(rèn)定報廢的設(shè)備須變更標(biāo)識，并易地存放。 備標(biāo)識 有在用的設(shè)備均應(yīng)標(biāo)識，標(biāo)識包括設(shè)備的唯一性編號和校準(zhǔn)狀態(tài)標(biāo)簽。校準(zhǔn)狀態(tài)標(biāo)簽按國家統(tǒng)一規(guī)定使用三色標(biāo)志，使用范圍為： 格證（綠色） 計量檢定 /校準(zhǔn)（包括自檢）合格者、設(shè)備不必檢定，經(jīng)檢查其功能正常者（如計算機(jī)、打印機(jī)等）、設(shè)備無法檢定，經(jīng)對比或鑒定適用者； 用證（黃色）多功能檢測設(shè)備，某些功能已喪失，但檢測工作所用功能正常，且經(jīng)校準(zhǔn)合格者； 22 程 序 文 件 第 4 頁 共 4 頁 文 件 號： 2 版 第 0 次修訂 主題：檢測測量設(shè)備使用維護(hù)程序 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 測設(shè)備某一量程精度不合格，但檢測工作所用量程合格者、降級使用者。 用 證（紅色）檢測設(shè)備損壞者、檢測設(shè)備計量檢定不合格者、檢測設(shè)備性能無法確定者、檢測設(shè)備超過檢定周期者。 校準(zhǔn)狀態(tài)的標(biāo)簽貼在相應(yīng)設(shè)備的醒目位置，并加以保護(hù) ,方便使用者識別，標(biāo)簽上應(yīng)注明設(shè)備的編號、檢定 /校準(zhǔn) /驗證日期或有效期、檢定 /校準(zhǔn) /驗證人。 備檔案設(shè)備管理員對所有檢測設(shè)備建立臺帳，對主要設(shè)備建立檔案，原則上“一機(jī)一檔”，每份檔案應(yīng)有索引，以便于查閱。檔案內(nèi)容至少包括： 備名稱及其說明書； 造廠名、型號規(guī)格及編號； 受和啟用日期； 修、使用記錄； 作規(guī)程（或說明書）； 定 /校準(zhǔn)證書（記錄）； 放地點等； 收 /驗證記錄； 障及維修的歷史記錄。 缺失的記錄應(yīng)做出說明。 器設(shè)備操作規(guī)程 符合檢測 /校準(zhǔn)工作的控制程序 器設(shè)備購置申請表 器設(shè)備使用情況登記表 器設(shè)備報廢審批記錄 器設(shè)備維修記錄 器設(shè)備清單 23 程 序 文 件 第 1 頁 共 4 頁 文 件 號： A 版 第 0 次修訂 主題： 檢測測量設(shè)備 期間核查程序 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 為保持參考標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)和儀器設(shè)備校準(zhǔn)狀態(tài)（上級計量機(jī)構(gòu)對它們的計量標(biāo)定）在兩次校準(zhǔn)期間的可信度，降低由于它們的校準(zhǔn)狀態(tài)發(fā)生異常變化造成其量值失準(zhǔn)給檢測結(jié)果的正確可靠帶來的風(fēng)險。 本公司實施量值溯源的參考標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)和使用頻繁或已知其穩(wěn)定性較差，其校準(zhǔn)狀態(tài)在兩次校準(zhǔn)期間發(fā)生變化可能性較大的儀器設(shè)備。 核查是實驗室量值溯源計劃系統(tǒng)的一部分，只要可能，所有設(shè)備 都應(yīng)進(jìn)行期間核查 (標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)必須全部做期間核查 )。 實驗室開展期間核查時，應(yīng)從自身的資源和能力、設(shè)備和參考標(biāo)準(zhǔn)的重要程度以及質(zhì)量活動的成本和風(fēng)險等因素考慮，確定期間核查的對象、方法和頻率，并針對所需核查設(shè)備的計量性能制定期間核查程序。根據(jù)核查對象的用途和特性，大體上可以分為下述三種情況。 考標(biāo)準(zhǔn)、基準(zhǔn)、傳遞標(biāo)準(zhǔn)或工作標(biāo)準(zhǔn)的期間核查 校準(zhǔn)對象為實物量具：可以選擇一個性能比較穩(wěn)定的實物量具作為核查標(biāo)準(zhǔn)。 考標(biāo)準(zhǔn)、基準(zhǔn)、傳遞標(biāo)準(zhǔn)或工作標(biāo)準(zhǔn)僅由實物量具組成，而被校準(zhǔn)對象為測量儀器：可 以不進(jìn)行期間核查 ,但需利用歷年的校準(zhǔn)證書畫出校準(zhǔn)值隨時間變化的曲線。 考標(biāo)準(zhǔn)、基準(zhǔn)、傳遞標(biāo)準(zhǔn)或工作標(biāo)準(zhǔn)和被校準(zhǔn)的對象均為測量儀器：選擇合適的比較穩(wěn)定的實物量具，作為核查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行期間核查； 量設(shè)備的期間核查： 存在合適的比較穩(wěn)定的實物量具，可用它作為核查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行期間核查。 存在合適的比較穩(wěn)定的被測物品，可用它作為核查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行期間核查。 對于被核查的測量設(shè)備來說，不存在可作為核查標(biāo)準(zhǔn)的實物量具或穩(wěn)定的被測物品，可以用儀器比對、實驗室比對等方式證明其穩(wěn)定性。 次性使用的有證標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)，核查其是否在有效期內(nèi)，使用方法是否正確，保存條件是否符合要求等。 不是每一臺設(shè)備都需要關(guān)注期間核查，是否要進(jìn)行期間核查，多久做期間核查，需要關(guān)注 6 個方面： 器設(shè)備的穩(wěn)定性： 對于穩(wěn)定性好的儀器設(shè)備可不考慮進(jìn)行期間核查；對于穩(wěn)定性較差的儀器設(shè)備，在適當(dāng)時間安排期間核查。 器設(shè)備的校準(zhǔn)周期及上次校準(zhǔn)的結(jié)果： 對于實驗室識別出校準(zhǔn)周期可以較長的儀器設(shè)備或上次校準(zhǔn)結(jié)果不是很理想的儀器設(shè)備應(yīng)在適當(dāng)時間安排期間核查。 24 程 序 文 件 第 2 頁 共 4 頁 文 件 號： A 版 第 0 次修訂 主題：檢測測量設(shè)備期間核查程序 頒布日期： 2016 年 11 月 2 日 對于識別出校準(zhǔn)周期短的儀器設(shè)備正常情況下，可不考慮安排期間核查。 器設(shè)備的使用狀況和頻次： 在儀器設(shè)備易發(fā)生故障時期或排除故障后，不需進(jìn)行校準(zhǔn)時，應(yīng)安排期間核查。 當(dāng)儀器設(shè)備使用頻次較高時，應(yīng)考慮安排期間核查 器設(shè)備的使用： 經(jīng)常拆卸、搬運(yùn)、攜帶到現(xiàn)場進(jìn)行檢測校準(zhǔn)設(shè)備應(yīng)在適當(dāng)時考慮安排期間核查； 器設(shè)備操作人員的熟練程度： 人員的熟練程度不高 時，引發(fā)儀器設(shè)備故障的概率就會增高，甚至有時會影響到儀器設(shè)備的穩(wěn)定性。應(yīng)考慮安排期間核查并縮小期間核查的間隔。 器設(shè)備的使用環(huán)境： 當(dāng)儀器設(shè)備的使用環(huán)境較為惡劣時，會影響設(shè)備使用狀況，應(yīng)考慮安排期間核查。 術(shù)負(fù)責(zé)人 認(rèn)并組織編制需進(jìn)行核查而且有條件實施核查的參考標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)和儀器設(shè)備目錄。 批核查方案 織核查有效性評審 驗室主任 織本檢測室有關(guān)人員制定并實施核查方案并及時總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)并完善此項工作； 督核 查人員按核查方案定期核查，認(rèn)真做好核查記錄； 核查發(fā)現(xiàn)的校準(zhǔn)狀態(tài)的異常變化及時組織有關(guān)人員查找原因并做出相應(yīng)的處理。 間核查以等精度核查方式進(jìn)行。如儀器間的比對、方法比對、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)驗證、加標(biāo)回收等。 常用的期間核查方法包括： 用高一等級的測量標(biāo)準(zhǔn)。期間核查不是再校準(zhǔn)，但條件允許的情況下可以借鑒校準(zhǔn)的方法。如多功能校準(zhǔn)源可以用于漏電流測量儀、數(shù)字多用表等的核查。 用儀器附帶的校準(zhǔn)設(shè)備。部分測量設(shè)備具備自校準(zhǔn)功能，如電子天平的自帶標(biāo)準(zhǔn)工作砝碼等，可以用來 進(jìn)行核查。 量設(shè)備之間的比對。有條件的實驗室可以對同一參數(shù)采用不同設(shè)備測量進(jìn)行比對，比對的方法包括多臺比對法、兩臺比對法。 用不同測試方法進(jìn)行比對。如測量接地導(dǎo)體電阻可采用直接測量法，也可采用定義進(jìn)行比對。 25 程 序 文 件 第