1/6關(guān)于就業(yè)形勢(shì)的調(diào)查報(bào)告為了真實(shí)客觀地反映XX區(qū)就業(yè)、失業(yè)人員的現(xiàn)狀，掌握他們?cè)诰蜆I(yè)過程中遇到的困難和問題，有針對(duì)性地做好失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作提供決策依據(jù),我局就此開展了相關(guān)的調(diào)查分析活動(dòng)?，F(xiàn)將調(diào)查分析情況報(bào)告如下一、基本情況此次調(diào)查共覆蓋了7個(gè)辦事處40個(gè)社區(qū)、6個(gè)行政村、嘎查。此次調(diào)查共有城鎮(zhèn)居民48540戶，人口總數(shù)132835人，流動(dòng)人口7462人，居住一年以上的流動(dòng)人口5116人適齡勞動(dòng)力人口89895人就業(yè)人口71349人其中外出就業(yè)人口2390人，失業(yè)人口4805人，離退休人口16093人，在校學(xué)生及學(xué)齡前人口27230人，喪失勞動(dòng)力人口及其他人口13358人，殘疾人2711人。、調(diào)查的城鎮(zhèn)居民人口中，女性64757人，占人口總數(shù)的，男性68078人，占人口總數(shù)的16周歲以下青少年兒童18922人，占人口總數(shù)的，1640周歲青壯年人口55968人，占人口總數(shù)的，4160周歲中老年人口39229人，占人口總數(shù)的，60歲以上老齡人口18716人，占人口總數(shù)的。、就業(yè)人員71349人，占人口總數(shù)的，其中行政事業(yè)單位就業(yè)6569人，占從業(yè)人數(shù)，國有企業(yè)就業(yè)2/615450人，占從業(yè)人數(shù)，集體股份制企業(yè)就業(yè)13088人，占從業(yè)人數(shù)，個(gè)體私營企業(yè)就業(yè)6700人，占從業(yè)人數(shù)，外出就業(yè)2328人，占從業(yè)人數(shù)的，以靈活就業(yè)、從事公益崗位等就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)27214人，占從業(yè)人數(shù)的。、失業(yè)人員4805人，占人口總數(shù)的。其中女性3494人，占失業(yè)人員總數(shù)的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)2976人，占失業(yè)人員總數(shù)的，復(fù)轉(zhuǎn)軍人49人，占失業(yè)人員總數(shù)，新成長勞動(dòng)力263人，占失業(yè)人員總數(shù)，失地農(nóng)牧民人員46人，占失業(yè)人員總數(shù)，其他失業(yè)人員1471人，占失業(yè)人員總數(shù)。從文化結(jié)構(gòu)上看，失業(yè)人員中初中及以下學(xué)歷3261人，占失業(yè)人員總數(shù)，高中、中專學(xué)歷1404人，占失業(yè)人員總數(shù)，大專及大專以上學(xué)歷140人，占失業(yè)人員總數(shù)?！?050”人員1564人，初中及以下學(xué)歷1275人，高中、中專學(xué)歷278人，大專及大專以上學(xué)歷11人。二、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況截至5月份，新增求職登記人員1505人及XX年求職登記人員未就業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)900人，累計(jì)登記失業(yè)人員2405人，加之隱性就業(yè)人員也在等待新的就業(yè)崗位，失業(yè)人數(shù)大于就業(yè)崗位數(shù)量。3/6XX年15月份，XX區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)舉辦各類用工洽談會(huì)5期，提供就業(yè)崗位2200余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向946人。累計(jì)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1210人，累計(jì)完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)814人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)完成445人。從就業(yè)崗位與求職登記情況看，我區(qū)就業(yè)崗位不能滿足失業(yè)人員求職需求。三、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作進(jìn)展情況截至5月份，XX區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)累計(jì)完成263人，成功創(chuàng)業(yè)105人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，XX區(qū)注冊(cè)個(gè)體工商戶共計(jì)4435戶，從業(yè)人員6003人，其中XX年新增743戶，注冊(cè)私營企業(yè)330戶，從業(yè)人員6352人，其中XX年新增39戶。XX年9月，我區(qū)工商行政管理部門已取消登記費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、工本費(fèi)等費(fèi)用，并對(duì)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的給予減免工商行政管理的其他費(fèi)用。但就個(gè)體工商戶及私營企業(yè)新增速度及開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作來看，失業(yè)人員創(chuàng)能力較差，發(fā)展速度較為緩慢。四、就業(yè)形勢(shì)分析及存在的問題從目前情況看，用人單位招聘意愿明顯下降，使各類失業(yè)人員就業(yè)問題更加尖銳，直接影響就業(yè)局勢(shì)的穩(wěn)定。同時(shí)，由于企業(yè)裁減人員的現(xiàn)象還在蔓延，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人4/6員和零就業(yè)家庭將進(jìn)一步增加，長期失業(yè)者、各類困難人員和殘疾人就業(yè)將更加困難。失業(yè)人員就業(yè)難的原因分析一個(gè)人方面原因一是對(duì)就業(yè)和薪酬的期望值過高。對(duì)自己的定位不清，目標(biāo)不明。對(duì)工作要求一步到位，理想化，導(dǎo)致部分失業(yè)人員就業(yè)難。薪酬期望值高出社會(huì)現(xiàn)實(shí)水準(zhǔn)，導(dǎo)致部分失業(yè)人員“有業(yè)不就”。二是部分失業(yè)人員的就業(yè)觀念陳舊。近幾年，我區(qū)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，新增不少就業(yè)崗位。但餐飲、洗浴等服務(wù)性崗位及居民小區(qū)物業(yè)保潔、綠化、環(huán)衛(wèi)保潔等崗位被認(rèn)為是“不體面”崗位，當(dāng)?shù)厝瞬辉冈诋?dāng)?shù)刈?，而是去外地做。我區(qū)的這些崗位也大多是外地人、或離退休人員來做。特別是新生勞動(dòng)力做事眼高手低，不愿從事苦臟累的工作，缺乏吃苦耐勞精神，比較愛面子，怕從事底層的工作被朋友親戚看不起。三是缺乏專業(yè)技術(shù)成為就業(yè)最大的門檻。一些失業(yè)人員尤其是就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，過去在崗位的技能單一，轉(zhuǎn)崗后自身的技能得不到發(fā)揮，而用人單位對(duì)應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力、適應(yīng)工作環(huán)境變化的能力提出了越來越高的要求，制約了失業(yè)人員就業(yè)。四是缺乏自主創(chuàng)業(yè)的意識(shí)。失業(yè)人員對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)不全面，甚至存在明顯的缺陷，其中重要的一點(diǎn)就是缺少管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)缺少深度認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)和營銷缺少深入了解。還有部分失業(yè)人員總想到“正式”單5/6位、大企業(yè)就業(yè)，即使已實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)也隱瞞不報(bào)，隱性就業(yè)現(xiàn)象普遍。二社會(huì)方面原因一是失業(yè)人員就業(yè)渠道不暢。目前的就業(yè)渠道無非是職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦、熟人介紹和社會(huì)的招聘等，并且一些特殊的崗位只適用于特定人群，對(duì)大多數(shù)失業(yè)人員來說，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦及招聘會(huì)才是最主要的就業(yè)渠道。目前企業(yè)崗位的缺乏，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足失業(yè)人員的需求。二是企業(yè)用工制度不合理。部分私營企業(yè)用工制度極不合理，拒簽勞動(dòng)合同，不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的現(xiàn)象屢屢發(fā)生，另外，目前企業(yè)招聘起薪較低，升幅不大，并伴有苛刻的罰款制度，同時(shí)，用人單位還設(shè)置經(jīng)驗(yàn)、性別等障礙拒絕一些技能單一的失業(yè)人員。三是失業(yè)人員就業(yè)就業(yè)成本較高。礦區(qū)居民由于居住地偏遠(yuǎn)，如去工業(yè)園區(qū)或城區(qū)打工，其每日往返交通費(fèi)、午餐費(fèi)等構(gòu)成了他們的就業(yè)成本，占去其收入的近一半。而礦區(qū)婦女就業(yè)成本更高，特別是3045歲的婦女，除以上開支外，還要附加孩子的托管費(fèi)等，收入基本所剩無幾。三當(dāng)前就業(yè)的主要關(guān)注點(diǎn)從勞動(dòng)力供給方面分析，就業(yè)壓力依然不容忽視。隨著城鎮(zhèn)化的穩(wěn)步推進(jìn)和農(nóng)村勞動(dòng)力的進(jìn)一步轉(zhuǎn)移，及各級(jí)各