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1/3領導干部個人重大事項報告制度領導干部個人重大事項報告制度一、為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進我司黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，提高領導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。二、本制度適用于公司的副科級以上領導干部。三、報告人應報告下列重大事項一本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；二本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜；三本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國境定居的情況；四本人因私出國境和在國境外活動的情況；五配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況；本資料權屬文秘資源網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料六配偶、子女經營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內代辦機構擔任主管人員的情況。本人認為應當向組織報告的其2/3他重大事項，也可以報告。四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。五、公司黨委組織部門負責受理領導干部個人重大事項的報告。六、對于需要答復的請示，受理報告的部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應根據答復意見辦理。七、對報告的內容，一般應保密。組織認為應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內公開。八、領導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內通報批評等處理。九、公司黨委、行政及紀委要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領導干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內容。負責受理領導干部報告的組織部門每

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