精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)1/7兩學一做學習教育活動工作安排根據(jù)上級各相關文件精神要求，結(jié)合總公司實際情況，現(xiàn)就總公司黨委“兩學一做”學習教育活動工作安排如下自2016年_月_日總公司召開“兩學一做”學習教育動員大會起?！皟蓪W一做”學習教育活動方式為黨委統(tǒng)籌，各黨支部根據(jù)支部實際情況開展活動。1、黨委統(tǒng)一編制“兩學一做”學習教育活動實施方案，統(tǒng)一編制“兩學一做”學習教育200問、統(tǒng)一購置“兩學一做”學習教育筆記本、統(tǒng)一購置學習教育資料書籍等。黨委利用中心組學習時間開展集中學習，黨委書記、黨委委員、邀請黨校專家等開展專題黨課集中教育。2、黨支部各黨支部根據(jù)總公司黨委的“兩學一做”學習教育活動實施方案，結(jié)合支部實際，編制黨支部“兩學一做”學習教育活動實施方案和學習教育計劃。黨支部要按照“三會一課”制度全覆蓋學習內(nèi)容，要充分結(jié)合支部、黨小組集中學習，黨員自學，黨委成員、專家上黨課等形式開展支部學習教育活動。1、黨員領導人員重點解決三個方面問題。一是黨的意識不強，重經(jīng)濟效益、輕黨的建設，黨建責任不落實，“一崗雙責”不到位，主體責任缺失，管黨治黨不嚴，雙重組織生活不嚴格，把權力當作利益，只去抓權力不去抓監(jiān)管，選精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)2/7人用人不規(guī)范，執(zhí)行民主集中制和參與“三重一大”決策方式、主動發(fā)揮作用不夠，對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管失之于寬、失之于軟等問題；二是精神懈怠，改革意識不強，擔當精神不強，工作激情和動力不足，守攤子思想嚴重，不作為、不會為、不善為等問題；三是“官員化”思想重，“行政化”色彩濃，位置擺得不正，對干部職工教育管理放任自流，脫離職工群眾等問題。2、黨員中層管理人員重點解決三個方面問題。一是宗旨意識不強，對黨的思想政治理論學習不重視，重業(yè)務、輕黨建，參與和支持黨組織活動不夠，自覺經(jīng)受黨性鍛煉不夠，骨干作用發(fā)揮不夠等問題；二是大局意識不強，落實上級部署要求執(zhí)行力不強、抓落實不力，上不接天線、下不接地氣等問題；三是擔當精神不強，服務企業(yè)意識不強，主動謀劃工作不夠，辦事效率低，執(zhí)行“中梗阻”，遇到矛盾層層上交，問題層層推脫，不作為、慢作為、亂作為等問題。3、普通黨員重點解決三個方面問題。一是黨員意識不強，組織紀律觀念淡化，服從意識不強，只要組織照顧，不守組織紀律，不按要求參加組織生活，不按期、不足額交納黨費，不認真履行黨員義務，不嚴格按照黨員標準要求自己等問題；二是敬業(yè)奉獻精神不強，工作平庸混日子，不愿為、不想為、不必為思想嚴重；三是先鋒模范作用發(fā)揮精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)3/7得不好，平常時刻看不出來，關鍵時刻站不出來，危急關頭豁不出來等問題。4、基層黨組織重點解決四個方面問題。一是黨建工作弱化，黨建工作責任制不落實，黨建工作機構(gòu)不健全，黨務工作力量不強，對黨務干部關心不夠，缺乏相應的激勵機制等問題；二是黨建工作淡化，對黨建工作的地位和作用認識不夠深刻，“三會一課”、黨員領導班子成員上黨課落實不夠好，黨內(nèi)組織生活和黨員教育管理不經(jīng)常，黨建工作氛圍不濃等問題；三是黨建工作虛化，黨建工作融入中心不夠，黨建活動缺乏活力，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理脫節(jié)，與黨員職工需求“老不在一個頻道上”等問題；四是黨組織地位作用邊緣化，政治核心作用發(fā)揮不充分，黨管干部原則不落實，對企業(yè)領導人員特別是主要負責人的監(jiān)督不到位等問題。1、開展“重溫入黨志愿、重溫入黨誓詞”主題黨日活動。在5月底前，黨支部要開展一次主題黨日活動，組織黨員重溫入黨志愿和入黨誓詞，對照入黨志愿談理想、談信念，對照入黨誓詞找標準、找差距，以當初入黨時的真誠和激情堅定理想信念，增進對黨的感情。2、緊緊圍繞主題開展專題學習討論。以黨支部為單位，定期組織集中學習，每次確定1個專題開展交流研討。每個黨支部要制定學習計劃，突出“五學五講”，確保學習教育精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)4/7的質(zhì)量和效果。堅持“三會一課”制度，黨小組定期組織黨員集中學習。黨支部每季度召開一次黨員大會，每次圍繞一個專題組織討論，每個專題集中學習討論不得少于半天。第一個專題（5月），認真開展“三查三看”，重點學習討論能否堅守共產(chǎn)主義信仰，堅定國有企業(yè)改革的正確方向，增強國有企業(yè)制度自信。第二個專題（6月），認真開展“三對照三檢視”，重點學習討論能否全心全意為企業(yè)、為職工群眾服務，促進國企“科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、加快發(fā)展”，為建設區(qū)域中心城市作貢獻。第三個專題（7月），認真開展“三對標三反思”，重點學習討論能否嚴格遵守黨章黨規(guī)，遵守國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，嚴格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度。學習討論要用好正反典型“兩面鏡子”，學習彭大權等先進典型的優(yōu)秀品質(zhì)，剖析反思國有企業(yè)嚴重違紀違法案件，使每名黨員的思想真正受到洗禮和觸動。3、緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際講黨課。一是黨員領導人員要在所在黨支部講黨課，到分管聯(lián)系部門、基層一線講黨課。二是組織身邊先進典型、業(yè)務骨干現(xiàn)身說法講黨課。三是鼓勵和指導基層黨組織書記、普通黨員聯(lián)系實際講黨課。積極推廣以黨支部或黨小組為單位的微型黨課?！捌咭弧鼻昂?，黨委、黨支部要結(jié)合開展建黨95周年紀念活動，安排一次精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)5/7“兩學一做”知識競賽。4、高質(zhì)量開好專題組織生活會。12月底前，黨支部要圍繞“兩學一做”主題，召開一次專題組織生活會。會前，支部班子及其成員要深入各部門、班組，廣泛征求意見，進行黨性分析，查擺存在問題；會上，要嚴肅認真開展批評和自我批評；會后，要對組織生活會查擺出的問題，制定整改措施，在支部全體黨員中進行公示。要組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議。5、開展民主評議黨員。按照“三定四評”要求，認真抓好組織實施。一是黨支部召開黨員大會，每名黨員對照黨員標準作出自我評價，黨員之間從幫助同志出發(fā)互相進行評議。二是支部班子成員與每名黨員談心談話。三是確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚；對有不合格表現(xiàn)的黨員，穩(wěn)妥慎重給予組織處置。6、深入開展“四強四優(yōu)”活動。廣泛開展黨員示范行動，在窗口服務部門以優(yōu)質(zhì)服務為主題，開展“黨員示范崗”、黨員志愿服務活動；在生產(chǎn)部門以安全最優(yōu)為主題，開展黨員示范班組、示范崗位系列活動，激勵廣大黨員牢記黨員身份，爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，推動總公司基層黨組織爭創(chuàng)政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織。在建黨95周年紀念活動中，評精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)6/7選表彰一批先進典型。7、領導班子領導人員做表率。要認真落實領導人員聯(lián)系指導基層工作和聯(lián)系重大項目等制度，黨員領導人員要建立基層支部聯(lián)系點，下到基層、下到支部，推動學習教育扎實開展。嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭參加學習討論，帶頭談體會、講黨課、作報告，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會、民主評議，帶頭履職盡責、立足崗位作貢獻、知行合一推動工作，與黨員一起接受教育，發(fā)揮帶學促學作用。年度民主生活會要以“兩學一做”為主題，領導班子和領導人員把自己擺進去，查找存在的突出問題，抓好整改落實。1、落實工作責任?？偣军h委、領導小組全面負責“兩學一做”的學習教育，要在抓好領導班子自身學習的同時，指導支部執(zhí)行“三會一課”制度，落實學習要求，對黨支部進行全覆蓋、全過程指導。把“兩學一做”學習教育納入黨委書記、支部書記抓黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。開展黨委書記、支部書記、黨務骨干全覆蓋開展培訓，明確工作方法和要求。2、強化宣傳引導。綜合部要及時總結(jié)宣傳各黨支部“兩學一做”的好經(jīng)驗好做法，充分反映學習教育的進展和成效。要結(jié)合