1/3抓好村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)一、建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的選人機(jī)制，把好入口關(guān)。一是實(shí)行兩票制。就是改變過去單純由鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委定好候選人讓黨員進(jìn)行選舉的做法，把候選人的提名權(quán)、推薦權(quán)交給黨員和農(nóng)民群眾。兩票制中的第一票是民主推薦和民意測(cè)評(píng)票，主要看黨員和群眾推薦誰以及被推薦人在黨員和群眾中的公認(rèn)程度，為鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委確定正式候選人提供依據(jù)；兩票制中第二票是黨內(nèi)選舉票，在黨員大會(huì)上正式選舉。二是公開選拔。就是采取群眾推薦、組織推薦、個(gè)人推薦和筆試、面試、組織考察、試用考驗(yàn)、按章選舉的辦法，產(chǎn)生村黨支部書記。通過上述兩種競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，真正把那些政治素質(zhì)好、文化水平高、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)、勇于開拓創(chuàng)新、具有帶領(lǐng)群眾共同致富本領(lǐng)的人選到書記崗位上來。二、建立以需求為導(dǎo)向的教育、培訓(xùn)機(jī)制。一是摸清底數(shù)，搞好規(guī)劃。對(duì)現(xiàn)任村黨支部書記和后備書記人選的素質(zhì)現(xiàn)狀進(jìn)行深入調(diào)查，進(jìn)一步找出主要問題和差距，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，逐人制定提高素質(zhì)的計(jì)劃和措施，并建立臺(tái)帳，明確責(zé)任，下大力氣抓好計(jì)劃的落實(shí)。2/3二是強(qiáng)化崗位素質(zhì)培訓(xùn)。以市、鎮(zhèn)兩級(jí)黨校為陣地，重點(diǎn)加強(qiáng)政治理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和觀代化管理知識(shí)、外經(jīng)外貿(mào)知識(shí)、農(nóng)村實(shí)用科學(xué)技術(shù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、黨務(wù)工作知識(shí)的培訓(xùn)，在培訓(xùn)方式上，注重層次性，分類指導(dǎo)，根據(jù)村支部書記的年齡、文化程度和實(shí)際工作狀況，分別對(duì)不同層次的書記進(jìn)行啟蒙培訓(xùn)、強(qiáng)化培訓(xùn)和提高培訓(xùn)。三是對(duì)村黨支部書記進(jìn)行任職資格培訓(xùn)。2002年村黨支部換屆后的村黨支部書記，以市委黨?；蚴新殬I(yè)中等學(xué)校為陣地，由市委進(jìn)行任職資格培訓(xùn)，每期1個(gè)月，培訓(xùn)期滿進(jìn)行閉卷考試，考試合格者發(fā)給農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)合格證書四是搞好多種形式的學(xué)歷教育。鼓勵(lì)村黨支部書記參加各類成人教育，攻讀上一層次的學(xué)歷或第二專業(yè)學(xué)歷，凡現(xiàn)任黨支部書記年齡在45歲以下沒達(dá)到高中文化程度的都要接受學(xué)歷教育。三、建立健全與農(nóng)村黨支部書記地位和作角相適應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制。一是開展百名領(lǐng)頭雁工程建設(shè)活動(dòng)，即在三年內(nèi)每年培植100名致富書記、開明書記，以樹立村支部書記的先進(jìn)典型，激發(fā)他們的工作熱情，激勵(lì)他們建功立業(yè)，對(duì)政績(jī)特別突出，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀村支部書記要給予提拔重3/3用，以充分發(fā)揮其聰明才智。致富書記和開明書記的標(biāo)準(zhǔn)是1村級(jí)集體年收入50萬元以上；2村民人均收入7000元以上；3村兩委會(huì)人員通過民主選舉產(chǎn)生；4村級(jí)各項(xiàng)制度健全，落實(shí)有效；5村務(wù)公開工作達(dá)到6個(gè)過硬和5個(gè)100的標(biāo)準(zhǔn)。二是建立健全各項(xiàng)制度，為村黨支部書記的健康成長(zhǎng)提供思想和制度保證。即村支書思想狀況定期分析制度、談心談話制度、讀書會(huì)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計(jì)制度、后備干部培養(yǎng)管理制度、家屬聯(lián)系制度、一年一次述職評(píng)議制度、廉潔自律制度、聯(lián)系戶制度等九項(xiàng)制度。三是建立社會(huì)保障機(jī)制，以充分體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷和溫暖。妥善合理解決村黨支部書