1/3選調(diào)生面試禮儀及技巧精講面試是你能夠得到一份工作的關鍵。為了幫助大家能夠得到一份更好的工作，小編準備了這篇選調(diào)生面試禮儀及技巧精講，希望可以幫助到大家一直以來有一種說法是禮儀舉止作為考試的一種測評要素，主觀性的評測方式?jīng)Q定了該要素很難有具體的標準，甚至于語言表達能力都較禮儀舉止更利于標準化的評測。盡管禮儀舉止這么難測評，但中國人對于公職人員的形象一直都是很重視的。傳統(tǒng)形象是穩(wěn)健而低調(diào)的，務實而不浮夸，謙虛謹慎而英華內(nèi)斂。彬彬有禮的形象既與平時的個人修養(yǎng)有關，也依賴于面試前的準備工作?？忌谂υ黾幼约簝?nèi)在涵養(yǎng)的同時，更要注重禮儀方面的準備。據(jù)中公教育專家多年來面試培訓總結的經(jīng)驗，在準備面試知識的同時很多考生仍為如何進行前期禮儀上的準備而糾結。在此，中公教育專家就如何做好面試前的禮儀準備給廣大考生作男生版、女生版的精講，為考生指明方向。下面，先為大家介紹男生的面試禮儀。男生的準備是比較簡單的，正裝一套基本上可以滿足需要。買衣服之前需要想好幾件事情個人風格的定位面試地方的情況預算反而是最后考慮的地方。在很多地方的侯考室中，男生是清一色的正裝打扮，2/3任何一套休閑裝在侯考室中出現(xiàn)都顯得與周圍的氣氛格格不入。這個時候容易受到影響的是考生自己的心情。曾經(jīng)有男生在侯考室中穿休閑服，看著周圍的人，仿佛自己是走錯了地方?？忌姆棽槐剡^于夸張，在禮儀上的目的是不丟分。而不是打造亮點的地方，重要的是符合個人氣質(zhì)。能夠在機關當中獲得認可的形象一定不是電影明星式的耀眼，亦非愛因斯坦一樣的不修邊幅。個性可以展現(xiàn)，但不能超越大眾認可的幅度，稍稍保守一點的著裝是最穩(wěn)健的戰(zhàn)略，不求有功，但求無過。男生的常規(guī)裝束是西服套裝，黑色皮鞋，打領帶。西服的顏色只有兩種選擇藏青色或深藍色。棕色的西服較難搭配，很容易出現(xiàn)好萊塢明星的效果，要不就是80年代初期的暴發(fā)戶。深灰色套裝是溫家寶總理的最愛，運用得當可以展現(xiàn)學者風范，容易取得廣泛的認可，但在與較深色套裝的對比當中不夠突出，可能顯得較為慵懶，襯衫和領帶也不容易搭配。只有藏青色和深藍色是最基礎的正裝顏色，做為應屆生的第一套正裝不大容易出錯。其他顏色的西服則根本不能成為職業(yè)裝的備選顏色。襯衫的顏色選擇的幅度更小。白色系和藍色系。白色是不變的時尚，白襯衫變化繁多，配合不同的套裝和領帶可以有不同的風格展現(xiàn)。藍色的襯衫色調(diào)越淺，則越容易3/3凸顯穿著者的優(yōu)雅氣質(zhì)，與眾不同又不會顯得不正規(guī)的只有淺藍色。稍微深一些的藍色可以凸顯穩(wěn)重和保守的氣質(zhì)。盡管不是很適合年輕人。淺黃色不適合黃種人的膚色，稍不留神或者是不當?shù)臒艄舛紩|亞病夫作出新的詮釋。粉色能夠提亮膚色，但顯得過于年輕，也稍有不夠硬朗的導向。紫色是富有戲劇性的色彩，出現(xiàn)在面試無疑是對考生搭配和考官眼力的雙重考驗，在襯衫上冒險不是明智之舉。深色套裝，淺色襯衫，通常的搭配是顏色較深的領帶，最好是與套裝同色系。這樣的搭配權威感濃厚，一向是各國政府公職人員出席正式場合的最愛。領帶的顏色可以有一些變化，套裝是基礎，底色不能夸張襯衫容易受到場合和大眾意識的影響，只有領帶的顏色變化不容易招來非議。但也要小心一些危險的顏色，比如一切刺目的純色。對于男裝而言，一身的藍色也不會顯得缺少必要的變化，深藍色的領帶單獨看并不出色，但是正裝搭配之后往往能收到超乎預料的效果。領帶的選擇也可以用和個人