假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀(guān)上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀(guān)的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)1/9焦作市“效能革命”經(jīng)驗(yàn)交流材料蓮山課件M按照市委、市政府關(guān)于開(kāi)展“效能革命”的統(tǒng)一部署，市建委以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變、三個(gè)服務(wù)”為目標(biāo)，在機(jī)關(guān)全面開(kāi)展了百分制考核小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。短短幾個(gè)月來(lái)，市建委機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改善，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，城市建設(shè)快速推進(jìn)。一個(gè)務(wù)實(shí)高效、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍正在形成。現(xiàn)將我們實(shí)行績(jī)效考評(píng)體系，開(kāi)展“百分制考核、小指標(biāo)競(jìng)賽”的作法，向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們作一匯報(bào)。一、結(jié)合實(shí)際，建立績(jī)效考評(píng)體系建設(shè)系統(tǒng)是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是公用事業(yè)集中的行業(yè)，建委工作的好壞，與人民群眾生活息息相關(guān)，機(jī)關(guān)辦事效率的高低、質(zhì)量的優(yōu)劣，直接影響黨和政府在人民群眾心目中的形象。在效能革命活動(dòng)中，市建委積極探索實(shí)行績(jī)效考評(píng)體系的新舉措，在機(jī)關(guān)開(kāi)展了百分制考核、小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)管理機(jī)制上的新突破。為了進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工務(wù)實(shí)高效，干事創(chuàng)業(yè)的積極性，我們?cè)诳偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究下發(fā)了市建委機(jī)關(guān)百分制考核、小指標(biāo)競(jìng)賽實(shí)施細(xì)則、市建委機(jī)關(guān)百分制假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀(guān)上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀(guān)的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)2/9考核、小指標(biāo)競(jìng)賽分項(xiàng)指標(biāo)考核結(jié)果管理辦法和關(guān)于成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核辦公室的通知等四個(gè)文件，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)考核的有“法”可依。在實(shí)際工作中我們將建委的全部工作分為7項(xiàng)內(nèi)容，即年度責(zé)任目標(biāo)、年度考核、出勤情況、集體活動(dòng)、機(jī)關(guān)衛(wèi)生、臨時(shí)性和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作以及其他項(xiàng)目等，并按責(zé)任輕重，分別占據(jù)不同的分值比例。如部門(mén)年度責(zé)任目標(biāo)完成情況占60，干部抓工作的措施、力度、作風(fēng)和效果占20等，然后再將構(gòu)成各項(xiàng)目標(biāo)的小指標(biāo)，以加分和減分累加，小指標(biāo)高，則分項(xiàng)值大。在考核結(jié)果使用上，將考核結(jié)果同單位、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和職工的獎(jiǎng)懲、任免掛鉤，同推薦副縣級(jí)后備干部，省、市勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)掛鉤。規(guī)定“凡綜合得分在前3名的，建委授予先進(jìn)（科室）單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，得分位于末位的，當(dāng)年給予黃牌警告，第二年仍居末位的，單位主要領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職，個(gè)人實(shí)行末位淘汰”。百分制考核的推行，在建委機(jī)關(guān)、二級(jí)機(jī)構(gòu)和系統(tǒng)單位之間形成了抓大分，撿小分，明爭(zhēng)暗賽，團(tuán)結(jié)協(xié)作，干事創(chuàng)業(yè)的局面。二、科室聯(lián)動(dòng)，完善百分制考核機(jī)制落實(shí)百分制考核、小指標(biāo)競(jìng)賽，是建立績(jī)效考評(píng)體系，開(kāi)展效能革命的具體體現(xiàn)。為了完善考核機(jī)制，我們主要采取以下三項(xiàng)措施假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀(guān)上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀(guān)的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)3/9（一）平時(shí)考核與階段性考核相結(jié)合。為了把考核工作真正與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，我們制訂了周檢查、月匯報(bào)、季總結(jié)、半年考核、年度總評(píng)的考核制度。即各科室單位每天負(fù)責(zé)考核本科室人員的出勤情況；值周科長(zhǎng)負(fù)責(zé)本周集體活動(dòng)的考核和科室考勤的抽查；每月5日前各科室單位要將上月工作目標(biāo)完成情況及本月計(jì)劃和考勤情況分別報(bào)辦公室、人教科進(jìn)行通報(bào)；每季度初要對(duì)上季度工作進(jìn)行總結(jié)并對(duì)本季度工作做出安排；半年考核領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)半年各項(xiàng)目標(biāo)完成情況、有關(guān)工作情況進(jìn)行考核，并召開(kāi)半年工作會(huì)議進(jìn)行講評(píng)；年終要結(jié)合平時(shí)考核情況組織全面考評(píng)。平時(shí)考核與階段性考核的結(jié)合，使百分制考核工作走上了科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?，并體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正、激勵(lì)原則。（二）綜合科室牽頭與科室內(nèi)部考核相結(jié)合。在具體考核工作中，辦公室負(fù)責(zé)年度各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)、衛(wèi)生檢查、行政事務(wù)等方面的考核；人教科負(fù)責(zé)年度干部考核和各類(lèi)考核的全面抽查、匯總、監(jiān)督指導(dǎo)；監(jiān)察室負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)不正之風(fēng)的考核監(jiān)督。各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)本科室單位人員出勤情況與工作人員業(yè)績(jī)的考核。各類(lèi)考核最終結(jié)果都須經(jīng)組織科室負(fù)責(zé)人簽字，年終考核由委考核領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。（三）內(nèi)部監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合。為保證百分之考核工假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀(guān)上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀(guān)的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)4/9作的順利實(shí)施，建委機(jī)關(guān)全面修訂完善了30項(xiàng)規(guī)章制度，并建立了市建委黨組議事規(guī)則、市建委主任辦公會(huì)議議事規(guī)則，出臺(tái)了機(jī)關(guān)工作人員四條禁令，向社會(huì)公布了社會(huì)服務(wù)承諾，設(shè)立了效能革命舉報(bào)箱，聘請(qǐng)了人大代表、政協(xié)委員為行風(fēng)監(jiān)督員。通過(guò)內(nèi)部監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督，使百分制考核、小指標(biāo)競(jìng)賽工作機(jī)制進(jìn)一步完善，績(jī)效考評(píng)體系得到建立，一個(gè)廉潔務(wù)實(shí)，快速高效，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍基本形成。三、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，各項(xiàng)工作千帆競(jìng)發(fā)百分制考核、小指標(biāo)競(jìng)賽的開(kāi)展，績(jī)效考評(píng)體系的建立，效能革命的深入推進(jìn)，不僅使干部職工的精神面貌煥然一新，而且工作的積極性空前調(diào)動(dòng)，城市建設(shè)各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出千帆競(jìng)發(fā)的局面。（一）城建項(xiàng)目快速推進(jìn)。2004年，市建委承擔(dān)城市新建、續(xù)建項(xiàng)目18項(xiàng)，其中續(xù)建項(xiàng)目6項(xiàng)，新建項(xiàng)目12項(xiàng)，政府目標(biāo)12項(xiàng)，新增項(xiàng)目6項(xiàng)，總投資達(dá)48199萬(wàn)元。截至8月底，在政府撥款2167萬(wàn)元的情況下，今年已完成投資8500萬(wàn)元，特別是12個(gè)新建項(xiàng)目5月份開(kāi)工以來(lái)，廣大建設(shè)者不分晝夜，連續(xù)作戰(zhàn)。待王路、都市路、映湖路、友誼路已建成通車(chē)，漢華路工程接近尾聲，其他路橋項(xiàng)目也推進(jìn)迅速。（二）公用事業(yè)體制改革效果顯現(xiàn)。供水、燃?xì)庑袠I(yè)的成假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀(guān)上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀(guān)的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)5/9功改革，不僅盤(pán)活了資產(chǎn)，帶來(lái)了資金，激發(fā)了活力，引進(jìn)了先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，減輕了政府的投資壓力，而且實(shí)現(xiàn)了企業(yè)扭虧增盈，企業(yè)服務(wù)意識(shí)也顯著增強(qiáng)，廣大市民到了實(shí)惠。供水管網(wǎng)建設(shè)改造，西氣東輸天然利用工程建設(shè)進(jìn)展明顯加快。為了保證市重點(diǎn)項(xiàng)目一中新校區(qū)開(kāi)學(xué)用水，焦作水務(wù)晝夜奮戰(zhàn)，經(jīng)理、書(shū)記親臨工地督導(dǎo)，正常情況下1個(gè)半月的工程，僅用20天時(shí)間便高質(zhì)量完成，受到了一中師生的高度贊揚(yáng)。焦作公用事業(yè)改革的成功做法受到同行業(yè)的普遍關(guān)注，深圳市6家新聞媒體聯(lián)合赴焦作進(jìn)行采訪(fǎng)，中國(guó)建設(shè)報(bào)9月9日、9月10日連續(xù)兩天在頭版頭條報(bào)道了焦作公用事業(yè)體制改革的成功經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)始將這一做法向全國(guó)推廣。目前，污水處理與新加坡的合作正在進(jìn)行資產(chǎn)移交；垃圾處理與香港公司的合作；路橋項(xiàng)目與中國(guó)太平洋建設(shè)集團(tuán)有限公司的合作已取得階段性進(jìn)展。同時(shí)，公交公司的股份制改造，市政公司的企業(yè)改革都在穩(wěn)步推進(jìn)。（三）招商引資步伐加快。為了保證城建項(xiàng)目資金的落實(shí)，市城建投資公司一班人加大了融資力度，落實(shí)開(kāi)行貸款5000萬(wàn)元，并就國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行貸款問(wèn)題與中原信托借款2億元工作經(jīng)過(guò)多輪談判取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀(guān)上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀(guān)的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)6/9IV區(qū)集中供熱項(xiàng)目利用加拿大政府498萬(wàn)美元貸款工作及設(shè)備招標(biāo)工作將于9月17日本新聞共2頁(yè),當(dāng)前在第1頁(yè)開(kāi)標(biāo)；焦東南路立交橋經(jīng)過(guò)與鄭州鐵路局20多次的接觸，700余萬(wàn)元的投資全由鐵路部門(mén)承擔(dān)；城市生活垃圾無(wú)害化處理與香港的合作；路橋建設(shè)項(xiàng)目與中國(guó)太平洋建設(shè)集團(tuán)的合作，國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行與廣東發(fā)展銀行對(duì)我市發(fā)放聯(lián)合貸款工作等都取得了很大成效。（四）平安焦作信訪(fǎng)穩(wěn)定成效明顯。按照市委、政府的總體部署，市建委全面開(kāi)展了千題銷(xiāo)號(hào)和信訪(fǎng)穩(wěn)定工作。一是全面系統(tǒng)排查出建設(shè)工程的安全隱患2000余處，整改處理率達(dá)80以上，其余隱患均制定了整改防范措施，安全事故同比下降了50；二是認(rèn)真組織檢查占?jí)好簹夤芫€(xiàn)的隱患，進(jìn)行逐項(xiàng)整改處理；三是狠抓千題銷(xiāo)號(hào)任務(wù)落實(shí)。按照平安辦要求，我委分包工作8項(xiàng)，硬件、軟件分別要求9月底、10月底完成。接到任務(wù)后，我委主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)督導(dǎo)，硬件工作采取多種措施10天內(nèi)已全部完成，制度完善、隊(duì)伍建設(shè)等軟件任務(wù)在15天內(nèi)也已完成；四是嚴(yán)格實(shí)行信訪(fǎng)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)制度，保證了全系統(tǒng)105名軍轉(zhuǎn)干部的待遇和一幫一責(zé)任制落實(shí)，實(shí)現(xiàn)赴省赴京上訪(fǎng)為零的目標(biāo)；五是正在與公安部門(mén)結(jié)合，著手建立外來(lái)務(wù)工人員檔案，徹底澄清假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀(guān)上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀(guān)的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)7/93萬(wàn)余名外來(lái)務(wù)工人員的情況，登記造冊(cè)，建立檔案，強(qiáng)化管理，規(guī)范流動(dòng)務(wù)工人員管理，為創(chuàng)建焦作不懈努力。（五）四創(chuàng)城市建設(shè)工作全面展開(kāi)。我們認(rèn)真研究科學(xué)分解了四創(chuàng)城市建設(shè)工作的八大類(lèi)任務(wù)，并率先在各專(zhuān)業(yè)組中以指揮部文件下發(fā)執(zhí)行，抽調(diào)了20余名業(yè)務(wù)骨干成立了辦公室、督導(dǎo)組、宣傳報(bào)道組、專(zhuān)業(yè)檢查組，出臺(tái)了各項(xiàng)工作制度和措施文件6項(xiàng)。工作人員深入辦事處、建筑工地、市政工地、城中村、河道等工作現(xiàn)場(chǎng)督促檢查，強(qiáng)化推動(dòng)了四創(chuàng)城市建設(shè)工作的開(kāi)展，并利用新聞媒體對(duì)先進(jìn)典型予以大規(guī)模表彰，帶動(dòng)了城市建設(shè)工作開(kāi)展。PAGE（六）“一法兩條例”貫徹拖欠工程款清欠得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。在省市人大對(duì)建委“一法兩條例”檢查評(píng)議工作中，我們科學(xué)組織，全面檢查，認(rèn)真自糾，邊查邊改的做法得到了省市人大代表和市人大常委會(huì)視察組的高度評(píng)價(jià)。拖欠清工程款、農(nóng)民工工資清欠工作按照“政府督導(dǎo)、財(cái)政支持、司法維權(quán)”的工作思路，連續(xù)下發(fā)了五個(gè)“雙清”文件，先后建立了拖欠警示制度、項(xiàng)目審批制度、工程建設(shè)項(xiàng)目人工資保證金制度、工程結(jié)算備案制度和聯(lián)席辦公會(huì)議制度等，逐步由治標(biāo)轉(zhuǎn)到治本上來(lái)，從抓表面的問(wèn)題轉(zhuǎn)到抓實(shí)質(zhì)、抓核心工作上來(lái)，維護(hù)了建筑單位和農(nóng)民工的合法權(quán)益，工作取得階段性成果。截止2004年7月25日，全市共清欠工程款24421萬(wàn)元，清欠率達(dá)50，位居全假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀(guān)上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀(guān)的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)8/9省第二；共清欠農(nóng)民工工資5926萬(wàn)元，清欠率達(dá)91，“雙清欠”工作受到了省政府、省清欠辦的表?yè)P(yáng)。（七）為民服務(wù)工作再創(chuàng)新高。實(shí)施績(jī)效考核后，“12345”為民服務(wù)中心不斷擴(kuò)大服務(wù)范圍，加大服務(wù)指令的監(jiān)督力度，在上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，以市委、市政府兩辦文件，下發(fā)了“12345”為民服務(wù)熱線(xiàn)工作細(xì)則和行政效能監(jiān)察辦法。這兩個(gè)制度對(duì)為民服務(wù)中心的信息受理、辦理、反饋、回訪(fǎng)等方面都做了嚴(yán)格的規(guī)范，有很強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性。為落實(shí)績(jī)效考核對(duì)服務(wù)工作的要求，該中心提出了“為民服務(wù)工作向經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域延伸，向各縣市區(qū)延伸”的工作思路，努力建設(shè)一個(gè)覆蓋全市的為民服務(wù)平臺(tái)，成為群眾信得過(guò)的服務(wù)之家。截止目前，該中心辦件數(shù)量由過(guò)去的每日15件增加到現(xiàn)在的每日150件，最高日達(dá)到800件以上，辦結(jié)率達(dá)到95以上。（八）干部作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變。建委機(jī)關(guān)干部職工在效能革命活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，幾乎犧牲了全部星期天和節(jié)假日，為了城市建設(shè)工作的順利推行，他們夜以繼日，連續(xù)奮戰(zhàn)在工