1/5房管局干部科學發(fā)展觀民主生活會剖析發(fā)言根據(jù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動統(tǒng)一部署，按照檢查分析階段工作的要求，認真開展了“三對照三查找”和談心活動，梳理了征求的意見和建議，充分做好會前的各項準備工作，現(xiàn)將本人參加民主生活會的發(fā)言提綱報告如下一、存在的突出問題、學習不夠。房地產(chǎn)業(yè)在不斷發(fā)展，尤其是近兩年國家關于房地產(chǎn)業(yè)頒發(fā)了許多文件和法規(guī)，學習不夠，業(yè)務知識貧乏；加上黨的十七大和十七屆三中全會精神學習不夠，理解不深，不能完全適應新形勢工作的需要，造成工作被動、思想僵化保守。執(zhí)行政策和規(guī)章制度不夠，工作作風急待轉變。在具體工作中存在老好人主義，怕得罪人，所以在政策規(guī)定執(zhí)行上存在放寬標準，違反規(guī)章制度的人和事只是口頭說一說，沒有采取相應措施，致使管理情況較亂，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生，沒有充分發(fā)揮大家的積極性，人浮于事現(xiàn)象嚴重存在。創(chuàng)新思路、工作方法和解放思想有待提高。工作中存在老套套、舊方法，總是找過去的經(jīng)驗和方法，沒有逆向思維、換位思考、解放思想。工作方法簡單粗放，總是用2/5過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的方法來處理問題，經(jīng)常處在被動應付的狀態(tài)。尤其今年的拆遷工作，沒有很好學習運用政策，造成拆遷進度慢?？茖W發(fā)展觀落實不夠，科學發(fā)展意識不強。首先對科學發(fā)展觀的理論學習不夠，樹立科學發(fā)展的觀念意識不強，所以在具體工作中用科學發(fā)展觀來指導工作也是很不夠，尤其是結合本局工作，在房地產(chǎn)領域，如何貫徹落實科學發(fā)展觀問題，沒有得到實質性的解決和落實，致使房地產(chǎn)開發(fā)、監(jiān)管等工作出現(xiàn)違規(guī)開發(fā)、盲目建設、物業(yè)管理滯后、拆遷進度偏慢等現(xiàn)象。廉潔自律要求不嚴，時常接受吃請和中餐飲酒現(xiàn)象，辦事過程中存在人情味，熟人好辦事的觀念，在接待工作中放松對自己的嚴格要求，超標準超規(guī)定接待。民主集中制不充分，團結發(fā)揮班子作用不夠。雖然重大事項都召開會議決定，但都是本人先說，沒有充分討論商量，多為主觀決策，集體決策走過場；同時充分發(fā)揮班子成員和中層干部的工作積極性、主動性不夠，多為行政命令和直接分配工作，沒有征求大家的意見科學決策。服務基層、服務群眾、服務企業(yè)及作風建設也存在突出問題。門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象存在，針對服務對象提出的問題總是對照條條框框，沒有變通辦、想法辦、加快辦的思想意識，服務態(tài)度、服務水平急待提高，深入3/5基層、深入一線、深入企業(yè)分析支持幫助企業(yè)發(fā)展、解決難題不夠，多為企業(yè)找上門咨詢才想到企業(yè)存在的實際問題，主動服務、上門服務、深入服務急待加強。二、對其他班子成員和黨員的看法先鋒模范帶頭作用不夠，少數(shù)人成為群眾的尾巴。工作主動性較差，黨員混同于一般群眾。主動承擔責任，負起崗位責任的不多，推諉扯皮，私下做好人的情況存在。全局觀念較差。沒有想怎樣完成工作，而是提出許多問題，設障礙，推責任，出難題，致使工作無法正常按期開展。分管職責范圍內(nèi)的工作，不能主動負責完成。創(chuàng)新工作方法不夠。老是用過去的一套舊方法，總是問人家是怎么辦的沒有從解決事情的根本點出發(fā)，抱著得過且過的想法干事。同時左右看看，大家也差不多，沒有什么了不起，創(chuàng)新的思路和方法，也就拋到腦外去了?？茖W發(fā)展意識不強。開會研究科學發(fā)展、具體工作貫徹落實科學發(fā)展觀都不夠，多為口頭宣傳，具體工作把科學發(fā)展觀拋在一邊，都是主觀武斷，致使科學發(fā)展形同虛設。三、今后整改措施加強學習，提高業(yè)務素質和水平。當前應以十七大和十七屆三中全會精神學習為重點，認真抓好國家、省、市4/5近期出臺的房地產(chǎn)有關文件和房地產(chǎn)法律法規(guī)的學習，認真領會，正確把握，應用到具體工作去，解決問題，創(chuàng)新思路，為民服務。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，發(fā)揮模范帶頭作用。帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制和“十一條禁令”以及各項規(guī)章制度，凡是要求別人做到的，自己首先做到。勤政為民，廉政辦事。把政府的工作要求、群眾的呼聲，作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力推進效能建設。加強黨性鍛煉，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮黨員的先進性，切實把握好自己肩負的使命和領導責任，按照黨章的要求，認真做好每件事、處理好每個問題、接待好每位上訪的群眾。加強干部職工管理，充分發(fā)揮全局干部職工主觀能動性和工作積極性，加強溝通和交流，團結一致，克服困難，努力建設一支“廉政、務實、高效、為民”的房管隊伍。創(chuàng)新工作思路，堅持依法行政，切實轉變工作作風，樹立“敢于爭先，勇創(chuàng)一流”的創(chuàng)新精神，為縣大跨越發(fā)展貢獻房管人的力量和智慧。繼續(xù)開展“解放思想大討論”活動，真正把解放思想融入解決具體突出問題之中，換位思考，靈活變通解決，一切以解決突出問題為檢驗思想觀念是否解放的標準。繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，樹立科