1/8職業(yè)技能培訓學?；I辦報告關于設立培訓學校的可行性報告一、前言二十一世紀，中國教育迎來了歷史上的又一次重大變革，1999年1月，經(jīng)國務院批準，教育部發(fā)布了面向21世紀教育振興行動計劃，為新世紀教育的改革和發(fā)展繪制了新藍圖；6月召開的全國教育工作會議，做出了關于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定，江澤民在會議上指出“國運興衰，系于教育；教育振興，全民有責”。1999年7月，高校開始擴招，引發(fā)了人們對教育觀念、教育結(jié)構(gòu)、教育資源、教育體制、教育相關產(chǎn)業(yè)等內(nèi)容的新的認識和改革，其目的是為了充分滿足人民的高質(zhì)量、多層次的教育需求。1月“減負”風暴席卷神州大地，真正落實“辦好教育為人民”為目的的新一輪改革正向縱深發(fā)展，一場振興21世紀中國教育，且關系到中華民族復興的教育改革攻堅戰(zhàn)的號角已經(jīng)吹響，我們深知這場攻堅戰(zhàn)的特殊意義。新時期對人才素質(zhì)提出了更新、更高的要求，因此，我們必須更新觀念，解放思想，優(yōu)化培養(yǎng)目標，提高人才的綜合素質(zhì)，為國家培養(yǎng)更多的適應新世紀要求的與國際接軌的有用之才。二、辦學的必要性在知識經(jīng)濟競爭激烈的今天，經(jīng)濟全球化浪潮襲卷全球，信息化程度越來越高，學生授受的知識和信息量不斷增加，知識的更新越來越快，這就要求學生具備思考、觀察、分析、處理問題的能力。在改革開放的今天，2/8中國已與世界接軌，各外資企業(yè)，進口產(chǎn)品大量流入中國。這要求我們作為二十一世紀的中國人，不能單單只會一種語言，社會的發(fā)展需要我們有語言橋梁。根據(jù)我們的調(diào)查，現(xiàn)長沙市的種類培訓學校大多是以英語培訓和電腦培訓為主，而英語培訓多以過級或職稱為目標的。而我們的主要目標放在剛開始接觸書本的青少年身上，他們是社會的接班人。三、辦學的可行性1、師資隊伍辦學師資擬采用專職與兼職相結(jié)合的辦法，現(xiàn)有專職教師4人。兼職教師數(shù)人，今后根據(jù)教學規(guī)模的增加而適當增加。我們聘用了有豐富的教學經(jīng)驗、專業(yè)知識和高素質(zhì)的教師人員。我們有自己獨特的教學方法和教學理念。2、辦學經(jīng)費個人股東出資收取的培訓費其它合法途經(jīng)取得的收入3、辦學場地學校教學地址學校辦公地址辦學設備有完善的專業(yè)的教學資料，專用的教室7間，配備了高質(zhì)量的課桌椅，辦公室二間，有比較完善的辦公設備。綜上所述，我們通過對現(xiàn)有教育資源的分析，通過對長沙市現(xiàn)有社會辦學所開設的家長培訓課程班的空缺，以及通過對外部教育市場的了解，我們認為設立“培訓學?！鼻袑嵖尚?。因此，我們的辦學是社會的需要，學生和家長的需要，也是時代的需要特呈此報告，請教育局領導審批。長沙市培訓學校12月長沙市培訓學校的章程第一章總則第一條為全面貫徹教育方針，加強學校內(nèi)部的規(guī)范化管理，規(guī)范學校行為貫徹依3/8法治教、依法治校精神，保證學校各項工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)教育法、民辦教育促進法、社會辦學條例等法律、法規(guī)規(guī)定，特制定本章程。第二條學校堅持黨的領導，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家教育方針，遵守各項法律、法規(guī)，保證教育、教育質(zhì)量。第三條學校辦學必須符合國家和社會公眾利益，立足于社會經(jīng)濟服務，不以營利為目的，注重對學生進行知識的傳授和技能的培訓，注重對學生的思想品德教育，努力提高學生整體素質(zhì)。第二章學校名稱和地址第四條學校名稱長沙市培訓學校第五條學校地址第三章學校辦學宗旨形式、業(yè)務范圍第六條辦學宗旨以發(fā)展的目光，著眼現(xiàn)實于未來服務社會，培養(yǎng)人才，提高人口的人文素質(zhì)，振興祖國經(jīng)濟。第七條學校的招生對象及范圍、學制及辦學形式1、親子培訓類幼兒、少兒、中學生。2、藝術(shù)類幼兒、少兒。3、成人培訓類大學生、在職人員。4、家長學校幼兒、小學生、中學生學生家長。招生范圍長沙市城區(qū)及近鄰。二、學制短訓班與長期班結(jié)合，利用業(yè)余時間上課，學習時間根據(jù)學制要求定，學科培訓在3060課時；成人培訓在2030課時；家長學校在10課時左右。三、辦學形式1、在學校內(nèi)設班，有條件到本部參加學習的學員，可利用業(yè)余時間來校學習，學校將根據(jù)報名情況統(tǒng)一編班，授課期間做到班級、教師、學習時間4/8三固定。2、無條件到學校本部的學員，設立教學點授課，同樣做到三固定。第四章學校的管理及組織機構(gòu)第八條本學校為民辦學校，由，等投資創(chuàng)辦，并由投資者設置董事會。學校內(nèi)部實行校長責任制。第九條董事會的權(quán)力與責任權(quán)力校長的聘任和解聘權(quán)，財務審核監(jiān)督權(quán)，學校利潤支配權(quán)，學校發(fā)展及重大舉措決策權(quán)責任不管學校盈虧如何，為學校的創(chuàng)辦，發(fā)展提供財力保證。根據(jù)國家有關法令、政策、依據(jù)合同，保證教職員工有關勞保、福利待遇。3、學校組織機構(gòu)校長室校長1人副校長2人教務科財務科辦公室教科室學生科開發(fā)辦第五章學校制度第十條校長職責1、主持學校的正常業(yè)務管理工作，組織實施教務委員會決議。2、提請聘任和解聘副校長，財務負責人等中層干部，提請聘任和解聘教導人員。3、制定學校發(fā)展規(guī)劃，組建成好一支相對穩(wěn)定，思想素質(zhì)高，教學業(yè)務穩(wěn)定的教師隊伍。4、嚴格遵守教育法規(guī)定，引導全體教師樹立科學的教育理念，推行教學研究與教學改革。5、指導教學，后勤各部門的日常管理工作，對常規(guī)工作遵照“嚴謹、有序、持久、高效”的原則，進行定期督促。6、認真聽教師、家長、學生的建議，努力改進學校各方面工作。7、努力做與上級和社會各部門的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作，保證學校工作的正常運轉(zhuǎn)。8、做好防火、防盜工作，做師生的安全教育工作，確保學校的安全。第十5/8一條教務主任職責1、嚴格遵守學校各項規(guī)定，遵守職務道德，為人師表，率先垂范。2、組織各部門教師的教研活動，定期召開教務會議，收集教師經(jīng)驗，改進教學方法，提高教學質(zhì)量，向?qū)W校反饋教改意見。3、定期檢查教師的教學進度，收集審核教學計劃并對其進行跟蹤考核，檢查教學計劃的執(zhí)行。4、掌握教師、學生的出勤情況，配合辦公室考勤登記。5、組織每年的招生工作，每年的招生方案與計劃應向校長書面報告，年度要向校長書面總結(jié)，確保鞏固率和新生率每年有所增長。6、管理好教學設備，公共設施，保證校內(nèi)一切安全措施執(zhí)行，及時處理偶發(fā)事件。第十二條辦公、接待室職責1、在校長室的指導下，開展各項工作。嚴格規(guī)范言行，講究職業(yè)道德，樹立良好形象。2、負責日常接待，對所有來校人員，均本著文明、禮貌、熱情、得體的態(tài)度予以接待。3、負責對內(nèi)對外的聯(lián)絡工作，接電話、打電話均要規(guī)范語言，重要事情要記錄在案。上傳下達要做到及時，準確重要工作要反饋、檢查。4、負責填寫“教務日志”，嚴格填寫規(guī)定內(nèi)容。5、負責對外宣傳，安全保衛(wèi)工作的實施。6、負責文件的制度收發(fā)，保管及歸檔工作。第十三條任課教師職責1、遵守職業(yè)道德，為人師表，關心學校，愛護學生，尊重家長意見，有義務處理課堂內(nèi)外偶發(fā)事件，保證學員安全，并向?qū)W校反饋家長意見。2、嚴格遵守上下課時間，課前進行學生考勤登記，不6/8得提早下課，不得擅自更改授課時間，如特殊情況需要更改，應提前通知學校，并得到校長批準后方可執(zhí)行。3、每期向?qū)W校遞交本期的教學計劃，每課有具體教案，學校將跟蹤考核，檢查教學計劃的執(zhí)行情況和班級的教學程度。4、積極、認真參加每周教研會，主動交流教學經(jīng)驗，取人之長，補已之短，不斷改進教學方法，提高教學質(zhì)量，并向?qū)W校反饋學習進度，工作信息，改進教學意見。5、管理好公共設施，教學設備，保證一切安全措施的執(zhí)行。6、督促學生講究公共衛(wèi)生，保障教室整潔。第十四條會計員職責1、嚴格遵守會計法，遵守國家有關的會計法規(guī)，制度，遵守學校各項規(guī)章制度。2、按湖南省會計基礎工作和規(guī)范辦理會計事項，憑合法的原始憑證填制記賬憑證，憑審核無誤的記賬證總表登記明細賬與總表登記明細賬與總賬，做到賬據(jù)相符，賬實相符。3、堅持錢賬分管的原則，堅持支票與印鑒分管的原則。4、定期與出納核對現(xiàn)金及銀行存款明細賬，做到賬據(jù)，賬實相符。5、當好領導的參謀助手，定期進行賬務分析。第十五條出納員職責1、嚴格遵守會計法，遵守國家有關財經(jīng)法規(guī)、制度，遵守學校各項規(guī)章制度。2、負責學校所有現(xiàn)金的收付，票據(jù)填寫工整。大額現(xiàn)金及時送存銀行。3、做好現(xiàn)金及銀行存款明細賬，做到賬實相符。4、嚴格遵守費用報銷標準及規(guī)定，所有報銷憑證均需有經(jīng)手人、證明人、主管三人簽字，才能7/8付款，對不合法、不合理、手續(xù)不齊備的原始票據(jù)予拒付。5、負責學校各項實物、財產(chǎn)的管理，建立實物臺賬，每增年進行一次檢查。對教務，后勤的消耗品，要在購進時予以登記，核實數(shù)量，價值，并追蹤消耗情況。第十六條教師招聘原則及程序1、須是大學?？埔陨蠈W歷；2、英語培訓教師英語水平必須達到四級以上；3、其它學科培訓教師必須3年以上教學經(jīng)驗；4、必須經(jīng)過以下程序；面試形象、氣質(zhì)、口語、朗讀、書寫、演講、表演、特長培訓由長沙培訓學校強化培訓三個月考核培訓結(jié)果由總校對培訓人員考核，合格者持證上崗試用試用期三個月轉(zhuǎn)正并簽定勞務合同。以上程序，任何一個程度不過關，均不能成為學校正式教師。第十七條教師保障制度經(jīng)學校培訓、試用合格的教師，簽定勞務合同，并經(jīng)公證處公證。學校按國家法律規(guī)定為教師辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等保險，并按月比例交納保險金。第十八條教師的聘任、解聘與辭職校長對教師行使聘任和解聘權(quán)，凡決定正式聘任的教師，校長代表學校與老師簽訂合同，原則上以年度為單位。合同期限內(nèi)，教師有以下情節(jié)者，校方可終止合同解聘教師1、違反國家法律、法規(guī)；2、不守勞動紀律，經(jīng)教育不改者；3、因教師個人原因造成學校經(jīng)濟或聲譽重大損失者；4、諷刺、謾罵、毆打?qū)W生者。合同期滿后，學校有權(quán)決定是否續(xù)聘，教師有權(quán)拒聘。教師在合同期內(nèi)，不準許辭職，8/8因特殊情況辭職者，至少提前三個月通知校方。第六章學校的解散及善后第十九條不管何種原因解散學校，須