1/10老干部工作論文下面是我們的小編給大家推薦的供大家參閱群眾觀的問題實際上是如何對待、看待人民群眾，如何處理好黨和人民群眾關(guān)系問題。這是黨員干部對待群眾的根本態(tài)度問題，也是黨的原則性問題。群眾觀的正確與否決定XXXX的正確與否。老干部是人民群眾的一個特別群體，牢固樹立正確的群眾觀，對于做好新時期老干工作顯得尤為重要。一、樹立正確的群眾觀是老干工作自身性質(zhì)決定和現(xiàn)實需要老干工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，更是黨的群眾工作的重要方面，具有不同于一般群眾工作的特殊性。離退休干部既是老干工作部門的服務對象，也是工作對象，更是密切聯(lián)系的對象。堅持老干部主體地位，更好地把貫徹黨的XXXX與落實離退休干部各項待遇有機統(tǒng)一，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好老干部的根本利益，是老干工作部門義不容辭的政治責任和工作職能。堅持老干工作正確的群眾觀，就是要真心真情為老干部服務，切實有效地落實老干部的政治經(jīng)濟“兩項待遇”，加強老干部的思想政治建設(shè)，豐富老干部的精神文化生活，發(fā)揮好老干部的作用，真正做到讓老同志滿意、讓組織、讓領(lǐng)導放心。2/10如今社會上一種說法比較流行，“現(xiàn)在交通工具發(fā)達了，干部與群眾的距離卻遠了通訊工具先進了，干部與群眾的溝通卻難了干部的學歷高了，做群眾工作的水平卻低了?！苯┠陙?，隨著世情、國情、黨情深刻變化，精神倦怠、能力不足、脫離群眾現(xiàn)象在干部隊伍中普遍存在，其中脫離群眾最為嚴重，尤其集中表現(xiàn)在“四風”上。面對新形勢、新情況、新特點，離退休干部服務管理工作也呈現(xiàn)出新特點，面臨不少新情況、新問題。離休干部進入“雙高期”，成份、利益訴求多元化、工作模式多樣化、復雜化等特點，給我們老干工作提出了新的挑戰(zhàn)。開展黨的XXXX教育實踐活動，對于做好離退休干部工作有著特殊的意義，是提升服務管理水平、推動創(chuàng)新發(fā)展的良好契機，同時也是加深與老同志的感情，增強黨群關(guān)系，深入了解情況，增強隊伍凝聚力的良好機會。去年，我局通過三個月的時間，深入全縣老干部中開展大走訪、大調(diào)研活動，全縣老干工作的基本態(tài)勢是好的，營造氛圍好，機制建設(shè)好，待遇落實好，活動組織好，作用發(fā)揮好，但同時也凸顯不少問題，面臨不少困惑。具體表現(xiàn)在“五多五少”離退休干部人員多，活動陣地偏少開展活動中慰問、文體活動多，思想教育活動偏少節(jié)日活動多，平時工作關(guān)愛偏少滿足于完成規(guī)定動作的多，主動創(chuàng)新的少對老干部心存擔憂的多，主動溝通的少。面對這3/10些問題與困惑，許多新命題需要我們牢固樹立群眾觀，深入到老干部中去調(diào)查，去了解，去研究，去解決。比如，對于離休干部進入“雙高期”，如何進行個性化服務和人文關(guān)懷退休干部越來越多，如何解決他們的宏觀服務和不同個體需求問題如何進一步做好文化養(yǎng)老問題在離退休干部體力、精力允許的情況下，如何引導他們量力而行、盡力而為發(fā)揮作用這都需要老干工作者牢固樹立正確的群眾觀，踐行XXXX，沉下身去，深入群眾，調(diào)查研究，多與老同志打交道、做朋友，多為老同志服務，更多的了解他們的所思、所想、所需、所盼。不但了解他們的共同需求，也要了解他們的個性要求。通過多與老同志、老干部溝通交流，增進理解，提高服務管理老干部的工作能力，同時在溝通交流中謙虛學習，增長各方面的見識才干，培養(yǎng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，提升工作質(zhì)量和水平。新黨章對黨的群眾觀和XXXX作了最準確、最完整、最規(guī)范、最權(quán)威的表述“黨在自己的工作中實行XXXX，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動?！秉h的“群眾觀點”，在我黨歷史上隨著形勢的變化，內(nèi)涵又是不斷豐富和發(fā)展的，每一代領(lǐng)導人對群眾觀都作了高度的總結(jié)概括和提練，從革命戰(zhàn)爭年代“為了誰、依靠誰”，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，特別是到改革開放年代的立黨為公、執(zhí)政為民，實4/10現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益，群眾利益無小事等等觀點，這些都是“兩個一切”的根本群眾觀點的拓展、延伸、豐富和完善，是對黨的群眾觀點和XXXX在新時期的繼承、創(chuàng)新和發(fā)展。黨的群眾觀具體落實到老干工作中，最根本最核心的就是老干工作的一切都是為了老干部的老有所樂、老有所為，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好老干部的根本利益，讓廣大離退休干部共享改革開放的成果。要堅持和落實老干工作中群眾觀的核心和根本。首先，要讓老干部老有所樂。老干部從工作崗位退下來后，成為群眾中的一個特殊群體，一些老干部在職時曾經(jīng)為社會、經(jīng)濟建設(shè)做出過重要貢獻，得到干部群眾的廣泛尊重。離退休后，生活環(huán)境發(fā)生巨大變化，社會角色、活動范圍、人際交往都與過去工作時大不相同，主要表現(xiàn)出三種失落現(xiàn)象一是自我感覺失去了價值，沉湎于回憶二是眼光過高，過度自尊三是思想趨于保守，習慣過去的經(jīng)驗和做法?；谏鲜隼细刹康男睦硖攸c，必須通過豐富多彩的娛樂活動來充實和矯正他們的心態(tài)。一是多組織思想教育活動，正確引導老干部樹立正確的老年人生價值觀，尋找新的位置，充當新的角色，養(yǎng)成積極向上、適合自身、有利社會的生活方式。二是要開展適合老年人特點的各種活動?；顒有问蕉鄻?，做到共性活動與個性活動結(jié)合，集中活動和5/10分散活動結(jié)合，傳統(tǒng)節(jié)日活動和創(chuàng)新活動結(jié)合?；顒觾?nèi)容要豐富，除門球、書畫詩詞、釣魚等傳統(tǒng)文體活動外，還要開展一些政治理論講座、新知識新信息講座，引導老干部開展利用互聯(lián)的上聊天娛樂、發(fā)表微博微信、參與評等現(xiàn)代信息活動。活動方式要科學，活動要科學合理安排，適量、適度，適合各自特點。其次，要堅持和落實老干工作中群眾觀的核心和根本，就要讓老干部老有所為。離退休老干部的主要特點，一是政治觀念強。他們在漫長的革命和經(jīng)濟建設(shè)生涯中養(yǎng)成了關(guān)心政治，關(guān)心國家大事的心理習慣，政策觀念強。二是責任心強。許多老同志離而不休、退而不歇，余熱生輝，以各種形式為社會貢獻自己的力量。三是自尊自信心強。老干部長期的工作經(jīng)歷，積累了豐富的經(jīng)驗，心理上非常自尊自信。在老干工作中，要樹立和堅持正確的群眾觀，就要充分尊重和信任老干部，充分發(fā)揮老干部在經(jīng)濟社會建設(shè)中的重要作用。一是廣開言路。及時向老干部通報經(jīng)濟社會建設(shè)情況，定期或不定期召開老干部座談會，重大事項和決策，主動問計于老，聽取他們的合理化建議，積極鼓勵老干部為經(jīng)濟社會發(fā)展諫言獻策。二是挖掘智慧。引導和鼓勵老干部開展多樣化的研究活動，挖掘他們的聰明才智，吸納他們參加重大課題的座談、討論、調(diào)研。三是發(fā)揮余熱。利用老干部的豐富經(jīng)驗，組織老干部參加關(guān)6/10心下一代、社區(qū)調(diào)解員、政策宣傳員等力所能及的工作，充分發(fā)揮老干部的余熱，進一步實現(xiàn)老干部的人生價值，真正讓老干部老有所為。我縣近年來的關(guān)心下一代、創(chuàng)建長壽之鄉(xiāng)等工作在全市乃至全省都有一定影響，就是老有所為的典型例證。第三，要堅持和落實老干工作中群眾觀的核心和根本，落腳點和歸宿就是要實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好老干部的根本利益。新一代中央領(lǐng)導人審時度勢，提出了“群眾利益無小事”的群眾觀。新一代領(lǐng)導人在不同場合也曾多次強調(diào)“老干部工作無小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要”。落實好老干部的政治、經(jīng)濟待遇是老干部工作的主要任務，是維護老干部利益、做好老干工作的頭等大事。老干工作部門要充當好黨委、政府聯(lián)系老干部的橋梁和紐帶，深入到廣大老干部中，傾聽老干部的心聲，開展調(diào)查研究，建立健全老干部政治、經(jīng)濟利益的各項保障機制，改進創(chuàng)新服務管理老干部的各項工作機制，真正做到“讓組織放心、讓老干部滿意”。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，改革的不斷深入，老干工作也呈現(xiàn)出問題復雜化、服務個性化、需求多樣的特點。要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大老干部的根本利益，全面落實老干部各項待遇，讓老干部身心快樂、發(fā)揮作用，必須對新形勢下老干工作的基本要求進行深入思考。7/10第一，要樹立“高看一眼，厚愛三分”的觀念，虛心向老干部學習。做好老干工作首先要以晚輩的心態(tài)和謙遜的姿態(tài)開展工作，要拜老同志為師，虛心向老同志學習，吸取他們的工作經(jīng)驗，學習和發(fā)揚他們的優(yōu)良傳統(tǒng)。老干工作部門在開展XXXX教育實踐活動過程中具有自身獨特優(yōu)勢，老干部本身就是堅持群眾觀點、密切聯(lián)系群眾、群眾工作方法豐富的典范，是老干部門開展群眾教育實踐活動的寶貴資源。我們向老干部學習，一是學習他們的精神和作風。老干部在長期的革命、建設(shè)和改革開放實踐中，經(jīng)歷了黨的長期培養(yǎng)、工作磨煉和風險考驗，具有較高的思想覺悟，閱歷深厚，精神可貴，作風優(yōu)良。二是學習他們的經(jīng)驗和智慧。老同志經(jīng)過長期的學習實踐，積累了扎實的知識，特別是社會知識，感悟了豐富的人生經(jīng)驗，離開工作崗位后，擺脫了利益的糾結(jié)，更容易從事物的本質(zhì)觀察問題，分析問題，解決問題。三是學習他們的態(tài)度和方法。老干部擁有深厚的群眾基礎(chǔ)，有一套行之有效的工作方法。只要我們虛心向老同志學習，就能發(fā)揮其作用，共同做好新時期的老干工作。第二，要樹立“老干工作無小事”的觀念，用心用情為老干部服務。真心真情為離退休干部服務，是老干工作最核心的職業(yè)操守，是老干工作者最鮮明的形象標識，也是檢驗老干工作部門工作作風的重要內(nèi)容，更是樹立群眾8/10觀點踐行XXXX的根本要求。要做好老干工作，滿懷真心、傾注感情最為重要。老干工作者要以真誠的態(tài)度，以飽滿的熱情，帶著情感、帶著尊重、帶著責任，主動問計、主動問需、主動問難，以老同志擁護不擁護，高興不高興、滿意不滿意作為判斷老干工作的依據(jù)和標準，準確掌握老同志所思、所憂、所盼，重點了解政策落實和兩項待遇情況。近年來，我們圍繞老干部的親情服務，動了腦筋，想了主意。一是建立座談走訪機制，每年花1到2個月的時間到各單位集中召開座談會，個別到老同志家里走訪。二是親情慰問機制。建立了老干部檔案，建立了短信平臺，定期向老干部及其家屬發(fā)送親情短信和慰問信。三是困難幫扶機制。通過協(xié)調(diào)有關(guān)部門，建立了老干部幫扶基金。同時老干工作的服務機制還需不斷探索創(chuàng)新，政府可向社會購買服務，以提高服務質(zhì)量，滿足多元化的服務要求。第三，要樹立“最美老干工作者”的觀念，加強自身建設(shè)。老干部門加強自身建設(shè)必須強化“四種意識”，發(fā)揚“四種精神”。一是學習意識。老干工作政治性強，政策性強，老干工作者必須認真學習有關(guān)政策、法規(guī)，認真鉆研業(yè)務，學習老年人心理知識、保健知識等等。二是尊老意識。“老吾老以及人之老”是和諧社會的理想境界，更是老干工作的標準，及人之老，及老所需，是堅持正確群眾觀，把XXXX落實到老干工作中的重要方法，是老干工作者自我9/10完善提高的心靈力量。三是服務意識。要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，積極探索創(chuàng)新為老干部服務的新機制。四是政策意識。離退休干部的各項政治、生活待遇，都涉及政策和規(guī)定，政策性、操作性很強。老干工作者必須準確理解把握，嚴格按程序、按規(guī)定辦。老干工作部門是人性化服務的部門，需要沉得下、坐得住、耐得煩，必須發(fā)揚“四種精神”，一是無私奉獻精神。老干工作人員要淡泊名利，不計得失，甘于奉獻，做老同志的勤務員。二是求真務實精神。老干部工作具體內(nèi)容涉及到醫(yī)、食、住、學、樂、健、為，每一項工作都很具體，很繁瑣，對老干部要熱心，服務過程要細心，解答問題要耐心，落實待遇要盡心。三是任勞任怨精神。老干工作者必須向老同志學習，具有吃苦耐勞，樂于清貧的思想品質(zhì)。四是雷厲風行的精神。老同志的身