擇己所長(zhǎng)擇世所需姓名傅素云性別女出生1987年11月15日籍貫浙江省湖州市所在學(xué)校浙江萬里學(xué)院院系及班級(jí)商學(xué)院會(huì)計(jì)系065班聯(lián)系電子郵件250851353QQCOM撰寫時(shí)間2009年9月1日古人說“有志不在年高而無志空活百年?！逼鋵?shí)人生何需百年只要我們能像阿基米德尋找地球支點(diǎn)一樣給我們的靈魂一個(gè)支點(diǎn)，那么激躍生命的騰飛還不是易如反掌嗎水無點(diǎn)滴量的積累，難成大江河。人無點(diǎn)滴量的積累，難成大氣候。大學(xué)四年的生活讓我得到很多寶貴的財(cái)富，畢業(yè)意味著我即將要進(jìn)入社會(huì)這個(gè)大熔爐去譜寫我的人生。在就業(yè)壓力日趨激烈的今天，不得不先為自己的未來做一個(gè)設(shè)想，做一個(gè)規(guī)劃，對(duì)現(xiàn)在的就業(yè)形式，社會(huì)的的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境和自己的性格能力都有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，給自己增加一份自信并且有一個(gè)即定的目標(biāo)，這樣才好找準(zhǔn)方向前進(jìn)，更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。這個(gè)能翹起地球的支點(diǎn)就是規(guī)劃人生。第一章自我認(rèn)知（一）評(píng)價(jià)概述5（二）我的職業(yè)興趣61、自我評(píng)價(jià)結(jié)果62、職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果63、職業(yè)探索小結(jié)7（三）我的職業(yè)能力71、個(gè)人職業(yè)能力測(cè)評(píng)72、職業(yè)能力測(cè)評(píng)小結(jié)8（四）我的職業(yè)價(jià)值觀9（五）個(gè)性特征10（六）自我認(rèn)知小結(jié)11第二章職業(yè)認(rèn)知（一）我的職業(yè)環(huán)境分析121、大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀122、企業(yè)用人要求133、我的就業(yè)準(zhǔn)備144、國(guó)家相關(guān)政策介紹15（二）目標(biāo)職業(yè)分析171、我的目標(biāo)職業(yè)172、目標(biāo)職業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀與前景193、我的職業(yè)環(huán)境分析214、職業(yè)勝任能力測(cè)評(píng)235、SWOT分析24（三）職業(yè)認(rèn)知小結(jié)25第三章職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)一確定目標(biāo)和路徑27（二）制定行動(dòng)計(jì)劃28（三）動(dòng)態(tài)分析調(diào)整311、評(píng)估312、修正32（四）備選規(guī)劃方案331、備選目標(biāo)職業(yè)332、備選職業(yè)勝任能力353、備選職業(yè)目標(biāo)與路徑364、職業(yè)生涯規(guī)劃小結(jié)37第四章結(jié)束語職業(yè)生涯規(guī)劃小結(jié)38致謝39第一章自我認(rèn)知（一）評(píng)價(jià)概述360評(píng)估大軍事家孫子曾經(jīng)說過“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，我們?cè)诹私馍鐣?huì)需求的同時(shí)也必須清楚的了解自己的長(zhǎng)處和不足之處，做好自我分析，才能做出正確的職業(yè)判斷。以下是我采用360評(píng)估法收集到的家人、老師、同學(xué)、朋友對(duì)我的看法，可以幫助我更全面、更客觀德了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)、能力信息，為后期職業(yè)選擇做好準(zhǔn)備。優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)自我評(píng)價(jià)班級(jí)群眾基礎(chǔ)好動(dòng)手能力較強(qiáng)做事鍥而不舍惰性較大做事精力不夠集中海拔高度不夠家人評(píng)價(jià)乖孝順比較有自制力有時(shí)缺乏自信老師評(píng)價(jià)極強(qiáng)的責(zé)任感做事速度與效果并重理解能力強(qiáng)積極主動(dòng)性不夠親密朋友評(píng)價(jià)對(duì)人真誠(chéng)團(tuán)結(jié)有時(shí)候想得太多不果斷同學(xué)評(píng)價(jià)組織能力強(qiáng)人緣好有時(shí)候過于羞澀不懂表達(dá)自己其他社會(huì)關(guān)系評(píng)價(jià)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力沉著冷靜的氣質(zhì)原則太多有的時(shí)候過于理性有男孩子氣（二）我的職業(yè)興趣1、自我評(píng)價(jià)結(jié)果CAI我個(gè)人比較偏向事務(wù)型（C）的工作，事務(wù)型常常被認(rèn)為是實(shí)用的、順從的、友善的和保守的；喜歡結(jié)構(gòu)性和條理性強(qiáng)的工作，例如分類、處理數(shù)字和文字等，向往的職業(yè)有會(huì)計(jì)、出納、行政管理。其次我從小喜歡文藝表演，對(duì)藝術(shù)類（A）工作也情有獨(dú)鐘，藝術(shù)型喜歡通過藝術(shù)進(jìn)行自我表達(dá)；常常被認(rèn)為是充滿想象力的、內(nèi)省的和獨(dú)立的；重視藝術(shù)形式的美學(xué)和創(chuàng)新，做藝人或作家都不錯(cuò)。我的個(gè)性也適合研究型（I）的工作，研究型喜歡以任務(wù)為導(dǎo)向；對(duì)數(shù)學(xué)和科學(xué)等感興趣；常常被認(rèn)為是獨(dú)立的、善于分析的和有頭腦的；可能話不多，并且常常將領(lǐng)導(dǎo)權(quán)轉(zhuǎn)讓給別人。2、職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果CSA類型名稱得分類型解釋事務(wù)型8分組織和處理數(shù)據(jù)，喜歡固定的有持續(xù)的工作或活動(dòng)，希望確切的知道工作的要求和指揮，典型職位有會(huì)計(jì)、出納、行政助理等社會(huì)型7分樂觀主動(dòng)，喜歡與人交往，對(duì)銷售、采訪、傳遞信息一類的活動(dòng)感興趣，喜歡參與解決人們共同關(guān)心的社會(huì)問題，教師、心理咨詢師等職業(yè)是熱門藝術(shù)型6分思維活躍，創(chuàng)造力豐富，感情豐富，喜歡以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來表現(xiàn)自己的才能，希望成為畫家、藝人、詩人等常規(guī)型5分喜歡從事福利和助人工作研究型3分喜歡談涉及到人的主題，對(duì)人的行為舉止和心理狀態(tài)感興趣，善于探索和理解，研究那些需要分析思考的抽象問題實(shí)際型3分做事塌實(shí)，為人安分，不擅長(zhǎng)于社交，富有同情心，愿意以實(shí)際的方式幫助他人，喜歡制造業(yè)、漁業(yè)等經(jīng)過優(yōu)賽生涯在線的職業(yè)興趣測(cè)試，我知道自己主要傾向于事務(wù)型（C）和社會(huì)型（S）的工作，對(duì)能獨(dú)立思考并能解決問題的職業(yè)較感興趣，喜歡組織工作，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、咨詢師等都是理想的職業(yè)，而我做為會(huì)計(jì)系的學(xué)生，會(huì)計(jì)不僅是我的專業(yè)更是我的興趣，我會(huì)把興趣變成職業(yè)一直去做。3、職業(yè)探索小結(jié)參考自我評(píng)估和職業(yè)興趣測(cè)評(píng)結(jié)果，我對(duì)我的的職業(yè)規(guī)劃之路逐漸清晰。對(duì)未來的職業(yè)選擇有了全方位、多角度的分析，明確了自己在職業(yè)生涯中適合做什么，應(yīng)該做什么，能做好什么，即對(duì)自己的興趣點(diǎn)、職業(yè)追求等方面的了解，當(dāng)自我了解越清晰，在獲取信息、付諸行動(dòng)方面才能有個(gè)正確的方向。（三）我的職業(yè)能力1、個(gè)人職業(yè)能力測(cè)評(píng)職業(yè)能力是指經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練才具備的能力。使用優(yōu)賽生涯在線提供的通用能力測(cè)評(píng)探索對(duì)我的通用能力作出了以下評(píng)估言語能力特征善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，閱讀速度和理解能力強(qiáng)，有一定的文學(xué)創(chuàng)作能力。評(píng)價(jià)良好專業(yè)技能特征快而容易地學(xué)習(xí)新內(nèi)容，數(shù)學(xué)成績(jī)優(yōu)秀，對(duì)不同事物有一定的理解、分析和綜合能力。評(píng)價(jià)優(yōu)秀感知能力特征能夠認(rèn)識(shí)都事物的細(xì)微差別，并進(jìn)行描述，對(duì)身邊人事的變化能敏銳的發(fā)現(xiàn)，并作出反應(yīng)評(píng)價(jià)良好研究分析能力特征善于探索和理解，喜歡分析和思考問題。評(píng)價(jià)良好組織領(lǐng)導(dǎo)能力特征喜歡團(tuán)隊(duì)合作，希望受到眾人的尊敬和獲得聲望，喜歡競(jìng)爭(zhēng)。評(píng)價(jià)優(yōu)秀參考職業(yè)能力測(cè)評(píng)的結(jié)果，我對(duì)自己的能力有了更為深刻的認(rèn)識(shí)，探索結(jié)果為我的職業(yè)發(fā)展路徑提供了參考；為我下一步培養(yǎng)自己的能力提供了方向。我擅長(zhǎng)人際交往，傾向于服務(wù)團(tuán)體、對(duì)研究分析工作感興趣，適合財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、管理的工作。2、職業(yè)能力測(cè)評(píng)小結(jié)我的職業(yè)能力測(cè)評(píng)報(bào)告顯示，我在判斷和決策、合作等方面比較擅長(zhǎng)，綜合各方面測(cè)評(píng)結(jié)果，運(yùn)用恰當(dāng)科學(xué)的方法，鑒別不同職業(yè)的特征和需求，決議優(yōu)劣得失，并做出決策，制定最適合自己的職業(yè)計(jì)劃，才能將興趣、能力和工作融為一體，在工作中能夠輕松的協(xié)調(diào)自己與他人的行動(dòng)。（四）我的職業(yè)價(jià)值觀職業(yè)價(jià)值觀代表在職業(yè)選擇過程中“我看重什么“。不同的人對(duì)職業(yè)特性的評(píng)價(jià)和取向不同，這種職業(yè)價(jià)值觀的差異，對(duì)我的就業(yè)方向、崗位選擇以至工作投入等都造成很大的影響。根據(jù)職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)的結(jié)果，我最看重的職業(yè)價(jià)值取向?yàn)閷?duì)抽象的、分析的、靈活的定向任務(wù)性質(zhì)的職業(yè)比較感興趣，管研究型、,社會(huì)型、創(chuàng)造型的工作比較有興趣有較多的獨(dú)立工作時(shí)間，可以專心的完成整個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)較多使用事實(shí)、細(xì)節(jié)和運(yùn)用實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)性工作，能夠充分發(fā)揮自己精細(xì)、準(zhǔn)確、邏輯性強(qiáng)的才能要有明確的工作目標(biāo)和清晰的組織結(jié)構(gòu)層次工作有足夠的準(zhǔn)備和實(shí)施時(shí)間，在交付成果之前能夠進(jìn)行自我成就評(píng)估職業(yè)價(jià)值觀價(jià)值觀會(huì)在隱約地引導(dǎo)我們的行動(dòng)，我的職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)報(bào)告表明，我最突出的職業(yè)價(jià)值觀是注重關(guān)系和支持滿足。期望自己的工作能夠給與別人幫助，與同事之間關(guān)系融洽，大家都有積極的道德觀念和社會(huì)服務(wù)意識(shí)，工作能在管理層的支持下順利進(jìn)行，能夠獲得公司的合理反饋，獲得應(yīng)有的資源。（五）個(gè)性特征人與人之間的差距是千差萬別的，思考、說話、做事的方法都有不同，這些差異在衣著打扮、言談舉止、舉手投足間的流露對(duì)求職、面試、工作適應(yīng)能力等方方面面有著重要的影響，每個(gè)人都有適合自己的職業(yè)，找到一份最適合自己的職業(yè)是必須和自己的性格像符合的，是自己樂于從事的。通過個(gè)人風(fēng)格測(cè)試我得出以下結(jié)果，即我的個(gè)性特征類型為個(gè)人風(fēng)格助人為人熱情，樂于助人細(xì)致的工作細(xì)致認(rèn)真，能顧全大局易于合作具有合作精神，人際關(guān)系較好，有耐心和毅力社交的喜歡與人打交道，重視友誼與緊密關(guān)系卻戴著保守的面具，社會(huì)適應(yīng)能力強(qiáng)有洞察力對(duì)人際關(guān)系敏感，冷靜且理性，喜歡通過與他人討論來解決存在的難題邏輯性強(qiáng)喜歡分析思考，有創(chuàng)造力責(zé)任感強(qiáng)較關(guān)心社會(huì)問題，有責(zé)任心，厭惡干擾或中斷進(jìn)度有說服力說服能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)于語言表達(dá)，邏輯清晰，具有感染力（六）自我認(rèn)知小結(jié)結(jié)合素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告以及其他一些分析方法，我已對(duì)自己全方位、多角度的分析，現(xiàn)以明確了自己在職業(yè)生涯中能做些什么，適合做什么，應(yīng)該做什么，能做好什么。即對(duì)自己個(gè)性傾向、興趣點(diǎn)、價(jià)值追求，即能側(cè)重等情況的了解；自我了解越清晰，在獲取信息、付諸行動(dòng)方面才能有方向。人,是一個(gè)永恒的話題。通過測(cè)量表的測(cè)試,我對(duì)自己的以后的職業(yè)去向和自我性格有了一定的認(rèn)識(shí),，我是一個(gè)內(nèi)外向兼具的人,少一份張揚(yáng)，多一點(diǎn)內(nèi)斂。在陌生人面前，我有些拘束，發(fā)表自己的意見或見解時(shí)比較緊張，會(huì)給人一種膽怯的印象。我在技能、性格、價(jià)值觀的自我了解使我對(duì)將來的職業(yè)生涯有了更明確的的追求，并且有很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，為今后的發(fā)展打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。命運(yùn)在我自己手里，我相信，通過自己的不懈努力，我一定可以恰當(dāng)?shù)卣莆兆约旱拿\(yùn)，我會(huì)一直為自己的夢(mèng)想而努力，做出一番事業(yè)。第二章職業(yè)認(rèn)知（一）我的職業(yè)環(huán)境分析1、大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀2009年就業(yè)形勢(shì)分析從動(dòng)態(tài)看，世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)已對(duì)我國(guó)就業(yè)產(chǎn)生不利影響，2009年的就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。2009年面臨的就業(yè)環(huán)境1用人單位的不合理要求帶來的就業(yè)壓力。勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的現(xiàn)實(shí)加大了畢業(yè)生之間的競(jìng)爭(zhēng)，就業(yè)空間的狹窄為用人單位人為地提高就業(yè)門檻提供了條件。2大學(xué)畢業(yè)生的過高期望帶來的就業(yè)壓力。一是畢業(yè)生期望的薪酬明顯高于用人單位的薪酬定位；二是畢業(yè)生在工作單位的選擇上，一般要求在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有大企業(yè)和“三資”企業(yè)，三是在工作區(qū)域上普遍要求到東部發(fā)達(dá)地區(qū)以及大中城市，而不愿到西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)。由于大學(xué)生就業(yè)的期望值過高，既給個(gè)人、學(xué)校和用人單位帶來不必要的麻煩，同時(shí)也進(jìn)一步加劇了大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力。2、企業(yè)用人要求我國(guó)的企業(yè)正在由粗放型向密集型轉(zhuǎn)變，許多企業(yè)都開始引進(jìn)各種高新技術(shù)。越來越多的招聘單位在招聘廣告中注明用人要求與條件，如吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)精神等等。而對(duì)我門大學(xué)生而言，綜合能力、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、人際溝通、工作態(tài)度、創(chuàng)新意識(shí)、道德品質(zhì)等，到底哪些素質(zhì)最為企業(yè)所推崇呢適應(yīng)能力由于市場(chǎng)的千變?nèi)f化，較強(qiáng)的適應(yīng)能力是企業(yè)的員工以及想到高新技術(shù)企業(yè)工作的人員首先要具備的素質(zhì)。它需要到企業(yè)任職的人員，有適應(yīng)市場(chǎng)、企業(yè)變化的能力和及時(shí)調(diào)整自己角色的能力，以適應(yīng)企業(yè)的變化。創(chuàng)新能力為了適應(yīng)市場(chǎng)需要，企業(yè)的要求員工具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，它包括技術(shù)、管理、運(yùn)作模式上的創(chuàng)新。要求每一個(gè)在企業(yè)工作的員工，要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，接收新思想、新方法，同時(shí)也要求具有提出新思想、新方法、新技巧能力，并把有利于企業(yè)發(fā)展的，新思想、新方法、新技巧運(yùn)用于工作中的能力，即創(chuàng)新能力。團(tuán)隊(duì)合作能力雖然我們提倡員工要具有獨(dú)立工作能力，但也同時(shí)強(qiáng)調(diào)員工應(yīng)是具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作的工作能力。并不是現(xiàn)在企業(yè)不提倡個(gè)人英雄主義，而是現(xiàn)在企業(yè)中沒有那一項(xiàng)工作不需要其他人員幫助就可完成的，可能有些工作成果現(xiàn)在某一員工的工作結(jié)果上，但卻是眾多員工協(xié)調(diào)幫助結(jié)果。成熟健康的心理素質(zhì)企業(yè)不可能長(zhǎng)期看著員工因心理原因?qū)е碌牡凸ぷ餍?，還耐心地等待著員工調(diào)整心態(tài)。在現(xiàn)在的企業(yè)，作為一個(gè)具有高知識(shí)水平的員工，一定要具備正確審視自己心理狀態(tài)、調(diào)整其心理及行為的能力。因?yàn)樗那榫w不僅會(huì)影響自己行為，而且還會(huì)影響其他員工。3、我的就業(yè)準(zhǔn)備在做好職業(yè)生涯策劃后我要做的就是做好就業(yè)前的準(zhǔn)備，現(xiàn)代企業(yè)需要的是有各方面能力的員工，除了對(duì)本企業(yè)崗位專業(yè)知識(shí)的了解，還有對(duì)社會(huì)的了解，而恰恰這也是最困擾大學(xué)畢業(yè)生的因素。知識(shí)、專業(yè)技能的準(zhǔn)備一切職業(yè)都要求從業(yè)者具有相應(yīng)的知識(shí)、技能，這兩者是大學(xué)生就業(yè)的基礎(chǔ)條件。所以，一定要學(xué)好專業(yè)知識(shí)，結(jié)合相應(yīng)的專業(yè)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)自己的實(shí)際操作能力和技巧，并在活動(dòng)中不斷提高自己的能力和技能，為就業(yè)準(zhǔn)備奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。身體、心理素質(zhì)的準(zhǔn)備。大量成熟的企業(yè)在招聘應(yīng)屆生時(shí)，往往考慮更多的是“道德品質(zhì)”、“工作態(tài)度”這兩項(xiàng)素質(zhì)，不少職業(yè)對(duì)從業(yè)者身體素質(zhì)的要求還比較高。所以，大學(xué)生應(yīng)該始終養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，積極參加體育鍛煉，自覺遵守作息時(shí)間，形成學(xué)習(xí)和生活的規(guī)律，提高自己的身體和心理素質(zhì)和好的職業(yè)的操守，一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。確定合理的就業(yè)目標(biāo)。對(duì)于一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生，在目前的就業(yè)形式下，最大的可能是從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。因此應(yīng)把能充分運(yùn)用自己所學(xué)專業(yè)知識(shí)的職業(yè)作為自己就業(yè)的主要目標(biāo)，這既符合學(xué)校教育的培養(yǎng)目標(biāo)，又能充分運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)?？傊F(xiàn)在用人單位青睞綜合素質(zhì)高、實(shí)踐能力強(qiáng)的畢業(yè)生，高學(xué)歷并非錄用的惟一標(biāo)準(zhǔn)。為了適應(yīng)現(xiàn)代高新技術(shù)企業(yè)的要求，我們就要充分利用大學(xué)的資源，培養(yǎng)自己各方面的能力，不斷地完善自己。即除了要有過硬的專業(yè)本另外，還要多注意培養(yǎng)自己的溝通能力、表達(dá)能力、個(gè)人實(shí)際能力、和自己的道德水準(zhǔn)，使自己成為一名既有硬本領(lǐng)，又有軟技能的大學(xué)生。4、國(guó)家相關(guān)政策介紹為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，我國(guó)摸索出許多成功的經(jīng)驗(yàn)和做法，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。政府方面積極引導(dǎo)和促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)政府直接創(chuàng)造就業(yè)崗位。發(fā)達(dá)國(guó)家通常由政府出資，在一些部門創(chuàng)造就業(yè)崗位。如法國(guó)推行的“青年就業(yè)計(jì)劃”就是由政府出資，新增一些職業(yè)，為失業(yè)者提供臨時(shí)性的就業(yè)機(jī)會(huì)。通過財(cái)政補(bǔ)貼、稅收等減免措施，鼓勵(lì)企業(yè)雇用青年失業(yè)者。對(duì)那些聘用應(yīng)屆和失業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的企業(yè)，政府在一定期限內(nèi)對(duì)其社會(huì)福利分?jǐn)偨鸺耙恍┒愂沼枰悦獬?，并且視情況按聘用大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)給予一定補(bǔ)貼。鼓勵(lì)大學(xué)生去落后或特定地區(qū)，緩解就業(yè)壓力。希望到大城市和條件優(yōu)越地區(qū)就業(yè)是各國(guó)大學(xué)生的普遍傾向。為減輕這方面的壓力，各國(guó)采取了一些積極措施。學(xué)校方面面向市場(chǎng)辦學(xué)，使人才培養(yǎng)更有實(shí)效性1緊密聯(lián)系社會(huì)需求，培養(yǎng)受歡迎的人才。2推行理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)模式，提高大學(xué)生實(shí)際工作能力。3廣泛聯(lián)系企業(yè)，積極拓寬就業(yè)渠道。（二）目標(biāo)職業(yè)分析1、我的目標(biāo)職業(yè)我的目標(biāo)職業(yè)名稱會(huì)計(jì)從客觀現(xiàn)實(shí)出發(fā)比較鑒別揚(yáng)長(zhǎng)避短適時(shí)調(diào)整就業(yè)不僅僅是對(duì)職業(yè)的選擇，也是個(gè)人對(duì)將來人生道路和生存方式的選擇。選擇會(huì)計(jì)作為我的職業(yè)是對(duì)職業(yè)崗位空缺與需求作出客觀分析的結(jié)果，將我的的職業(yè)意愿、自身素質(zhì)與能力結(jié)合起來，充分地考慮，估計(jì)自己能勝任會(huì)計(jì)職業(yè)的要求，評(píng)價(jià)我的職業(yè)意愿的可能性，進(jìn)行準(zhǔn)確的自我評(píng)價(jià)和定位。崗位說明會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，采用一系列專門的方法和程序，對(duì)經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地核算和監(jiān)督，提供經(jīng)濟(jì)信息，參與預(yù)測(cè)，對(duì)一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，作出預(yù)測(cè)，參與決策，實(shí)行監(jiān)督，旨在實(shí)現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)。工作內(nèi)容1按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、算帳、報(bào)賬；做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)；2按照銀行制度的規(guī)定，合理使用貸款，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，做好結(jié)算工作；3按照經(jīng)濟(jì)核算原則，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用效果，揭露經(jīng)濟(jì)管理中的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議；4按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表等檔案資料；5編制公司月度、年度、會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明；6負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢等。7遵守宣傳、維護(hù)國(guó)家財(cái)政制度和財(cái)政紀(jì)律，向一切違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。職業(yè)要求1教育培訓(xùn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，擁有從業(yè)資格證書。2工作經(jīng)驗(yàn)具有完整全面的專業(yè)知識(shí)、熟練高超的業(yè)務(wù)技能，能將所學(xué)運(yùn)用于廣泛的實(shí)踐；全面精通會(huì)計(jì)業(yè)各項(xiàng)政策和法律法規(guī)，明確了解實(shí)際工作的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則；適應(yīng)繁瑣工作要求，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，具備對(duì)數(shù)字的敏感度和高度的責(zé)任感，擁有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和良好規(guī)范的職業(yè)道德。薪資行情會(huì)計(jì)人員的月薪一般在2000至8000元不等，且呈逐漸上升趨勢(shì)?？偟恼f來，薪資與學(xué)歷密切相關(guān)，隨著學(xué)歷的提高薪資也有明顯的提高，作為這個(gè)行業(yè)的人員，過硬的業(yè)務(wù)技能和知識(shí)非常重要，同時(shí)，資格證書也是薪資高低的重要參考指標(biāo)。擁有CFA證書，成為中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的會(huì)計(jì)平均月薪保持在5000元左右。職業(yè)發(fā)展路徑會(huì)計(jì)可以從出納做起，管理貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券等的進(jìn)進(jìn)出出，填制和審核原始憑證，工作熟練以后做到會(huì)計(jì)的崗位。當(dāng)然也可以從會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)以后，直接從事會(huì)計(jì)工作。及時(shí)調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作中的問題，提高綜合素質(zhì)，將可以獲得進(jìn)一步的發(fā)展。2、目標(biāo)職業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀與前景會(huì)計(jì)類大學(xué)生就業(yè)能力的現(xiàn)狀分析大量畢業(yè)生就業(yè)不理想或很難就業(yè)的原因是多方面的，據(jù)調(diào)查研究，造成這種怪現(xiàn)象的最根本原因是大學(xué)生就業(yè)能力太低。歸納起來有以下幾點(diǎn)不能把理論與實(shí)踐相結(jié)合，工作實(shí)踐少。會(huì)計(jì)是一個(gè)靠經(jīng)驗(yàn)吃飯的行業(yè)?，F(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生缺少社會(huì)實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)。自身認(rèn)識(shí)的錯(cuò)誤。部分大學(xué)生“天之驕子”的傳統(tǒng)觀念依然根深蒂固，使自身喪失進(jìn)取心，妨礙綜合素質(zhì)的提高。依賴性強(qiáng)。一部分大學(xué)生將就業(yè)的希望盲目寄托在關(guān)系網(wǎng)上，對(duì)父母及老師的依賴過多，總是期望他們給與幫助，提供就業(yè)?，F(xiàn)在的大學(xué)生普遍存在缺少獨(dú)立性和自主性，職業(yè)觀念淡薄的現(xiàn)象。對(duì)自身的要求不高，不肯吃苦。高中那種奮勇拼搏的勁頭消失了，晃晃度日，不肯付出努力去提高自己。高校缺少系統(tǒng)化，專業(yè)化，個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)。目前人才市場(chǎng)中出現(xiàn)“有業(yè)無人就”和“有人無業(yè)就”并存的現(xiàn)象，反映了高校人才培養(yǎng)模式存在著不適應(yīng)市場(chǎng)需要的問題會(huì)計(jì)專業(yè)的優(yōu)勢(shì)大部分中國(guó)人數(shù)學(xué)、財(cái)會(huì)方面的基礎(chǔ)比較好，很容易轉(zhuǎn)行切入會(huì)計(jì)行業(yè)；而且在中國(guó)無論公司大小、無論成立時(shí)間長(zhǎng)短，只要有業(yè)務(wù)，就需要有會(huì)計(jì)人員的職位，決定了會(huì)計(jì)職位“供大于求”。同時(shí)由于會(huì)計(jì)相關(guān)工作對(duì)語言要求低，上升的空間比較大。市場(chǎng)緊缺會(huì)計(jì)學(xué)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)在熱度最高的專業(yè)，內(nèi)資企業(yè)需求量大，待遇和發(fā)展不佳；外企待遇好、學(xué)得專業(yè)；事務(wù)所，小所和外資大所有云泥之別，工作相當(dāng)好找，并且薪水不低，工作環(huán)境好，如果努力一點(diǎn)，進(jìn)入外資企業(yè)的話，收入相當(dāng)可觀。全面發(fā)展工作任務(wù)少，壓力小，特別是國(guó)企，選擇這些企業(yè)，因?yàn)榭梢岳脮r(shí)間，參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗(yàn)，又能繼續(xù)努力拿證書。會(huì)計(jì)專業(yè)往往被認(rèn)為是通才專業(yè)，因?yàn)樗鶎W(xué)的內(nèi)容涉及會(huì)計(jì)領(lǐng)域的方方面面；而稅務(wù)會(huì)計(jì)、金融分析、保險(xiǎn)精算學(xué)等則被認(rèn)為是專才專業(yè)。3、我的職業(yè)環(huán)境分析綜合以上外部大環(huán)境，我對(duì)自己所處的就業(yè)形勢(shì)有了更加清楚的認(rèn)識(shí)，以下是我對(duì)自己所有的有利和不利因素所做的分析家庭環(huán)境分析經(jīng)濟(jì)狀況還好，父母都有穩(wěn)定的工作，支持我大學(xué)畢業(yè)后一邊工作一邊深造。父親做生意二十余年，受家庭影響，每逢寒暑假期都會(huì)跟父親學(xué)經(jīng)商。父母希望我從事管理類職業(yè)，以后能夠自己開創(chuàng)事業(yè)。學(xué)校環(huán)境分析我所就讀的浙江萬里學(xué)院教學(xué)質(zhì)量很好，設(shè)施齊全，我所在的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)校比較重視，學(xué)校著重于實(shí)踐和理論相結(jié)合的觀念，不斷提高教學(xué)水平與質(zhì)量，逐漸形成了鮮明的辦學(xué)特色，畢業(yè)生受到用人單位的廣泛好評(píng)，為國(guó)家和地方的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。社會(huì)環(huán)境分析由于中國(guó)加入WTO，商務(wù)運(yùn)作逐漸全球化，國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)也逐步與國(guó)際慣例接軌，在中國(guó)公司上市需經(jīng)過會(huì)計(jì)事務(wù)所的嚴(yán)格審核因此在近年來引進(jìn)中國(guó)后得到迅猛的發(fā)展。另外在中國(guó)境內(nèi)新興起的法務(wù)會(huì)計(jì)在中國(guó)得到發(fā)展而且前途勢(shì)不可擋。隨著高校的擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，大學(xué)生“僧多肉少”、無職可就與用人單位求賢若渴、人才難得并存。社會(huì)就業(yè)率不高，反而失業(yè)率有上升的趨勢(shì)，大學(xué)生就業(yè)渠道不暢，所以就業(yè)環(huán)境不是很好。目標(biāo)地域分析目前就全國(guó)來看，長(zhǎng)三角和珠三角是兩個(gè)最龐大的商業(yè)區(qū)，是我國(guó)兩大商業(yè)中心，對(duì)各方面人才的需求量比較大，就業(yè)環(huán)境比周邊城市相好。但也是人口密集程度最高的地方，大量的人口遷移給那里帶來許多個(gè)方面的壓力；不過在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間里，相信人與這些地方的關(guān)系依然是和諧的。4、職業(yè)勝任能力測(cè)評(píng)我的能力優(yōu)勢(shì)5、SWOT分析5、SWOT分析富有蓬勃朝氣，做事有熱情、有干勁這是每個(gè)年輕人的優(yōu)勢(shì)，身體倍棒，從根本上確保了做事所需要的基本熱情，積極面對(duì)生活和一切挫折，有一個(gè)良好的身體和心理狀態(tài)。擁有從業(yè)資格等相關(guān)證書利用寒暑假時(shí)間在企事業(yè)單位實(shí)習(xí)過，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，理論基礎(chǔ)也比較好，從事會(huì)計(jì)工作心中有底。有創(chuàng)造性，可塑性強(qiáng)作為畢業(yè)生我們的創(chuàng)造性是社會(huì)人員所無法比擬的，我們具備吃苦耐勞的精神，有扎實(shí)的外語功底和專業(yè)知識(shí)，在工作中沒有包袱，不會(huì)瞻前顧后害怕失敗，能很快融入到公司文化中我的能力劣勢(shì)社會(huì)實(shí)際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折很多單位喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人，而作為畢業(yè)的我經(jīng)驗(yàn)尚淺，由于各方面條件和因素的限制，不可能或是很少能得到實(shí)踐操作上的系統(tǒng)化、專業(yè)化鍛煉。自我認(rèn)識(shí)不足，就業(yè)期望值與實(shí)際有偏差很多剛進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生，都帶有理想化的心態(tài)，往往是自信滿滿的，自視甚高，把就業(yè)期望值定得很高。擇業(yè)定位不準(zhǔn)，職業(yè)規(guī)劃能力不夠好經(jīng)過了一段時(shí)期的實(shí)習(xí)后，我還是會(huì)產(chǎn)生困惑，對(duì)于自己是否真的適合現(xiàn)有職業(yè)產(chǎn)生了動(dòng)搖，對(duì)就業(yè)還有著盲目性。內(nèi)部環(huán)境外部環(huán)境我的機(jī)會(huì)及利用S優(yōu)勢(shì)心思細(xì)膩，考慮問題細(xì)致；邏輯性和條理性好有責(zé)任心，喜歡會(huì)計(jì)工作；善于交流和溝通分析；有自制力，對(duì)自己有自信；適應(yīng)能力強(qiáng)，認(rèn)真務(wù)實(shí)；利用利用寒暑假期時(shí)間去實(shí)習(xí)單位學(xué)習(xí)，擴(kuò)充與豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身職業(yè)素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力；學(xué)會(huì)職場(chǎng)上與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶的溝通技巧；目標(biāo)職業(yè)屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)需求量大；W劣勢(shì)在研究生、碩士生到處都是的今天擁有本科學(xué)歷不夠；性格方面比較害羞，不善于表達(dá)自己；只學(xué)了會(huì)計(jì)，缺少其他技能；有時(shí)過于理性，太固執(zhí)，做事一根筋；彌補(bǔ)學(xué)歷不高用自信和能力彌補(bǔ)；性格上的弱點(diǎn)誰都有,在求職路上,，盡量避開可能暴露弱點(diǎn)的場(chǎng)合,抓住一個(gè)最能體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)的時(shí)機(jī)；參加培訓(xùn)課，學(xué)習(xí)一些新技術(shù)手藝；就會(huì)計(jì)專業(yè)來說，現(xiàn)在是一個(gè)熱門的行業(yè)，任何企業(yè)單位只要從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)就需要會(huì)計(jì)，因此會(huì)計(jì)的就業(yè)面很廣?，F(xiàn)在可以通過各種渠道獲得的各種類型的就業(yè)信息，給了我們自主就業(yè)的機(jī)會(huì)。加入世貿(mào)組織后，中國(guó)面臨的國(guó)際化形勢(shì)給我提供了更多的機(jī)會(huì)，可以在更寬廣的舞臺(tái)展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)。我的威脅及排除國(guó)際化的環(huán)境同時(shí)也意味著國(guó)際范圍的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，對(duì)個(gè)人素質(zhì)要求也就更高了，對(duì)于英語來說，就不能只滿足與聽、寫，表達(dá)能力也至關(guān)重要；公司及用人單位對(duì)畢業(yè)生的要求不斷提高，更偏向于有經(jīng)驗(yàn)的人才，而我剛畢業(yè)缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。我需要比以往更主動(dòng)與環(huán)境交互。去挖掘身邊的資源和機(jī)會(huì)，對(duì)將來能夠從事的職業(yè)有清楚的了解。（三）職業(yè)認(rèn)知小結(jié)會(huì)計(jì)最初給我的印象是帳房先生，站在柜臺(tái)前，耳朵上夾著一支筆，邊看帳本邊撥弄著算盤珠子，天天重復(fù)著同樣的勞動(dòng)。后來長(zhǎng)大點(diǎn)便明白了會(huì)計(jì)所要做的不止賬本，從事會(huì)計(jì)工作必須頭腦靈敏，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)?，F(xiàn)在我自己也有機(jī)會(huì)成為一名會(huì)計(jì)了，經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)之后，清楚的知道了一個(gè)會(huì)計(jì)所有擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)和任務(wù)。知道原來的看法是非常不全面的，改變了最初對(duì)會(huì)計(jì)的看法，而且逐漸喜愛上了這個(gè)職業(yè)。會(huì)計(jì)是一門既古老又新興的管理學(xué)科，它源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展。我看到的只是會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)階段。會(huì)計(jì)在客觀環(huán)境的影響下，經(jīng)歷了長(zhǎng)期的變化和完善，形成了自身獨(dú)立的特點(diǎn)。會(huì)計(jì)從簡(jiǎn)單的記數(shù)開展，發(fā)展、演變?yōu)榻裉炀哂休^完善的科學(xué)理論和實(shí)踐規(guī)范的現(xiàn)代會(huì)計(jì)，經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的歷史過程。有了一定理論知識(shí)和職業(yè)理想，就要積極就業(yè)，在就業(yè)中體現(xiàn)自身價(jià)值。就業(yè)就是工作，在工作崗位上我們應(yīng)在職業(yè)理想的指引下，運(yùn)用自己所掌握的知識(shí)及能力，盡自己的努力，搞好自己的工作。在當(dāng)今物欲橫流、科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的社會(huì)時(shí)代，各行各業(yè)對(duì)人才的需求大量增加，但與此同時(shí)，招聘者也太高了門檻，提高了對(duì)人才的要求條件，致使人才供需狀況仍較緊張，所以，我們必須努力提高自身素質(zhì)才能適應(yīng)社會(huì)的需求。第三章職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)一確定目標(biāo)和路徑近期職業(yè)目標(biāo)扎牢專業(yè)知識(shí)，拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書并去企業(yè)從事相關(guān)工作，積累一定經(jīng)驗(yàn)。在會(huì)計(jì)崗位從小事做起，勤勤墾墾作賬，努力工作，平時(shí)不忘學(xué)習(xí)，積極參與公司管理。二制定行動(dòng)計(jì)劃人生的七大階段嘗試期（1828歲）主動(dòng)轉(zhuǎn)換或隨波逐流積累期（2030歲）堅(jiān)持、少轉(zhuǎn)換或隨遇而安創(chuàng)業(yè)、攀登期（2535歲）波折間成績(jī)或外強(qiáng)中干發(fā)展期（3050歲）獲取足量成就或失志頹廢中期職業(yè)目標(biāo)長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)職業(yè)發(fā)展路徑路徑一，熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程，具備財(cái)務(wù)籌劃技能后，可以成為跨及經(jīng)理；路徑二，具備一定的財(cái)務(wù)管理能力和實(shí)際操作能力后，可以發(fā)展成為財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、核算專員。進(jìn)而發(fā)展成為財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、預(yù)算經(jīng)理、財(cái)務(wù)成本控制經(jīng)理或財(cái)務(wù)經(jīng)理。路徑三，積累一定的經(jīng)驗(yàn)，熟悉所處行業(yè)和企業(yè)的業(yè)務(wù)管理狀況之后，可以向?qū)徲?jì)方面發(fā)展，成為審計(jì)專員，進(jìn)而發(fā)展成為審計(jì)經(jīng)理，也可以轉(zhuǎn)而從事統(tǒng)計(jì)工作，晉升為統(tǒng)計(jì)經(jīng)理。努力與其他工作人員溝通，在和諧中共同進(jìn)步發(fā)展。成為一名企業(yè)基層管理者，積極工作，積累經(jīng)驗(yàn)；爭(zhēng)取向大、中型企業(yè)發(fā)展，為日后的升遷工作做好準(zhǔn)備。汲取他人各種優(yōu)點(diǎn)，不斷提高自身的修養(yǎng)。爭(zhēng)取考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書，提高專業(yè)技能；成為一名企業(yè)高層管理者或行政總監(jiān)。成熟期（4055歲）守成或抱殘守缺總結(jié)、顧問期（5065歲）傳授或阻止青年創(chuàng)業(yè)退休期（6070歲）樂觀式超脫或心境陰郁為達(dá)到我的職業(yè)目標(biāo)我制定了完整詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃，明確我努力的方向，在人生的舞臺(tái)上，我將會(huì)扮演多種角色，而就我個(gè)人職業(yè)生涯而言，具體體現(xiàn)在三個(gè)不同進(jìn)程的規(guī)劃中，這也是我人生最重要的三個(gè)階段。第一階段成長(zhǎng)時(shí)間段大學(xué)四年（20062010）1社會(huì)實(shí)踐利用暑假寒假參加社會(huì)調(diào)查活動(dòng)，并寫出調(diào)查報(bào)告。盡可能地多參加社團(tuán)活動(dòng)，增長(zhǎng)自己的見識(shí)，提高自己的能力。充分利用學(xué)校或社團(tuán)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，掌握企業(yè)管理的基本知識(shí)。2技能目標(biāo)參加英語四六級(jí)考試和計(jì)算機(jī)一、二級(jí)考試，并在大三假期時(shí)考駕駛執(zhí)照。掌握專業(yè)知識(shí)，提高基本素質(zhì)，考取大學(xué)期間應(yīng)掌握的技能以及以后就業(yè)所需的證書。3科學(xué)技術(shù)學(xué)術(shù)研究方面在扎實(shí)掌握專業(yè)技能基礎(chǔ)上，充分利用學(xué)校圖書館、電子閱覽室，自主學(xué)習(xí)地理信息系統(tǒng)科學(xué)的相關(guān)學(xué)科，擴(kuò)展知識(shí)儲(chǔ)備。4平時(shí)學(xué)習(xí)在課余時(shí)間注意預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)回顧，還要多攻讀專業(yè)書籍，和其他實(shí)用書籍，不看閑書，不漫無目的地上網(wǎng)。知識(shí)積累做到廣、博、精、專，力爭(zhēng)在畢業(yè)時(shí)取得優(yōu)異成績(jī)。5文體藝術(shù)、社團(tuán)活動(dòng)、身心健康等等積極參加校內(nèi)外的各項(xiàng)活動(dòng)，以此充分鍛煉膽量、能力，展示個(gè)人風(fēng)采，增加自我優(yōu)勢(shì)。認(rèn)真對(duì)待每天早上的跑操，積極參加身體鍛煉，為今后的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在大學(xué)里，我充分把握短暫的四年時(shí)間，掌握專業(yè)知識(shí)和技能，利用在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程等。提高求職技能，搜集公司信息，關(guān)注喜歡公司的動(dòng)態(tài)。向大四的師兄師姐打聽求職信息、面試技巧和職場(chǎng)需求情況，了解積極嘗試，以提高求職技能。并在假期開始為自己心目中的職業(yè)進(jìn)行實(shí)踐。第二階段探索時(shí)間段（20102016）職務(wù)目標(biāo)出納會(huì)計(jì)能力目標(biāo)熟練處理本職工作，與同事、領(lǐng)導(dǎo)相處融洽。學(xué)歷目標(biāo)大學(xué)本科學(xué)位，初級(jí)至中級(jí)會(huì)計(jì)資格。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)月薪25005000選擇當(dāng)?shù)匾患野l(fā)展較好的企業(yè)，然后從基層開始做起，從在工作中學(xué)怎樣處理好自己和同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶的關(guān)系，從企業(yè)里的前輩們學(xué)習(xí)怎樣使公司發(fā)展壯大的工作經(jīng)驗(yàn)。盡職盡責(zé)的工作，使老板對(duì)自己有信任感。也為以后自己再擇業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)，找到更好的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在探索階段，工作變動(dòng)比較頻繁。我會(huì)根據(jù)自身的情況，把握時(shí)機(jī)，找到一份適合自己的工作。與此同時(shí)，在變動(dòng)后要盡快適應(yīng)工作。還有，針對(duì)如今的社會(huì)上缺乏高級(jí)財(cái)務(wù)人員，在工作之余，爭(zhēng)取取得CPA或ACCA等高級(jí)財(cái)務(wù)資格證書，為自己的職業(yè)增添砝碼。在工作的同時(shí)報(bào)考技能資格證書,利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，用真心交往，多結(jié)交益友汲取他人各種優(yōu)點(diǎn)，不斷提高自身的修養(yǎng)，提高英語口語表達(dá)能力。第三階段創(chuàng)新時(shí)間段（20162025）職務(wù)目標(biāo)會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)能力目標(biāo)具備一定的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，熟悉本企業(yè)業(yè)務(wù)，具備獨(dú)立處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的能力，有廣泛的社交范圍。學(xué)歷目標(biāo)高級(jí)會(huì)計(jì)資格注冊(cè)會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)目標(biāo)月薪50008000通過實(shí)踐和理論學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)技能，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩(wěn)重的工作作風(fēng)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，創(chuàng)新的工作理念，不斷增強(qiáng)工作能力，應(yīng)變能力和為人處世的能力，并努力考取高級(jí)會(huì)計(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師。進(jìn)入財(cái)政局或稅務(wù)局，但最好是一家比較好的企業(yè)，為自己的晉升職位奮斗，實(shí)現(xiàn)自己的最終目標(biāo)。處理好人際關(guān)系，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。五年?duì)幦∽龅焦局袑?。（三）?dòng)態(tài)分析調(diào)整1、評(píng)估評(píng)估目的所謂“往者不復(fù)，來者不追”。現(xiàn)階段制定的職業(yè)規(guī)劃書并不永遠(yuǎn)適用，受到自己現(xiàn)階段思想不太趨向成熟的限制，以后在自己的職業(yè)的選擇，生涯路線，人生目標(biāo)都可能存在一定的改動(dòng)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及變化進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估與修正。只有不斷的評(píng)估，考量并進(jìn)行調(diào)整，職業(yè)生涯發(fā)展之路才能向著既定的目標(biāo)不斷的前進(jìn)，自己才能更加透徹地明白自己想要什么。評(píng)估時(shí)間每半年評(píng)估一次，每年的6月份和12月份完成半年度的評(píng)估。評(píng)估要素適時(shí)性每個(gè)年代都有當(dāng)下的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境，與之相對(duì)應(yīng)的是不同的市場(chǎng)需求，所以我會(huì)評(píng)估我當(dāng)時(shí)的職業(yè)目標(biāo)與路徑是不是適合當(dāng)時(shí)的社會(huì)背景，有沒有發(fā)展前途。持續(xù)性人生是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、持續(xù)發(fā)展的過程，職業(yè)生涯規(guī)劃貫穿我們的每一個(gè)成長(zhǎng)階段，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃是連續(xù)的，并且隨著我們的職業(yè)背景和個(gè)人需求有所調(diào)整?？尚行匀魏温殬I(yè)規(guī)劃是否成功的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)看它是不是可行的，是不是符合自己的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)價(jià)值觀，同時(shí)與社會(huì)的外部環(huán)境相適應(yīng)。我的成功標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)我事業(yè)有成時(shí)候，感情方面也希望有所收獲，擁有一個(gè)美滿的家庭。我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。給自己太多壓力本身就是一件失敗的事情，我們努力那么多就是想自己的生活過得更好，讓父母的生活得到改善，對(duì)得起自己，對(duì)得起社會(huì)。職業(yè)中需要的是我的耐心、細(xì)心和毅力，知道自己是什么需要什么，我才可以有針對(duì)性地去為實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo)而努力。我為自己設(shè)計(jì)了一條大道，即使這一路上要出現(xiàn)許多艱難險(xiǎn)阻，但我會(huì)把它們當(dāng)成磨礪我自己的刀石，終有一天，鑄出一把鋒利的“寶劍”，那便是我的成功。2、修正我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃做出一些風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)，從而，更好地去實(shí)現(xiàn)我的人生目標(biāo)。如果我不能夠按規(guī)劃完成以上制定的計(jì)劃的時(shí)候，我會(huì)有以下的發(fā)展路徑職業(yè)方向的改變改變職業(yè)方向是很有可能的，因?yàn)槲覀冎豢梢灶A(yù)測(cè)未來并不能決定未來，如果我的職業(yè)目標(biāo)與路徑與我的家庭發(fā)生沖突，或者以后會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生泛濫，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，使我的短期目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，那我會(huì)改變我的職業(yè)方向，先就業(yè)，再擇業(yè)，累積資本,，使我的職業(yè)生涯是一個(gè)連續(xù)的動(dòng)態(tài)的發(fā)展過程。職業(yè)進(jìn)程的改變大四畢業(yè)后會(huì)直接參加工作，在工作的同時(shí)我會(huì)報(bào)考公務(wù)員，在大學(xué)四年里一直在看這方面的書，希望從事與所學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)有關(guān)的并且能更好的發(fā)揮自己的職業(yè)，事業(yè)單位也是我比較向往的。如果成功那么我的職業(yè)進(jìn)程將發(fā)生很大的改變，有一個(gè)更快更廣泛的發(fā)展空間。時(shí)間是不等人的，提前作好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)自己以后的人生將有很大的影響，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，自己對(duì)自己職業(yè)做提前的規(guī)劃，為自己以后走向成功打下基礎(chǔ)。使自己敢于面對(duì)自己人生路上的挫折和困難，盡量發(fā)揮出自己的潛能，（四）備選職業(yè)規(guī)劃方案由于社會(huì)環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個(gè)人成長(zhǎng)曲線等變化以及各種不可預(yù)測(cè)因素的影響，一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風(fēng)順的。為了更好地主動(dòng)把握人生，適應(yīng)千變?nèi)f化的職場(chǎng)世界，擬定一份備選的職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的。1、備選目標(biāo)職業(yè)備選職業(yè)名稱外企管理人員崗位說明我所學(xué)的專業(yè)是會(huì)計(jì)，對(duì)財(cái)務(wù)管理方面有一定了解，作為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)管理人員應(yīng)該全面負(fù)責(zé)公司日常行政和財(cái)務(wù)管理工作；具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，熟悉和掌握國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)法規(guī)，帶頭宣傳并嚴(yán)格遵守財(cái)政紀(jì)律、制度；根據(jù)國(guó)家規(guī)定的財(cái)政法規(guī)，結(jié)合本單位、本部門實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理辦法、細(xì)則，研究合理使用教育經(jīng)費(fèi)，提高資金使用效益的途徑，參與單位教育經(jīng)費(fèi)收支的預(yù)算和決策，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。工作內(nèi)容監(jiān)管財(cái)務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作；負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活；負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。任職資格公司管理人員應(yīng)當(dāng)具備良好的品行和能勝任工作所必需的學(xué)歷、專業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)營(yíng)管理能力，無不良記錄；應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國(guó)法律，貫徹執(zhí)行國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)方針政策；外資公司、中外合資公司的外方管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的英語水平。就業(yè)和發(fā)展前景中國(guó)企業(yè)飛速發(fā)展，但優(yōu)秀管理人才仍然缺乏，在加入WTO后，大批外企涌入，沖擊中國(guó)企業(yè)的發(fā)展，需要有大批優(yōu)秀的管理人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革，跟上時(shí)代的步伐。社會(huì)大環(huán)境受社會(huì)環(huán)境的影響，中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，中國(guó)的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國(guó)急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。但是任何一個(gè)成熟的企業(yè)，不會(huì)把自己的管理者位交給一個(gè)毫無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生。企業(yè)通常會(huì)從現(xiàn)有職工中，那些專業(yè)技能稍強(qiáng)并且為人公平，處事公平，有寬廣胸懷，責(zé)任心強(qiáng)，有溝通能力的人提拔至管理崗位。由此可以看出，跟管理崗位接軌的不是你的文憑，而是和你將管理的職能部門的專業(yè)操作技能，沒有這個(gè)技能作基礎(chǔ)，你管理崗位的夢(mèng)想只能是空中樓閣。2、備選職業(yè)勝任能力能力優(yōu)勢(shì)本人是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，在專業(yè)上有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。樂于從事管理事務(wù)，善于組織領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)待事物比較認(rèn)真，凡是自己的工作都會(huì)盡力做好。通過四年的大學(xué)學(xué)習(xí)