1/5房產(chǎn)管理局度股級干部崗位工作目標(biāo)考核細則房產(chǎn)管理局20XX年度股級干部崗位工作目標(biāo)考核細則一、招商引資年內(nèi)完成招商引資額100萬元以上得滿分，50萬元以上按比例折算分值，50萬元以下不得分。凡在招商引資工作中，有下列成果之一且無一票否決情形的，直接進入房管局先進行列，并作為上報市先進個人的候選人，如果因市里分給房管局的先進個人名額限制能評為市先進個人的，由房管局比照市先進個人的有關(guān)待遇給予同等獎勵，不受名額限制。1、被市里確定為“大項目”引薦人無條件上報為市先進個人，列“閃光項目”引薦人之后。2、被市里列入考核的項目且當(dāng)年考核數(shù)量達到200萬元以上的項目引薦人列“大項目”引薦人之后上報為市先進個人。3、爭取無償資金用于公共事業(yè)或企業(yè)科研技改的，超過100萬元按大項目對待。4、完成年度科室招商任務(wù)的科室負責(zé)人，依次上報為市先進個人。5、以上4種情況的具體責(zé)任人所在科室直接評為先進2/5科室，不受名額限制。二、業(yè)務(wù)工作1每年按照機關(guān)崗位目標(biāo)考核意見對各股級干部的崗位工作目標(biāo)完成情況進行考評。完成任務(wù)目標(biāo)得滿分，完不成任務(wù)按有關(guān)項目酌情扣分。有收入的科室每超額完成計劃的10，科室加5分；無收入任務(wù)的科室，每超額完成計劃指標(biāo)的1，科室加5分。2科室負責(zé)人為本科室崗位目標(biāo)任務(wù)的第一責(zé)任人，所轄科室的業(yè)務(wù)工作考核結(jié)果，即為科室負責(zé)人的考核成績。三、軟環(huán)境建設(shè)1對推委扯皮、辦事效率底下，影響項目進展或影響工作進度的，每有一次扣相關(guān)科室和負責(zé)人1分；在市里造成重大影響的，按市考核所扣分數(shù)的2倍予以扣分。2被市考核辦、行政服務(wù)局每通報一次，對相關(guān)責(zé)任人和所在科室負責(zé)人按市考核辦所扣分數(shù)的2倍予以扣分。3因工作態(tài)度惡劣或工作效率低下被客戶投訴，經(jīng)查實的，每有一次扣罰當(dāng)事人和科室負責(zé)人4分；被投訴兩次以上的，取消當(dāng)事人和所在科室負責(zé)人評先選優(yōu)的資格。軟環(huán)境建設(shè)考核具體參考局制定的軟環(huán)境建設(shè)考核3/5辦法。四、服從服務(wù)全局中心工作、臨時性重大事項及與其它科室工作協(xié)調(diào)配合情況1、能夠積極服從和服務(wù)于全局“雙重點”及其它中心工作，態(tài)度積極、主動配合，任務(wù)完成好得滿分；出現(xiàn)消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)等致使工作未完成進度和質(zhì)量要求的，不得分。2、工作出現(xiàn)重大失誤或造成重大損失，致使受到市委、市政府或上級業(yè)務(wù)部門通報批評的，每出現(xiàn)一次扣3分；兩次以上取消年底評先選優(yōu)資格。本項分值不夠扣罰，從總分中扣除3、積極加強與其它科室工作的協(xié)調(diào)配合，出現(xiàn)不支持、不配合和不協(xié)調(diào)情況的，每出現(xiàn)一次扣1分，出現(xiàn)兩次以上，本項不得分。五、廉潔自律情況1、積極參加局里統(tǒng)一組織的廉政學(xué)習(xí)，無故缺席一次扣1分，遲到一次扣分。2、工作中廉潔守紀(jì)，不吃拿卡要。工作認真負責(zé)，熱情服務(wù)，不耍態(tài)度。每現(xiàn)出一次被辦事人投訴的，扣2分；造成惡劣影響的，給予通報批評和政紀(jì)處分，同時本項不得分。出現(xiàn)吃拿卡要現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并認定情況屬實的本項不得分。4/53、工作日中午一律不準(zhǔn)喝酒，對出現(xiàn)喝酒現(xiàn)象的，除按局有關(guān)規(guī)定進行處罰外，每出現(xiàn)一次扣1分，超過兩次本項不得分。超過三次的，從其它項目中扣5分。4、不得參加有可能影響執(zhí)法公正或公務(wù)的宴請活動，每出現(xiàn)一次扣3分。5、嚴(yán)格遵守作息制度和機關(guān)內(nèi)部管理制度，外出不請假一天的，出現(xiàn)一次1分，三次以上本項不得分；外出不請假、不打招呼兩天以上的，出現(xiàn)一次扣3分，并在全局進行通報批評，出現(xiàn)兩次以上的，從其它項目中扣10分。六、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其它活動1、按時、按要求參加局里統(tǒng)一組織的政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或者其它重大活動，并按要求做好筆記，無故缺席一次扣1分，兩次以上不得分；無故遲到一次扣分。2、對局里組織的衛(wèi)生、義務(wù)勞動及其它宣傳活動，無故不參加未完成任務(wù)的，每現(xiàn)出一次扣1分，兩次以上不得分。七、一票否決1、因履行業(yè)務(wù)職能、服務(wù)職能未盡到到職責(zé)被市里否定，對相關(guān)人員和所在科室負責(zé)人予以否決。2、受到行政處罰，被紀(jì)檢、檢察部門立案調(diào)查的個人。3、因工作不力造成重大影響，在市考核中導(dǎo)致房管局5/5被扣減5分以上的相關(guān)人員所在科室負責(zé)人。4、因穩(wěn)定、計劃生育、綜治等工作不力，被市里一票否決的，對相關(guān)中層負責(zé)人予以否決。5、因其它原因造成惡劣影響和重大損失的個人和所在科室負責(zé)人。八、其它年內(nèi)完