西城區(qū)社區(qū)工作者考勤管理及休假制度（試行）為加強對社區(qū)工作者的規(guī)范化管理，嚴格工作紀律，特制定西城區(qū)社區(qū)工作者考勤管理及休假制度。一、工作時間1根據(jù)社區(qū)工作者性質,實行綜合工時制。以月為計算周期,每月工作時間不超過16664小時。2社區(qū)的一般作息時間為周一至周五，上午8301130、下午13301700；另外，中午休息時間、晚上下班后兩小時、雙休日以及節(jié)假日，需安排人員值班。二、日?？记诠芾?社區(qū)工作者應自覺遵守工作時間相關規(guī)定。2各社區(qū)應設立考勤員，本著真實、準確原則填寫考勤登記表。黨組織書記負責監(jiān)督執(zhí)行。3考勤表于每月考勤日之前由考勤員、社區(qū)黨組織書記、街道社區(qū)辦外勤干部簽字后，報社區(qū)辦。各種假條一并上報。4日工資的計算本人月全部應發(fā)工資（包括基本工資、職務年限補貼、獎金、執(zhí)業(yè)補貼）除以2175為日工資。三、出勤管理1日常出勤，指社區(qū)工作者按規(guī)定時間在崗工作，包括但不限于以下情況（1）在社區(qū)正常上班；（2）外出開會；（3）參加組織安排的培訓或業(yè)務學習；（4）其它經(jīng)組織批準的在社區(qū)外的工作內容。2以下情況視同為出勤，不扣任何款項，但須在考勤匯總表上注明。獻血后按規(guī)定享受的休假；憑防疫部門通知單，帶子女進行免疫；女工作人員哺乳時間；因公負傷，按規(guī)定享受的治療與休養(yǎng)假；少數(shù)民族的傳統(tǒng)節(jié)日；憑學校通知書參加家長會；陪同未成年子女看病，每次半天，每月2次以內。3病假（1）病假為因病治療或休息的假期，需有醫(yī)院病休證明。（2）病假每月累計2天以上（不含2天）10天（含10天）以下的，扣發(fā)當月月獎金的30；病假每月累計10天以上（不含10天）的，扣發(fā)當月全部月獎金。（3）當年病假連續(xù)20天以上（不含20天）或累計60天以上（不含60天）者，扣發(fā)當年年度獎金的50。（4）因病假扣款后，每月實發(fā)工資數(shù)額不得低于當年本市月最低工資標準的80。（5）需長期病休的社區(qū)工作者，參照企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定（勞部發(fā)1994479號）及北京市相關規(guī)定享受相應待遇。4事假（1）事假為需占用工作時間辦理個人私事的情況。（2）事假必須提前按照審批程序，經(jīng)領導批準方可執(zhí)行。（3）事假以半天為單位，扣除相應天數(shù)全部日工資。（4）事假當月累計7天以上（含7天）者，扣發(fā)當月月獎金，當年累計30天以上（含30天）者，扣發(fā)全部年度獎金。（5）因事假扣款后，每月實發(fā)工資數(shù)額不得低于當年本市月最低工資標準的80。5早退與遲到（1）早退為在規(guī)定下班時間前擅自離開工作崗位，遲到為在工作時間開始后未到達工作崗位。（2）當月遲到與早退累計4次視為曠工一天，按曠工相應處理辦法處理。（3）當月累計遲到、早退7次以上（含7次）者或當年遲到、早退累計30次以上者，街道辦事處有權按違紀解除服務協(xié)議。6曠工（1）未經(jīng)請假程序，擅自離開工作崗位為曠工，曠工按日計算。（2）當月曠工一天，扣發(fā)月獎金的50；當月曠工兩天，扣發(fā)全部月獎金。（3）當月曠工5天以上（不含5天）或年累計曠工10天（不含10天）以上者，街道辦事處有權按違紀解除服務協(xié)議。7職工帶薪年休假（1）在社區(qū)連續(xù)工作1年以上者，享受帶薪年休假。（2）職工累計工作已滿一年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。（3）年休假的年度周期為每年1月1日至當年的12月31日。在一個年度內可以集中安排，也可以分段安排，但一般不得跨年度安排。如因工作特點需要跨年安排的，務必在次年一季度內完成休假。（4）社區(qū)工作者應根據(jù)個人意愿，在完成工作任務前提下，提前一周申請休假并填寫休假審批表，經(jīng)審批同意后方可休假。（5）各社區(qū)負責人應在保證完成任務的前提下，統(tǒng)籌安排好社區(qū)專職工作者的帶薪年休假，保障社區(qū)工作者利益。工作人員在休假前，應切實做好工作交接和安排，避免給工作造成混亂。社區(qū)辦有權對休假申請在一定范圍內做出合理調整。8婚假（1）婚假務必一次性使用，不得分拆。（2）婚假為3天，晚婚者（男25歲以上、女23歲以上）再增加7天獎勵假。（3）婚假不包括公休日、法定假日。（4）婚假不扣發(fā)任何款項。9喪假（1）本人配偶、直系親屬、岳父母、公婆去世，享受喪假3天。（2）喪假需一次性使用，不得留存。（3）喪假不扣發(fā)任何款項。10產(chǎn)假及計劃生育假（1）產(chǎn)假及計劃生育假僅限婚內生育及計劃生育使用，非婚生育及非計劃生育者不適用。（2）產(chǎn)前檢查、生育、計劃生育手術均可享受生育假，期限按照北京市相關法規(guī)執(zhí)行。（3）假期不扣發(fā)任何款項。11工傷假（1）社區(qū)工作者在工作時間和工作場所內，因工作原因或履行職責時受到事故傷害和意外傷害的，按醫(yī)院提供的診斷證明和病假天數(shù)休工傷假。（2）工傷假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。有關待遇按照北京市人民政府關于修改的決定與北京市實施辦法執(zhí)行。12探親假社區(qū)工作者休探親假按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。四、請假審批程序及權限1工作人員若因病因事不能堅持工作，必須由本人于假前辦理請假手續(xù)，填寫請假審批表，按下列條款逐級審批同意后方可休假。如確因急病或急事，不能親自假前辦理相關手續(xù)者，可電話或委托他人請假，并于恢復正常上班后1個工作日內補辦請假審批手續(xù)，交驗有關證明。2請假期滿，因特殊情況需要續(xù)假時，應于假期期滿前辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假未準應按時上班。請假及續(xù)假未經(jīng)批準，擅自離崗的按曠工處理。3凡社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)服務站全體外出活動的，須由街道組織部或社區(qū)辦批準，并至少留一人值班，負責處理緊急事務。4請假審批權限（1）請假3天以內的，社區(qū)黨組織書記由街道組織部領導批準。社區(qū)居委會主任、服務站站長由街道社區(qū)辦領導批準。其他成員由社區(qū)黨組織書記、居委會主任、服務站站長分別審批。（2）請假3天以上的，除按上述程序申報外，還需報上一級主管領導批準。（3）所有休假審批表、請假審批表均需報社區(qū)辦內勤備案。五、超出工作時長的相關規(guī)定1社區(qū)工作者實行綜合工時制，在一般作息時間以及值班時間外安排工作的，須由所在組織的負責人同意，并做好記錄。個人自行安排工作的不予計算。2街道辦事處各科室、社區(qū)各組織負責人在安排工作時，應盡量將個人月工作時間控制在規(guī)定時長以內。特殊情況需要超過的，超時部分安排調休。3調休的具體時間由本人提出，各組織的負責人批準。調休必須在三個月內安排完。逾時視同本人自動放棄。六、其它本辦法實施后，國家法律法規(guī)另有規(guī)定的，按有關法律法規(guī)執(zhí)行。社區(qū)工作者考勤匯總表社區(qū)名稱考勤時段09年月日09年月日社區(qū)負責人考勤員姓名全勤病假（天）事假（天）職工帶薪年休假其它本周超時小時數(shù)備注全勤者在全勤欄打對勾即可。病假及事假者在相應欄寫天數(shù)，病假附醫(yī)院證明。職工帶薪年休假一欄填寫本月使用職工帶薪年休假天數(shù)。如有曠工、早退等情況寫在其它項中。本月工作超過16664小時以上的小時數(shù)，填寫在本周超時部分一欄中。社區(qū)建設辦公室外勤干部意見社區(qū)建設辦公室內勤干部意見扣發(fā)款項社區(qū)建設辦公室主任意見XX街道社區(qū)工作者請假審批表（社區(qū)辦留存聯(lián)）填表時間社區(qū)名稱姓名請假起止日期事由請假人所在組織領導意見街道主管科室意見街道主管領導意見XX街道社區(qū)工作者請假審批表（社區(qū)留存聯(lián)）填表時間社區(qū)名稱姓名請假起止日期事由請假人所在組織領導意見街道主管科室意見街道主管領導意見備注請事假、病假者填寫此表格，按照西城區(qū)社區(qū)工作者考勤管理及休假制度規(guī)定的審批權限申報。XX街道社區(qū)工作者休假審批表（社區(qū)辦留存聯(lián)）填