企業(yè)文化診斷問(wèn)卷各位同事你們好以下是一份關(guān)于集團(tuán)所屬企業(yè)組織文化的調(diào)查問(wèn)卷，旨在了解企業(yè)組織文化的現(xiàn)狀，并據(jù)此進(jìn)行科學(xué)的分析，以便為企業(yè)的組織文化建設(shè)提供科學(xué)的依據(jù)。因此，您的回答對(duì)本次調(diào)研非常重要，此問(wèn)卷是不記名的，并且所有填寫(xiě)的內(nèi)容僅在研究中使用，嚴(yán)格保密。希望您在填寫(xiě)時(shí)不要有任何顧慮，如實(shí)、完整地作答。謝謝您的合作2012年3月集團(tuán)人力資源部第一部分您的基本信息1、您的性別（1）男（2）女2、您的年齡（1）25歲及以下（2）2630歲（3）3140歲（4）4150歲（5）5160歲（6）60歲以上3、您的最后學(xué)歷（含在讀學(xué)位）（1）專(zhuān)科（不含）以下（2）專(zhuān)科（3）本科（4）碩士研究生及以上學(xué)歷4、您從事管理工作多少年（1）無(wú)（2）1年以下（3）1年3年（4）45年（5）610年（6）10年以上5、您屬于哪個(gè)公司（請(qǐng)?jiān)谙旅娴睦ㄌ?hào)內(nèi)寫(xiě)下您所在的公司名稱(chēng)）（）第二部分診斷問(wèn)卷填答說(shuō)明這部分共有60道題，請(qǐng)仔細(xì)閱讀每道題，您認(rèn)為這句話在多大程度上符合公司的實(shí)際情況，在相應(yīng)的方框中打“”。題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合01大多數(shù)員工對(duì)工作很投入02哪個(gè)群體最了解情況就讓哪個(gè)群體參與決策題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合03公司內(nèi)部信息公開(kāi)，員工可以隨時(shí)題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合得到所需要的信息04員工相信自己能夠?qū)井a(chǎn)生積極的影響題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合05公司業(yè)務(wù)規(guī)劃具有持續(xù)性，員工都能題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合參與其中06公司積極鼓勵(lì)不同部門(mén)之間進(jìn)行合作07員工在工作中的題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合合作比較廣泛08公司領(lǐng)導(dǎo)層采用民主的管理方式09公題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合司是以團(tuán)隊(duì)的方式開(kāi)展工作的10員工了解本職工作題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合和企業(yè)目標(biāo)之間的關(guān)系11員工被授予權(quán)力，可以自己進(jìn)行決策題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合12員工的能力在工作中不斷地得到改善13公司對(duì)員工的技能進(jìn)行題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合不斷的投資14領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為員工的能力是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要來(lái)源15員工題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合不具備工作所必需的技能，工作中經(jīng)常題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合出現(xiàn)問(wèn)題16領(lǐng)導(dǎo)和管理者能夠信守諾言17領(lǐng)導(dǎo)者具有獨(dú)特題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合的管理風(fēng)格和管理方法18公司擁有一致的價(jià)值觀指導(dǎo)員工的日常工作19忽題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合略企業(yè)的核心價(jià)值觀會(huì)使員工的工作陷入困境20公司擁有明確的道題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合德準(zhǔn)則規(guī)范員工的行為21出現(xiàn)分歧時(shí)，員工會(huì)盡全力找到雙贏題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合的解決方案22公司擁有一種強(qiáng)有力的文化23即使遇到難題，員工也題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合總能達(dá)成一致意見(jiàn)24在關(guān)鍵問(wèn)題上，員工經(jīng)常難以達(dá)成一致意見(jiàn)25員工題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合擁有比較一致的是非判斷標(biāo)準(zhǔn)26員工在工作中表題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合現(xiàn)出來(lái)的行為方式是可以被預(yù)測(cè)的27不同部門(mén)的員工擁有共同的目標(biāo)28協(xié)題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合調(diào)不同部門(mén)之間的工作并不困難29與其他部門(mén)的員工題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合進(jìn)行合作時(shí)十分困難30員工、中層領(lǐng)導(dǎo)和高層領(lǐng)導(dǎo)的工作目標(biāo)是一題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合致的31公司內(nèi)部的工作方式十分靈活32員工善于應(yīng)題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合對(duì)業(yè)務(wù)環(huán)境中的變化33員工愿意不斷采納先進(jìn)的工作方法題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合34員工在嘗試創(chuàng)新的過(guò)程中經(jīng)常會(huì)遇到阻力35不同部門(mén)經(jīng)常相互合作，實(shí)施變題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合革36客戶的意見(jiàn)和建議常常會(huì)引起相關(guān)部門(mén)的關(guān)注37客戶的意見(jiàn)直接題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合影響著相關(guān)部門(mén)的決策38公司對(duì)客戶的需求有著題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合比較深入的了解39公司在作出決策時(shí)經(jīng)常無(wú)視客戶的利益題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合40公司鼓勵(lì)員工與客戶直接接觸41員工將失敗看作學(xué)習(xí)和改善的機(jī)會(huì)題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合42公司鼓勵(lì)員工創(chuàng)新、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)43公司的很多事情都是不了了之題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合44學(xué)習(xí)是員工日常工作的一個(gè)重要內(nèi)容45公司能夠確保各題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合部門(mén)之間的信息溝通46公司制定了長(zhǎng)期目標(biāo)和發(fā)展方向47公題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合司的戰(zhàn)略會(huì)影響整個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)方式題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合48企業(yè)確立了明確的目標(biāo)，對(duì)員工的工作題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合具有指導(dǎo)性49公司制定了明確的發(fā)展戰(zhàn)略50員工不了題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合解公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向51員工普遍認(rèn)同公司的發(fā)展目標(biāo)題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合52領(lǐng)導(dǎo)者制定的戰(zhàn)略目標(biāo)切合實(shí)際53領(lǐng)導(dǎo)層已公開(kāi)闡明了公司要努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合54公司會(huì)不斷跟蹤戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)度55員工了解自己在實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合的過(guò)程中需要作出哪些努力56員工對(duì)公司的未來(lái)愿景已經(jīng)達(dá)成了共識(shí)57領(lǐng)導(dǎo)者具有長(zhǎng)遠(yuǎn)題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合的戰(zhàn)略眼光58短期目標(biāo)經(jīng)常會(huì)影響公司長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)59公題項(xiàng)完全比較不清楚比較完全不符合不符合符合符合司的愿景使員工精神振奮，工作積極主動(dòng)60公司的短期目標(biāo)和題項(xiàng)完全比較不清楚比較完