供銷合作聯(lián)社黨總支書記群眾路線心得體會以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體高度重視作風(fēng)建設(shè)，專門出臺八項(xiàng)規(guī)定，并決定分兩批開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，彰顯了黨中央從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心。我認(rèn)為非常適時(shí)，也非常必要。我社在這次教育實(shí)踐中開展以“群眾路線在我心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)我先行”為主題的研討交流活動(dòng)，按照“三個(gè)擺進(jìn)去”的要求，我主要從以下三個(gè)方面談些認(rèn)識和體會。一、一些不良作風(fēng)在我單位的表現(xiàn)形式及其思想根源，即“集體病”對照中央省市縣提出“四風(fēng)”的一些表現(xiàn)和癥狀，加之前一階段通過各種渠道征求到的意見建議，一些不良的作風(fēng)在我社還是不同程度的存在，我認(rèn)為主要是一些干部的錯(cuò)誤思想方法，導(dǎo)致產(chǎn)生了一些不良作風(fēng)問題。其主要表現(xiàn)出的問題有以下四個(gè)方面一是自由主義方面存在我行我素、自由放任的表現(xiàn)，其根源在于思想方法上的自由主義。存在這種思想方法的黨員干部，只講個(gè)人自由，不講團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；不要組織紀(jì)律，只要組織照顧；雖然各項(xiàng)制度都有，但你說你的，我做我的；既不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，又不請示匯報(bào)，還要求各種記載100準(zhǔn)確。以上這些現(xiàn)象缺乏有效的制度監(jiān)督和良好的紀(jì)律約束。自由主義是產(chǎn)生違反政治紀(jì)律行為的土壤，是我們完成重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)位次前移，樹立良好形象的絆腳石。二是享樂主義方面存在因循守舊、不思進(jìn)取的表現(xiàn)，其根源在于思想方法上的享樂和保守主義。存在這種思想方法的黨員干部，與反對浪費(fèi)、厲行勤儉節(jié)約的要求相背而行，厭倦學(xué)習(xí)，精神懈怠，講排場比闊氣，事不關(guān)已，高高掛起，對于單位的每一滴水，每一度電，每一張紙，每一個(gè)耗材，毫不可惜。工作上思想僵化，墨守成規(guī)，坐享供銷發(fā)展改革的成果，不愿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，這樣的黨員干部，如不加強(qiáng)思想改造，將大大削弱整體隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力。三是形式主義方面存在貪圖虛名，應(yīng)付了事的表現(xiàn)，其根源在于思想方法上的形式主義。存在這種思想方法的黨員干部，只注重形式而不注重實(shí)際內(nèi)容。學(xué)習(xí)上，圖形式、走過場，不在真學(xué)真懂真信真用上下功夫，平時(shí)一聽學(xué)習(xí)就厭煩，關(guān)鍵時(shí)刻還說我社的學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松，抓的不嚴(yán)，走形式，標(biāo)準(zhǔn)的說一套，做一套。工作上，喜歡搞“應(yīng)付工程”，不是以解決實(shí)際問題為第一任務(wù)，而是以材料總結(jié)的改頭換面而應(yīng)付工作。形式主義妨礙黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，更使得我社的各項(xiàng)工作停留在材料上、文件上、口頭上，長此下去，會助長一些干部虛假之風(fēng)。四是官僚主義方面存在到基層調(diào)研少的表現(xiàn)，其根源在于思想方法上的官僚主義。存在這種思想方法的黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員，不經(jīng)常深入基層和群眾，不了解實(shí)際情況，不關(guān)心基層困難。個(gè)別人員怕管事，在其位不謀其政，老好人思想嚴(yán)重，不敢負(fù)責(zé)更不敢擔(dān)當(dāng)，官僚主義導(dǎo)致我們的工作效率底，領(lǐng)導(dǎo)的決策準(zhǔn)確率低，在干部群眾面前威信低。二、一些不良作風(fēng)現(xiàn)象在我個(gè)人身上的表現(xiàn)及根源。即“個(gè)體病”結(jié)合黨員干部中存在的集體病，對照四風(fēng)的表現(xiàn)和癥狀，通過認(rèn)真分析和思考，本人身上也存在一定的作風(fēng)問題。一是消極心態(tài)在我身上存在。主要表現(xiàn)在做工作干事業(yè)有熱情而沒有激情，有時(shí)工作缺乏主動(dòng)性和責(zé)任心。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的發(fā)生，主要源于消極思想的產(chǎn)生，認(rèn)為單位小，職能弱，職權(quán)小。關(guān)注度低，干好干瞎一個(gè)樣，干好了也評不上先進(jìn)。二是調(diào)查研究嚴(yán)重不夠在我身上存在。主要表現(xiàn)在深入基層供銷社，系統(tǒng)專業(yè)合作社嚴(yán)重不夠，因?yàn)闆]有完整地的在基層社轉(zhuǎn)一圈。分析其原因主觀上我認(rèn)為不分管業(yè)務(wù)，不分管項(xiàng)目，抓好機(jī)關(guān)和黨務(wù)工作即可，客觀上也沒有下基層的機(jī)會，主要原因在于我，因?yàn)槲覜]有主動(dòng)要求過下鄉(xiāng)，下基層。三是浮華現(xiàn)象在我身上存在。為什么說是浮華現(xiàn)象呢，其實(shí)就是一種貪圖奢靡的過程。但還達(dá)不到奢靡之風(fēng)所列舉的一些癥狀。比如打個(gè)小麻將，來個(gè)小刺激；自己掏錢，私人消費(fèi)，進(jìn)個(gè)歌舞廳，唱唱歌，跳跳舞，認(rèn)為無所謂；受人之托，幫人之忙，吃個(gè)尕飯，喝個(gè)小酒都是經(jīng)常的事。產(chǎn)生浮華的思想根源是自己艱苦奮斗勤儉節(jié)約的意識淡化，把自己混同于一個(gè)普通的黨員干部。三、解決問題的四個(gè)步驟我認(rèn)為解決好單位存在的“集體病”和本人身上存在的“個(gè)體病”主要通過以下四個(gè)步驟來解決。一是要善于發(fā)現(xiàn)問題。發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提。這次教育實(shí)踐活動(dòng)聚焦的是“四風(fēng)”問題，包括班子個(gè)人存在的問題，涉及思想、能力、作風(fēng)、制度等多方面。發(fā)現(xiàn)問題首先要保持清醒頭腦，認(rèn)識到問題和矛盾是事物發(fā)展變化的內(nèi)在要素，產(chǎn)生問題是必然，存在問題并不丟人；其次要有寬廣視野和敏銳的眼光，觀察到和捕捉到客觀存在的真問題，而不是隔靴搔癢、缺乏內(nèi)容的虛問題。善于發(fā)現(xiàn)問題，更重要的還是按照這次教育實(shí)踐活動(dòng)的要求做到深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，在聆聽民愿民聲的過程中發(fā)現(xiàn)問題，廣泛征求各界群眾、服務(wù)對象、基層單位對供銷工作的意見和建議。二是要敢于直面問題。有沒有正視問題的勇氣，直接決定著分析、解決問題的力度和進(jìn)度。我認(rèn)為任何一個(gè)潛在的小問題如果不重視，可能演化為危害嚴(yán)重的大問題。有的同志由于種種原因不能直面問題，看不到問題存在；或者出于維護(hù)自身利益極力遮蔽乃至刻意美化問題。是否敢于直面問題，既是一個(gè)思想和認(rèn)識問題，更是一個(gè)責(zé)任和黨性問題。我們要通過這次教育實(shí)踐活動(dòng)必須站在講黨性、講政治的高度，敢于直面問題，切實(shí)把各種問題擺到桌面上。三是要認(rèn)真研究問題。有效解決問題，離不開對問題全面的認(rèn)識和把握、深入的研究和思考。一要客觀分析我們工作中存在的問題，既不能回避和無視問題，又不能“一葉障目、不見泰山”，把工作說成一團(tuán)漆黑；既不能過于自信、盲目樂觀，對各種問題掉以輕心，又不能被面臨的問題所嚇倒；二要既要集中精力解決一些關(guān)鍵問題，又要研究群眾普遍關(guān)心、干部職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題。三要深入研究破解難題的要素和途徑，謀劃解決問題的載體和抓手。比如從根本上要建立健全解決一些問題的長效機(jī)制和制度保障。四是要真正解決問題。通過這次教育實(shí)踐活動(dòng)，真正解決問題必須以過硬作風(fēng)為保障，做到講實(shí)話、干實(shí)事，不說空的、不來虛的；做到敢作為、勇?lián)?dāng)，不怕亮丑、勇于擔(dān)責(zé)，把全部心思和精力用到破解難題、干事創(chuàng)業(yè)上；做到言必信、行必果，抱定抓鐵有痕、踏石留印的態(tài)度，對發(fā)現(xiàn)的問題、決定的事情扭住不放，不見成效不撒手、不達(dá)目標(biāo)不罷休。以上僅是針對“四風(fēng)”，我單位存在的“集體病”