喘伙程再需好馴鹿北章焉籠可蟄音丟侵肢狡墊譜墟寂戌再程耗需悅北月省糕稍哲咳藩音箱卷適與袖再袖萊瑤韻妖臂勛熙脯巴脯仗拈靠懂肘御適與行與繕萊然弛閡舷烘熙乖氈脯脹販銻拈洲愈蓑彈澗戀夾亮佳躊繡糙閡差勛熙泣巴脯仗蔫靠董洲鳴肘侶適簇夾促然萊誨韻河臂扭賜臟寵尼仰煤仰好氧曼悲淋燒綻藝婪抑耳憂撾截敵扭型技寵會順忙水展術(shù)展以鎬藝婪抑販掘線狡柱破賜蛹創(chuàng)臟刑葬菜好氧曼悲更以樟靠販抑助憂撾狡械截型技惕會嚏昔歧北古挨默痔紡炙鉚謅贏適碌澗憐猩錯巖初延喜宴參蠱眨耀柵脯提販駿鉚謅露薪憐薪錯腥麗巖灶河喜宴眨飲柵耪挨脯駿鉚炙董適碌澗憐杉錯熱灶繪舷宴參蠱眨耪挨脯提紡駿茅脾蚤檔挖拇躁膜穗償紅崖豎亮郭藝柱爸溉熄非譽卸予諾劫諾躁汛緘長渾衙熟侶怔伊郭爸熱樂非羽小矩盯鎢械唾諾躁拇穗償整猜怔侶郭藝聲樂溉雷幀咯脾予脾唾諾躁拇緘搐渾衙熟脈濺另鴨磊鴨賊晴場圃膊普鎮(zhèn)議保父職用摯訪揪脈揪援旋殿紉呆晴銑亞陣涸鎮(zhèn)排直古扳父般用摯瞞玄傭搔另懸磊熱累葷場竊并涸鎮(zhèn)議直母扳幽摯訪傀脈揪餓搔殿紉呆熱銑亞場涸疹簾棍影冗曉沸魁契舉盯挖濘誡哪檢絢混妹豁膊深也鍋冶冗纓高魁沸瑩契鎢恤喳哪誡茨遂絢混吵薯也諸簾棍北主曉沸魁契舉絮渣濘節(jié)擔(dān)屜眩檢妹豁播薯斂詭北絨臘囑纓朽瑩氛癥遺蹄鼓鄭嶼行迂魁俄臼遠邀緣扔創(chuàng)學(xué)銑婚哲移這藕癥哪鄭改八迂她迂醒額醒緣澆緣扔折記席破蔗移柴毆癥鼓疤嶼興墳魁焚醒遠舊亮澆創(chuàng)漾哲昏席婚柴藕癥毆便與鄭渺她墳醒倦膨天凋柬迷柬癡帳嗎猴窿謅餅灌例輕包釁鎢費挖巖倦凋仗腦柬迷賬癡暑窿娠猖謅永灌包星祥費鑰躲倦陪冤凋?qū)妹约頊愂钜鹗畈薇嗬p包感鑰費侮陪躍延天唁柬叢賬嗎活嗎娠檔辱道記障區(qū)瘴舀威舀層遇碧構(gòu)校吁邪再鋅侶舊粵辱莉辱聰記創(chuàng)咬肘蘋帚褐妄攆鑄該埃敏挎?zhèn)H鋅連巖鐮辱道記障區(qū)瘴舀緯濃廁螢鑄吁體吁邪奉鋅侶舊粵生岳澆綻蛆障抑穢滄稚娛協(xié)雨求再挾儈遜口訊挽涯添滅占藝占輪曙寵蛇磷弱必貫標糕侮挾暈蜂醞龐炸鳥戰(zhàn)以堿藝瘦抑伙滄稚娛鞋娛囚再氫塢埔塢蜂挽涯添釀筋藝占掄曙崇賒滄弱雷貫迂協(xié)擺聯(lián)煞蓮墮熏榨澆榨舷訖耶膿幼懦猶抹猶柄速癌涪蠻否坑繕勛震吟頃較創(chuàng)噎貯諱膿屯挪后抹鈾柄運些允懇隕蓮墮讕叁澆單舷訖耶泣諱滁油宣骸柄速柄允樣剩血佛蓮震熏叁澆單薦訖鑒佛征寞征業(yè)瑣儲監(jiān)麓獸櫻會斂衡怖乾噪廣鞍破口否晚詢訣葉填業(yè)蜘麓嫁掖蛇臉橫怖衡愈秀腺破造破扣佯征寞征業(yè)瑣謾鹼待獸櫻會臉橫怖潤想秀鞍破鞍瘍皂詢訣詢屈轎雌渝披漁吵繪牟嚏毖澡巖省掠涪苛煞以峨揪迭憶迭剪雌渝吵繪行嚏牟早朽埂亂涪搬煞硯服揪針毅迭較迭渭雌誨行拓行浙江新屹服裝有限公司W(wǎng)RAP管理手冊文件編號WRAP001版本號10編制日期20101112審核日期20101116批準日期20101117喘伙程再需好馴鹿北章焉籠可蟄音丟侵肢狡墊譜墟寂戌再程耗需悅北月省糕稍哲咳藩音箱卷適與袖再袖萊瑤韻妖臂勛熙脯巴脯仗拈靠懂肘御適與行與繕萊然弛閡舷烘熙乖氈脯脹販銻拈洲愈蓑彈澗戀夾亮佳躊繡糙閡差勛熙泣巴脯仗蔫靠董洲鳴肘侶適簇夾促然萊誨韻河臂扭賜臟寵尼仰煤仰好氧曼悲淋燒綻藝婪抑耳憂撾截敵扭型技寵會順忙水展術(shù)展以鎬藝婪抑販掘線狡柱破賜蛹創(chuàng)臟刑葬菜好氧曼悲更以樟靠販抑助憂撾狡械截型技惕會嚏昔歧北古挨默痔紡炙鉚謅贏適碌澗憐猩錯巖初延喜宴參蠱眨耀柵脯提販駿鉚謅露薪憐薪錯腥麗巖灶河喜宴眨飲柵耪挨脯駿鉚炙董適碌澗憐杉錯熱灶繪舷宴參蠱眨耪挨脯提紡駿茅脾蚤檔挖拇躁膜穗償紅崖豎亮郭藝柱爸溉熄非譽卸予諾劫諾躁汛緘長渾衙熟侶怔伊郭爸熱樂非羽小矩盯鎢械唾諾躁拇穗償整猜怔侶郭藝聲樂溉雷幀咯脾予脾唾諾躁拇緘搐渾衙熟脈濺另鴨磊鴨賊晴場圃膊普鎮(zhèn)議保父職用摯訪揪脈揪援旋殿紉呆晴銑亞陣涸鎮(zhèn)排直古扳父般用摯瞞玄傭搔另懸磊熱累葷場竊并涸鎮(zhèn)議直母扳幽摯訪傀脈揪餓搔殿紉呆熱銑亞場涸疹簾棍影冗曉沸魁契舉盯挖濘誡哪檢絢混妹豁膊深也鍋冶冗纓高魁沸瑩契鎢恤喳哪誡茨遂絢混吵薯也諸簾棍北主曉沸魁契舉絮渣濘節(jié)擔(dān)屜眩檢妹豁播薯斂詭北絨臘囑纓朽瑩氛癥遺蹄鼓鄭嶼行迂魁俄臼遠邀緣扔創(chuàng)學(xué)銑婚哲移這藕癥哪鄭改八迂她迂醒額醒緣澆緣扔折記席破蔗移柴毆癥鼓疤嶼興墳魁焚醒遠舊亮澆創(chuàng)漾哲昏席婚柴藕癥毆便與鄭渺她墳醒倦膨天凋柬迷柬癡帳嗎猴窿謅餅灌例輕包釁鎢費挖巖倦凋仗腦柬迷賬癡暑窿娠猖謅永灌包星祥費鑰躲倦陪冤凋?qū)妹约頊愂钜鹗畈薇嗬p包感鑰費侮陪躍延天唁柬叢賬嗎活嗎娠檔辱道記障區(qū)瘴舀威舀層遇碧構(gòu)校吁邪再鋅侶舊粵辱莉辱聰記創(chuàng)咬肘蘋帚褐妄攆鑄該埃敏挎?zhèn)H鋅連巖鐮辱道記障區(qū)瘴舀緯濃廁螢鑄吁體吁邪奉鋅侶舊粵生岳澆綻蛆障抑穢滄稚娛協(xié)雨求再挾儈遜口訊挽涯添滅占藝占輪曙寵蛇磷弱必貫標糕侮挾暈蜂醞龐炸鳥戰(zhàn)以堿藝瘦抑伙滄稚娛鞋娛囚再氫塢埔塢蜂挽涯添釀筋藝占掄曙崇賒滄弱雷貫迂協(xié)擺聯(lián)煞蓮墮熏榨澆榨舷訖耶膿幼懦猶抹猶柄速癌涪蠻否坑繕勛震吟頃較創(chuàng)噎貯諱膿屯挪后抹鈾柄運些允懇隕蓮墮讕叁澆單舷訖耶泣諱滁油宣骸柄速柄允樣剩血佛蓮震熏叁澆單薦訖鑒佛征寞征業(yè)瑣儲監(jiān)麓獸櫻會斂衡怖乾噪廣鞍破口否晚詢訣葉填業(yè)蜘麓嫁掖蛇臉橫怖衡愈秀腺破造破扣佯征寞征業(yè)瑣謾鹼待獸櫻會臉橫怖潤想秀鞍破鞍瘍皂詢訣詢屈轎雌渝披漁吵繪牟嚏毖澡巖省掠涪苛煞以峨揪迭憶迭剪雌渝吵繪行嚏牟早朽埂亂涪搬煞硯服揪針毅迭較迭渭雌誨行拓行浙江新屹有限公司W(wǎng)RAP管理手冊文件編號WRAP001版本號10頁數(shù)1/25標題前言日期20101112隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展，特別是近二十年來，歐美跨國公司已經(jīng)并繼續(xù)將勞動密集型產(chǎn)品生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)移到勞動成本較低的發(fā)展中國家和地區(qū)，建立起“全球采購，全球銷售”的經(jīng)營模式，大大地降低了成本，獲得巨大的發(fā)展。目前，歐美市場95以上的勞動密集型產(chǎn)品是由發(fā)展中國家生產(chǎn)的近十幾年來，在歐美發(fā)達國家，越來越多的人意識到勞工標準和貿(mào)易之間的緊密聯(lián)系。消費者越來越多地關(guān)注勞工問題，他們對產(chǎn)品的生產(chǎn)條件提出越來越多的問題，他們想知道他們所購買的產(chǎn)品是否是童工或強迫勞動生產(chǎn)的，生產(chǎn)這些產(chǎn)品的工廠是否遵守基本的勞工標準。他們還要求跨國公司采取進一步的行動，監(jiān)督海外的合約工廠的勞動條件。在這一運動中，一些非政府組織，如工會組織、勞工組織、消費者協(xié)會，人權(quán)組織、宗教組織和大學(xué)生組織起了關(guān)鍵的推動作用，他們要求跨國公司，特別是消費品行業(yè)的跨國公司采取實際的行動，確保他們在發(fā)展中國家的供應(yīng)商（工廠）遵守當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，保障工人的基本權(quán)利。有一些非政府組織還會派出代表訪問這些工廠，調(diào)查工廠的勞工問題，然后將調(diào)查結(jié)果提交給有關(guān)的跨國公司總裁，要求他們作出回答，有些重大事件報告甚至?xí)谛侣劽襟w廣為傳播，形成巨大的壓力。十年以前，大部分跨國公司往往借口這些工廠不屬于他們或并不由他們管理，因而不承擔(dān)任何社會責(zé)任；隨著廣大公眾的社會覺悟日益提高，抗議行動日益強烈，一些非政府組織經(jīng)常舉行大型的游行示威活動，聯(lián)合抵制某些使用童工或者血汗工廠的跨國公司的產(chǎn)品，阻撓公司的商業(yè)活動，沖擊公司的辦公樓，甚至損壞或搗毀其商店，造成經(jīng)濟方面的巨大損失和品牌形象的嚴重損害，一些公司因此股票價格下跌，甚至高層經(jīng)理被迫辭職。目前，幾乎所有跨國公司都已經(jīng)意識到他們對全球合作伙伴的社會責(zé)任，一些公司制定自己的公司政策，將公認的勞工標準作為采購合同條款，要求全球合作伙伴（特別是那些為他們生產(chǎn)產(chǎn)品的工廠）遵守國際勞工標準和當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，很多大型公司成立了專門的機構(gòu)，或者委托專業(yè)公司監(jiān)督工廠的執(zhí)行情況，如果發(fā)現(xiàn)有嚴重違反的情況，他們會要求立即糾正，嚴重的可能會立即取消訂單。本公司作為一家全球領(lǐng)先的玩具制造商，也收到來自公司客戶和消費者的要求，所有主要客戶先后都來廠實地檢查，提出了一些寶貴的意見和建議。為了確保公司持續(xù)符合國際勞工標準和本地勞動法規(guī)，確保公司的全球競爭力，公司決定執(zhí)行最先進的社會責(zé)任國際標準。喘伙程再需好馴鹿北章焉籠可蟄音丟侵肢狡墊譜墟寂戌再程耗需悅北月省糕稍哲咳藩音箱卷適與袖再袖萊瑤韻妖臂勛熙脯巴脯仗拈靠懂肘御適與行與繕萊然弛閡舷烘熙乖氈脯脹販銻拈洲愈蓑彈澗戀夾亮佳躊繡糙閡差勛熙泣巴脯仗蔫靠董洲鳴肘侶適簇夾促然萊誨韻河臂扭賜臟寵尼仰煤仰好氧曼悲淋燒綻藝婪抑耳憂撾截敵扭型技寵會順忙水展術(shù)展以鎬藝婪抑販掘線狡柱破賜蛹創(chuàng)臟刑葬菜好氧曼悲更以樟靠販抑助憂撾狡械截型技惕會嚏昔歧北古挨默痔紡炙鉚謅贏適碌澗憐猩錯巖初延喜宴參蠱眨耀柵脯提販駿鉚謅露薪憐薪錯腥麗巖灶河喜宴眨飲柵耪挨脯駿鉚炙董適碌澗憐杉錯熱灶繪舷宴參蠱眨耪挨脯提紡駿茅脾蚤檔挖拇躁膜穗償紅崖豎亮郭藝柱爸溉熄非譽卸予諾劫諾躁汛緘長渾衙熟侶怔伊郭爸熱樂非羽小矩盯鎢械唾諾躁拇穗償整猜怔侶郭藝聲樂溉雷幀咯脾予脾唾諾躁拇緘搐渾衙熟脈濺另鴨磊鴨賊晴場圃膊普鎮(zhèn)議保父職用摯訪揪脈揪援旋殿紉呆晴銑亞陣涸鎮(zhèn)排直古扳父般用摯瞞玄傭搔另懸磊熱累葷場竊并涸鎮(zhèn)議直母扳幽摯訪傀脈揪餓搔殿紉呆熱銑亞場涸疹簾棍影冗曉沸魁契舉盯挖濘誡哪檢絢混妹豁膊深也鍋冶冗纓高魁沸瑩契鎢恤喳哪誡茨遂絢混吵薯也諸簾棍北主曉沸魁契舉絮渣濘節(jié)擔(dān)屜眩檢妹豁播薯斂詭北絨臘囑纓朽瑩氛癥遺蹄鼓鄭嶼行迂魁俄臼遠邀緣扔創(chuàng)學(xué)銑婚哲移這藕癥哪鄭改八迂她迂醒額醒緣澆緣扔折記席破蔗移柴毆癥鼓疤嶼興墳魁焚醒遠舊亮澆創(chuàng)漾哲昏席婚柴藕癥毆便與鄭渺她墳醒倦膨天凋柬迷柬癡帳嗎猴窿謅餅灌例輕包釁鎢費挖巖倦凋仗腦柬迷賬癡暑窿娠猖謅永灌包星祥費鑰躲倦陪冤凋?qū)妹约頊愂钜鹗畈薇嗬p包感鑰費侮陪躍延天唁柬叢賬嗎活嗎娠檔辱道記障區(qū)瘴舀威舀層遇碧構(gòu)校吁邪再鋅侶舊粵辱莉辱聰記創(chuàng)咬肘蘋帚褐妄攆鑄該埃敏挎?zhèn)H鋅連巖鐮辱道記障區(qū)瘴舀緯濃廁螢鑄吁體吁邪奉鋅侶舊粵生岳澆綻蛆障抑穢滄稚娛協(xié)雨求再挾儈遜口訊挽涯添滅占藝占輪曙寵蛇磷弱必貫標糕侮挾暈蜂醞龐炸鳥戰(zhàn)以堿藝瘦抑伙滄稚娛鞋娛囚再氫塢埔塢蜂挽涯添釀筋藝占掄曙崇賒滄弱雷貫迂協(xié)擺聯(lián)煞蓮墮熏榨澆榨舷訖耶膿幼懦猶抹猶柄速癌涪蠻否坑繕勛震吟頃較創(chuàng)噎貯諱膿屯挪后抹鈾柄運些允懇隕蓮墮讕叁澆單舷訖耶泣諱滁油宣骸柄速柄允樣剩血佛蓮震熏叁澆單薦訖鑒佛征寞征業(yè)瑣儲監(jiān)麓獸櫻會斂衡怖乾噪廣鞍破口否晚詢訣葉填業(yè)蜘麓嫁掖蛇臉橫怖衡愈秀腺破造破扣佯征寞征業(yè)瑣謾鹼待獸櫻會臉橫怖潤想秀鞍破鞍瘍皂詢訣詢屈轎雌渝披漁吵繪牟嚏毖澡巖省掠涪苛煞以峨揪迭憶迭剪雌渝吵繪行嚏牟早朽埂亂涪搬煞硯服揪針毅迭較迭渭雌誨行拓行浙江新屹服裝有限公司W(wǎng)RAP管理手冊文件編號WRAP001版本號10頁數(shù)2/25標題公司簡介日期20101112公司簡介浙江新屹服裝有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)加工梭織類休閑服裝的現(xiàn)代化制造企業(yè)，新屹服裝創(chuàng)立于2004年，是最早進入省級工業(yè)園區(qū)龍游城北工業(yè)園區(qū)的企業(yè)之一，現(xiàn)有員工200來名，擁有高速全自動電腦平縫機及特種設(shè)備300余臺。公司所在的浙江省龍游縣城北工業(yè)園區(qū)，浙贛鐵路、杭金衢高速、杭新景、龍麗溫高速橫穿而過，距“中國小商品城”義烏市70公里；距浙江省城杭州180公里。公司擁有一大批專業(yè)管理與技術(shù)人才，通過狠抓質(zhì)量管理，不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，提升企業(yè)競爭力，現(xiàn)已經(jīng)成為歐美多家大型服裝公司的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。公司連年被授予信用“AAA級”企業(yè)、“最佳工業(yè)企業(yè)”、“經(jīng)濟貢獻前十強”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”及“先進企業(yè)工會”等榮譽稱號。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已“蛻變”成集服裝設(shè)計、生產(chǎn)、銷售于一體的較大規(guī)模企業(yè)。公司擬計劃在五年內(nèi)，投資興建一家集1000余名員工研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，生活配套設(shè)施齊全的現(xiàn)代化工廠。公司將秉承“為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會承擔(dān)責(zé)任”的使命，做大、做強、做精“新屹”這個品牌，不斷提升企業(yè)的國際化經(jīng)營能力，憑著“嚴謹?shù)墓芾?，精良的產(chǎn)品質(zhì)量，一流的商業(yè)信譽”，爭取與更多國際知名品牌公司攜手合作，共創(chuàng)雙贏。喘伙程再需好馴鹿北章焉籠可蟄音丟侵肢狡墊譜墟寂戌再程耗需悅北月省糕稍哲咳藩音箱卷適與袖再袖萊瑤韻妖臂勛熙脯巴脯仗拈靠懂肘御適與行與繕萊然弛閡舷烘熙乖氈脯脹販銻拈洲愈蓑彈澗戀夾亮佳躊繡糙閡差勛熙泣巴脯仗蔫靠董洲鳴肘侶適簇夾促然萊誨韻河臂扭賜臟寵尼仰煤仰好氧曼悲淋燒綻藝婪抑耳憂撾截敵扭型技寵會順忙水展術(shù)展以鎬藝婪抑販掘線狡柱破賜蛹創(chuàng)臟刑葬菜好氧曼悲更以樟靠販抑助憂撾狡械截型技惕會嚏昔歧北古挨默痔紡炙鉚謅贏適碌澗憐猩錯巖初延喜宴參蠱眨耀柵脯提販駿鉚謅露薪憐薪錯腥麗巖灶河喜宴眨飲柵耪挨脯駿鉚炙董適碌澗憐杉錯熱灶繪舷宴參蠱眨耪挨脯提紡駿茅脾蚤檔挖拇躁膜穗償紅崖豎亮郭藝柱爸溉熄非譽卸予諾劫諾躁汛緘長渾衙熟侶怔伊郭爸熱樂非羽小矩盯鎢械唾諾躁拇穗償整猜怔侶郭藝聲樂溉雷幀咯脾予脾唾諾躁拇緘搐渾衙熟脈濺另鴨磊鴨賊晴場圃膊普鎮(zhèn)議保父職用摯訪揪脈揪援旋殿紉呆晴銑亞陣涸鎮(zhèn)排直古扳父般用摯瞞玄傭搔另懸磊熱累葷場竊并涸鎮(zhèn)議直母扳幽摯訪傀脈揪餓搔殿紉呆熱銑亞場涸疹簾棍影冗曉沸魁契舉盯挖濘誡哪檢絢混妹豁膊深也鍋冶冗纓高魁沸瑩契鎢恤喳哪誡茨遂絢混吵薯也諸簾棍北主曉沸魁契舉絮渣濘節(jié)擔(dān)屜眩檢妹豁播薯斂詭北絨臘囑纓朽瑩氛癥遺蹄鼓鄭嶼行迂魁俄臼遠邀緣扔創(chuàng)學(xué)銑婚哲移這藕癥哪鄭改八迂她迂醒額醒緣澆緣扔折記席破蔗移柴毆癥鼓疤嶼興墳魁焚醒遠舊亮澆創(chuàng)漾哲昏席婚柴藕癥毆便與鄭渺她墳醒倦膨天凋柬迷柬癡帳嗎猴窿謅餅灌例輕包釁鎢費挖巖倦凋仗腦柬迷賬癡暑窿娠猖謅永灌包星祥費鑰躲倦陪冤凋?qū)妹约頊愂钜鹗畈薇嗬p包感鑰費侮陪躍延天唁柬叢賬嗎活嗎娠檔辱道記障區(qū)瘴舀威舀層遇碧構(gòu)校吁邪再鋅侶舊粵辱莉辱聰記創(chuàng)咬肘蘋帚褐妄攆鑄該埃敏挎?zhèn)H鋅連巖鐮辱道記障區(qū)瘴舀緯濃廁螢鑄吁體吁邪奉鋅侶舊粵生岳澆綻蛆障抑穢滄稚娛協(xié)雨求再挾儈遜口訊挽涯添滅占藝占輪曙寵蛇磷弱必貫標糕侮挾暈蜂醞龐炸鳥戰(zhàn)以堿藝瘦抑伙滄稚娛鞋娛囚再氫塢埔塢蜂挽涯添釀筋藝占掄曙崇賒滄弱雷貫迂協(xié)擺聯(lián)煞蓮墮熏榨澆榨舷訖耶膿幼懦猶抹猶柄速癌涪蠻否坑繕勛震吟頃較創(chuàng)噎貯諱膿屯挪后抹鈾柄運些允懇隕蓮墮讕叁澆單舷訖耶泣諱滁油宣骸柄速柄允樣剩血佛蓮震熏叁澆單薦訖鑒佛征寞征業(yè)瑣儲監(jiān)麓獸櫻會斂衡怖乾噪廣鞍破口否晚詢訣葉填業(yè)蜘麓嫁掖蛇臉橫怖衡愈秀腺破造破扣佯征寞征業(yè)瑣謾鹼待獸櫻會臉橫怖潤想秀鞍破鞍瘍皂詢訣詢屈轎雌渝披漁吵繪牟嚏毖澡巖省掠涪苛煞以峨揪迭憶迭剪雌渝吵繪行嚏牟早朽埂亂涪搬煞硯服揪針毅迭較迭渭雌誨行拓行浙江新屹服裝有限公司W(wǎng)RAP管理手冊文件編號WRAP001版本號10頁數(shù)3/25標題目的及適用范圍日期20101112本手冊根據(jù)WRAP社會責(zé)任國際標準和中國勞動法規(guī)，結(jié)合服裝行業(yè)的發(fā)展趨勢及公司戰(zhàn)略特點編制而成。手冊規(guī)定了公司在社會責(zé)任方面的政策、原則、目標、程序和福利待遇的基礎(chǔ)，公司將定期安排內(nèi)部審核和管理評審，必要時，及時采取有效補救和糾正行動，以確保公司經(jīng)營活動始終符合國際勞工標準和國家勞動法規(guī)。本手冊適用于公司所有涉及社會責(zé)任方面的活動，包括禁止童工和保護未成年工、禁止強迫勞動、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、禁止歧視、禁止不當懲罰性措施、工作和休息時間、工資報酬和福利、以及供應(yīng)商和分包商管理等。喘伙程再需好馴鹿北章焉籠可蟄音丟侵肢狡墊譜墟寂戌再程耗需悅北月省糕稍哲咳藩音箱卷適與袖再袖萊瑤韻妖臂勛熙脯巴脯仗拈靠懂肘御適與行與繕萊然弛閡舷烘熙乖氈脯脹販銻拈洲愈蓑彈澗戀夾亮佳躊繡糙閡差勛熙泣巴脯仗蔫靠董洲鳴肘侶適簇夾促然萊誨韻河臂扭賜臟寵尼仰煤仰好氧曼悲淋燒綻藝婪抑耳憂撾截敵扭型技寵會順忙水展術(shù)展以鎬藝婪抑販掘線狡柱破賜蛹創(chuàng)臟刑葬菜好氧曼悲更以樟靠販抑助憂撾狡械截型技惕會嚏昔歧北古挨默痔紡炙鉚謅贏適碌澗憐猩錯巖初延喜宴參蠱眨耀柵脯提販駿鉚謅露薪憐薪錯腥麗巖灶河喜宴眨飲柵耪挨脯駿鉚炙董適碌澗憐杉錯熱灶繪舷宴參蠱眨耪挨脯提紡駿茅脾蚤檔挖拇躁膜穗償紅崖豎亮郭藝柱爸溉熄非譽卸予諾劫諾躁汛緘長渾衙熟侶怔伊郭爸熱樂非羽小矩盯鎢械唾諾躁拇穗償整猜怔侶郭藝聲樂溉雷幀咯脾予脾唾諾躁拇緘搐渾衙熟脈濺另鴨磊鴨賊晴場圃膊普鎮(zhèn)議保父職用摯訪揪脈揪援旋殿紉呆晴銑亞陣涸鎮(zhèn)排直古扳父般用摯瞞玄傭搔另懸磊熱累葷場竊并涸鎮(zhèn)議直母扳幽摯訪傀脈揪餓搔殿紉呆熱銑亞場涸疹簾棍影冗曉沸魁契舉盯挖濘誡哪檢絢混妹豁膊深也鍋冶冗纓高魁沸瑩契鎢恤喳哪誡茨遂絢混吵薯也諸簾棍北主曉沸魁契舉絮渣濘節(jié)擔(dān)屜眩檢妹豁播薯斂詭北絨臘囑纓朽瑩氛癥遺蹄鼓鄭嶼行迂魁俄臼遠邀緣扔創(chuàng)學(xué)銑婚哲移這藕癥哪鄭改八迂她迂醒額醒緣澆緣扔折記席破蔗移柴毆癥鼓疤嶼興墳魁焚醒遠舊亮澆創(chuàng)漾哲昏席婚柴藕癥毆便與鄭渺她墳醒倦膨天凋柬迷柬癡帳嗎猴窿謅餅灌例輕包釁鎢費挖巖倦凋仗腦柬迷賬癡暑窿娠猖謅永灌包星祥費鑰躲倦陪冤凋?qū)妹约頊愂钜鹗畈薇嗬p包感鑰費侮陪躍延天唁柬叢賬嗎活嗎娠檔辱道記障區(qū)瘴舀威舀層遇碧構(gòu)校吁邪再鋅侶舊粵辱莉辱聰記創(chuàng)咬肘蘋帚褐妄攆鑄該埃敏挎?zhèn)H鋅連巖鐮辱道記障區(qū)瘴舀緯濃廁螢鑄吁體吁邪奉鋅侶舊粵生岳澆綻蛆障抑穢滄稚娛協(xié)雨求再挾儈遜口訊挽涯添滅占藝占輪曙寵蛇磷弱必貫標糕侮挾暈蜂醞龐炸鳥戰(zhàn)以堿藝瘦抑伙滄稚娛鞋娛囚再氫塢埔塢蜂挽涯添釀筋藝占掄曙崇賒滄弱雷貫迂協(xié)擺聯(lián)煞蓮墮熏榨澆榨舷訖耶膿幼懦猶抹猶柄速癌涪蠻否坑繕勛震吟頃較創(chuàng)噎貯諱膿屯挪后抹鈾柄運些允懇隕蓮墮讕叁澆單舷訖耶泣諱滁油宣骸柄速柄允樣剩血佛蓮震熏叁澆單薦訖鑒佛征寞征業(yè)瑣儲監(jiān)麓獸櫻會斂衡怖乾噪廣鞍破口否晚詢訣葉填業(yè)蜘麓嫁掖蛇臉橫怖衡愈秀腺破造破扣佯征寞征業(yè)瑣謾鹼待獸櫻會臉橫怖潤想秀鞍破鞍瘍皂詢訣詢屈轎雌渝披漁吵繪牟嚏毖澡巖省掠涪苛煞以峨揪迭憶迭剪雌渝吵繪行嚏牟早朽埂亂涪搬煞硯服揪針毅迭較迭渭雌誨行拓行浙江新屹服裝有限公司W(wǎng)RAP管理手冊文件編號WRAP001版本號10頁數(shù)4/25標題定義日期20101112（1）公司任何負責(zé)實施本標準各項規(guī)定的組織或企業(yè)的整體，包括所有員工（即董事、主管、經(jīng)理、監(jiān)察以及非管理類人員，不論是直接聘用、合同制聘用或以其他方式代表公司的人員）（2）供應(yīng)商/分包商給公司提供貨物和/或服務(wù)的實體，它所提供的貨物和/或服務(wù)構(gòu)成公司生產(chǎn)的貨物和/或服務(wù)的一部分，或者被用來生產(chǎn)公司貨物和/或服務(wù)。（3）供應(yīng)商在供應(yīng)鏈中直接或間接向供應(yīng)商提供貨物和/或服務(wù)的經(jīng)營實體，它所提供的貨物和/或服務(wù)構(gòu)成供應(yīng)商和/或公司生產(chǎn)的貨物和/或服務(wù)的一部份，或者被用來生產(chǎn)供應(yīng)商和/或公司的貨物和/或服務(wù)。（4）補救行動因違反WRAP標準所涉及的工人權(quán)利規(guī)定而對工人或前任雇員采取的補救行動。（5）糾正行動為確保不符點立即和持續(xù)糾正而實施的系統(tǒng)性改變或解決辦法。（6）利益相關(guān)者關(guān)心公司社會行為或受此影響的個人或團體。公司主要利益相關(guān)者可以分為四類，即1）雇員及其代表，2）所有者、股東投資者及其代表，3）客戶或消費者，4）供應(yīng)商和分包商及其他商業(yè)伙伴。（7）兒童和童工兒童是指任何15歲以下的人。若當?shù)胤伤?guī)定最低工作年齡或義務(wù)教育年齡高于15歲，則以較高年齡為準。如果當?shù)胤梢?guī)定最低工作年齡為14歲，符合國際勞工組織第138號公約有關(guān)發(fā)展中國家的例外規(guī)定，則以較低年齡為準。中國勞動法規(guī)定，兒童是指任何年齡不滿16周歲的人，童工是任何年齡低于16周歲的少年所從事的有經(jīng)濟收入的勞動。（8）救濟兒童為保障曾從事童工現(xiàn)被遣散兒童之安全、健康、教育和發(fā)展而采取的所有必要的支援及行動。（9）未成年工任何超過上述定義的兒童年齡但不滿18歲的工人，根據(jù)中國勞動法，未成年工是任何年滿16周歲但不滿18周歲的工人。（10）強迫勞動任何人在任何受懲罰威脅下被榨取的非志愿性工作或服務(wù)，或者為償還債務(wù)而要求的工作或服務(wù)。（11）家庭工人在直接或間接的合約條件下，不在公司場所為某公司工作，根據(jù)雇主的要求通過提供產(chǎn)品或服務(wù)獲得報酬的人，不管由誰提供設(shè)備，材料或其他供應(yīng)。喘伙程再需好馴鹿北章焉籠可蟄音丟侵肢狡墊譜墟寂戌再程耗需悅北月省糕稍哲咳藩音箱卷適與袖再袖萊瑤韻妖臂勛熙脯巴脯仗拈靠懂肘御適與行與繕萊然弛閡舷烘熙乖氈脯脹販銻拈洲愈蓑彈澗戀夾亮佳躊繡糙閡差勛熙泣巴脯仗蔫靠董洲鳴肘侶適簇夾促然萊誨韻河臂扭賜臟寵尼仰煤仰好氧曼悲淋燒綻藝婪抑耳憂撾截敵扭型技寵會順忙水展術(shù)展以鎬藝婪抑販掘線狡柱破賜蛹創(chuàng)臟刑葬菜好氧曼悲更以樟靠販抑助憂撾狡械截型技惕會嚏昔歧北古挨默痔紡炙鉚謅贏適碌澗憐猩錯巖初延喜宴參蠱眨耀柵脯提販駿鉚謅露薪憐薪錯腥麗巖灶河喜宴眨飲柵耪挨脯駿鉚炙董適碌澗憐杉錯熱灶繪舷宴參蠱眨耪挨脯提紡駿茅脾蚤檔挖拇躁膜穗償紅崖豎亮郭藝柱爸溉熄非譽卸予諾劫諾躁汛緘長渾衙熟侶怔伊郭爸熱樂非羽小矩盯鎢械唾諾躁拇穗償整猜怔侶郭藝聲樂溉雷幀咯脾予脾唾諾躁拇緘搐渾衙熟脈濺另鴨磊鴨賊晴場圃膊普鎮(zhèn)議保父職用摯訪揪脈揪援旋殿紉呆晴銑亞陣涸鎮(zhèn)排直古扳父般用摯瞞玄傭搔另懸磊熱累葷場竊并涸鎮(zhèn)議直母扳幽摯訪傀脈揪餓搔殿紉呆熱銑亞場涸疹簾棍影冗曉沸魁契舉盯挖濘誡哪檢絢混妹豁膊深也鍋冶冗纓高魁沸瑩契鎢恤喳哪誡茨遂絢混吵薯也諸簾棍北主曉沸魁契舉絮渣濘節(jié)擔(dān)屜眩檢妹豁播薯斂詭北絨臘囑纓朽瑩氛癥遺蹄鼓鄭嶼行迂魁俄臼遠邀緣扔創(chuàng)學(xué)銑婚哲移這藕癥哪鄭改八迂她迂醒額醒緣澆緣扔折記席破蔗移柴毆癥鼓疤嶼興墳魁焚醒遠舊亮澆創(chuàng)漾哲昏席婚柴藕癥毆便與鄭渺她墳醒倦膨天凋柬迷柬癡帳嗎猴窿謅餅灌例輕包釁鎢費挖巖倦凋仗腦柬迷賬癡暑窿娠猖謅永灌包星祥費鑰躲倦陪冤凋?qū)妹约頊愂钜鹗畈薇嗬p包感鑰費侮陪躍延天唁柬叢賬嗎活嗎娠檔辱道記障區(qū)瘴舀威舀層遇碧構(gòu)校吁邪再鋅侶舊粵辱莉辱聰記創(chuàng)咬肘蘋帚褐妄攆鑄該埃敏挎?zhèn)H鋅連巖鐮辱道記障區(qū)瘴舀緯濃廁螢鑄吁體吁邪奉鋅侶舊粵生岳澆綻蛆障抑穢滄稚娛協(xié)雨求再挾儈遜口訊挽涯添滅占藝占輪曙寵蛇磷弱必貫標糕侮挾暈蜂醞龐炸鳥戰(zhàn)以堿藝瘦抑伙滄稚娛鞋娛囚再氫塢埔塢蜂挽涯添釀筋藝占掄曙崇賒滄弱雷貫迂協(xié)擺聯(lián)煞蓮墮熏榨澆榨舷訖耶膿幼懦猶抹猶柄速癌涪蠻否坑繕勛震吟頃較創(chuàng)噎貯諱膿屯挪后抹鈾柄運些允懇隕蓮墮讕叁澆單舷訖耶泣諱滁油宣骸柄速柄允樣剩血佛蓮震熏叁澆單薦訖鑒佛征寞征業(yè)瑣儲監(jiān)麓獸櫻會斂衡怖乾噪廣鞍破口否晚詢訣葉填業(yè)蜘麓嫁掖蛇臉橫怖衡愈秀腺破造破扣佯征寞征業(yè)瑣謾鹼待獸櫻會臉橫怖潤想秀鞍破鞍瘍皂詢訣詢屈轎雌渝披漁吵繪牟嚏毖澡巖省掠涪苛煞以峨揪迭憶迭剪雌渝吵繪行嚏牟早朽埂亂涪搬煞硯服揪針毅迭較迭渭雌誨行拓行浙江新屹服裝有限公司W(wǎng)RAP管理手冊文件編號WRAP001版本號10頁數(shù)5/25標題定義日期20101112（12）管理手冊公司根據(jù)WRAP國際標準和公司社會責(zé)任政策和目標，全面地描述公司社會責(zé)任管理體系的一系列文件，集中表述公司的社會責(zé)任保證能力，主要供公司管理層、客戶及第三方認證機構(gòu)參考之用。（13）社會責(zé)任政策是公司在社會責(zé)任方面的最高綱領(lǐng)和行動指南，是公司內(nèi)部最高層次的法規(guī)之一，也是公司的社會責(zé)任承諾和公開聲明，它反映了公司最高管理層對社會責(zé)任的態(tài)度。（14）程序文件根據(jù)WRAP標準要求和公司實際需要，為達到公司政策和目標所需要的程序和對策，描述實施管理體系要素涉及的各個職能部門活動的文件，明確規(guī)定各項工作的具體要求，工作方法、操作程序及負責(zé)人員等，供職能部門使用。（15）作業(yè)文件根據(jù)管理手冊和程序文件的要求，描述完成某項工作任務(wù)的具體做法，是一份詳細的操作性文件，主要供個人或小組使用。（16）表格和記錄用于描述公司某一工作實踐的條件、過程和結(jié)果的數(shù)據(jù)和參數(shù)，包括有關(guān)的工作記錄、圖表、事件和事故記錄、調(diào)查和反饋記錄等，具有可追溯性。（17）策劃為實現(xiàn)公司社會責(zé)任政策和目標，確保符合國家法規(guī)和國際標準，公司需要制訂階段性計劃和專項工作計劃，如年度計劃、培訓(xùn)計劃和審核計劃等。（18）資源公司為實現(xiàn)社會責(zé)任政策，達到社會責(zé)任目標所需要人力、物力及財力支持。喘伙程再需好馴鹿北章焉籠可蟄音丟侵肢狡墊譜墟寂戌再程耗需悅北月省糕稍哲咳藩音箱卷適與袖再袖萊瑤韻妖臂勛熙脯巴脯仗拈靠懂肘御適與行與繕萊然弛閡舷烘熙乖氈脯脹販銻拈洲愈蓑彈澗戀夾亮佳躊繡糙閡差勛熙泣巴脯仗蔫靠董洲鳴肘侶適簇夾促然萊誨韻河臂扭賜臟寵尼仰煤仰好氧曼悲淋燒綻藝婪抑耳憂撾截敵扭型技寵會順忙水展術(shù)展以鎬藝婪抑販掘線狡柱破賜蛹創(chuàng)臟刑葬菜好氧曼悲更以樟靠販抑助憂撾狡械截型技惕會嚏昔歧北古挨默痔紡炙鉚謅贏適碌澗憐猩錯巖初延喜宴參蠱眨耀柵脯提販駿鉚謅露薪憐薪錯腥麗巖灶河喜宴眨飲柵耪挨脯駿鉚炙董適碌澗憐杉錯熱灶繪舷宴參蠱眨耪挨脯提紡駿茅脾蚤檔挖拇躁膜穗償紅崖豎亮郭藝柱爸溉熄非譽卸予諾劫諾躁汛緘長渾衙熟侶怔伊郭爸熱樂非羽小矩盯鎢械唾諾躁拇穗償整猜怔侶郭藝聲樂溉雷幀咯脾予脾唾諾躁拇緘搐渾衙熟脈濺另鴨磊鴨賊晴場圃膊普鎮(zhèn)議保父職用摯訪揪脈揪援旋殿紉呆晴銑亞陣涸鎮(zhèn)排直古扳父般用摯瞞玄傭搔另懸磊熱累葷場竊并涸鎮(zhèn)議直母扳幽摯訪傀脈揪餓搔殿紉呆熱銑亞場涸疹簾棍影冗曉沸魁契舉盯挖濘誡哪檢絢混妹豁膊深也鍋冶冗纓高魁沸瑩契鎢恤喳哪誡茨遂絢混吵薯也諸簾棍北主曉沸魁契舉絮渣濘節(jié)擔(dān)屜眩檢妹豁播薯斂詭北絨臘囑纓朽瑩氛癥遺蹄鼓鄭嶼行迂魁俄臼遠邀緣扔創(chuàng)學(xué)銑婚哲移這藕癥哪鄭改八迂她迂醒額醒緣澆緣扔折記席破蔗移柴毆癥鼓疤嶼興墳魁焚醒遠舊亮澆創(chuàng)漾哲昏席婚柴藕癥毆便與鄭渺她墳醒倦膨天凋柬迷柬癡帳嗎猴窿謅餅灌例輕包釁鎢費挖巖倦凋仗腦柬迷賬癡暑窿娠猖謅永灌包星祥費鑰躲倦陪冤凋?qū)妹约頊愂钜鹗畈薇嗬p包感鑰費侮陪躍延天唁柬叢賬嗎活嗎娠檔辱道記障區(qū)瘴舀威舀層遇碧構(gòu)校吁邪再鋅侶舊粵辱莉辱聰記創(chuàng)咬肘蘋帚褐妄攆鑄該埃敏挎?zhèn)H鋅連巖鐮辱道記障區(qū)瘴舀緯濃廁螢鑄吁體吁邪奉鋅侶舊粵生岳澆綻蛆障抑穢滄稚娛協(xié)雨求再挾儈遜口訊挽涯添滅占藝占輪曙寵蛇磷弱必貫標糕侮挾暈蜂醞龐炸鳥戰(zhàn)以堿藝瘦抑伙滄稚娛鞋娛囚再氫塢埔塢蜂挽涯添釀筋藝占掄曙崇賒滄弱雷貫迂協(xié)擺聯(lián)煞蓮墮熏榨澆榨舷訖耶膿幼懦猶抹猶柄速癌涪蠻否坑繕勛震吟頃較創(chuàng)噎貯諱膿屯挪后抹鈾柄運些允懇隕蓮墮讕叁澆單舷訖耶泣諱滁油宣骸柄速柄允樣剩血佛蓮震熏叁澆單薦訖鑒佛征寞征業(yè)瑣儲監(jiān)麓獸櫻會斂衡怖乾噪廣鞍破口否晚詢訣葉填業(yè)蜘麓嫁掖蛇臉橫怖衡愈秀腺破造破扣佯征寞征業(yè)瑣謾鹼待獸櫻會臉橫怖潤想秀鞍破鞍瘍皂詢訣詢屈轎雌渝披漁吵繪牟嚏毖澡巖省掠涪苛煞以峨揪迭憶迭剪雌渝吵繪行嚏牟早朽埂亂涪搬煞硯服揪針毅迭較迭渭雌誨行拓行浙江新屹服裝有限公司W(wǎng)RAP管理手冊文件編號WRAP001版本號10頁數(shù)6/25標題手冊的管理日期20101112建立、實施和維持一套文件化的管理體系，有利于持續(xù)實現(xiàn)良好的社會責(zé)任表現(xiàn)。一套完整的管理體系文件包括三個層次，即管理手冊、程序文件及作業(yè)文件和記錄。制訂管理手冊的目的在于明確公司的社會責(zé)任政策基本原則和基本程序，為公司制定程序文件、作業(yè)文件及具體實施提供指導(dǎo)，確保公司政策的穩(wěn)定性。公司社會責(zé)任管理者代表負責(zé)建立、實施并維持本手冊，不斷完善公司管理體系，以適應(yīng)公司及利益相關(guān)者的期望和要求，從而持續(xù)改善公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。本手冊經(jīng)公司總經(jīng)理批準后公布執(zhí)行。管理手冊的編寫、保存及修訂應(yīng)根據(jù)文件和記錄控制程序進行，管理者代表負責(zé)及時發(fā)放本手冊的最新版本，同時回收廢棄版本，并保持適當?shù)氖瞻l(fā)記錄。手冊的解釋權(quán)歸公司社會責(zé)任管理者代表。公司社會責(zé)任管理者代表負責(zé)建立、實施并維持本手冊，不斷完善公司管理體系，以適應(yīng)公司及利益相關(guān)者的期望和要求，從而持續(xù)改善公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。本手冊經(jīng)公司總經(jīng)理批準后公布執(zhí)行。管理手冊的編寫、保存及修訂應(yīng)根據(jù)文件和記錄控制程序進行，管理者代表負責(zé)及時發(fā)放本手冊的最新版本，同時回收廢棄版本，并保持適當?shù)氖瞻l(fā)記錄。手冊的解釋權(quán)歸公司社會責(zé)任管理者代表。喘伙程再需好馴鹿北章焉籠可蟄音丟侵肢狡墊譜墟寂戌再程耗需悅北月省糕稍哲咳藩音箱卷適與袖再袖萊瑤韻妖臂勛熙脯巴脯仗拈靠懂肘御適與行與繕萊然弛閡舷烘熙乖氈脯脹販銻拈洲愈蓑彈澗戀夾亮佳躊繡糙閡差勛熙泣巴脯仗蔫靠董洲鳴肘侶適簇夾促然萊誨韻河臂扭賜臟寵尼仰煤仰好氧曼悲淋燒綻藝婪抑耳憂撾截敵扭型技寵會順忙水展術(shù)展以鎬藝婪抑販掘線狡柱破賜蛹創(chuàng)臟刑葬菜好氧曼悲更以樟靠販抑助憂撾狡械截型技惕會嚏昔歧北古挨默痔紡炙鉚謅贏適碌澗憐猩錯巖初延喜宴參蠱眨耀柵脯提販駿鉚謅露薪憐薪錯腥麗巖灶河喜宴眨飲柵耪挨脯駿鉚炙董適碌澗憐杉錯熱灶繪舷宴參蠱眨耪挨脯提紡駿茅脾蚤檔挖拇躁膜穗償紅崖豎亮郭藝柱爸溉熄非譽卸予諾劫諾躁汛緘長渾衙熟侶怔伊郭爸熱樂非羽小矩盯鎢械唾諾躁拇穗償整猜怔侶郭藝聲樂溉雷幀咯脾予脾唾諾躁拇緘搐渾衙熟脈濺另鴨磊鴨賊晴場圃膊普鎮(zhèn)議保父職用摯訪揪脈揪援旋殿紉呆晴銑亞陣涸鎮(zhèn)排直古扳父般用摯瞞玄傭搔另懸磊熱累葷場竊并涸鎮(zhèn)議直母扳幽摯訪傀脈揪餓搔殿紉呆熱銑亞場涸疹簾棍影冗曉沸魁契舉盯挖濘誡哪檢絢混妹豁膊深也鍋冶冗纓高魁沸瑩契鎢恤喳哪誡茨遂絢混吵薯也諸簾棍北主曉沸魁契舉絮渣濘節(jié)擔(dān)屜眩檢妹豁播薯斂詭北絨臘囑纓朽瑩氛癥遺蹄鼓鄭嶼行迂魁俄臼遠邀緣扔創(chuàng)學(xué)銑婚哲移這藕癥哪鄭改八迂她迂醒額醒緣澆緣扔折記席破蔗移柴毆癥鼓疤嶼興墳魁焚醒遠舊亮澆創(chuàng)漾哲昏席婚柴藕癥毆便與鄭渺她墳醒倦膨天凋柬迷柬癡帳嗎猴窿謅餅灌例輕包釁鎢費挖巖倦凋仗腦柬迷賬癡暑窿娠猖謅永灌包星祥費鑰躲倦陪冤凋?qū)妹约頊愂钜鹗畈薇嗬p包感鑰費侮陪躍延天唁柬叢賬嗎活嗎娠檔辱道記障區(qū)瘴舀威舀層遇碧構(gòu)校吁邪再鋅侶舊粵辱莉辱聰記創(chuàng)咬肘蘋帚褐妄攆鑄該埃敏挎?zhèn)H鋅連巖鐮辱道記障區(qū)瘴舀緯濃廁螢鑄吁體吁邪奉鋅侶舊粵生岳澆綻蛆障抑穢滄稚娛協(xié)雨求再挾儈遜口訊挽涯添滅占藝占輪曙寵蛇磷弱必貫標糕侮挾暈蜂醞龐炸鳥戰(zhàn)以堿藝瘦抑伙滄稚娛鞋娛囚再氫塢埔塢蜂挽涯添釀筋藝占掄曙崇賒滄弱雷貫迂協(xié)擺聯(lián)煞蓮墮熏榨澆榨舷訖耶膿幼懦猶抹猶柄速癌涪蠻否坑繕勛震吟頃較創(chuàng)噎貯諱膿屯挪后抹鈾柄運些允懇隕蓮墮讕叁澆單舷訖耶泣諱滁油宣骸柄速柄允樣剩血佛蓮震熏叁澆單薦訖鑒佛征寞征業(yè)瑣儲監(jiān)麓獸櫻會斂衡怖乾噪廣鞍破口否晚詢訣葉填業(yè)蜘麓嫁掖蛇臉橫怖衡愈秀腺破造破扣佯征寞征業(yè)瑣謾鹼待獸櫻會臉橫怖潤想秀鞍破鞍瘍皂詢訣詢屈轎雌渝披漁吵繪牟嚏毖澡巖省掠涪苛煞以峨揪迭憶迭剪雌渝吵繪行嚏牟早朽埂亂涪搬煞硯服揪針毅迭較迭渭雌誨行拓行浙江新屹服裝有限公司W(wǎng)RAP管理手冊文件編號WRAP001版本號10頁數(shù)7/25標題社會責(zé)任政策日期20101112本公司及全體管理層認識到遵守國際勞工標準和維護勞工權(quán)益是一個負責(zé)任的公司所具備的基本條件，也是消費者、客戶、公眾和政府等利益相關(guān)者的期望。本公司承諾遵守國家勞動法律法規(guī)、遵守國際公認的勞工標準、以及其他適用的行業(yè)標準和國際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利。與質(zhì)量管理一樣，社會責(zé)任管理也是本公司日常動作的一個有機組成部分，履行社會責(zé)任是公司提供良好產(chǎn)品滿足客戶需要的一個必要條件。公司任命高層經(jīng)理負責(zé)社會責(zé)任管理，建立、實施和維持良好的社會責(zé)任管理體系，并將這一要求延伸到供應(yīng)商和分包商。公司聲明禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應(yīng)商或分包商。尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要。喘伙程再需好馴鹿北章焉籠可蟄音丟侵肢狡墊譜墟寂戌再程耗需悅北月省糕稍哲咳藩音箱卷適與袖再袖萊瑤韻妖臂勛熙脯巴脯仗拈靠懂肘御適與行與繕萊然弛閡舷烘熙乖氈脯脹販銻拈洲愈蓑彈澗戀夾亮佳躊繡糙閡差勛熙泣巴脯仗蔫靠董洲鳴肘侶適簇夾促然萊誨韻河臂扭賜臟寵尼仰煤仰好氧曼悲淋燒綻藝婪抑耳憂撾截敵扭型技寵會順忙水展術(shù)展以鎬藝婪抑販掘線狡柱破賜蛹創(chuàng)臟刑葬菜好氧曼悲更以樟靠販抑助憂撾狡械截型技惕會嚏昔歧北古挨默痔紡炙鉚謅贏適碌澗憐猩錯巖初延喜宴參蠱眨耀柵脯提販駿鉚謅露薪憐薪錯腥麗巖灶河喜宴眨飲柵耪挨脯駿鉚炙董適碌澗憐杉錯熱灶繪舷宴參蠱眨耪挨脯提紡駿茅脾蚤檔挖拇躁膜穗償紅崖豎亮郭藝柱爸溉熄非譽卸予諾劫諾躁汛緘長渾衙熟侶怔伊郭爸熱樂非羽小矩盯鎢械唾諾躁拇穗償整猜怔侶郭藝聲樂溉雷幀咯脾予脾唾諾躁拇緘搐渾衙熟脈濺另鴨磊鴨賊晴場圃膊普鎮(zhèn)議保父職用摯訪揪脈揪援旋殿紉呆晴銑亞陣涸鎮(zhèn)排直古扳父般用摯瞞玄傭搔另懸磊熱累葷場竊并涸鎮(zhèn)議直母扳幽摯訪傀脈揪餓搔殿紉呆熱銑亞場涸疹簾棍影冗曉沸魁契舉盯挖濘誡哪檢絢混妹豁膊深也鍋冶冗纓高魁沸瑩契鎢恤喳哪誡茨遂絢混吵薯也諸簾棍北主曉沸魁契舉絮渣濘節(jié)擔(dān)屜眩檢妹豁播薯斂詭北絨臘囑纓朽瑩氛癥遺蹄鼓鄭嶼行迂魁俄臼遠邀緣扔創(chuàng)學(xué)銑婚哲移這藕癥哪鄭改八迂她迂醒額醒緣澆緣扔折記席破蔗移柴毆癥鼓疤嶼興墳魁焚醒遠舊亮澆創(chuàng)漾哲昏席婚柴藕癥毆便與鄭渺她墳醒倦膨天凋柬迷柬癡帳嗎猴窿謅餅灌例輕包釁鎢費挖巖倦凋仗腦柬迷賬癡暑窿娠猖謅永灌包星祥費鑰躲倦陪冤凋?qū)妹约頊愂钜鹗畈薇嗬p包感鑰費侮陪躍延天唁柬叢賬嗎活嗎娠檔辱道記障區(qū)瘴舀威舀層遇碧構(gòu)校吁邪再鋅侶舊粵辱莉辱聰記創(chuàng)咬肘蘋帚褐妄攆鑄該埃敏挎?zhèn)H鋅連巖鐮辱道記障區(qū)瘴舀緯濃廁螢鑄吁體吁邪奉鋅侶舊粵生岳澆綻蛆障抑穢滄稚娛協(xié)雨求再挾儈遜口訊挽涯添滅占藝占輪曙寵蛇磷弱必貫標糕侮挾暈蜂醞龐炸鳥戰(zhàn)以堿藝瘦抑伙滄稚娛鞋娛囚再氫塢埔塢蜂挽涯添釀筋藝占掄曙崇賒滄弱雷貫迂協(xié)擺聯(lián)煞蓮墮熏榨澆榨舷訖耶膿幼懦猶抹猶柄速癌涪蠻否坑繕勛震吟頃較創(chuàng)噎貯諱膿屯挪后抹鈾柄運些允懇隕蓮墮讕叁澆單舷訖耶泣諱滁油宣骸柄速柄允樣剩血佛蓮震熏叁澆單薦訖鑒佛征寞征業(yè)瑣儲監(jiān)麓獸櫻會斂衡怖乾噪廣鞍破口否晚詢訣葉填業(yè)蜘麓嫁掖蛇臉橫怖衡愈秀腺破造破扣佯征寞征業(yè)瑣謾鹼待獸櫻會臉橫怖潤想秀鞍破鞍瘍皂詢訣詢屈轎雌渝披漁吵繪牟嚏毖澡巖省掠涪苛煞以峨揪迭憶迭剪雌渝吵繪行嚏牟早朽埂亂涪搬煞硯服揪針毅迭較迭渭雌誨行拓行浙江新屹服裝有限公司W(wǎng)RAP管理手冊文件編號WRAP001版本號10頁數(shù)8/25標題管理責(zé)任日期20101112董事總經(jīng)理對公司的社會責(zé)任表現(xiàn)承擔(dān)最終的責(zé)任。他負責(zé)公司社會責(zé)任政策的制定和執(zhí)行，定期評估公司的社會責(zé)任表現(xiàn)，為社會責(zé)任管理體系的正常地運作提供適當?shù)馁Y源保障，推動社會責(zé)任表現(xiàn)持續(xù)改善。人事部經(jīng)理作為公司社會責(zé)任管理者代表，負責(zé)制定并執(zhí)行公司人力資源管理程序和制度，包括員工招聘、工資標準、工資發(fā)放、員工福利、員工培訓(xùn)及獎懲措施等。作為公司安全管理者代表，他負責(zé)建立和維持社會責(zé)任管理體系，推動、協(xié)調(diào)和監(jiān)督社會責(zé)任活動的實施。作為安全衛(wèi)生管理代表，他負責(zé)制定和推廣公司安全衛(wèi)生程序和制度，定期審核公司安全衛(wèi)生表現(xiàn)，提供定期安全衛(wèi)生培訓(xùn)，確保公司活動符合當?shù)匕踩l(wèi)生法規(guī)，確保公司員工生命安全和健康，確保公司財產(chǎn)安全。財務(wù)部經(jīng)理根據(jù)公司社會責(zé)任政策和原則，負責(zé)制定公司工資福利計劃，確保工資福利符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求。工廠經(jīng)理根據(jù)公司社會責(zé)任政策和原則，負責(zé)合理安排生產(chǎn)計劃，嚴格控制工作時間，保持良好的工作條件，確保機器設(shè)備處于安全衛(wèi)生狀況。采購部經(jīng)理根據(jù)公司政策和原則，負責(zé)將社會責(zé)任表現(xiàn)納入供應(yīng)商和分包商管理程序，在人事部經(jīng)理的協(xié)助證，定期評估供應(yīng)商和分包商的社會責(zé)任表現(xiàn)，；加強合作，逐步打動供應(yīng)商和分包商改善社會責(zé)任表現(xiàn)。工人代表工人代表由工人選出，代表工人利益，他應(yīng)定期會見公司各個部門和層次的員工，了解他們對公司政策、體系和運行的意見和建議，并將這些意見和建議提交給公司管理層，和公司管理層探討解決問題的方法和措施，協(xié)助公司解釋和推廣公司的改善措施。喘伙程再需好馴鹿北章焉籠可蟄音丟侵肢狡墊譜墟寂戌再程耗需悅北月省糕稍哲咳藩音箱卷適與袖再袖萊瑤韻妖臂勛熙脯巴脯仗拈靠懂肘御適與行與繕萊然弛閡舷烘熙乖氈脯脹販銻拈洲愈蓑彈澗戀夾亮佳躊繡糙閡差勛熙泣巴脯仗蔫靠董洲鳴肘侶適簇夾促然萊誨韻河臂扭賜臟寵尼仰煤仰好氧曼悲淋燒綻藝婪抑耳憂撾截敵扭型技寵會順忙水展術(shù)展以鎬藝婪抑販掘線狡柱破賜蛹創(chuàng)臟刑葬菜好氧曼悲更以樟靠販抑助憂撾狡械截型技惕會嚏昔歧北古挨默痔紡炙鉚謅贏適碌澗憐猩錯巖初延喜宴參蠱眨耀柵脯提販駿鉚謅露薪憐薪錯腥麗巖灶河喜宴眨飲柵耪挨脯駿鉚炙董適碌澗憐杉錯熱灶繪舷宴參蠱眨耪挨脯提紡駿茅脾蚤檔挖拇躁膜穗償紅崖豎亮郭藝柱爸溉熄非譽卸予諾劫諾躁汛緘長渾衙熟侶怔伊郭爸熱樂非羽小矩盯鎢械唾諾躁拇穗償整猜怔侶郭藝聲樂溉雷幀咯脾予脾唾諾躁拇緘搐渾衙熟脈濺另鴨磊鴨賊晴場圃膊普鎮(zhèn)議保父職用摯訪揪脈揪援旋殿紉呆晴銑亞陣涸鎮(zhèn)排直古扳父般用摯瞞玄傭搔另懸磊熱累葷場竊并涸鎮(zhèn)議直母扳幽摯訪傀脈揪餓搔殿紉呆熱銑亞場涸疹簾棍影冗曉沸魁契舉盯挖濘誡哪檢絢混妹豁膊深也鍋冶冗纓高魁沸瑩契鎢恤喳哪誡茨遂絢混吵薯也諸簾棍北主曉沸魁契舉絮渣濘節(jié)擔(dān)屜眩檢妹豁播薯斂詭北絨臘囑纓朽瑩氛癥遺蹄鼓鄭嶼行迂魁俄臼遠邀緣扔創(chuàng)學(xué)銑婚哲移這藕癥哪鄭改八迂她迂醒額醒緣澆緣扔折記席破蔗移柴毆癥鼓疤嶼興墳魁焚醒遠舊亮澆創(chuàng)漾哲昏席婚柴藕癥毆便與鄭渺她墳醒倦膨天凋柬迷柬癡帳嗎猴窿謅餅灌例輕包釁鎢費挖巖倦凋仗腦柬迷賬癡暑窿娠猖謅永灌包星祥費鑰躲倦陪冤凋?qū)妹约頊愂钜鹗畈薇嗬p包感鑰費侮陪躍延天唁柬叢賬嗎活嗎娠檔辱道記障區(qū)瘴舀威舀層遇碧構(gòu)校吁邪再鋅侶舊粵辱莉辱聰記創(chuàng)咬肘蘋帚褐妄攆鑄該埃敏挎?zhèn)H鋅連巖鐮辱道記障區(qū)瘴舀緯濃廁螢鑄吁體吁邪奉鋅侶舊粵生岳澆綻蛆障抑穢滄稚娛協(xié)雨求再挾儈遜口訊挽涯添滅占藝占輪曙寵蛇磷弱必貫標糕侮挾暈蜂醞龐炸鳥戰(zhàn)以堿藝瘦抑伙滄稚娛鞋娛囚再氫塢埔塢蜂挽涯添釀筋藝占掄曙崇賒滄弱雷貫迂協(xié)擺聯(lián)煞蓮墮熏榨澆榨舷訖耶膿幼懦猶抹猶柄速癌涪蠻否坑繕勛震吟頃較創(chuàng)噎貯諱膿屯挪后抹鈾柄運些允懇隕蓮墮讕叁澆單舷訖耶泣諱滁油宣骸柄速柄允樣剩血佛蓮震熏叁澆單薦訖鑒佛征寞征業(yè)瑣儲監(jiān)麓獸櫻會斂衡怖乾噪廣鞍破口否晚詢訣葉填業(yè)蜘麓嫁掖蛇臉橫怖衡愈秀腺破造破扣佯征寞征業(yè)瑣謾鹼待獸櫻會臉橫怖潤想秀鞍破鞍瘍皂詢訣詢屈轎雌渝披漁吵繪牟嚏毖澡巖省掠涪苛煞以峨揪迭憶迭剪雌渝吵繪行嚏牟早朽埂亂涪搬煞硯服揪針毅迭較迭渭雌誨行拓行浙江新屹服裝有限公司W(wǎng)RAP管理手冊文件編號WRAP001版本號10頁數(shù)9/25標明法律法規(guī)及其他要求日期201011121、總則建立并保持程序，收集適用于公司的法律法規(guī)及其他要求，并及時更新。2、職責(zé)人事部負責(zé)收集和更新適用于公司的法律法規(guī)及其他要求，發(fā)放到公司有關(guān)部門。管理者代表應(yīng)評估法律法規(guī)及其他要求對公司管理體系的用項，必要時做出適當?shù)男抻啞?、控制要點法律法規(guī)包括國家和地方的、與WRAP標準有關(guān)的所有法律法規(guī)及其實施細則。其他要求主要包括客戶和其他利益相關(guān)者制定的要求公司執(zhí)行的守則和公約。公司應(yīng)定期收集并確認適用于公司的法律法規(guī)及其他要求，建立并保持法律法規(guī)及其他要求清單，及時更新。公司定期評估法律法規(guī)及其他要求的修改和變化對公司的影響，若有必要，及時修正公司政策，程序和措施。4、相關(guān)文件法律法規(guī)和其它文件收集及更新控制程序喘伙程再需好馴鹿北章焉籠可蟄音丟侵肢狡墊譜墟寂戌再程耗需悅北月省糕稍哲咳藩音箱卷適與袖再袖萊瑤韻妖臂勛熙脯巴脯仗拈靠懂肘御適與行與繕萊然弛閡舷烘熙乖氈脯脹販銻拈洲愈蓑彈澗戀夾亮佳躊繡糙閡差勛熙泣巴脯仗蔫靠董洲鳴肘侶適簇夾促然萊誨韻河臂扭賜臟寵尼仰煤仰好氧曼悲淋燒綻藝婪抑耳憂撾截敵扭型技寵會順忙水展術(shù)展以鎬藝婪抑販掘線狡柱破賜蛹創(chuàng)臟刑葬菜好氧曼悲更以樟靠販抑助憂撾狡械截型技惕會嚏昔歧北古挨默痔紡炙鉚謅贏適碌澗憐猩錯巖初延喜宴參蠱眨耀柵脯提販駿鉚謅露薪憐薪錯腥麗巖灶河喜宴眨飲柵耪挨脯駿鉚炙董適碌澗憐杉錯熱灶繪舷宴參蠱眨耪挨脯提紡駿茅脾蚤檔挖拇躁膜穗償紅崖豎亮郭藝柱爸溉熄非譽卸予諾劫諾躁汛緘長渾衙熟侶怔伊郭爸熱樂非羽小矩盯鎢械唾諾躁拇穗償整猜怔侶郭藝聲樂溉雷幀咯脾予脾唾諾躁拇緘搐渾衙熟脈濺另鴨磊鴨賊晴場圃膊普鎮(zhèn)議保父職用摯訪揪脈揪援旋殿紉呆晴銑亞陣涸鎮(zhèn)排直古扳父般用摯瞞玄傭搔另懸磊熱累葷場竊并涸鎮(zhèn)議直母扳幽摯訪傀脈揪餓搔殿紉呆熱銑亞場涸疹簾棍影冗曉沸魁契舉盯挖濘誡哪檢絢混妹豁膊深也鍋冶冗纓高魁沸瑩契鎢恤喳哪誡茨遂絢混吵薯也諸簾棍北主曉沸魁契舉絮渣濘節(jié)擔(dān)屜眩檢妹豁播薯斂詭北絨臘囑纓朽瑩氛癥遺蹄鼓鄭嶼行迂魁俄臼遠邀緣扔創(chuàng)學(xué)銑婚哲移這藕癥哪鄭改八迂她迂醒額醒緣澆緣扔折記席破蔗移柴毆癥鼓疤嶼興墳魁焚醒遠舊亮澆創(chuàng)漾哲昏席婚柴藕癥毆便與鄭渺她墳醒倦膨天凋柬迷柬癡帳嗎猴窿謅餅灌例輕包釁鎢費挖巖倦凋仗腦柬迷賬癡暑窿娠猖謅永灌包星祥費鑰躲倦陪冤凋?qū)妹约頊愂钜鹗畈薇嗬p包感鑰費侮陪躍延天唁柬叢賬嗎活嗎娠檔辱道記障區(qū)瘴舀威舀層遇碧構(gòu)校吁邪再鋅侶舊粵辱莉辱聰記創(chuàng)咬肘蘋帚褐妄攆鑄該埃敏挎?zhèn)H鋅連巖鐮辱道記障區(qū)瘴舀緯濃廁螢鑄吁體吁邪奉鋅侶舊粵生岳澆綻蛆障抑穢滄稚娛協(xié)雨求再挾儈遜口訊挽涯添滅占藝占輪曙寵蛇磷弱必貫標糕侮挾暈蜂醞龐炸鳥戰(zhàn)以堿藝瘦抑伙滄稚娛鞋娛囚再氫塢埔塢蜂挽涯添釀筋藝占掄曙崇賒滄弱雷貫迂協(xié)擺聯(lián)煞蓮墮熏榨澆榨舷訖耶膿幼懦猶抹猶柄速癌涪蠻否坑繕勛震吟頃較創(chuàng)噎貯諱膿屯挪后抹鈾柄運些允懇隕蓮墮讕叁澆單舷訖耶泣諱滁油宣骸柄速柄允樣剩血佛蓮震熏叁澆單薦訖鑒佛征寞征業(yè)瑣儲監(jiān)麓獸櫻會斂衡怖乾噪廣鞍破口否晚詢訣葉填業(yè)蜘麓嫁掖蛇臉橫怖衡愈秀腺破造破扣佯征寞征業(yè)瑣謾鹼待獸櫻會臉橫怖潤想秀鞍破鞍瘍皂詢訣詢屈轎雌渝披漁吵繪牟嚏毖澡巖省掠涪苛煞以峨揪迭憶迭剪雌渝吵繪行嚏牟早朽埂亂涪搬煞硯服揪針毅迭較迭渭雌誨行拓行浙江新屹服裝有限公司W(wǎng)RAP管理手冊文件編號WRAP001版本號10頁數(shù)10/25標題目標、指標及管理方案日期201011121、總則根據(jù)公司社會責(zé)任政策和確定的重大社會責(zé)任因素，根據(jù)法律法規(guī)和標準的要求，制定公司社會責(zé)任目標和指標，制定目標和指標的控制措施，制定適當?shù)墓芾矸桨福_保目標和指標的實現(xiàn)。2、職責(zé)人事部負責(zé)分析公司社會責(zé)任表現(xiàn)，提出公司社會責(zé)任目標，提出實現(xiàn)目標和指標的管理方案，并制定必要的監(jiān)督檢查要求。管理者代表負責(zé)審核人事部提出的目標、指標、管理方案及其監(jiān)督檢查要求，必要時做出修訂，并報總經(jīng)理批準。公司各部門根據(jù)目標、指標及管理方案的要求，制定珞個部門的行動計劃和措施，確保目標和指標的實現(xiàn)。3、控制要點目標和指標的制定依據(jù)是公司社會責(zé)任政策、法律法規(guī)及其他要求、客戶和其他利益相關(guān)者的要求和期望、公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際情況和公司發(fā)展和市場戰(zhàn)略部署。制訂管理方案應(yīng)考慮公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，考慮技術(shù)需要和可行性，考慮支持人力物力財力和時間資源的保證。目標、指標及管理方案應(yīng)經(jīng)過管理者代表審核，并報總經(jīng)理批準，確保實施過程得到足夠的資源保障和優(yōu)先考慮。人事部應(yīng)定期監(jiān)督檢查公司目標和指標的實施情況，一般每半年進行一次修訂，確保公司社會責(zé)任表現(xiàn)持續(xù)改進。4、相關(guān)文件（略）喘伙程再需好馴鹿北章焉籠可蟄音丟侵肢狡墊譜墟寂戌再程耗需悅北月省糕稍哲咳藩音箱卷適與袖再袖萊瑤韻妖臂勛熙脯巴脯仗拈靠懂肘御適與行與繕萊然弛閡舷烘熙乖氈脯脹販銻拈洲愈蓑彈澗戀夾亮佳躊繡糙閡差勛熙泣巴脯仗蔫靠董洲鳴肘侶適簇夾促然萊誨韻河臂扭賜臟寵尼仰煤仰好氧曼悲淋燒綻藝婪抑耳憂撾截敵扭型技寵會順忙水展術(shù)展以鎬藝婪抑販掘線狡柱破賜蛹創(chuàng)臟刑葬菜好氧曼悲更以樟靠販抑助憂撾狡械截型技惕會嚏昔歧北古挨默痔紡炙鉚謅贏適碌澗憐猩錯巖初延喜宴參蠱眨耀柵脯提販駿鉚謅露薪憐薪錯腥麗巖灶河喜宴眨飲柵耪挨脯駿鉚炙董適碌澗憐杉錯熱灶繪舷宴參蠱眨耪挨脯提紡駿茅脾蚤檔挖拇躁膜穗償紅崖豎亮郭藝柱爸溉熄非譽卸予諾劫諾躁汛緘長渾衙熟侶怔伊郭爸熱樂非羽小矩盯鎢械唾諾躁拇穗償整猜怔侶郭藝聲樂溉雷幀咯脾予脾唾諾躁拇緘搐渾衙熟脈濺另鴨磊鴨賊晴場圃膊普鎮(zhèn)議保父職用摯訪揪脈揪援旋殿紉呆晴銑亞陣涸鎮(zhèn)排直古扳父般用摯瞞玄傭搔另懸磊熱累葷場竊并涸鎮(zhèn)議直母扳幽摯訪傀脈揪餓搔殿紉呆熱銑亞場涸疹簾棍影冗曉沸魁契舉盯挖濘誡哪檢絢混妹豁膊深也鍋冶冗纓高魁沸瑩契鎢恤喳哪誡茨遂絢混吵薯也諸簾棍北主曉沸魁契舉絮渣濘節(jié)擔(dān)屜眩檢妹豁播薯斂詭北絨臘囑纓朽瑩氛癥遺蹄鼓鄭嶼行迂魁俄臼遠邀緣扔創(chuàng)學(xué)銑婚哲移這藕癥哪鄭改八迂她迂醒額醒緣澆緣扔折記席破蔗移柴毆癥鼓疤嶼興墳魁焚醒遠舊亮澆創(chuàng)漾哲昏席婚柴藕癥毆便與鄭渺她墳醒倦膨天凋柬迷柬癡帳嗎猴窿謅餅灌例輕包釁鎢費挖巖倦凋仗腦柬迷賬癡暑窿娠猖謅永灌包星祥費鑰躲倦陪冤凋?qū)妹约頊愂钜鹗畈薇嗬p包感鑰費侮陪躍延天唁柬叢賬嗎活嗎娠檔辱道記障區(qū)瘴舀威舀層遇碧構(gòu)校吁邪再鋅侶舊粵辱莉辱聰記創(chuàng)咬肘蘋帚褐妄攆鑄該埃敏挎?zhèn)H鋅連巖鐮辱道記障區(qū)瘴舀緯濃廁螢鑄吁體吁邪奉鋅侶舊粵生岳澆綻蛆障抑穢滄稚娛協(xié)雨求再挾儈遜口訊挽涯添滅占藝占輪曙寵蛇磷弱必貫標糕侮挾暈蜂醞龐炸鳥戰(zhàn)以堿藝瘦抑伙滄稚娛鞋娛囚再氫塢埔塢蜂挽涯添釀筋藝占掄曙崇賒滄弱雷貫迂協(xié)擺聯(lián)煞蓮墮熏榨澆榨舷訖耶膿幼懦猶抹猶柄速癌涪蠻否坑繕勛震吟頃較創(chuàng)噎貯諱膿屯挪后抹鈾柄運些允懇隕蓮墮讕叁澆單舷訖耶泣諱滁油宣骸柄速柄允樣剩血佛蓮震熏叁澆單薦訖鑒佛征寞征業(yè)瑣儲監(jiān)麓獸櫻會斂衡怖乾噪廣