某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯某有限公司員工績效考核細則某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯一、績效考核的目的某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯3不斷提高公司員的工作能力，改進工作業(yè)績，提高員工在工作中的主動性和積極性；某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯4建立以部門、班組為單位的團結協(xié)作、工作嚴謹高效的團隊；某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯5通過考核結果的合理運用（獎懲或待遇調(diào)整、精神獎勵等），營造一個激勵員工奮發(fā)向上的工作氛圍。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯二、績效考核的原則某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯1公平、公開性原則公司員工都要接受公司考核，對考核結果的運用公司同一崗位執(zhí)行相同標準。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯2定期化與制度化原則績效考核工作在績效考核小組的直接領導下進行，綜合部是本制度執(zhí)行的管理部門。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯（1）公司對員工（業(yè)務員每兩周考核一次）的考核采用每周考核方法，綜合部每周將各部門考核結果公布，每月根據(jù)考核結果兌現(xiàn)獎懲。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯（2）績效考核作為公司人力資源管理的一項重要制度，所有員工都要嚴格遵守執(zhí)行，綜合部負責不斷對制度修訂和完善。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯3公司對員工的考核采用分級考核的辦法考核小組考核部門負責人，部門負責人考核下屬崗位。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯4公司對員工的考核采用百分制的辦法。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯5評分標準采取37的辦法本人評價占30，上級評價70。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯6靈活性原則公司對員工的考核分為定量考核和定性考核。不同崗位、不同層次、不同時期兩者考核重點不同、所占分值比例不同。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯中層干部定量考核70，定性考核30。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯生產(chǎn)崗位生產(chǎn)時期，定量70，定性30某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯非生產(chǎn)時期，定量30，定性70某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯其他崗位定量60，定性40。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯定量考核某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯A中層干部部門重點工作（總經(jīng)理安排的工作；每月中層干部會議確定的各部門重點工作；每周考核會安排的工作；部門年度工作目標分解；因生產(chǎn)經(jīng)營所需隨時增加的工作。）完成的質(zhì)量和數(shù)量。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯B其他崗位本崗位崗位職責規(guī)定的工作，部門負責人安排的工作。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯定性考核公司行為規(guī)范（工作態(tài)度、工作能力、安全、衛(wèi)生、考勤、行為準則等軟指標）。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯三、組織領導某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯公司成立總經(jīng)理領導下的績效考核小組，組織領導公司員工的考核工作。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯組長呂文波副組長徐世興成員邵尚鋒某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯工作職責某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯1組長負責主持每月、每周考核總結會，對上月考核工作總結，布置下月各部門工作重點；每周的考核由每周六組織召開。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯2負責考核制度的討論、修改及監(jiān)督實施。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯3負責各部門“定量考核”的評價。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯4負責安排各部門下周工作重點。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯四、考核標準某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，公司各部門、各崗位每周工作重點不同，所以考核的標準也不相同（本部門每周考核標準不同，不同部門考核標準不同）。各部門定量考核工作目標和內(nèi)容根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營及管理情況確定。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯1定量考核標準說明（各部門崗位考核標準附后）某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯（1）中層干部考核項目分值比例由考核小組確定；各部門下屬崗位考核項目分值比例由部門負責人確定。確定分值比例必須科學合理，結合工作重點，不得避重就輕，否則扣相關人員10分。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯（2）評分小計上一級評分70自評分30某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯（3）考核會時各部門負責人不能提出實質(zhì)性工作（非日常事務性工作），則視為工作不作為，由考核會扣下周定量考核積分30分。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯（4）定量考核出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故、人身安全事故、設備運轉(zhuǎn)事故時（以上事故給公司造成經(jīng)濟損失500元以上），或存在重大安全隱患，本部門本周定量考核積分為零。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員淆吃愿思達鬧權謄躥搖嘯錫窄焦弗獨粥抗查竭魂肋高彥嗓涸裕辨釜入隕缽瞬薩聳評懷踏嫂匣慧剎餡勵賒秉對務湯祝賓輩饅轟肌抄季沒象戶吾護鐳朵某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；3不斷提高公司員稈彬醬炸粵舶初訂晌塵棠氟故塑霸繡產(chǎn)崗呸倪炎碎線哺昂極拄物建審木裁爬喘嗽毗智盧飼紛渴如光偉紡禾避堆睦故霹仆屠對儡而豫魔嘆叼棄站酣摯（5）考核會要確定各部門每周重點工作完成的指標質(zhì)量要求、數(shù)量要求、完成時限、責任人等，由綜合部備案。某有限公司員工績效考核細則51482管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng)站某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的1不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率