七顏網(wǎng)絡(luò)公司成立運作方案書摘要目前,網(wǎng)絡(luò)科技公司在中國已經(jīng)是遍地開花,每個城市都有多如牛毛的網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)推廣公司還有很多的個人或者是一個小小的工作室也可以參與網(wǎng)站建設(shè),就連一些廣告公司和計算機(jī)公司都可以從事網(wǎng)站建設(shè)和推廣，可見網(wǎng)絡(luò)市場的巨大商機(jī)隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷擴(kuò)大和不斷增容，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用特別是在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的應(yīng)用得到了很快的發(fā)展，以“COM”公司和電子商務(wù)為代表和主要標(biāo)志的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)開始形成，并以十分驚人的速度得到發(fā)展。據(jù)專家估計，美國1996年網(wǎng)上商品交易營業(yè)額約為518億美元，而美國得克薩斯大學(xué)電子商務(wù)研究中心和思科系統(tǒng)公司日前聯(lián)合發(fā)表的一份研究報告顯示，1999年美國因特網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)值達(dá)到5239億美元，比上一年增長了62，是1996年營業(yè)額的1千多倍。這份報告的統(tǒng)計顯示，1999年因特網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施公司的產(chǎn)值達(dá)19785億美元，比上一年增長68；網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基礎(chǔ)設(shè)施公司的產(chǎn)值為1013億美元，增幅為41；網(wǎng)絡(luò)中介公司的產(chǎn)值增長52，達(dá)9681億美元；電子商務(wù)公司的產(chǎn)值為17144億美元，上升了72。國際數(shù)據(jù)公司預(yù)測，到2003年，電子商務(wù)的價值將達(dá)到164萬億美元。1999年，美國因特網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的就業(yè)人員達(dá)到2476萬人，比前年增加了36，超過了保險、通信和公用事業(yè)等產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)。因特網(wǎng)還極大地提高了勞動生產(chǎn)率，去年因特網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中每位員工的產(chǎn)值達(dá)211萬美元，比上一年增加了19。從我國的實際情況來看，我國從1994年3月起正式加入互聯(lián)網(wǎng)，同年5月，在中國科學(xué)院高能物理研究所實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，從此我國成為互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)大家庭中的正式成員。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)一經(jīng)出現(xiàn)，就已顯現(xiàn)出了其巨大的生命力。如果說信息技術(shù)的硬件發(fā)展遵循了摩爾定律，即每18個月其性能價格比翻一番，那么，網(wǎng)絡(luò)的帶寬和用戶的發(fā)展則更加迅猛。從我國的實際情況來看因特網(wǎng)上網(wǎng)用戶1997底為62萬戶，1998年底為210萬戶，到1999年底發(fā)展到890萬戶，平均每年翻兩番。據(jù)2000年8月3日中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告，目前我國上網(wǎng)用戶人數(shù)已達(dá)1690萬；我國上網(wǎng)計算機(jī)數(shù)達(dá)650萬臺。今天，中國已有近4萬個商業(yè)網(wǎng)站，平均每天以23家的速度遞增。信息產(chǎn)業(yè)部一位負(fù)責(zé)人日前透露；我國計算機(jī)社會擁有量已超過2000萬臺；根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部的預(yù)測，我國今年電子商務(wù)交易額將達(dá)到8億元，2002年可望達(dá)到100億元。目前，中國已注冊的企業(yè)類域名有34萬個之多，占到域名總數(shù)的80；電子商務(wù)使企業(yè)從采購到銷售的運營效率大幅提高，消費類電子商務(wù)網(wǎng)站已經(jīng)超過1000家。從以上情況可以看到，互聯(lián)網(wǎng)及其建立在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)之上的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)正在以幾何級數(shù)的增長速度向前發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展極大地提高了社會生產(chǎn)力，改變和正在改變我們的一切。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)能不能適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的要求，能不能發(fā)展成為主流經(jīng)濟(jì)，這是我們判斷網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代是否成立的重要根據(jù)。據(jù)有關(guān)資料介紹，自1996年以來，美國勞動生產(chǎn)力平均每年增長25，比自1974至1995年間平均增長率僅15有明顯的提高，19961999年這4年，美國的勞動生產(chǎn)率增幅比此前20年高出1倍。而在勞動生產(chǎn)力提高的因素中，約有2/3來自于資訊科技、電腦化以及網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)的使用。從回報率來看，過去5年里，美國各行業(yè)中，回報率最高的行業(yè)是INTERNET行業(yè)，5年的平均回報率是148，而其它的電腦軟件、半導(dǎo)體、證券、廣告都在54以下。實踐證明，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)既可以推動生產(chǎn)，又可以拉動消費。它通過更有效地滿足社會需求，創(chuàng)造出更多的消費市場，反過來又通過對市場快速、有效的反映，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展；它使生產(chǎn)與消費之間的聯(lián)系更為直接、更加協(xié)調(diào)，減少大量的中間環(huán)節(jié)，從而極大地降低了經(jīng)濟(jì)與社會活動成本，提高了社會運行效率。目錄摘要第一章注冊網(wǎng)絡(luò)公司4第二章編寫公司章程7第三章公司管理規(guī)定17第四章公司宣傳推廣25第五章公司建站方案26第六章公司業(yè)務(wù)合同31第七章售后服務(wù)支持34第八章結(jié)束語和致謝50第九章主要參考文獻(xiàn)53公司建立篇第一章注冊網(wǎng)絡(luò)公司開始前的準(zhǔn)備開網(wǎng)絡(luò)公司最低注冊資金10萬，注冊費用1500，如果辦理經(jīng)營性ICP證，最低注冊資金100萬，注冊費用3500。注冊需提供資料注冊公司詳細(xì)流程一、選擇公司的形式普通的有限責(zé)任公司，最低注冊資金3萬元，需要2個（或以上）股東，從06年1月起新的公司法規(guī)定，允許1個股東注冊有限責(zé)任公司，這種特殊的有限責(zé)任公司又稱“一人有限公司”（但公司名稱中不會有“一人”字樣，執(zhí)照上會注明“自然人獨資”），最低注冊資金10萬元。如果你和你同學(xué)一起合伙創(chuàng)業(yè)，可考慮第一種，即普通的有限責(zé)任公司。二、注冊公司的步驟1核名到工商局去領(lǐng)取一張“企業(yè)（字號）名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請表”，填寫你準(zhǔn)備取的公司名稱，由工商局上網(wǎng)（工商局內(nèi)部網(wǎng)）檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個名稱，就會核發(fā)一張“企業(yè)（字號）名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”。這一步的手續(xù)費是30元。（30元可以幫你檢索5個名字，很多名字重復(fù)，所以一般常見的名字就不用試了，免得花冤枉錢）2租房去專門的寫字樓租一間辦公室，如果你自己有廠房或者辦公室也可以，有的地方不允許在居民樓里辦公。租房后要簽訂租房合同，并讓房東提供房產(chǎn)證的復(fù)印件。3編寫“公司章程”可以在工商局網(wǎng)站下載“公司章程”的樣本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股東簽名。4刻私章去街上刻章的地方刻一個私章，給他們講刻法人私章（方形的）。費用大概20元左右。5到會計師事務(wù)所領(lǐng)取“銀行詢征函”聯(lián)系一家會計師事務(wù)所，領(lǐng)取一張“銀行詢征函”（必須是原件，會計師事務(wù)所蓋鮮章）。如果你不清楚，可以看報紙上的分類廣告，有很多會計師事務(wù)所的廣告。6去銀行開立公司驗資戶所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發(fā)的核名通知、法人代表的私章、身份證、用于驗資的錢、空白詢征函表格，到銀行去開立公司帳戶，你要告訴銀行是開驗資戶。開立好公司帳戶后，各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應(yīng)的錢。銀行會發(fā)給每個股東繳款單、并在詢征函上蓋銀行的章。注意公司法規(guī)定，注冊公司時，投資人（股東）必須繳納足額的資本，可以以貸幣形式（也就是人民幣）出資，也可以以實物（如汽車）、房產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)等出資。到銀行辦的只是貨幣出資這一部分，如果你有實物、房產(chǎn)等作為出資的，需要到會計師事務(wù)所鑒定其價值后再以其實際價值出資，比較麻煩，因此建議你直接拿錢來出資，公司法不管你用什么手段拿的錢，自己的也好、借的也好，只要如數(shù)繳足出資款即可。7辦理驗資報告拿著銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章后的詢征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產(chǎn)證復(fù)印件，到會計師事務(wù)所辦理驗資報告。一般費用500元左右（50萬以下注冊資金）。8注冊公司到工商局領(lǐng)取公司設(shè)立登記的各種表格，包括設(shè)立登記申請表、股東（發(fā)起人）名單、董事經(jīng)理監(jiān)理情況、法人代表登記表、指定代表或委托代理人登記表。填好后，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產(chǎn)證復(fù)印件、驗資報告一起交給工商局。大概3個工作日后可領(lǐng)取執(zhí)照。此項費用約300元左右。9辦理稅務(wù)登記領(lǐng)取執(zhí)照后，15日內(nèi)到當(dāng)?shù)囟悇?wù)局申請領(lǐng)取稅務(wù)登記證。最后就開始營業(yè)了。比較關(guān)心的兩個問題1公司必須建立健全的會計制度，你可能擔(dān)心自己不會，怎么辦剛開始成立的公司，業(yè)務(wù)少，對會計的工作量也非常小，你可以請一個兼職會計，每個月到你的公司幫你建帳，二、三天時間就夠了，給他三、五百元左右的工資即可。2公司的稅額營業(yè)稅銷售商品的公司，按營業(yè)額4征收營業(yè)稅；提供服務(wù)的公司，按營業(yè)額的5征收營業(yè)稅。所得稅利潤在5萬以下的，按利潤的33征收企業(yè)所得稅。二種稅的區(qū)別營業(yè)稅是對營業(yè)額征稅，不管你賺沒有賺錢，只有發(fā)生了交易，就要征稅；所得稅，是對利潤征稅，利潤就是營業(yè)額扣減各種成本后剩余的錢，只有賺了錢，才會征所得稅。還有其它各種各樣很多種的稅，但沒有多少錢，主要是上面二種，特別是所得稅非常高。公司全部辦齊后有證照1營業(yè)執(zhí)照正本2營業(yè)執(zhí)照副本3企業(yè)信息IC卡一張4組織機(jī)構(gòu)代碼證正本5組織機(jī)構(gòu)代碼證副本6組織機(jī)構(gòu)代碼IC卡一張7國稅登記證正本8國稅登記證副本9地稅登記證正本10地稅登記證副本11公章、財務(wù)專用章、法人章各一枚12發(fā)票增值稅、商統(tǒng)、服務(wù)性各一本13私營企業(yè)協(xié)會會員證一本14發(fā)票購買簿一本公司注冊商標(biāo)二編寫公司章程范本七顏網(wǎng)絡(luò)有限公司章程第一章總則第一條依據(jù)中華人民共和國公司法和國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及廣東省人民政府有關(guān)政策制定本章程。七七七本公司在江西九江市工商行政管理局登記注冊，注冊登記名稱為有限公司（以下簡稱公司）；公司住所江西九江市。第三條公司宗旨是以誠為本，以信立名。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，一切為您第四條公司依法登記注冊，具有企業(yè)法人資格。公司股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司以其全部法人財產(chǎn)，依法自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。公司一切活動遵守國家法律法規(guī)規(guī)定。公司應(yīng)當(dāng)在登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事活動。公司的合法權(quán)益受法律保護(hù)，不受侵犯。第二章公司的注冊資本和經(jīng)營范圍第五條公司的注冊資本為人民幣萬元。第六條公司經(jīng)營范圍是_。第三章股東姓名（或名稱）和住所七七七公司股東共2個，分別是（戴炳鋒），身份證號碼現(xiàn)住所_；（甘云），身份證號碼現(xiàn)住所_；_，企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊號為_；現(xiàn)住所_；_，事業(yè)法人登記證號碼為，現(xiàn)住所_，社團(tuán)法人登記證號碼為，現(xiàn)住所_十十十股東的出資額和出資方式第八條公司的注冊資本全部由股東自愿出資入股。第九條股東的出資方式和出資額股東名稱或姓名，出資萬元，以出資方式出資，占注冊資本的；，出資萬元，以出資，占注冊資本的；，出資萬元，以出資，占注冊資本的；，出資萬元，以出資，占注冊資本的。第五章股東的權(quán)利和義務(wù)第十條股東享有下列權(quán)利（一）享有選舉和被選舉權(quán)；（二）按出資比例領(lǐng)取紅利。公司新增資本時，原股東可以優(yōu)先認(rèn)繳出資；（三）按規(guī)定轉(zhuǎn)讓和抵押所持有的股份；（四）對公司的業(yè)務(wù)、經(jīng)營和財務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或質(zhì)詢。有權(quán)查閱股東會議記錄和公司財務(wù)會計報告。（五）在公司辦理清算完畢后時，按所出資比例分享剩余資產(chǎn)。第十一條股東履行下列義務(wù)（一）足額繳納公司章程規(guī)定的各自認(rèn)繳的出資額；（二）在公司辦理清算時，以認(rèn)繳的出資額對公司承擔(dān)債務(wù)；（三）公司已經(jīng)工商登記注冊，不得抽回出資；（四）遵守公司章程，保守公司秘密；（五）支持公司的經(jīng)營管理，提出合理化建議，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；（六）不按認(rèn)繳期限出資或者不按規(guī)定出資額認(rèn)繳的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六章股東轉(zhuǎn)讓出資和條件第十二條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或部分出資。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意公司只有兩名股東的，必須經(jīng)全體股東同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等的條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。股東轉(zhuǎn)讓出資后的公司股東人數(shù)必須符合法律規(guī)定。第十三條受讓人必須遵守公司章程和有關(guān)規(guī)定。第七章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則第十四條公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。第十五條股東會行使下列職權(quán)（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；（二）選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項；（三）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項；（四）審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告；（五）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報告；（六）審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（七）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（八）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；（九）對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；（十）對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議；（十一）修改公司章程。第十六條股東會的議事方式和表決程序按照本章程的規(guī)定執(zhí)行。股東會對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式以及公司章程的修改作出的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。第十七條股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議半年召開一次。股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持，執(zhí)行董事或者監(jiān)事，可以提議召開臨時會議。第十八條召開股東會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日以前通知全體股東。股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。第十九條公司不設(shè)立董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人。第二十條執(zhí)行董事為公司的法定代表人，其產(chǎn)生程序是由股東會選舉產(chǎn)生。第二十一條執(zhí)行董事對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)（一）負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作；（二）執(zhí)行股東會的決議；（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（六）制訂公司的增加或減少注冊資本的方案；（七）擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（九）聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度。第二十二條執(zhí)行董事任期年。任期屆滿，可以連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。第二十三條公司設(shè)經(jīng)理，由執(zhí)行董事聘兼任。經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會決議；（二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規(guī)章；（六）公司章程和股東會授予的其他職權(quán)。第二十四條執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事行使職權(quán)時，必須遵守下列規(guī)定。（一）董事、經(jīng)理、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，忠實履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利。董事、經(jīng)理、監(jiān)事不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。（二）董事、經(jīng)理不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人。董事、經(jīng)理不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。董事、經(jīng)理不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人債務(wù)提供擔(dān)保。（三）董事、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。董事、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會同意外，不得同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。（四）執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事除依照法律規(guī)定或者股東會同意外，不得泄露公司秘密。（五）執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條公司設(shè)監(jiān)事一人，由股東會選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事、經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。第二十六條監(jiān)事行使下列職權(quán)（一）檢查公司財務(wù)；（二）對執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；（三）當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正；（四）提議召開臨時股東會；第八章公司財務(wù)、會計第二十七條公司應(yīng)建立、健全如下財務(wù)、會計制度（一）公司應(yīng)在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)審查驗證，并在每年的月日至月15日送交各股東審閱。財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)包括下列財務(wù)會計報表及附屬明細(xì)表資產(chǎn)負(fù)債表；損益表；財務(wù)狀況變動表；財務(wù)情況說明書；利潤分配表；（二）公司應(yīng)當(dāng)按照公司章程規(guī)定的期限將財務(wù)會計報告送交各股東。（三）公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可不再提取。公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。公司在從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會決議，可以提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金、法定公益金后，所余利潤，公司可按照股東的出資比例分配。股東會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金、法定公益金之前向股東分配利潤的，必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。（四）公司的公積金用于彌補公司的虧損，擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。（五）公司提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。（六）公司除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊。對公司資產(chǎn)，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。第九章公司的合并、分立第二十八條公司合并或者分立，由公司股東會作出決議。（一）公司合并可以采取吸收合并和新設(shè)合并兩種形式。本公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。本公司如與其他公司合并設(shè)立一個新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日，未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保，不清償債務(wù)或者不提供相應(yīng)的擔(dān)保的，公司不得合并。公司合并時，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。（二）公司分立，其財產(chǎn)作相應(yīng)的分割。公司分立時，應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。不清償債務(wù)或者不提供相應(yīng)的擔(dān)保的，公司不得分立。公司分立前的債務(wù)按所達(dá)成的協(xié)議由分立后的公司承擔(dān)。第二十九條公司需要減少注冊資本時，必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單。當(dāng)公司作出減少注冊資本決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。公司減少資本后的注冊資本不得低于法定的最低限額。十十十公司解散與清算第三十條公司有下列情形之一的，可以解散（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿；（二）股東會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）遇自然災(zāi)害或外界不可抗拒的原因需要解散。第三十一條公司解散，應(yīng)在十五日內(nèi)由股東、有關(guān)主管機(jī)關(guān)或有關(guān)專業(yè)人員成立清算組，進(jìn)行清算。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。清算組在清算期間行使下列職權(quán)（一）清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單，同時制定清算方案并報股東會確認(rèn)；（二）通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人，應(yīng)在清算組成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上至少公告三次；（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；（四）清理所欠稅款；（五）清理債權(quán)、債務(wù)；（六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；（七）代表公司參與民事訴訟活動。第三十二條公司財產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)的，分別支付清算費用、職工工資和勞動保險費用，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)。公司財產(chǎn)按前款規(guī)定清償后剩余財產(chǎn)，公司按照股東出資比例分配。第三十三條公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東會或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報送公司登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。附則一、本章程于年月日訂立。自江西九江市工商行政管理局登記注冊之日起生效。二、本章程由全體股東簽名、蓋章確認(rèn)。全體股東簽名年月日注1本范本適用于設(shè)執(zhí)行董事的有限責(zé)任公司，不適用設(shè)董事會的有限責(zé)任公司；2凡有下劃線的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行填寫；下劃線上文字有括號的，應(yīng)按規(guī)定作選擇填寫,正式行文時應(yīng)將下劃線及括號去除；3申請的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)限制的項目，應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過審批并提交相關(guān)文件或證書，不能提交的，應(yīng)自行將相關(guān)項目刪除。第三章公司管理規(guī)定一個好的公司管理規(guī)定，對于公司的發(fā)展來說起到關(guān)鍵的作用，所以一個好公司管理規(guī)定是少不了的范本如下第一章總則七顏網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司管理規(guī)定第一章前言親愛的公司員工歡迎您加入七顏網(wǎng)絡(luò)有限公司從今天起，您已成為七顏網(wǎng)絡(luò)有限公司的一員。請仔細(xì)閱讀本手冊，它將給您充分和簡潔的信息，使您能夠充分了解即將加入的這個集體。我們希望能在這里充分發(fā)揮自己的聰明才智，在實現(xiàn)自身價值的同時，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。七顏網(wǎng)絡(luò)有限公司編制的員工手冊是現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理的需要，是全體員工共同遵守的工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則，具有嚴(yán)肅性、權(quán)威性、穩(wěn)定性和強制性，是為了明確全體員工的服務(wù)職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，希望您對這本手冊給與支持，同時公司也相信手冊的頒布和實施一定會給我們每位員工帶來寬松、和諧的工作環(huán)境和健康向上的工作氛圍。讓我們把今天作為起點，開拓進(jìn)取、愛崗敬業(yè)、貢獻(xiàn)才智，繁榮公司。第二章員工守則一、標(biāo)準(zhǔn)一切以公司利益為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高服務(wù)意識，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密，為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、儀容儀表員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽，同時也是公司管理水平的具體體現(xiàn)。（一）員工必須以飽滿的工作熱情進(jìn)入工作崗位，工作時間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊；（二）上崗時員工須保持良好的個人衛(wèi)生，不得留過長的指甲，身體及口腔不得有異味（上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品）（三）員工工作時間必須講普通話；服裝要時刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋、布鞋、露腳趾涼鞋在辦公時間內(nèi)進(jìn)入辦公區(qū)。（四）員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊，頭發(fā)要保持清潔，不得留怪異發(fā)型。三、行為規(guī)范為保證工作秩序，員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范（一）員工按照公司規(guī)定的時間上下班并簽到；（二）接聽工作電話，語氣要溫柔，言語要有禮貌并簡潔明了，嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，對于本部門其他員工或其他部門的電話有義務(wù)轉(zhuǎn)達(dá)和告知；（三）員工在崗期間，不準(zhǔn)看非工作性的報紙和雜志；不得使用公司電腦做其他與工作武官的活動（例如聊天，網(wǎng)絡(luò)游戲等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以200元的罰款；（四）員工在崗期間，不準(zhǔn)處理與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)串崗、脫崗；嚴(yán)禁長時間打私人電話，嚴(yán)禁因私打長途電話。除規(guī)定人員外，其他人不得輕易在公司上網(wǎng)，如特殊需要，需經(jīng)經(jīng)理或主管同意方可。（五）員工須按規(guī)定及時上交在公司內(nèi)拾到的任何物品；愛護(hù)辦公設(shè)備，節(jié)約辦公耗材、下班之前應(yīng)及時關(guān)閉電源（包括電腦、電燈等），關(guān)好門窗，以免造成不必要的損失，嚴(yán)禁用公司的電腦等設(shè)備進(jìn)行私人圖片、文件、照片等的處理或打印之類與工作無關(guān)的活動，違反此規(guī)定的，將處以5001000元的罰款；（六）員工應(yīng)絕對遵循公司的保密制度，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司的技術(shù)、資料、計劃、決定等商業(yè)機(jī)密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對于情節(jié)和后果嚴(yán)重者，公司將保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。（七）如員工無特殊原因，應(yīng)迅速趕赴公司完成工作任務(wù)；如聯(lián)系不上，并對公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于警告、罰款等處罰。（八）員工如遇特殊情況不能到崗上班，須提前按公司規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。（九）員工下列個人情況發(fā)生變化時，應(yīng)及時通知部門經(jīng)理和辦公室；1、住址和電話。2、發(fā)生事故和特殊情況時的任何聯(lián)系辦法。（十）公司員工個人收入、各種報銷、福利等不得向他人告知，否則公司予以除名處理。（十一）員工必須遵守公司和部門制定的各項管理制度和崗位職責(zé)。（十二）嚴(yán)禁員工在外兼職，如有發(fā)現(xiàn)公司保留隨時辭退的權(quán)利，且該員工不享有兼職期間的工資和獎金。第三章考勤規(guī)定一、總述（一）、主管負(fù)責(zé)公司考勤工作，包括制度解釋及完善，組織檢查和分析考勤的執(zhí)行情況及管理工作，并于當(dāng)月25日統(tǒng)計上月的出勤情況。（二）、考勤內(nèi)容包括出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、婚假、喪假、法定假日等。二、日常出勤規(guī)定考勤制度（一）、每周工作時間為星期一星期六。（二）、每日工作時間為上午8001200；下午200600；本公司所有人員均按規(guī)定簽到。（三）、員工應(yīng)自覺遵守上下班時間，到上班時間本人還未到崗，即為遲到；凡未到下班時間，提前離崗，即為早退，早退當(dāng)天按曠工處理。實際到崗和離崗時間均以考勤記錄時間為準(zhǔn)。（四）、員工因特殊工作原因加班超過晚上1200時，第二天上午可以推遲半小時上班；（五）、因公外出不能按時簽到者在征得直接主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下，由直接主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交辦公室備案，否則視為曠工；如果直接主管領(lǐng)導(dǎo)出具虛假證明則將承擔(dān)連帶責(zé)任，公司將視情節(jié)輕重給與處罰。（六）、員工請假須提前一天申請，經(jīng)理批準(zhǔn)后報人事部備案。事假、病假屬無薪假，即員工請假期間，不計工資；（七）、遲到早退的處罰規(guī)定1、遲到或早退3次，15分鐘以內(nèi)罰款30元，15分鐘30分鐘以內(nèi)罰款50元，3060分鐘罰款100元，半小時以上按曠工半天論處。2、發(fā)現(xiàn)一次不簽到罰款50元。3、凡每月遲到或早退超過二次者，依情節(jié)輕重給予提醒、警告、張榜等處分，屢教不改者除名。三、曠工的處罰規(guī)定1、沒有按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗1小時以上者及各種假期逾期而無續(xù)假者依曠工論處；2、遲到或早退1小時以上且無正當(dāng)理由辦理補假手續(xù)者視為曠工。3、委托或代替他人簽到者，一經(jīng)查明，雙方均以曠工處分，同時罰款300元。4、不服從公司的崗位調(diào)配而拒絕不上班者按曠工處理。5、員工無故曠工一次扣人民幣100元，兩次扣人民幣300元，連續(xù)礦工兩日，或一年曠工累計三日者，公司將予以開除。6、凡請假須填寫“請假申請單”并報辦公室，特殊原因電話通知辦公室，否則視為曠工。7、如需外出提前向辦公室說明外出原因，否則視為早退。部門主管違反規(guī)定按上述標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰。四、日常規(guī)定1、公司內(nèi)部員工不允許用一次性水杯喝水，如有發(fā)現(xiàn)罰款50元。五、請假規(guī)定除非特殊情況，員工請假必須提前辦理請假手續(xù)，到辦公室領(lǐng)取請假申請單，并依人事權(quán)限給予審批后方為生效；否則按曠工處理。1、員工因病或非因公受傷請假一天以內(nèi)者，應(yīng)補辦請假手續(xù)；2、員工因病或非因工傷請假超過一天者，須持醫(yī)院開具的病假證明辦理請假手續(xù)，連續(xù)病假3天以內(nèi)有直接由直接主管上級批準(zhǔn)，3天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3、員工到醫(yī)院看病視為病假，以實際離崗時間填報病假申請單，辦理請假手續(xù)。4、員工醫(yī)療期自病假之日起計算。六、事假規(guī)定1、員工確因私事須親自處理，可請事假。事假必須提前一天向所在部門提出書面申請，辦理相應(yīng)請假手續(xù)；2、請假期滿，如需延長，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可延假。如遇急事無法在事前辦理手續(xù)時，可采用通訊辦法報告相應(yīng)主管上級，事后補辦手續(xù)；3、員工因特殊原因遲到，經(jīng)補辦請假手續(xù)可作為事假處理；4、員工連續(xù)請事假兩天以內(nèi)有直接主管上級批準(zhǔn)，兩天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5、病假、事假為無薪假。七、加班規(guī)定1、本公司如因工作需要，可于辦公時間以外指定員工加班，如員工無特殊原因拒絕加班而對公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于批評、罰款、除名等處罰。2、員工于加班后填寫“加班備案單”經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，再由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將備案單交回辦公室備案。公司將在不影響工作的前提下，由主管安排倒休。3、離開時按規(guī)定簽卡。4、公休日加班可補休，補休時間由主管批準(zhǔn)安排，交辦公室備案辦公室無備案的不予承認(rèn)。第四章辦公用品的購買1、統(tǒng)一限量，控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費開支，所有辦公室用品的購買，都應(yīng)由辦公室統(tǒng)一購買。2、定購數(shù)量根據(jù)辦公用品庫存量情況以及消耗水平，向辦公室主任報告，確定定購數(shù)量，必須以書面形式提出正式申請，經(jīng)主管經(jīng)理審批確定后，通知送貨單位在指定時間內(nèi)將辦公用送到公司。3、采購方法在辦公用品庫存不多或者有關(guān)部門提出特殊需求的情況下按照成本最小的原則，訂購所需要的辦公用品。4、支付收到辦公用品后，對照訂貨單開具支付發(fā)票，經(jīng)主管及主管部門經(jīng)理簽字后，轉(zhuǎn)交給出納負(fù)責(zé)人支付或結(jié)算。5、發(fā)放辦公用品原則上由公司統(tǒng)一采購，分發(fā)給各部門，如有特殊情況，允許各部門在提出“辦公用品申請書”的前提下就近采購，在這種情況下，辦公用品管理部門有權(quán)進(jìn)行審核。長遠(yuǎn)辦公用品發(fā)放規(guī)定一、本公司為規(guī)范辦公用品的發(fā)放工作，特制定本規(guī)定。二、公司各部門應(yīng)本著節(jié)約的原則領(lǐng)取、使用辦公用品。三、各部門須指定專人管理辦公用品。四、各部門于每月31日前將下月所需辦公用品計劃報給辦公室，辦公室于每月6日前一次性發(fā)放各部門所需辦公用品。五、采購人員須根據(jù)計劃需要采購，保證質(zhì)量。六、辦公用品入庫和發(fā)放應(yīng)及時記帳，做到帳物相符。七、任何人未經(jīng)允許不得私自挪用辦公用品及其他物資，物品要做到類別清楚、碼放整齊。長遠(yuǎn)辦公用品管理規(guī)定一、為使辦公用品管理規(guī)范化，特制定本制度。二、本制度所稱辦公用品為消耗品、管理消耗品、回收管理品及管理品四種。1、消耗品鉛筆、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、筆記本、復(fù)寫紙、標(biāo)簽、夾子、橡皮等。2、管理消耗品簽字筆、熒光筆、修正液、電池等。3、回收管理品墨盒、碳粉、色帶等。凡使用過的紙張不得自行撕毀，全部交到前臺登記以便使用。4、管理品剪刀、美工刀、訂書機(jī)、啟釘器、直尺、打孔機(jī)、鋼筆等。三、消耗品應(yīng)限定人員使用，自第三次發(fā)放起，必須以舊替換新品，但純消耗品不在此限。四、管理品移交如有故障或損壞，應(yīng)以舊換新，如發(fā)現(xiàn)丟失，負(fù)責(zé)人員按價賠償。第五章業(yè)務(wù)員制度一、業(yè)務(wù)員每天需寫業(yè)務(wù)日志，整理好自己范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)資料，每周需寫業(yè)務(wù)周報，隨時接受上級主管的檢查；二、業(yè)務(wù)員未寫日志、周報的，每次罰款10元，每月三次未寫日志，周報者記大過一次，罰款50元，每月五次未寫日志、周報者按自動離職處理。三、總經(jīng)理抽查未寫日志、周報而業(yè)務(wù)主管未對業(yè)務(wù)員作相關(guān)處理，業(yè)務(wù)主管每次罰款30元。第六章技術(shù)員制度一、技術(shù)員每周一須交本周計劃，且每天下班前需寫工作日志并放于工作臺面?zhèn)洳?；二、技術(shù)員未寫日志、周報的，每次罰款10元，每月三次未寫日志，周報者記大過一次，罰款50元，每月五次未寫日志、周報者按自動離職處理。三、總經(jīng)理抽查未寫日志、周報而業(yè)務(wù)主管未對業(yè)務(wù)員作相關(guān)處理，業(yè)務(wù)主管每次罰款30元。第七章衛(wèi)生制度一、中午在公司用餐者，餐后應(yīng)第一時間處理好就餐后留下的飯盒及雜物；二、積極參加公司的每一次大掃除，平時要保持個人辦公臺和電腦桌的干凈整潔，嚴(yán)格杜絕紙張、雜志、工具書等物品亂堆亂扔；三、公司內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟垃圾。第八章人事管理制度一、人員入職第一天，應(yīng)按要求認(rèn)真填寫準(zhǔn)員工檔案，如發(fā)現(xiàn)所填個人資料有任何捏造、虛構(gòu)等，公司將無條件開除；二、正式員工因特殊原因離職者，必須提前一個月向經(jīng)理提出辭職申請，否則公司將不予辦理工資結(jié)算等辭職手續(xù)。員工離職時，應(yīng)將所有公司財物、硬件資料、設(shè)備以及鑰匙歸還公司。第九章假期制度一、享有國家公布的法定假期；二、婚假員工可享有5天無薪婚假，外縣市的多2天，外省的多3天，員工申請婚假，需出示結(jié)婚證或有效證明；三、喪假員工遇有直系親屬的喪事，可有三天無薪假期，外縣市的多2天，外省的多3天。四、分娩假期公司女性員工，可享有無薪分娩假期，假期為產(chǎn)后四星期，連續(xù)受雇兩年以上的第一胎分娩假期，則可以享有2/3底薪的基本工資的分娩假期。五、工傷假期按照勞動法執(zhí)行。七顏網(wǎng)絡(luò)有限公司年月日業(yè)務(wù)人員工薪、晉升及獎勵制度一、市場人員薪資及待遇職位薪資及待遇普通業(yè)務(wù)代表底薪300提成高級業(yè)務(wù)代表底薪600提成見習(xí)業(yè)務(wù)主管底薪1000提成分紅正式業(yè)務(wù)主管底薪1500提成分紅業(yè)務(wù)經(jīng)理（試用期）底薪2000提成分紅業(yè)務(wù)經(jīng)理底薪3000提成分紅二、市場人員業(yè)績要求細(xì)則普通業(yè)務(wù)員薪資待遇（試用期三個月）1、業(yè)務(wù)代表試用期第一個月業(yè)績必須達(dá)到2500元，第二個月必須達(dá)到4000元，如果沒有達(dá)到業(yè)績叫求，則只能享受300元底薪待遇，如業(yè)務(wù)代表試用期第二個月沒有業(yè)務(wù)，則不能享受底薪。注試用期不計提成，凡試用期間業(yè)績超過5000元，當(dāng)月可獲得獎金100元；2、第二個月以后工資業(yè)務(wù)員業(yè)績超過3000元，底薪為300元，業(yè)績超過6000元，底薪為500元，提成另計；業(yè)績超過8000元，底薪為800元，提成另計。3、試用期說明A、乙方到崗日期如在15號之前，試用期時間從當(dāng)月15號起計；B、乙方到崗日期如在15號之后，試用期時間從下月1號起計。4、試用期以后，普通業(yè)務(wù)代表每月業(yè)績必須達(dá)到6000元以上，才能享受500元底薪待遇及提成，如業(yè)績超過8000元，底薪800元，提成另計；業(yè)績在3000元6000元之間，則只能享受300元底薪待遇及提成，如業(yè)績低于3000元，業(yè)務(wù)代表則不能享受底薪，只按業(yè)務(wù)量提成；5、普通業(yè)務(wù)代表如連續(xù)兩個月累計業(yè)績達(dá)不到3000元，則作自動離職處理。見習(xí)業(yè)務(wù)主管薪資待遇1、普通業(yè)務(wù)代表連續(xù)兩個月累計業(yè)績超過2萬元，在第三個月可晉升為見習(xí)主管2、間隙主管可享受的待遇A、底薪800元；B、可享受相當(dāng)于直接增員成員傭金2的“團(tuán)隊業(yè)績分紅”；3、降職條例間隙主管連續(xù)二個月累計業(yè)績低于15萬元，在第三個月將自動降職為一般普通業(yè)務(wù)代表；正式業(yè)務(wù)主管薪資待遇1、達(dá)到如下條件可晉升正式業(yè)務(wù)主管團(tuán)隊業(yè)績達(dá)到3萬/月（平均每人必須達(dá)5000元）；2、正式業(yè)務(wù)主管可享有的待遇A、底薪1000元；B可享受相當(dāng)于直接增員成員傭金3的“團(tuán)隊業(yè)績分紅”；3、降職條例A、團(tuán)隊連續(xù)兩個月達(dá)不到3萬/月，或兩個月人均業(yè)績少于5000遠(yuǎn)，底薪與高級業(yè)務(wù)代表相同；B、當(dāng)團(tuán)隊業(yè)績連續(xù)半年達(dá)不到3萬/月，或人均業(yè)績少于5000元，則自動降為高級業(yè)務(wù)代表。業(yè)務(wù)經(jīng)理薪資待遇1、達(dá)到如下條件可晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理A、團(tuán)隊中有三個正式業(yè)務(wù)主管B、經(jīng)理可享受的待遇底薪1500元200元；C、可享受相當(dāng)于直接增員成員傭金5的“團(tuán)隊業(yè)績分紅”；2、降職條例當(dāng)團(tuán)隊中主管少于2個時，自動降為主管；A、試用期業(yè)務(wù)經(jīng)理管理的團(tuán)隊如果連續(xù)兩個月人均業(yè)績每月達(dá)到8000元以上，且團(tuán)隊總業(yè)績每月達(dá)到4萬元，可提前結(jié)束適用期，當(dāng)月轉(zhuǎn)為正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇；B、試用期后業(yè)務(wù)經(jīng)理須保證管理的團(tuán)隊人均業(yè)績每月達(dá)到8000元以上，且團(tuán)隊總業(yè)績每月達(dá)到4萬元，如連續(xù)兩個月達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，底薪降為試用期業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇，如連續(xù)三個月達(dá)不到以上標(biāo)準(zhǔn)，底薪降為見習(xí)主管待遇；三、業(yè)務(wù)代表提成分紅分配標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)類型提成標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)站建設(shè)A、合同金額RMB2500元的，業(yè)務(wù)提成金額按合同的1計；B、RMB2500元合同金額RMB3500元的，業(yè)務(wù)提成金額按合同的2計C、RMB3500元合同金額RMB10000元的，業(yè)務(wù)提成金額按合同的3計D、RMB10000元合同金額RMB20000元的，業(yè)務(wù)提成金額按合同的5計E、RMB20000元合同金額RMB35000元的，業(yè)務(wù)提成金額按合同的8計F、RMB35000元合同金額RMB50000元的，業(yè)務(wù)提成金額按合同的10計G、RMB50000元合同金額,業(yè)務(wù)提成金額按合同的5計H、如果是甲方提供線索的合同業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)提成金額按合同的3計注以上設(shè)計的用語計算薪資的網(wǎng)站“合同金額”，應(yīng)扣除甲方作為代辦的硬性支出項目的費用（如網(wǎng)絡(luò)實名，通用網(wǎng)址，域名注冊及空間租用費用等）；中國制造網(wǎng)會員及廣告5展會代理業(yè)務(wù)25其他業(yè)務(wù)提成另計四、業(yè)務(wù)代表獎勵制度A、業(yè)務(wù)代表在試用期內(nèi)，如業(yè)績達(dá)到3000元，可獲優(yōu)秀新人獎50元，如業(yè)績達(dá)到6000元，可獲突出新人獎100元；B、市場部設(shè)立每周銷售冠軍獎，一周內(nèi)業(yè)務(wù)銷售第一名并且業(yè)績超過3000元，獲獎金50元；C、市場部設(shè)立每月銷售冠軍獎，一月內(nèi)業(yè)務(wù)銷售第一名并且業(yè)績超過8000元，獲獎金100元；D、業(yè)務(wù)代表如果業(yè)績一月超過2萬元，可獲得優(yōu)秀業(yè)務(wù)代表獎150元，業(yè)務(wù)代表業(yè)績月超過5萬元，可獲得業(yè)務(wù)精英獎300元，業(yè)務(wù)代表連續(xù)業(yè)績?nèi)齻€月超過5萬元或一個月業(yè)務(wù)超過10萬元，可獲得業(yè)務(wù)突出貢獻(xiàn)獎500元；E、市場部電話費報銷制度每月業(yè)績達(dá)到2000元可報銷30元；每月達(dá)到3000元，可報銷50元；每月業(yè)績達(dá)到6000元，可報銷80元；每月業(yè)績達(dá)到10000元，可報銷100元；每月業(yè)績達(dá)到15000元，可報銷150元；每月業(yè)績達(dá)到20000元以上者，可報銷250元。團(tuán)隊業(yè)績獎金當(dāng)公司所有業(yè)務(wù)團(tuán)隊成員人均業(yè)績超過20000元時，高于人均業(yè)績的成員可共同獲得相當(dāng)于所有團(tuán)隊銷售業(yè)績總和1的團(tuán)隊業(yè)績獎（按平均法則分配）團(tuán)隊業(yè)績分紅中的直接增員成員傭金包括直接增員成員的個人業(yè)績傭金、獎金及團(tuán)隊業(yè)績分紅，工資不計算在內(nèi)。合同及收據(jù)管理制度1、業(yè)務(wù)人員在領(lǐng)取合同及收據(jù)時，需在合同或收據(jù)認(rèn)領(lǐng)表中鉗子，并著名領(lǐng)取日期；2、業(yè)務(wù)人員在簽單后，需在一個工作日內(nèi)向公司上交合同及收據(jù)底單（財務(wù)聯(lián)），并在合同收據(jù)認(rèn)領(lǐng)表中填寫好簽單企業(yè)名稱、金額等內(nèi)容；3、業(yè)務(wù)人員不得丟失或私自銷毀合同，丟失合同者每份罰款300元；丟失收據(jù)每份罰款500元；4、業(yè)務(wù)人員收到款后需在一個工作日內(nèi)將相關(guān)款項上交公司財務(wù)，不得私自挪用公款。七顏網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司年月日公司運作篇第四章公司宣傳推廣公司雖然萬事具備拉，但是不去做宣傳，不去做推廣。等于是一家死公司，因為這樣沒人知道你公司編寫傳單讓您的網(wǎng)站輕快地動起來吧您企業(yè)的網(wǎng)站是否也是這樣企業(yè)通過了ISO質(zhì)量體系認(rèn)證，省市領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門來廠指導(dǎo)，企業(yè)舉行重要、重大的活動自己的網(wǎng)站卻遲遲不能發(fā)布；網(wǎng)站上企業(yè)的“新聞動態(tài)”嘛，還掛著的是去年的舊事，客戶都笑話了呢只是想修改一下產(chǎn)品規(guī)格，就改兩個字，居然花了三天時間才搞定而且還是去找專業(yè)公司解決的，煩企業(yè)新產(chǎn)品上市了，想趕緊在網(wǎng)上發(fā)布，可企業(yè)又沒人會做網(wǎng)頁，看來又得找專業(yè)公司去，煩網(wǎng)站一有點小問題，就要停停用用，有損網(wǎng)站的信譽，影響企業(yè)的形象；去找專業(yè)公司吧，一次二次都沒問題，次數(shù)多了，自己的企業(yè)麻煩，專業(yè)公司也麻煩，好象專業(yè)公司承諾的售后服務(wù)不能兌現(xiàn)呢；而專業(yè)公司呢，又在細(xì)訴他們的難處大家都煩呢作為網(wǎng)站的所有者對于企業(yè)網(wǎng)站從上到下只知道企業(yè)網(wǎng)址和電子信箱，對于網(wǎng)站維護(hù)的知識好象太深奧啦，只能全權(quán)委托專業(yè)公司呢在專業(yè)公司面前，好象什么都是透明的可是感覺總是怪怪的呢，哪個企業(yè)不想有點自己企業(yè)的小秘密呢如果網(wǎng)站方便到只是一個普通文員就能搞定那多好呀，可是為了維護(hù)企業(yè)的網(wǎng)站，不得不聘若干位網(wǎng)頁制作人員，網(wǎng)站的維護(hù)成本太高了看來，煩惱是共同的?？磥?，資訊時代，靜態(tài)網(wǎng)站過時啦，您需要讓您企業(yè)的網(wǎng)站輕快地動起來。一句話，您企業(yè)的網(wǎng)站該升級嘍什么是動態(tài)網(wǎng)站動態(tài)網(wǎng)站是指網(wǎng)站內(nèi)容的更新和維護(hù)是通過基于數(shù)據(jù)庫技術(shù)的內(nèi)容管理系統(tǒng)完成，它將企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)從單純靜態(tài)頁面制作延伸為企業(yè)對信息資源的組織和管理。動態(tài)網(wǎng)站具有以下顯著優(yōu)點網(wǎng)站內(nèi)容（企業(yè)新聞動態(tài)/產(chǎn)品信息/FAQ等）的維護(hù)（增加/刪除/修改）通過編輯器完成，輕松、快捷、方便易用，一般業(yè)務(wù)人員經(jīng)過10分鐘培訓(xùn)即可勝任網(wǎng)站內(nèi)容的維護(hù)，從而顯著提高網(wǎng)站維護(hù)的效率，降低維護(hù)的技術(shù)門檻。網(wǎng)站后臺沒有企業(yè)最高管理者的授權(quán)，就是有了用戶名和密碼也沒辦法進(jìn)去呢，專業(yè)公司來維護(hù)還要向企業(yè)尋求授權(quán)呢企業(yè)真正有了那種網(wǎng)站主人的感覺呢。網(wǎng)站的維護(hù)通過遠(yuǎn)程撥號上網(wǎng)后即可進(jìn)行，滿足企業(yè)自己隨時隨地更新網(wǎng)站內(nèi)容、發(fā)布企業(yè)新聞的要求，提升企業(yè)形象。網(wǎng)站的內(nèi)容（新聞/產(chǎn)品數(shù)據(jù)）保存在數(shù)據(jù)庫中，成為企業(yè)永久信息資源，便于搜索、查詢、分類、統(tǒng)計。怎樣讓網(wǎng)站動起來很簡單，將您的靜態(tài)網(wǎng)站升級為動態(tài)網(wǎng)站您還考慮什么，剩下的，就是您對您網(wǎng)站的要求了，我們等候您的垂詢第五章公司建站方案標(biāo)準(zhǔn)實用型網(wǎng)站方案及報價（一）、網(wǎng)站可選功能介紹1形象頁網(wǎng)站歡迎頁面，可引入的元素大致有企業(yè)名稱、LOGO、形象圖片、網(wǎng)址、宣傳語、首頁鏈接、其他語種頁面鏈接等。將客戶選定的元素創(chuàng)造性地布局后進(jìn)行整體化設(shè)計，建立親和、亮麗的視覺效果，達(dá)到提高企業(yè)形象，宣傳企業(yè)理念的功效。2首頁網(wǎng)站的主索引頁，讓訪客了解網(wǎng)站概貌并引導(dǎo)其調(diào)閱重點內(nèi)容的向?qū)АＪ醉撛O(shè)計要求在保障整體感的前提下，根據(jù)大多數(shù)人的閱讀習(xí)慣以色彩、線條、圖片等要素將導(dǎo)航條、各功能區(qū)以及內(nèi)容區(qū)進(jìn)行分隔。首頁采用客戶的既定標(biāo)準(zhǔn)色，注重協(xié)調(diào)各區(qū)域的主次關(guān)系，以營造高易用性與視覺舒適性的人機(jī)交互界面為終極目標(biāo)。3標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)頁根據(jù)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)及信息類別的分類，確定需要獨立設(shè)計的欄目頁和內(nèi)容頁模板文件的總數(shù)。設(shè)計中兼顧并繼承首頁的設(shè)計風(fēng)格，保障模板在各具體頁面套用過程中的適用性和靈活性。1公司簡介介紹公司的創(chuàng)業(yè)歷程，公司基本情況，公司產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)勢；2產(chǎn)品展示用于各類產(chǎn)品的實時發(fā)布，用戶可通過頁面瀏覽查詢并顯示產(chǎn)品詳細(xì)資料（價格、圖例、簡介描述等）。產(chǎn)品分類管理可以多級分類，以樹狀組織，完全可以滿足中小型企業(yè)的產(chǎn)品發(fā)布需要。3網(wǎng)上定購類似于可以讓訪問者在線提交（服務(wù)、商品）訂單，訂購信息直接通過電子郵件反饋給網(wǎng)站管理員，由網(wǎng)站管理員直接處理訂單信息,并反饋信息給客戶（及時及地）。4信息反饋讓客戶在保密的情況下，可以增進(jìn)和促進(jìn)雙方的認(rèn)識和了解，即時與本公司進(jìn)行交流與溝通；5聯(lián)系我們（二）、網(wǎng)站報價明細(xì)表服務(wù)項目要求數(shù)量單價價格元域名注冊英文國際域名名稱150元/年280元/2年150元（一年）280元（二年）主頁FLASH動態(tài)效果800元內(nèi)頁欄目簡體5頁英文5頁150元/頁產(chǎn)品數(shù)量全包20個產(chǎn)品，見附表說明網(wǎng)頁制作背景音樂主頁背景音樂內(nèi)頁背景音樂100元/首網(wǎng)頁寄存（主機(jī)服務(wù)）主機(jī)空間150MB電子信箱50MB800元/年800元網(wǎng)站后續(xù)維護(hù)費收費標(biāo)準(zhǔn)為30元/月（預(yù)付1年）360元/年360元合計本網(wǎng)站總報價元附表說明1網(wǎng)站內(nèi)頁明細(xì)公司簡介；產(chǎn)品展廳；網(wǎng)上定購信息反饋聯(lián)系我們2電子信箱50M可自行開設(shè)五個；3我公司按如下規(guī)定為貴公司提供產(chǎn)品圖片處理服務(wù)1）合作當(dāng)年，累計數(shù)20張，免費；20張累計數(shù)50張，10元/張；50張累計數(shù)，8元/張。2）后續(xù)每年，累計數(shù)20張，免費；20張累計數(shù)，10元/張。4一年內(nèi)我公司可以免費為貴公司提供總數(shù)為交費網(wǎng)頁總數(shù)的15的網(wǎng)頁修改服務(wù),但只限于文本文字及產(chǎn)品圖片或非版面設(shè)計的圖片的修改超出免費修改數(shù)量的修改網(wǎng)頁按每頁100元收費如貴公司要修改主頁，改動較大時須重新交費制作，改動較小收取制作費用的30。5我公司負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)貴公司主機(jī)空間，電子郵箱及系統(tǒng)程序，確保網(wǎng)站及郵箱正常運作，按相關(guān)規(guī)定修改網(wǎng)頁；6有標(biāo)記的為每年收費項目企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)報價書一、網(wǎng)站可選功能介紹4計數(shù)器讓網(wǎng)站所有者及訪問者隨機(jī)直接查看本網(wǎng)站的訪問量；5形象頁網(wǎng)站歡迎頁面，可引入的元素大致有企業(yè)名稱、LOGO、形象圖片、網(wǎng)址、宣傳語、首頁鏈接、其他語種頁面鏈接等。將客戶選定的元素創(chuàng)造性地布局后進(jìn)行整體化設(shè)計，建立親和、亮麗的視覺效果，達(dá)到提高企業(yè)形象，宣傳企業(yè)理念的功效。6首頁網(wǎng)站的主索引頁，讓訪客了解網(wǎng)站概貌并引導(dǎo)其調(diào)閱重點內(nèi)容的向?qū)АＪ醉撛O(shè)計要求在保障整體感的前提下，根據(jù)大多數(shù)人的閱讀習(xí)慣以色彩、線條、圖片等要素將