專業(yè)好文檔1蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃螄莂蠆袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁莆蒀蝕袀葿莃羈衿膈蕿襖衿芁莁螀袈莃薇蚆羇肅莀薂羆膅薅袁羅芇莈袇羄葿薄螃羃腿蒆蠆羃芁螞薅羂莄蒅袃羈肅蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蚈薁肈莀蒁羀肇膀芄袆?wù)毓?jié)薀螂肆蒞莂蚈肅肄薈薄肄膇莁袂膃艿薆螈膂莁荿蚄膁肁薄薀膁芃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒆螁膈膇蟻蚇螄芀蒄薃莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈肆袁薆蕆螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿薃螂膃蒈薂裊羅莄薂肇膁莀薁螆肄芆薀衿艿膂蕿羈肂蒁薈蟻芇莇薇螃肀芃蚆裊芆腿蚆羈聿蕆蚅蚇袁蒃蚄袀膇荿蚃羂羀芅螞螞膅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆螀罿羆節(jié)蝿蚈膂膈螈螁羅薆螇羃芀蒂螆肅肅莈螅螅羋芄莂袇肁膀莁罿芇葿蒀蠆聿蒞葿螁芅芁蒈羄肈芇蒈組織結(jié)構(gòu)與部門職能人力資源部管理手冊專業(yè)好文檔2第一章組織結(jié)構(gòu)經(jīng)理薪酬主管檔案主管文員（檔案員兼）副經(jīng)理（兼）招聘主管培訓(xùn)主管績效考核主管人力資源部管理手冊人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究版權(quán)所有翻版必究版權(quán)所有翻版必究版權(quán)所有翻版必究培訓(xùn)督導(dǎo)專業(yè)好文檔3部門職能1、人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定2、人員招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、任免、人才儲(chǔ)備3、崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、考核標(biāo)準(zhǔn)制定4、企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版大中視野5、人事檔案管理6、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度、操作說明設(shè)計(jì)、修改、匯編人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔4崗位職責(zé)人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔5第二章崗位職責(zé)經(jīng)理1、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；2、薪酬設(shè)計(jì)；3、崗位編制管理；4、各級(jí)績效考核；5、勞動(dòng)合同、上崗責(zé)任書的簽訂；6、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；7、福利制度的規(guī)劃；8、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度、操作說明設(shè)計(jì)、修改、匯編。上級(jí)總經(jīng)理下級(jí)副經(jīng)理、文員、招聘主管、檔案主管、績效考核主管、培訓(xùn)主管、薪酬主管人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔6副經(jīng)理（兼職）1、經(jīng)理授權(quán),臨時(shí)負(fù)責(zé)本部門工作；2、協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。上級(jí)經(jīng)理下級(jí)文員、招聘主管、檔案主管、績效考核主管、培訓(xùn)主管、薪酬主管人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔7文員（兼）1、文件的起草、打印、發(fā)放、整理、存檔；2、其他部門文件的匯總、存檔；3、固定資產(chǎn)管理；4、電話的接聽、記錄、轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)經(jīng)理、副經(jīng)理、主管下級(jí)無人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔8招聘主管1、崗位變動(dòng)、機(jī)構(gòu)調(diào)整匯總，報(bào)經(jīng)理；2、招聘計(jì)劃的制定、實(shí)施；3、人員儲(chǔ)備庫的管理及面試組織工作；4、錄用人員的外調(diào)工作；5、新員工分配、協(xié)調(diào)及人員調(diào)動(dòng)。上級(jí)經(jīng)理下級(jí)助理、文員人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔9檔案主管（兼）1、檔案管理；2、人力資源管理軟件的使用、維護(hù)；3、員工調(diào)配登錄；4、勞動(dòng)合同、上崗責(zé)任書簽訂與存檔。上級(jí)經(jīng)理下級(jí)助理、文員人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔10績效考核主管1、各崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)制定、收集；2、依據(jù)崗位職責(zé)、督察各級(jí)人員的績效考核及分析；3、考核結(jié)果匯總上報(bào)。上級(jí)經(jīng)理下級(jí)助理、文員人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔11培訓(xùn)主管1、培訓(xùn)工作（含促銷員）規(guī)劃、計(jì)劃、實(shí)施方案及教材的收集、編撰的制定；2、培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算；3、員工培訓(xùn)工作的實(shí)施；4、促銷員進(jìn)店面試、錄用、管理；5、大中視野的編撰、發(fā)行。上級(jí)經(jīng)理下級(jí)培訓(xùn)督導(dǎo)、助理、文員人力資源部管理手冊專業(yè)好文檔12培訓(xùn)督導(dǎo)1、協(xié)助培訓(xùn)主管規(guī)劃、組織、實(shí)施公司的各項(xiàng)培訓(xùn)；2、培訓(xùn)教材內(nèi)容的收集并編寫培訓(xùn)教材；3、培訓(xùn)案例資料庫的收集、充實(shí)與完善；4、各類培訓(xùn)考試題的設(shè)計(jì)、更新、完善；5、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核所負(fù)責(zé)區(qū)域店面培訓(xùn)專員工作；6、不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作水平。上級(jí)培訓(xùn)主管下級(jí)店面培訓(xùn)專員人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔13薪酬主管（兼）1、工資、獎(jiǎng)金表設(shè)計(jì)、匯總、審核、上報(bào)；2、辦公區(qū)薪資發(fā)放；3、福利社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳、核算與繳納；4、離職人員手續(xù)辦理、登錄；5、管理手冊的更新、完善；6、年度體檢及其它臨時(shí)性工作。上級(jí)經(jīng)理下級(jí)助理、文員版權(quán)所有翻版必究人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔14工作流程人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔15第三章工作流程招聘否是崗位設(shè)置或用人部門提出申請人力資源部提出增編要求總經(jīng)理審批人力資源部制定招聘計(jì)劃公開招聘、接受推薦應(yīng)聘者填寫工作申請表人力資源部對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查（年齡、學(xué)歷、履歷、戶口、外表）相關(guān)部門經(jīng)理進(jìn)行初試、復(fù)試面試負(fù)責(zé)人簽署意見總經(jīng)理簽署錄用意見錄用人員表格登錄，并進(jìn)行電話或信件外調(diào)、登記上崗人員名單報(bào)經(jīng)理通知報(bào)到時(shí)間、按需入崗，培訓(xùn)期10天未錄用人員（含外調(diào)政審有問題人員）重要崗位人員可進(jìn)行多次面試外調(diào)審核增崗或是增編增編增崗培訓(xùn)主管安排崗前培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔16員工崗前外調(diào)復(fù)試合格人員，由人力資源部通過對其工作申請表中工作經(jīng)歷進(jìn)行電話或信件外調(diào)、核實(shí)、匯總、登記。一般崗位人員電話了解實(shí)習(xí)經(jīng)理信件或走訪電話、信件和走訪，將各項(xiàng)調(diào)查內(nèi)容填表、外調(diào)人簽字。通知報(bào)到、崗前待續(xù)、10天培訓(xùn)。調(diào)查結(jié)果較好或尚可不合格評價(jià)較好者，按應(yīng)聘意向予以錄用。評價(jià)一般者，根據(jù)情況，可對其應(yīng)聘意向做適當(dāng)調(diào)整。工作經(jīng)歷不屬實(shí)或評價(jià)較差者，不予錄用。人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔17試工通知新員工參加崗前培訓(xùn)進(jìn)行集中的崗前培訓(xùn)開具下店培訓(xùn)培訓(xùn)單，并通知培訓(xùn)單位、安排代培人10天后，新員工到人力資源部參加崗前培訓(xùn)考試培訓(xùn)單位根據(jù)崗位，安排新員工上崗、代培人進(jìn)行培訓(xùn)、考核、填表培訓(xùn)單位將10天的考核單傳真至人力資源部根據(jù)考核意見和考試成績，安排新員工正式上崗、辦理相關(guān)手續(xù)安排補(bǔ)考或根據(jù)情況不予錄用審核培訓(xùn)和培訓(xùn)考試成績合格不合格培訓(xùn)助理介紹企業(yè)概況，學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度及崗位責(zé)任人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔18上崗培訓(xùn)考核和崗前培訓(xùn)考試合格者到人力資源部報(bào)到新員工向人力資源部出具相關(guān)資料新員工持派遣單到崗，領(lǐng)取胸卡、員工手冊、工服簽定試用期勞動(dòng)合同人力資源部開具派遣單，并通知派遣所到單位新員工向人力資源部交納置裝費(fèi)。用人單位安排員工到崗、代培人在試用期進(jìn)行考核實(shí)習(xí)員工反饋表、實(shí)習(xí)期總結(jié)。人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔19試用期考核、轉(zhuǎn)正試用期滿員工試用期開始，試用時(shí)間40天3個(gè)月試用單位出具新員工考核結(jié)論、意見員工提出辭職，按規(guī)定辦理離職手續(xù)指定代培人輔導(dǎo)并考核代培單位及人力資源部進(jìn)行階段（月）考核人力資源部組織轉(zhuǎn)正考試，并出具考核意見試用期間，新員工可提出書面轉(zhuǎn)正申請員工考核未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，辦理中止試用合同經(jīng)理簽發(fā)的轉(zhuǎn)正通知不合格延長試用期（最長1個(gè)月）合格到人力資源部簽定正式勞動(dòng)合同，并退還置裝費(fèi)，交納社保金、參加福利基金終止試用辦理離職手續(xù)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)通知本人及所在部門或店面試用期二次考核人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔20福利基金繳納根據(jù)當(dāng)月轉(zhuǎn)正情況確定繳納人員，將基本情況報(bào)經(jīng)理及財(cái)務(wù)主管公司辦公區(qū)人員非辦公區(qū)人員（店面或其他部門）人力資源部電話次月20日前轉(zhuǎn)正者到人力資源部辦理人力資源部督促次月20日前相關(guān)部門負(fù)責(zé)人收取繳納基金繳納完畢后一個(gè)星期到人力資源部領(lǐng)取正式發(fā)票繳納完畢后一個(gè)星期到所在店面或部門領(lǐng)取正式發(fā)票人力資源部負(fù)責(zé)將發(fā)票復(fù)印件存放在該員工檔案中店面或其他部門相關(guān)負(fù)責(zé)人將發(fā)票復(fù)印件交至人力資源部如果員工發(fā)生調(diào)動(dòng)，需根據(jù)繳納情況在調(diào)令中注明人力資源部檔案主管負(fù)責(zé)將收回的發(fā)票復(fù)印件存至該員工檔案人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔21考勤管理辦公區(qū)員工每日到崗打卡店內(nèi)辦公室專人統(tǒng)計(jì)店內(nèi)員工考勤店內(nèi)辦公室人員進(jìn)行考勤卡抽查審核辦公區(qū)指定人員進(jìn)行考勤卡抽查審核每月21日各職能部門將考勤報(bào)人力部，人力部統(tǒng)計(jì)員工考勤店內(nèi)員工每日到崗打卡每月21日由考勤員對考勤進(jìn)行匯總、做工資表、負(fù)責(zé)人審核簽字每月25日前將工資表及考勤卡原件交人力資源部人力資源部對虛假情況單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰由人力資源部對交來的考勤表進(jìn)行審核，并抽查核對打卡記錄人力資源部根據(jù)考勤情況制作工資人力資源部對所有考勤表和考勤卡存檔人力資源部管理手冊專業(yè)好文檔22工資管理依據(jù)考勤制度核算員工工資辦公區(qū)由人力資源部進(jìn)行核算店內(nèi)由財(cái)務(wù)副店長或店長安排指定人員進(jìn)行核算工資單一份交公司財(cái)務(wù)部，一份由人力資源部存檔，以備員工核對統(tǒng)一交至人力資源部，由薪酬主管，對已完成的工資表進(jìn)行審核并簽字月末前交至總經(jīng)理辦公室，由總經(jīng)理審核并簽字店內(nèi)將根據(jù)財(cái)務(wù)簽發(fā)的店面款臺(tái)提款審批單，提款發(fā)放由財(cái)務(wù)部下發(fā)發(fā)放工資指令辦公區(qū)和其他部分部門將由財(cái)務(wù)提款，人力資源部發(fā)放核發(fā)中如有問題由各單位負(fù)責(zé)人向人力資源部查詢并負(fù)責(zé)向員工解釋人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔23工資發(fā)放流程提成獎(jiǎng)金發(fā)放流程各部門考勤員根據(jù)考勤卡記錄統(tǒng)計(jì)出出勤天數(shù)按上述方法做出本月本部門人員工資表（電子版）將電子軟盤交所屬分公司人力部薪酬主管審核審核合格后交人力部經(jīng)理審批、分析人力部經(jīng)理將工資單及分析報(bào)告報(bào)分公司總經(jīng)理閱、簽字人力部薪酬主管將工資單報(bào)分公司財(cái)務(wù)部，并將總額報(bào)總公司人力部備查發(fā)現(xiàn)金財(cái)務(wù)部電話通知各部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)工資發(fā)現(xiàn)金財(cái)務(wù)部傳真通知各店財(cái)務(wù)店長從收銀部支取工資銀行卡財(cái)務(wù)部將每人的工資打入指定銀行各部門、各店由負(fù)責(zé)人（或指定人）按工資表發(fā)放到個(gè)人，并于5日內(nèi)將簽名后的工資表交回財(cái)務(wù)部備存人力資源部管理手冊人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔24臨時(shí)性獎(jiǎng)發(fā)放流程每月5日前，店面各部門經(jīng)理按照經(jīng)貿(mào)部相關(guān)文件，統(tǒng)計(jì)上月組內(nèi)人員（含促銷員）提成金額、制表財(cái)務(wù)店長審核、簽字，報(bào)分公司經(jīng)管部經(jīng)管部專人對經(jīng)貿(mào)部、各店的提成報(bào)表核對、確認(rèn)，登錄在獎(jiǎng)金表提成欄內(nèi)每月5日前，經(jīng)貿(mào)各事業(yè)部將上月提成制表報(bào)經(jīng)管部每月5日前，人力部將店面上月的獎(jiǎng)金表送經(jīng)管部每月8日前，經(jīng)管部將填寫提成的獎(jiǎng)金表發(fā)給店面店長以下套用獎(jiǎng)金發(fā)放流程人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔25特別獎(jiǎng)金發(fā)放流程分公司對某些需突擊完成、或有難度的工作制定臨時(shí)性獎(jiǎng)勵(lì)政策該表上報(bào)本文件簽發(fā)人（或指定責(zé)任人）審批、簽字每月5日前，相關(guān)工作人員將上月完成額度統(tǒng)計(jì)制表，與經(jīng)貿(mào)或財(cái)務(wù)部核對、簽字責(zé)任人或指定專人按表發(fā)放臨時(shí)性獎(jiǎng)勵(lì)金人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔26專項(xiàng)獎(jiǎng)發(fā)放流程突發(fā)事件當(dāng)事人的直接上級(jí)以書面形式報(bào)店長或分公司直屬上級(jí)報(bào)告及獎(jiǎng)金申領(lǐng)單報(bào)分公司總經(jīng)理審批、簽字當(dāng)事人（受獎(jiǎng)人）持申領(lǐng)單到分公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)獎(jiǎng)金，并在獎(jiǎng)金卡上注明受獎(jiǎng)金額總公司下達(dá)文件，并有指定執(zhí)行人人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔27內(nèi)部調(diào)動(dòng)完成規(guī)定的工作，報(bào)直屬上級(jí)或?qū)ｍ?xiàng)責(zé)任人審核、簽字持簽字后的批件，填寫申領(lǐng)單，報(bào)公司總經(jīng)理或董事長審批、簽字直屬上級(jí)發(fā)放獎(jiǎng)金，并登錄個(gè)人年獎(jiǎng)金單人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔28離職員工個(gè)人申請調(diào)崗由人力資源部簽署內(nèi)部調(diào)動(dòng)意見并開具調(diào)令因工作需要員工調(diào)換部門申請調(diào)崗的部門提出申請，并逐項(xiàng)填寫人員調(diào)動(dòng)申請表主管級(jí)以上人員的調(diào)動(dòng)需經(jīng)相關(guān)上級(jí)批準(zhǔn)（收銀、管帳調(diào)動(dòng)需由相關(guān)部門協(xié)調(diào)），人力部正式簽發(fā)任命決定調(diào)動(dòng)雙方按期辦理交接手續(xù)人力資源部負(fù)責(zé)與相關(guān)的部門、店面進(jìn)行了解和協(xié)調(diào)申請調(diào)崗的人員提出申請，并逐項(xiàng)填寫人員調(diào)動(dòng)申請表調(diào)動(dòng)雙方到新崗位報(bào)到員工提出離職申請由相應(yīng)調(diào)出和調(diào)入部門、店面主管簽字認(rèn)可人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔29請假申請退回，員工應(yīng)繼續(xù)在公司工作或視具體情況做內(nèi)部調(diào)動(dòng)閱覽室、庫房簽署意見店長及部門經(jīng)理審批簽署意見報(bào)總經(jīng)理審批報(bào)人力資源部，了解情況、簽署意見持未結(jié)工資單和其他公司單據(jù)到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資和其他款項(xiàng)按曠工處理離職單交人力資源部30天后到人力資源部辦理結(jié)算工資單、押金手續(xù)歸還工服、胸卡和其他領(lǐng)用物品員工正式離職批準(zhǔn)不批準(zhǔn)未經(jīng)批準(zhǔn)離崗員工填寫請假單人力部將該員工歸檔人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔30檔案管理超過單位負(fù)責(zé)人批假權(quán)限（7天）的請假申請?zhí)峤蝗肆Y源部經(jīng)理審批、備案由人力資源部視情況做出處理決定（罰款、調(diào)離、除名）人力資源部將請假單匯總做工資時(shí)與考勤核對并存檔員工未請假或未經(jīng)批準(zhǔn)、超時(shí)休假，所在單位需立即通告人力資源部按批假權(quán)限由單位負(fù)責(zé)人決定簽署意見，假期3天以上需報(bào)上級(jí)部門經(jīng)理審批每月1日、15日各單位按考勤制度扣減員工缺勤工資和獎(jiǎng)金將處理決定通知所在單位和員工本人建立檔案目錄明細(xì)，分類管理人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔31培訓(xùn)計(jì)劃制定試用期轉(zhuǎn)正員工要在每月30日前歸入正式員工掛勞柜中，按姓氏存放按類別編目、統(tǒng)計(jì)分別保管正式員工類、試用期員工類、促銷員類（應(yīng)聘人員類暫存3個(gè)月）促銷員檔案按所在店、部門排序月底對各類人員檔案存放做工作總結(jié)，報(bào)人力資源部經(jīng)理試用期員工檔案按上崗期存放查檔、借檔需有相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理查、借手續(xù)時(shí)經(jīng)辦人簽名備案，按期限歸還查閱上年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況及意見反饋對各店面/部門進(jìn)行調(diào)研并聽取對培訓(xùn)工作的意見，做總結(jié)人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔32培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)預(yù)算報(bào)告上報(bào)總經(jīng)理制定培訓(xùn)綱要上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃并附實(shí)施說明根據(jù)公司意見，對培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)算進(jìn)行修改和補(bǔ)充制定培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算報(bào)告根據(jù)公司對本年度培訓(xùn)策略及計(jì)劃的要求經(jīng)審批后，由培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)按計(jì)劃執(zhí)行對上一年度的培訓(xùn)結(jié)果和顧客投訴等進(jìn)行調(diào)研、編寫案例人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔33培訓(xùn)課程準(zhǔn)備培訓(xùn)主管了解本年度的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)培訓(xùn)專員對各單位進(jìn)行調(diào)研，了解需求統(tǒng)計(jì)人員的基本素質(zhì)比例進(jìn)行課程設(shè)計(jì)（包括課時(shí)安排與授課人員等等）對培訓(xùn)需求進(jìn)行評估（可能性、發(fā)展性、實(shí)用性）對課程費(fèi)用預(yù)算報(bào)總經(jīng)理審批批準(zhǔn)不批準(zhǔn)重新按流程設(shè)計(jì)課程培訓(xùn)主管下發(fā)培訓(xùn)通知人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔34崗前培訓(xùn)準(zhǔn)備培訓(xùn)教案、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)設(shè)備及培訓(xùn)場地培訓(xùn)主管與授課人交流培訓(xùn)專員進(jìn)行簽到，嚴(yán)肅出勤紀(jì)律確認(rèn)培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)主管/專員做培訓(xùn)效果調(diào)研并進(jìn)行評估授課人提前到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)落實(shí)、檢查人力資源部招聘主管提供新員工名單確認(rèn)培訓(xùn)人數(shù)、崗位、培訓(xùn)科目、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔35培訓(xùn)課程反饋所有新員工按時(shí)到指定地點(diǎn)簽到準(zhǔn)備培訓(xùn)資料教材、筆和記錄紙、考試題培訓(xùn)主管通知授課人及相關(guān)部門配合填寫培訓(xùn)記錄按新員工崗前培訓(xùn)課程大綱進(jìn)行培訓(xùn)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估進(jìn)行新員工崗前培訓(xùn)培訓(xùn)課結(jié)束前發(fā)培訓(xùn)課程反饋表講解填表的重要性及填寫方法人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔36促銷員（長期）進(jìn)店不合格合培訓(xùn)主管仔細(xì)閱讀反饋表對意見進(jìn)行匯總分析被培訓(xùn)人員填寫反饋表對意見進(jìn)行歸類，并組織授課人共同討論將課程反饋表存檔培訓(xùn)組修改培訓(xùn)計(jì)劃及教案廠家根據(jù)需求進(jìn)行招聘由所在店面進(jìn)行考核不予錄用人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔37格不合格合格不合格合格促銷員流動(dòng)管理工作流程到公司前臺(tái)填寫促銷員申請表、促銷員誓約書補(bǔ)全所需手續(xù)人力資源部審驗(yàn)促銷員申請表、蓋有廠家公章及業(yè)務(wù)人員簽字的促銷員誓約書、身份證原件退回廠家不予錄用參加人力資源部組織的崗前培訓(xùn)交納建檔費(fèi)、服裝胸卡費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)培訓(xùn)考核發(fā)合格證，上崗廠家提前2天通知相關(guān)店面及部門經(jīng)理店面及時(shí)通知分公司人力資源部人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔38社會(huì)保險(xiǎn)繳納統(tǒng)計(jì)參保人員名單原單位有社會(huì)保險(xiǎn)的，由原社保中心開具社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單參保人員的資格認(rèn)證（身份證姓名、號(hào)碼、上繳年限等）人力資源部適時(shí)作出調(diào)整，并開具轉(zhuǎn)移單轉(zhuǎn)移單傳真至店面，店面派專人統(tǒng)計(jì)每月促銷員流動(dòng)匯總表，并于每月10日前送回人力資源部促銷員持轉(zhuǎn)移單到新店辦公室報(bào)到，同時(shí)將轉(zhuǎn)移單交至新店專人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔39不合格合格不合格合格競崗未通過通過交由財(cái)務(wù)部進(jìn)行確認(rèn)，公司統(tǒng)一繳納金額，并入帳、轉(zhuǎn)帳按規(guī)定核算員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納金額重新提供薪酬主管制作社會(huì)保險(xiǎn)單編入員工的社會(huì)保險(xiǎn)基金帳戶28日30日交至社保中心重新修改確認(rèn)人力部發(fā)出競崗時(shí)間、內(nèi)容崗位儲(chǔ)備回原崗位參加競崗人員報(bào)名、演講人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔40否通過后人才引進(jìn)上崗考核期限總經(jīng)理為9個(gè)月，副總經(jīng)理為6個(gè)月，店長及經(jīng)貿(mào)部經(jīng)理為3個(gè)月，店內(nèi)部門經(jīng)理為1個(gè)月10淘汰下崗接受再培訓(xùn)繼任、填寫聘任書期滿作述職報(bào)告根據(jù)需要引進(jìn)人員，并按公司規(guī)定填寫工作申請表。根據(jù)引進(jìn)目標(biāo)，安排其到基層掛職。人力資源部通過基層考核意見，進(jìn)行綜合評定。不合格人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔41規(guī)章制合格退回基層繼續(xù)實(shí)踐。按競崗的程序進(jìn)行競崗不合格合格上崗，并辦理相應(yīng)手續(xù)人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔42度、操作說明第四章規(guī)章制度、操作說明1、人事管理的原則11因工設(shè)崗，以崗定員，精簡高效，以德為本，唯才是舉。12公正、公平、公開地對待每位員工，發(fā)揮每位員工的積極性和主動(dòng)性。13使全體員工樹立集體榮譽(yù)感，企業(yè)自豪感和主人翁態(tài)度。14為全體員工提供晉升機(jī)會(huì)，給予合理的工資福利，賦予適當(dāng)?shù)臋?quán)利和義務(wù)。2、公司用人原則21領(lǐng)導(dǎo)人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔43具備良好心態(tài)者用缺乏健康良好心態(tài)者不用積極學(xué)習(xí)創(chuàng)新者用不思變革墨守成規(guī)者不用團(tuán)隊(duì)精神至上者用心胸狹窄拉幫結(jié)派者不用精力旺盛者充滿激情者用缺乏激情缺少干勁者不用22干部堅(jiān)決執(zhí)行命令者用陽奉陰違自我為是者不用服務(wù)下級(jí)熱情者用嫉賢妒能盛氣凌人者不用廉潔自律以身作則者用見利忘義損公肥私者不用23員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)者用粗心大意不負(fù)責(zé)任者不用服務(wù)顧客周到者用對待顧客漫不經(jīng)心者不用努力學(xué)習(xí)積極進(jìn)取者用得過且過不求進(jìn)步者不用24促銷員精通商品性能者用不善掌握產(chǎn)品性能者不用對待顧客熱情者用對待顧客麻木不仁者不用尊重同行相互協(xié)作者用誹謗別人抬高自己者不用3、公司崗位設(shè)置31公司辦公區(qū)311公司總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理312人力資源部經(jīng)理、招聘主管、績效考核主管、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)督導(dǎo)、薪酬主管、檔案主管、助理、文員313財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)中心經(jīng)理、結(jié)算中心經(jīng)理、計(jì)算機(jī)管理中心經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納、審核、結(jié)算員、數(shù)據(jù)錄入、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)主管、計(jì)算機(jī)維護(hù)員314經(jīng)貿(mào)部經(jīng)理、副經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理、綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理、助理、文員315經(jīng)營管理部經(jīng)理、助理、文員316儲(chǔ)運(yùn)部配送經(jīng)理、大庫經(jīng)理、調(diào)度、助理、文員、庫管、庫工317行政辦公室主任、總經(jīng)理秘書、外聯(lián)主管、助理、文員、前臺(tái)接待員、閱覽室管理員、司機(jī)、保潔員318經(jīng)營保障部經(jīng)理、文員、物業(yè)部經(jīng)理、電工319防損部經(jīng)理、助理、內(nèi)勤、區(qū)域防損主管（兩種業(yè)態(tài)以上）、店面防損主管（單一業(yè)態(tài)）、防損領(lǐng)班（夜）、防損員、防損員（夜）人力資源部管理手冊版權(quán)所有翻版必究專業(yè)好文檔4432店面（含大中購物電器店）店長、財(cái)物副店長、部門經(jīng)理、副經(jīng)理、前臺(tái)督導(dǎo)、管帳、收銀主管、收銀員、文員、營銷員、促銷員、庫工33大中購物331百貨招商部經(jīng)理、店面經(jīng)理、店面副經(jīng)理、店面組長、店面副組長、營業(yè)員332超市招商部經(jīng)理、店面經(jīng)理、店面副經(jīng)理、運(yùn)營部經(jīng)理、運(yùn)營部副經(jīng)理、收貨部經(jīng)理、店面組長、店面副組長、營業(yè)員333行政部經(jīng)理、文員、電工34其他341工程公司經(jīng)理、副經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)組長、業(yè)務(wù)員、文員、服務(wù)員、總調(diào)度、調(diào)度、司機(jī)342技術(shù)部經(jīng)理、副經(jīng)理、工程師、技術(shù)員、司機(jī)343音箱廠經(jīng)理、副經(jīng)理、庫管、工人344（空調(diào)）售后服務(wù)經(jīng)理、調(diào)度、庫管員、配件管理員、信息管理員、安裝工345廣東辦事處經(jīng)理、庫管、業(yè)務(wù)員4、重要崗位任職資格41副總經(jīng)理曾擔(dān)任過經(jīng)貿(mào)事業(yè)部經(jīng)理或店面店長等相關(guān)職務(wù)，任職期間業(yè)績較突出，溝通管理能力較強(qiáng)，精力旺盛、充滿激情，并在述職和競崗中成績優(yōu)秀者。42職能部門經(jīng)理曾擔(dān)任過經(jīng)貿(mào)事業(yè)部經(jīng)理或店面店長等相關(guān)職務(wù)，任職期間業(yè)績較突出，溝通管理能力較強(qiáng)，精力旺盛、充滿激情，并在述職和競崗中成績優(yōu)秀者。43經(jīng)貿(mào)事業(yè)部經(jīng)理曾擔(dān)任過店面部門經(jīng)理，任職期間業(yè)績較突出，廉潔自律，對待廠商和下屬熱情周到，業(yè)務(wù)知識(shí)較豐富，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，并在述職和競崗中成績優(yōu)秀者。44店面店長曾擔(dān)任過店面部門經(jīng)理，任職期間業(yè)績較突出，廉潔自律，熱情服務(wù)廠商和下屬，有一定的協(xié)調(diào)溝通能力，并在述職和競崗中成績優(yōu)秀者。5、招聘錄用