管理手冊A/0Q/CQXJ012006101發(fā)布令本公司質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊以下稱管理手冊，依據(jù)GB/190012000IDTISO90012000質量管理體系要求、GB/T240012004IDTISO140012004環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南和GB/T280012001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范、SY/T62761997石油天然氣工業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系，并結合本公司實際編制，手冊闡明了本公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的方針與目標，對顧客、本公司員工以及其他相關方做出了承諾，并對質量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系做了具體描述，是本公司開展質量管理、環(huán)境管理與職業(yè)健康安全管理活動的綱領性文件和行為準則，現(xiàn)予以發(fā)布，望全體員工遵照執(zhí)行?？偨浝聿軙院甓?0六年九月十日管理手冊A/0Q/CQXJ012006202授權書為了貫徹實施GB/T190012000質量管理體系、GB/T240012004環(huán)境管理體系與GB/T280012001職業(yè)健康安全管理體系、SY/T62761997石油天然氣工業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標準，更好地推動質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作的開展，確保本公司管理體系持續(xù)有效運行和不斷改進，特授權李寶利為公司“管理者代表”，負責本公司質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、保持、監(jiān)督管理和改進，以及對外聯(lián)絡與溝通等工作?？偨浝聿軙院甓?0六年九月十日管理手冊A/0Q/CQXJ0120063企業(yè)概況西安長慶新技術開發(fā)有限公司成立于1993年初，是西安長慶實業(yè)集團直屬企業(yè)。從事油田產建工程、井下作業(yè)、地質錄井、試油、試氣、壓裂酸化、修井檢泵等油田服務業(yè)務，是一家設備先進，技術力量雄厚，服務優(yōu)質，具有較強的市場競爭實力和發(fā)展?jié)摿Φ挠吞锕こ碳夹g服務公司?，F(xiàn)有員工108人，高級工程師4人、地質師12人，助理地質師4人；擁有常規(guī)、綜合地質錄井隊共18個；綜合錄井儀2臺，地質錄井儀14臺，定量熒光分析儀2套，試油試氣機組8套，YLC1050水力壓裂機組1套。步入市場經濟新情況下，公司領導及全體員工以為油田產建工程提供優(yōu)質服務為己任，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標，以實現(xiàn)三個文明建設和不斷加大科技創(chuàng)新力度雙豐收為著力舉措，加快技術裝備更新步伐，努力提高員工技術業(yè)務素質；以技術創(chuàng)新提升錄井質量，以誠信服務贏得用戶滿意。經過多年努力，公司廣大員工在長慶油田預探、新區(qū)、長南、評價以及區(qū)域氣探項目組占領和開拓了一定的地質錄井市場，以先進的裝備，一流的技術和優(yōu)質服務贏得了甲方的高度信任和廣泛贊譽。2005年初獲取了陜西省安全監(jiān)督管理局安全許可證書；2003、2004、2005年連續(xù)三年榮獲長實集團“先進集體”榮譽稱號，試油試氣機組、錄井隊伍均具備工程技術服務資質證書和錄井施工許可證書，技術員、大、小班地質員全部取得井控上崗證書；全年多次對員工進行安全教育培訓活動，加強監(jiān)督管理，使員工安全環(huán)保意識逐步提高，在不斷的探索實踐中，形成了配套完善、技術成熟、質量合格、安全生產達標，具有長慶特色的專業(yè)化井下技術服務體系。西安長慶新技術開發(fā)有限公司位于西安市未央區(qū)長慶興隆園小區(qū)內，在甘肅省慶陽市、陜西省延安市和榆林市長期設有辦事機構。公司作業(yè)區(qū)域主要分布于陜、甘、寧、蒙等省區(qū)，地域廣泛，作業(yè)分散。公司主要負責人和管理人員均參加過陜參1井、林1井、陜21井等20余口長慶氣田重點探井和靖邊油田初期勘探開發(fā)的地質錄井及生產部署工作，具有豐富的現(xiàn)場工作和生產管理經驗。自公司成立以來，始終堅持以“質量第一，用戶至上”的原則，以優(yōu)質服務來滿足各方用戶的需要，同時堅持“重合同、守信用”的市場服務宗旨，全心全意為顧客提供最優(yōu)質的服務，竭誠與各界朋友合作。郵編710021聯(lián)系電話02986596011傳真02986596011公司地址西安市未央區(qū)長慶基地興隆園小區(qū)管理手冊A/0Q/CQXJ012006404質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全方針科學采集結論可靠優(yōu)質服務顧客滿意以人為本安全健康污染預防保護環(huán)境遵紀守法持續(xù)改進管理手冊A/0Q/CQXJ012006505質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全目標1顧客滿意率90每年提高122資料全準率993油氣層卡準率954油氣顯示發(fā)現(xiàn)率1005油氣層解釋符合率806固廢定向投放，避免井噴污染7杜絕重大傷亡事故，負傷率控制在2以內8控制火災爆炸、井噴、中毒事故為09關注員工健康，職業(yè)病控制在1管理手冊A/0Q/CQXJ01200661適用范圍11本手冊適用位于西安市未央區(qū)長慶基地興隆園小區(qū)的長慶新技術開發(fā)有限公司的地質錄井服務及相關的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理活動以及體系覆蓋的所有部門。12因本公司的地質錄井服務均按甲方提供的鉆井地質設計書和相關的規(guī)程規(guī)范進行，不涉及ISO90012000標準條款73設計開發(fā)的內容；因此對上述條款進行了刪減，不影響公司提供滿足顧客要求和適用的法律法規(guī)要求的產品和服務的能力以及承擔的責任。另外，機構圖中的產建項目部和試油項目部室將來擬開展的項目，暫無此部門，也未開展此項工作，并與公司不在一處辦公，擬建于甘肅省慶城縣。13本公司的產品是指地質錄井服務。2引用標準21GB/T190002000IDTISO90002000質量管理體系基礎和術語22GB/T190012000IDTISO90012000質量管理體系要求23GB/T240012004IDTISO140012004環(huán)境管理體系要求和使用指南24GB/T280012001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范25職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范26SY/T62761997石油天然氣工業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系3術語定義采用GB/T190002000及GB/T240012004和GB/T280012001、SY/T62761997中的術語定義。本公司專業(yè)術語在相關文件中給出。4質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系管理手冊A/0Q/CQXJ012006741總要求本公司建立適合企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展的質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，并采取必要措施加以實施和保持，達到持續(xù)改進的目的。為此應滿足下述要求1對質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系所需的過程、重要環(huán)境因素和風險加以識別和確定，并形成文件。2明確各過程的順序和過程間的相互作用以及重要環(huán)境因素和風險的控制方法。3確保必要的資源和信息來支持和監(jiān)視各過程。4對過程、重要環(huán)境因素和風險進行測量、監(jiān)視和分析并采取必要措施實現(xiàn)策劃的結果，以達到持續(xù)改進目的。5所有承包方和外包過程均按74采購過程和SY/T62761997標準中535承包方的要求進行控制。42文件要求421總則1概述為使本公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范化、文件化，本公司編制質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件。2職責21管理者代表負責組織建立和實施質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件。22綜合辦公室負責管理手冊、程序文件等文件的管理控制。23各文件使用單位負責文件的日常管理。3控制要求31本公司依據(jù)GB/T190012000、GB/T240012004、GB/T28001管理手冊A/0Q/CQXJ01200682001和SY/T62761997標準編制公司管理手冊和程序文件。32為保證體系的有效運行，根據(jù)本公司實際情況與標準要求，各單位可編制相應的作業(yè)文件、記錄表格、。33質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件包括331管理手冊含質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標；332程序文件；333作業(yè)指導書；334記錄表格。34編制體系文件時應注意文件的適用性和各層次文件間的接口，并便于員工理解和操作。35管理手冊描述管理體系核心要素及其相互作用以及體系范圍，并提供查詢相關文件的途徑。36本公司體系文件以書面形式體現(xiàn)。37體系文件的管理執(zhí)行本公司的文件控制程序。4相關文件文件控制程序422質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊1概述本公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊是公司的綱領性和法規(guī)性文件，是公司全體員工的行為準則。2職責21管理者代表負責組織編制并審核公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊。22總經理批準并發(fā)布本公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊。23綜合辦公室負責手冊的解釋和管理。管理手冊A/0Q/CQXJ01200693控制要求31本公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊包括311質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針；312質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標；313本公司的組織機構和崗位職責描述；314規(guī)定了本公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的范圍，并對ISO90012000標準中“73設計和開發(fā)”刪減的細節(jié)和合理性進行了描述；315對GB/T190012000、GB/T240012004、GB/T280012001和SY/T62761997標準要素進行了相關描述；316規(guī)定了本公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系所需過程及各過程之間的接口和相互關系；317對質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系程序文件進行了引用和說明。32手冊的編號、標識、發(fā)放、修訂、更改、換版的控制，執(zhí)行文件控制程序。4相關文件文件控制程序423文件控制1概述為保證在各個需要文件的場所使用有效文件，本公司編制并執(zhí)行文件控制程序。本程序適用于對所有與質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系活動有關的文件的控制與管理。2職責管理手冊A/0Q/CQXJ0120061021綜合辦公室負責管理手冊、程序文件等文件的管理和控制。22綜合辦公室負責上級和相關單位來文及本公司公文的管理和控制。23各部門負責本部門技術文件的編制和更改。24各部門負責自行編制文件的控制和上級下發(fā)文件在本部門的實施。3控制要求31受控文件的批準受控文件均應實施批準控制，并確保311在對質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有效運行起重要作用的各個場所，都能得到相應文件的有效版本；312從所有發(fā)放或使用場所及時撤出失效的和作廢的文件，或以其他方式確保防止誤用；313為法律或積累知識的目的所保留的任何作廢的文件，都應進行適當標識。32必要時應對文件進行評審和修改，并確保修改后的文件得到批準。33文件的更改331所有文件都應實施對更改的控制；332對文件更改控制應嚴格執(zhí)行文件控制程序。34文件的管理應執(zhí)行文件控制程序以確保341文件的現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識別；342文件保持清晰、易于識別和檢索；343外來文件得到識別并控制其分發(fā)。管理手冊A/0Q/CQXJ012006114相關文件文件控制程序424記錄控制1概述記錄是闡明所取得的結果或提供所完成活動的證據(jù)的文件，為證明產品及管理體系運行符合規(guī)定的要求，本公司編制并執(zhí)行記錄控制程序。2職責21綜合辦公室負責組織管理體系運行記錄的設計和管理。22各部門負責本部門范圍內記錄的設計和管理并按規(guī)定對記錄進行歸檔、標識、保存及過期記錄的處理,確保記錄的有效控制。3控制要求31記錄應保持清晰、易于識別和檢索。32記錄的標識、保存、保護、檢索及過期記錄的處理執(zhí)行記錄控制程序。33根據(jù)保存價值確定記錄的保存期限。34記錄填寫應整齊、準確、及時、完整。4相關文件記錄控制程序43環(huán)境與職業(yè)健康安全管理431環(huán)境因素1概述本公司建立并保持環(huán)境因素控制程序，以確保對本公司的活動、產品和服務中影響環(huán)境的因素進行識別評價和控制。管理手冊A/0Q/CQXJ012006122職責21各部門對本部門的環(huán)境因素進行識別，填寫環(huán)境因素識別調查表并將結果報生產安全監(jiān)督部。22生產安全監(jiān)督部負責環(huán)境因素的匯總、登記和評價工作。23管理者代表負責重要環(huán)境因素清單的審批。3控制要求31環(huán)境因素的識別范圍應覆蓋本公司所有作業(yè)活動，包括生產現(xiàn)場、辦公區(qū)域以及生產和服務中能夠控制或能夠施加影響的環(huán)境因素。32在識別環(huán)境因素時，應考慮到321三種時態(tài)過去、現(xiàn)在和將來322三種狀態(tài)正常、異常和緊急323八個方面1）向大氣排放的污染物（廢氣）；2）向水體排放的污染物（廢水）；3）向土地排放的污染物（固體廢物）；4）已納入計劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動、產品和服務等因素；5）危險品和化學物品的使用、存放、搬運、處理，廢物和副產品對環(huán)境可能造成的影響；6）水、電、煤、氣、油、原材料及能源和自然資源的使用對環(huán)境的影響及其可節(jié)約的程度；7）釋放的能量（如熱、輻射、振動等）；8）物理屬性（如大小、形狀、外觀等）。各部門全面系統(tǒng)地識別相關的環(huán)境因素，并建立本部門的環(huán)境管理手冊A/0Q/CQXJ01200613因素識別調查表。34公司通過評價判斷確定對環(huán)境具有或可能具有重大影響的環(huán)境因素。確定重大環(huán)境因素時要考慮341影響范圍；342發(fā)生的頻次、頻率；343社會的關注程度；344影響程度；345法律、法規(guī)的符合程度；346污染物排放量大小；347能源、資源的節(jié)約程度。公司由生產安全監(jiān)督部統(tǒng)一評價重要環(huán)境因素，并建立重要環(huán)境因素清單。公司在建立實施和保持境管理體系、制定環(huán)境方針目標指標時，必須對重要環(huán)境因素加以考慮。4相關文件環(huán)境因素控制程序432法律、法規(guī)和其他要求1概述本公司建立并保持法律、法規(guī)和其他要求控制程序，以確保企業(yè)獲得適用其活動、產品和服務的質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)和其他要求。2職責21總經理向全體員工傳達法律、法規(guī)和其他要求的重要性。22生產安全監(jiān)督部負責獲取質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標準及其他要求的文件，確認其適用性，追蹤新的法律、法規(guī)、管理手冊A/0Q/CQXJ01200614標準及其他要求的有關文件，并發(fā)布法律、法規(guī)和其他要求清單，將內容隨時傳達到各部門和全體員工。3控制要求31在建立、實施和保持管理體系時，按本公司法律、法規(guī)和其他要求控制程序及時獲取并確認與本公司活動、產品和服務相關的質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和其他要求。32針對本公司行業(yè)特點，結合生產活動、辦公活動、地質錄井服務中環(huán)境因素和危險源，由綜合辦公室建立適用的質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求清單。識別適用于重要環(huán)境因素和重大風險的法律條款，并分發(fā)至有關部門和崗位執(zhí)行。33獲取途徑從行業(yè)主管單位、各新聞媒體（專業(yè)報紙、雜志、出版社、國際互聯(lián)網、CD磁盤等）、圖書館及行業(yè)協(xié)會等渠道收集有關質量、環(huán)保、職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)、標準和要求，并作好記錄。34本公司應關注國家、地方立法機構的最新動態(tài)，及時更新相應的法律清單并傳達到有關單位和人員。35公司確定這些要求如何適用于環(huán)境因素和風險控制，在建立、實施和保持管理體系時，必須對這些適用的法律法規(guī)和其他要求加以考慮，滿足相關法規(guī)要求。4相關文件法律、法規(guī)和其他要求管理程序433危險源辨識、風險評價和風險控制1概述本公司建立和實施危險源辨識、風險評價與控制程序，確保對本公司的活動、產品服務和場所中可能涉及人員安全及財產損失的危險源進行辯識、評價和控制。2職責管理手冊A/0Q/CQXJ0120061521生產安全監(jiān)督部負責危險源辯識、風險評價的組織指導，各單位負責本單位的危險辯識及風險控制。22生產安全監(jiān)督部負責對整個公司的危險源辯識進行匯總登記和評價工作。3控制要求31危險源的辨識范圍應覆蓋本公司所有作業(yè)活動，包括生產場所、辦公區(qū)域等。32在危險源辯識時應考慮；321錄井作業(yè)活動中常規(guī)的活動，非常規(guī)的活動，如設備故障、搶修等非正常的作業(yè)活動；322所有進入錄井作業(yè)場所人員的活動，包括內部員工和有關的相關人員及訪問者的活動；323公司內部的設備設施，如辦公樓、庫房、作業(yè)場所建筑物、錄井設備、車輛，無論是自有的、租賃的、借用的設備和設施可能造成的傷害。324公司物資或材料，如危險品采購、搬運、儲存、使用等。各部門在辨識的基礎上建立本部門的危險源辨識調查表33在評價確定重大風險時要考慮331該項活動發(fā)生事故的可能性大??；332人體暴露在該危險環(huán)境中的頻繁程度；333一旦發(fā)生事故造成的損失后果及其嚴重性。生產安全監(jiān)督部負責統(tǒng)一匯總和風險評價，建立重大風險及控制措施清單34當發(fā)生如下情況時,生產安全監(jiān)督部應對危險源進行及時辯識或補充辯識,并把辯識的結果及時報管理者代表,以便確定重大風險341本公司承接到新的開發(fā)或生產服務項目時；管理手冊A/0Q/CQXJ01200616342作業(yè)過程發(fā)生重大變化時、公司錄井生產活動生產工藝修改變更時；343法律，法規(guī)和其他要求更新時。4相關文件危險源辯識、風險評價與控制程序434目標、指標和管理方案1概述根據(jù)公司環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和重要環(huán)境因素及重大危險源的控制要求，在公司和有關職能層次上建立、實施并保持形成文件的目標和指標，并建立旨在實現(xiàn)目標、指標的管理方案。2職責21生產安全監(jiān)督部負責本公司環(huán)境和職業(yè)健康安全目標指標及管理方案的擬訂、修訂、實施和控制。22總經理負責目標指標及管理方案的審批。23各職能部門負責相關目標指標和管理方案的實施。3控制要求目標和指標應盡量量化，應符合環(huán)境職業(yè)健康安全方針，包括對污染預防、持續(xù)改進和遵守適用的法律法規(guī)和其他要求的承諾，建立目標指標時，應考慮法律法規(guī)和其它要求，以及自身的重要環(huán)境因素和重大危險源。31目標、指標的制定依據(jù)A本公司環(huán)境、職業(yè)健康安全方針；B國家法律，法規(guī)及其他要求；C相關方的期望和要求；D本公司的經濟狀況和資源投入；E技術的先進性和可選方案；管理手冊A/0Q/CQXJ01200617F本公司自身的重大環(huán)境因素及重大風險。32目標、指標和管理方案的檢查與修訂321生產安全監(jiān)督部組織有關部門每半年對環(huán)境、職業(yè)健康、安全目標、指標和管理方案的完成情況進行一次檢查（必要時增加次數(shù)，也可在內審時進行），將結果報告給管理者代表。322當目標、指標和管理方案需要修訂時，由生產安全監(jiān)督部報管理者代表，修改情況不大時，可由管理者代表批準，變動情況較大時，可提交管理評審會議，經總經理批準后，由責任部門對相應目標、指標和管理方案進行修訂。323各相關職能部門應按職責分工，對分解的目標、指標和管理方案實施過程進行自檢，當重大環(huán)境因素和重大危險源發(fā)生變化時，應及時修訂目標、指標。33為實現(xiàn)環(huán)境職業(yè)健康安全目標指標，公司應制定相應的管理方案。管理方案的內容要求A明確實現(xiàn)的目標和指標；B明確可行的技術措施及資源配置；C注明啟動與完成的時間；D明確實施部門的職責和權限；E方案應針對重大環(huán)境因素和重大風險制定。4相關文件環(huán)境目標指標及管理方案職業(yè)健康安全目標及管理方案435運行控制1概述本公司建立并保持相關運行控制程序，使與環(huán)境因素和風險有關管理手冊A/0Q/CQXJ01200618的活動、產品和服務以及相關方得到有效控制，以確保環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、目標及指標的實現(xiàn)。2職責21生產安全監(jiān)督部負責本公司環(huán)境和職業(yè)健康安全的運行控制管理。22各相關部門負責主管范圍內的安全運行控制和污染物的控制與管理。23各單位配合主控單位做好運行控制工作。3控制要求31本公司依據(jù)標準及有關法律、法規(guī)的要求建立并保持消防管理程序、能源、資源管理程序、職業(yè)病防治控制程序、相關方管理程序油類、危險化學品控制程序污染物排放控制程序安全體系運行控制程序勞保用品控制程序及錄井作業(yè)控制程序生產運行控制程序完井報告編制程序等控制程序文件和運行準則，以確保環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、目標及指標的實現(xiàn)。32生產生活污水經沉淀處理后排放。33生產安全監(jiān)督部對生產固廢集中處置，各錄井項目部負責錄井現(xiàn)場固廢的管理，綜合對辦公區(qū)域固廢進行管理，各部門及錄井隊對本單位固體廢棄物進行分類定向投放、集中回收處置。34采購、貯存和使用油品、化學品要執(zhí)行危險化學品管理辦法和控制程序。35綜合辦公室對機動車輛的噪聲、尾氣、漏油和油耗進行管理。36綜合辦負責能源資源消耗的考核管理。37計劃財務部、錄井項目部等相關責任單位負責與本公司合作的供應商、鉆井隊等相關方的管理，與其簽訂協(xié)議或提出相應的環(huán)保、管理手冊A/0Q/CQXJ01200619職業(yè)健康安全要求。4相關文件相關方管理程序能源、資源管理程序油品、化學品管理程序職業(yè)病防治控制程序消防管理程序污染物排放控制程序安全體系運行控制程序勞保用品控制程序應急準備與響應控制程序錄井作業(yè)控制程序生產運行控制程序完井報告編制程序436應急準備和響應1概述本公司建立并保持應急準備與響應管理程序，預防或減少事故的發(fā)生和對環(huán)境的影響，做好事件突發(fā)前的預測及發(fā)生后的應急響應。2職責21生產安全監(jiān)督部負責預測本公司可能發(fā)生哪些緊急情況及出現(xiàn)緊急情況后有效的控制措施。22生產安全監(jiān)督部負責消防管理，各單位對本單位的緊急情況進行應急處理。管理手冊A/0Q/CQXJ0120062023總經理負責應急準備與響應中必需的資源配置。3控制要求31根據(jù)環(huán)境因素和風險明確潛在的事故和緊急情況。32生產安全監(jiān)督部負責消防器材的配置與管理。33生產安全監(jiān)督部和錄井項目部針對潛在的事故進行分析并制定井噴、有毒有害氣體中毒、火災爆炸等應急預案，當事故發(fā)生時要快速做出反應，采取有效措施減少損失。34必要時，特別是事故或緊急情況發(fā)生后，本公司應對應急準備與響應管理程序和應急預案進行評審與修訂。35在可行條件下，由生產安全監(jiān)督部組織對應急預案進行演練并做好相關記錄。4相關文件應急準備與響應控制程序應急預案糾正和預防措施控制程序5管理職責51管理承諾總經理應對其建立、實施和改進質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系做出承諾，并通過以下職責的履行和開展相關活動為其承諾提供證據(jù)1采取培訓、宣傳或會議方式向全體員工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性，包括做到1本公司依存于顧客,理解顧客需求并使顧客的需求得到滿足是本公司生存發(fā)展的需要，并滿足適用的法規(guī)要求。2各級領導應及時采取必要措施如加強培訓，利用文件、宣管理手冊A/0Q/CQXJ01200621傳資料或會議方式，向全體員工傳達和宣傳顧客及法規(guī)要求，并理解其重要性。2制定質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標1方針是公司的宗旨及方向，目標是公司所追求的目的，是方針的具體體現(xiàn)；2實現(xiàn)方針和目標是使顧客滿意，給本公司內、外部提供信任以及質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進的重要標志，全體員工必須為實現(xiàn)方針和目標而努力奮斗。3實施管理評審1為確保質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有效運行，保持質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)的適宜性、充分性、有效性，以達到預期的目標，最高管理者應主持管理評審；2管理評審的具體事宜，詳見管理評審程序。4為質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施和改進提供必要的資源5確定組織機構和職責權限6任命管理者代表52以顧客為關注焦點1概述本公司依存于顧客，有能力滿足顧客當前以及未來的需求和期望，通過提高地質錄井服務質量在顧客心目中樹立最佳形象，并把顧客的滿意作為自己的追求目標。2職責總經理向全體員工傳達滿足顧客及法律要求的重要性，并管理手冊A/0Q/CQXJ01200622主動了解與顧客有關的各類信息以及顧客當前和未來的要求，以滿足顧客要求并爭取超越顧客期望。3控制要求31分析和確定顧客的需要是滿足顧客需求的前提，本公司通過市場調研和預測，走訪顧客收集反饋信息，或通過各種渠道了解顧客當前和未來的期望，以此作為改進和提高工作質量的依據(jù)。本公司制定并實施顧客滿意度測量程序、信息交流、溝通與協(xié)商程序。32確保本公司的目標與顧客的需求和期望（包括法律法規(guī)規(guī)定）相結合，通過多方溝通選擇最佳目標點。4相關文件顧客滿意度測量程序信息交流、溝通與協(xié)商程序管理評審程序53管理方針1概述結合本公司生產經營特點和實際情況制定質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全（質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全）方針，并向社會各界做出鄭重承諾，指導本公司的質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理活動和體系的建立及持續(xù)有效的運行。2職責總經理組織制定本公司的質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針（質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針），并批準頒布實施。3控制要求管理手冊A/0Q/CQXJ0120062331質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針應突出本公司自身質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全特點，闡明本公司從事質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理活動的宗旨、方向和奮斗目標，明確對質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理績效的持續(xù)改進以及遵守有關法律法規(guī)和實施污染預防的承諾，并為建立本公司質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理目標、指標，確定管理方案提出框架，奠定基礎。32保持質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針的文件化與公開性，通過各種形式確保將其傳達到全體員工并為公眾獲取，以便遵照實施。33當本公司的生產經營活動或環(huán)境與職業(yè)健康安全狀況發(fā)生較大變化，或是經管理評審，法律、法規(guī)或相關方對其符合性提出要求時，應及時對質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針進行修訂，并通報相關的信息。34本公司方針的制定和評審應征求員工的意見,并要求員工代表參與。35本公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針見04質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全方針。4相關文件質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針54策劃541質量目標1概述根據(jù)質量方針和本公司實際，制定質量目標、指標，并對質量事故進行預防，以達到持續(xù)改進。2職責管理手冊A/0Q/CQXJ0120062421生產安全監(jiān)督部負責質量目標的提出、修訂及檢查落實工作。22總經理負責本公司質量目標、指標的審批工作。23各職能單位負責本部門業(yè)務范圍內質量目標、指標的分解落實工作。3控制要求31生產技術部依據(jù)本公司質量方針，結合本公司地質錄井生產經營情況，于每年年初制定本公司年度質量目標，并分解到各單位，目標應量化。32質量目標的制定要求1體現(xiàn)本公司質量方針；2滿足國家法律、法規(guī)及其他要求；3滿足顧客及相關方的期望和要求；4體現(xiàn)持續(xù)改進的承諾。33質量目標的檢查與修訂331生產安全監(jiān)督部組織有關單位對質量目標的實施情況進行測量（必要時增加次數(shù)，也可在內審時進行），將結果報告給管理者代表。332當質量目標需要修訂時，由生產安全監(jiān)督部報管理者代表，修改情況不大時，可由管理者代表批準，變動情況較大時，可提交管理評審會議，經總經理批準后，由責任單位對相應質量目標進行修訂。333各職能單位應按職責分工，對分解的質量目標實施過程進行檢查，當公司環(huán)境、技術服務項目或機構發(fā)生重大變化時，應及時修訂目標。4相關文件管理手冊A/0Q/CQXJ01200625質量目標542管理體系策劃1概述對本公司的管理體系進行策劃，以確保目標的實現(xiàn)。2職責管理者代表負責管理體系的策劃3控制要求31質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系策劃的內容1）策劃管理體系的過程時，充分考慮允許的刪減，識別過程，確定過程的輸入、活動和輸出要求，并做出相應的規(guī)定；識別顧客和相關方的需求和期望，并保證其得到滿足；應考慮重要環(huán)境因素和重大風險，保證其得到有效控制；要考慮適用法律法規(guī)要求。2）策劃所需的資源，要為建立和確定的過程活動投入必要的資源（人力、物資、設施、技術、信息和環(huán)境條件），并在資金上予以保證。3）策劃管理體系的持續(xù)改進，在不同層次上對體系總目標和各相關職能層次的分目標進行評審，找出差距不斷改進，以提高質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行的有效性和效率。在對管理體系的變更進行策劃和實施時，保持管理體系的完整性。55職責、權限與溝通551職責和權限1概述為使質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系得到有效運行，并不斷管理手冊A/0Q/CQXJ01200626持續(xù)改進，本公司明確規(guī)定了各部門、各類人員的職責和權限。2職責21人員職責211總經理（最高管理者）1對質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作進行總體部署，并負總責，行使公司最高管理職權。2向本公司員工傳達滿足顧客和法律、法規(guī)要求及持續(xù)改進的重要性；3對本公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系進行策劃，以滿足質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標；4確保本公司內的職責、權限得到規(guī)定和溝通；5確保在本公司內建立適當?shù)臏贤ㄟ^程，并確保對質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效性進行溝通；6批準和頒布本公司的質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全總方針，批準本公司的質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標，并采取措施使全體職工理解、實施；7批準本公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊；8任命管理者代表，并賦予其職責權限；9對資源配置進行決策，保證地質錄井和質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行所需的資源；10主持召開管理評審、批準管理評審計劃與報告，確保管理體系持續(xù)的充分性、適宜性和實施的有效性。212管理者代表1確保質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全所需的過程得到建立，實施和保持；管理手冊A/0Q/CQXJ012006272向最高管理者報告質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和任何改進的需求，協(xié)助總經理做好管理評審；3確保在本公司內提高滿足顧客要求的意識；4負責與質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系適宜的外部聯(lián)絡；5負責管理方案的審核。213副總經理1）協(xié)助總經理分管生產、安全、設備、質量、環(huán)境管理工作，實現(xiàn)安全文明生產。2）負責分管范圍內質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、方案的組織實施。3）負責范圍內重要環(huán)境因素、重大危險源及質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的運行控制。4）參與方針、目標的制定評審及相關事物。5）組織制定和審批公司生產計劃及關鍵設備購置計劃。6）負責公司生產需求和銜接，確保平穩(wěn)運行，組織生產例會，掌握生產、設備動態(tài)和信息，及時協(xié)調解決相關問題。7）負責組織制定技術規(guī)程、措施和管理制度。負責地質錄井化驗技術管理以及記錄資料的審驗。214內審員1參與質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的策劃、建立、運管理手冊A/0Q/CQXJ01200628行，指導本單位質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理和培訓工作；2根據(jù)需要參加本公司的內審和管理評審，報告審核結果。3對本公司的質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理工作提出建議。4）驗證被審核單位所采取糾正和預防措施的有效性。215資料審核員1負責對地質錄井工作及其資料的檢驗、審核；2實事求是地判定是否合格，做好檢驗記錄，對判定的正確性負責；3對檢驗發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到相關責任單位或責任人。4定期或不定期的對本單位的質量管理體系運行情況進行監(jiān)督檢查，配合本公司做好內審、管理評審等工作，負責組織不符合的整改。5組織員工開展質量活動和質量攻關，負責地質錄井質量方面信息資料的收集整理和管理。216安全員1按崗位職責負責日常安全的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報；2對設備進行安全檢查并對存在的隱患提出整改意見；3）對消防設施進行管理。22部門職責221綜合辦公室1負責本公司體系文件控制和地質錄井資料及記錄歸口管理；管理手冊A/0Q/CQXJ012006292負責信息交流、溝通與協(xié)商的管理，搞好調查研究，掌握工作動態(tài)，及時反饋信息；3）負責員工勞保用品管理和體檢工作；4）參與法律法規(guī)和其他要求的符合性評價；5）具體負責辦公區(qū)域環(huán)境因素、危險源識別評價和控制；6）負責工作環(huán)境、基礎設施及水電通訊等支持性服務設施管理；負責日常行政事務會議、接待及小車管理；7）負責本公司人力資源和勞動工資及社保管理，勞動用工的編制及人力資源的調配與開發(fā)；編制培訓計劃、并組織實施和考核，負責技能鑒定，監(jiān)督實施持證上崗；8）負責管理評審的準備及資料整理；9）負責質量體系過程的監(jiān)視測量和地質錄井服務質量整體檢驗，對各部門工作進行檢查考核，和負責相關數(shù)據(jù)分析。222計劃財務部1）負責地質錄井儀器設備及辦公用品的采購，負責供方的評價選擇和合格供方的動態(tài)管理；2）負責有關相關方的管理和施加影響；3）負責相關環(huán)境因素、危險源的識別與控制；4）負責地質錄井以及三個體系運行所需資金的提供；5）負責生產成本核算，對本公司財務收支的審計監(jiān)察，審查財務收支的合法性、合規(guī)性，為本公司領導提供有關的決策依據(jù)。6）負責錄井項目的招投標管理，編制和審查招投標文件，參與招投標工作，負責顧客要求的確定和評審以及合同管理；7）收集市場信息，建立和完善市場信息網絡，負責顧客溝通、管理手冊A/0Q/CQXJ01200630錄井質量回訪及工作量簽認，負責顧客滿意度調查和分析；8）負責有關相關方的管理和施加影響；9）負責相關環(huán)境因素、危險源的識別與控制；10）負責公司關聯(lián)交易市場，周邊油田市場及國內其他錄井市場的調研，編制市場開發(fā)計劃并組織實施；223員工代表1）參與本公司環(huán)境，職業(yè)、健康安全管理方針、目標和管理方案的制定與評審；2）參與環(huán)境因素識別和危險源辨識、風險評價和控制；3）參與商討影響工作場所環(huán)境和職業(yè)健康安全的任何變化；4）參與環(huán)境與職業(yè)健康安全事務；5）執(zhí)行本公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案，做好異常情況的應急準備與響應工作，維護本公司員工利益；224生產安全監(jiān)督部1）負責危險源的辨識、風險評價與控制的歸口管理；2）負責環(huán)境因素識別、評價和控制的歸口管理；3）具體負責目標、管理方案的制定、修訂、實施；4）負責環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運行控制；5）負責消防安全及應急準備與響應管理工作，負責公司的防洪、防汛和冬防保溫工作；6）負責事故、事件，不符合，糾正和預防措施的歸口管理；7）負責地質錄井服務實現(xiàn)的策劃及過程的確認；8負責錄井過程中不合格的評審處置工作；9負責計量器具、監(jiān)視測量裝置的歸口管理；10）負責本公司的內審工作，負責環(huán)境、職業(yè)健康安全管理績效管理手冊A/0Q/CQXJ01200631的監(jiān)視測量以及目標方案完成情況檢查考核；11）負責環(huán)境、職業(yè)健康安全相關法律、法規(guī)和其他要求的識別、獲取、更新和傳達，負責組織合規(guī)性評價；12）負責變更管理。225錄井項目部1負責地質錄井服務過程的控制；2負責轄區(qū)內錄井隊的生產、技術、質量、安全、人員、設備和物資供應等方面的日常管理工作，并進行檢查、監(jiān)督、考核；3搞好轄區(qū)內錄井隊之間的協(xié)作與配合，根據(jù)轄區(qū)內生產動態(tài)內生產動態(tài)合理調派錄井隊，確保錄井工作的有序進行；4負責召集錄井項目部生產例會，落實錄井工作情況，按時向公司生產技術監(jiān)督部匯報錄井生產情況；5根據(jù)錄井生產情況，合理安排，督導錄井隊設備的維護、保養(yǎng)和檢修工作；6根據(jù)用戶的委托，及時完成地質設計工作，將井隊開鉆前的地質設計書及完井后的測井圖及時送達錄井隊；7對錄井全過程進行控制，負責對關鍵（工序氣層取芯、地層對比）現(xiàn)場質量進行把關；8負責接收錄井隊的單井原始資料和油田開發(fā)井完井報告，驗收合格后及時送交地質技術研究所；9負責錄井隊送交巖心、巖屑的管理，按移交清單驗收后送交指定的巖心庫；10負責錄井采樣、記錄、和報告的標識和防護；11負責顧客提供的鉆井地質設計書等資料和其他顧客財產管理；管理手冊A/0Q/CQXJ0120063212）負責相關環(huán)境因素、危險源的識別與控制以及相關方案的實施。對有關相關方施加影響。226錄井隊1貫徹執(zhí)行石油與天然氣鉆井地質綜合錄井技術規(guī)程等技術標準，嚴格按設計要求取全取準各項錄井資料，圓滿完成設計規(guī)定的各項任務，對各項錄井資料的質量負責；2開鉆前收集各項地質資料，繪制有關圖件，制訂有關措施，各錄井隊進行地質交底；3管好現(xiàn)場錄井儀設備，進行日常保養(yǎng)，維修和標定、校驗，保證設備正常運轉；4）搞好隨鉆分析，卡好取心層位、風化殼、完鉆層位和原鉆井深；5）按要求的內容、時間及時進行現(xiàn)場地質匯報；6）負責做好以地質巖性為基礎，以油氣層顯示為中心的各項地質錄井原始資料及相關工作資料的采集和整理工作；7）按用戶（甲方）要求和地質資料整理編寫規(guī)范，及時上交完井資料。227資料室1）負責完井地質資料的交接、整理、歸檔工作，確保各項地質資料要求按時歸檔；2）嚴格執(zhí)行檔案資料的管理規(guī)定，負責資料借閱和保管，滿足生產需要；3）負責資料的保密與安全，做到防潮、防盜、防蟲、放腐蝕、防丟失、防火；4）負責各種檔案資料移交清單的整理和保管；管理手冊A/0Q/CQXJ012006335）做好各種資料檔案、臺賬的建立、標識、防護和保管工作；6）對不符合歸檔標準的待歸檔資料有權向資料提供者提出整改要求；7）認真執(zhí)行錄井資料驗收標準和有關石油與天然氣鉆井地質的常規(guī)錄井、氣測錄井、綜合錄井、地化錄井規(guī)；8）負責各項部上交的油探井、氣探井、氣開發(fā)井的錄井資料審查、驗收、評價工作；9）負責油探井、氣探井、氣開發(fā)井的完井圖件的繪制數(shù)據(jù)；10）統(tǒng)計分析各錄井隊原始資料中存在的問題歸類并及時反饋到各項目部或錄井隊；11）加強礎工作，建立健全錄井資料管理制度，妥善保管各類資料，作好資料的保密工作。參加錄井資料質量分析會為地質錄井資料質量月報、年報的編寫提供所需資料；552管理者代表總經理任命管理者代表，其職責權限見（551212）553信息交流、溝通與協(xié)商1概述本公司建立保持信息交流、溝通與協(xié)商程序，確保質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全方面信息交流的暢通。2職責21綜合辦公室是本公司信息交流與協(xié)商渠道的主控單位，負責該程序的實施并明確交流渠道。22各部門負責相應職責范圍內的信息交流與溝通。管理手冊A/0Q/CQXJ012006343控制要求31溝通、交流信息的溝通交流，由其產生部門及時傳達到相關單位和人員或相關方，確保及時準確且渠道暢通。32內部信息包括1）質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標、指標、管理方案；2）質量方面存在的問題；3）重大環(huán)境因素；4）重大風險；5）職責和權限；6）培訓信息；7）監(jiān)測與監(jiān)控信息；8）不符合和糾正、預防措施信息；9）內部審核、管理評審結果；10）相關的法律、法規(guī)及其他要求的傳達；11）緊急事態(tài)及應急響應的信息；12）員工的抱怨；13）新技術、新材料、新能源的采用，市場戰(zhàn)略、環(huán)保條件等變化的有關信息；14）顧客滿意度信息；15）質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全方針通告相關方。33內部溝通、交流采取的方式有電話、會議、文件、報告、口頭交流等。34外部信息及交流方式1）相關方抱怨管理手冊A/0Q/CQXJ012006352）顧客需求3）顧客滿意度4）市場的變化5）重要環(huán)境因素及風險外部信息交流主要采用電話、會議、傳真、信函、文件、電子郵件、廣告、座談等形式進行。35相關方等外部信息主要由錄井項目部及錄井隊等單位負責搜集處理和記錄，重要信息報綜合辦公室和有關領導。36員工應參與協(xié)商和溝通參與風險管理方針和程序的制定和評審，參與商討影響工作場所環(huán)境和職業(yè)健康安全的任何變化，參與環(huán)境與職業(yè)健康安全事務，并將參與協(xié)商事項制定成計劃通報相關方。4相關文件信息交流、溝通與協(xié)商程序56管理評審1概述最高管理者定期組織對本公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系進行評審，以確保體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，實現(xiàn)本公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標。2職責21總經理負責主持管理評審會議并簽發(fā)管理評審報告22管理者代表協(xié)助組織管理評審活動，并向會議報告本公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運行情況。23綜合辦公室負責收集評審資料，根據(jù)評審結果，編制評審管理手冊A/0Q/CQXJ01200636報告。24相關職能部門負責提交管理評審所需資料以及管理評審形成的糾正、預防措施的落實工作。3控制要求31本公司每年至少進行一次管理評審，但出現(xiàn)下列情況之一者，可追加管理評審。1）質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系外部環(huán)境發(fā)生重大變化時；2）市場需求發(fā)生重大變化時；3）企業(yè)的組織機構、管理機制發(fā)生重大變化時；4）發(fā)生重大傷亡事故和顧客嚴重投訴時；5）最高管理者認為有必要時。32管理評審的輸入、輸出見管理評審程序33管理評審的步驟1）綜合辦公室根據(jù)質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的運行情況，確定本年度管理評審的工作重點，編制“管理評審計劃”，經管理者代表審核后，提交總經理批準并發(fā)至本公司領導及有關單位負責人。2）評審計劃的內容應包括目的、時間、地點、參會人員、評審的內容及所需資料。3）管理評審一般以會議的形式集中進行，由總經理主持，公司領導及各職能部門負責人參與，也可由總經理視需要指定與會人員。4）綜合辦公室負責與會人員的簽到和會議記錄，并根據(jù)會議記錄編制“管理評審報告”。5）“管理評審報告”經管理者代表審核，總經理批準后分發(fā)至有關單位和人員。管理手冊A/0Q/CQXJ012006376）評審報告的內容應包括參評人員、會議日期、評審目的、評審內容、質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系過程及有效性的改進、與顧客有關要求的改進、資源需求情況、存在的問題（評審的重點）、糾正和改進措施、實施責任單位/人員、時限要求、評審結論等。34管理評審提出的改進措施，由責任單位負責落實。管理者代表組織相關人員對其有效性進行驗證。8相關文件文件控制程序記錄控制程序管理評審程序6資源管理61資源提供1概述為了實施和改進質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，達到顧客滿意和持續(xù)提高質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效性和效率，應提供本公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全所需充分、必要的資源。2職責21總經理負責提供并保持充分和必要的資源。22綜合辦公室負責人力資源的管理工作。23各部門負責本部門資源的的管理和維護。24生產安全監(jiān)督部負責錄井生產、檢測設備設施的統(tǒng)一管理和維護。3控制要求31提供實施和改進質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系所需管理手冊A/0Q/CQXJ01200638的資源要與質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行的需要相適應。1）人力資源2）技術與信息資源3）基礎設備4）硬軟件5）工作環(huán)境及資金等62人力資源621總則本公司采取適當?shù)慕逃?、培訓以及相應的考核、管理和其他措施，使從事影響錄井生產和服務以及質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的所有人員都是能勝任的。622能力、意識和培訓1概述本公司建立并保持培訓程序，明確培訓需求，提高全員質量、安全與環(huán)保意識，確保全體員工，尤其是重要崗位相關人員具有滿足質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全要求的能力。2職責21綜合辦公室負責制定各崗位人員能力要求，和培訓需求計劃的匯總，制定公司年度培訓計劃，并監(jiān)督落實，對培訓記錄進行統(tǒng)一管理，并組織有關單位對計劃進行評審，必要時進行修訂。22各部門負責本部門培訓需求的提出，并按責任實施批準后的培訓計劃。3控制要求31綜合辦公室確定從事影響地質錄井質量和重要安全、環(huán)境崗管理手冊A/0Q/CQXJ01200639位人員的能力要求，各單位根據(jù)實際需求在每年初提出培訓需求，報綜合辦公室。32綜合辦公室負責擬定本公司年度培訓計劃。33培訓計劃應明確培訓內容、時間、方式、參加人員、預計培訓費用。34對可能發(fā)生重大事故的崗位人員（如特殊工種、安全員、錄井地質工等）和直接影響產品質量和環(huán)境因素的人員，必須進行培訓，使其明確自己的職責和操作規(guī)定，并熟悉本崗位的應急準備與響應措施，以防止事故的發(fā)生。35本公司要進行質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全的意識及方針、體系文件與標準、風險控制的作用及潛在的后果和各單位人員的職責權限的教育培訓。使全體員工理解本公司的質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全方針，提高質量、環(huán)境保護與職業(yè)健康安全、節(jié)約意識和持續(xù)改進的自覺性；使全體員工意識到他們的工作對實現(xiàn)本公司質量、職業(yè)健康安全方針和體系要求的重要性；使員工意識到他們在管理體系要求方面的作用與職責，以及個人工作的改進所能帶來的效益；意識到偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。36本公司培訓的方式可采取多種形式，如授課、內部會議、簡報、文件通知、板報、通訊及外委培訓等。37綜合辦公室負責檢查培訓人員的培訓效果，以確保培訓實施的有效性。38綜合辦公室應保持教育、培訓技能和經驗的適當記錄。4相關文件培訓程序管理手冊A/0Q/CQXJ0120064063基礎設施1本公司為確保質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效運行和地質錄井的符合性，由綜合辦公室和安全生產監(jiān)督部識別、提供和維護為實現(xiàn)地質錄井生產和服務以及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理所需的設施。提供的設施內容包括工作場所活動房、地質錄井所需的基礎設施、設備儀器、硬件和軟件；支持性服務（如水、電、通訊設施、運輸?shù)龋黜椖坎繎獙@些設施進行必要的保