2017 年民主生活會班子成員批評意見清單  我給你提 3 個方面的意見：  第一、工作作風不扎實。雖然你任職比較晚，但在 確是“元老級”的人物，也是我單位的少有的業(yè)務比較精湛的骨干，但我發(fā)現你工作上存在急于求成的情緒，對待突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去把他做到最好。比如去年全縣開展的“進千村聯(lián)萬戶”活動中，我了解到你在進村了解情況環(huán)節(jié)，首次入戶在村干部帶領下，入戶五戶，但到第二次入戶時，有三戶無法入戶，見到村民，你不能耐心，而是在村干部處簡單了解情況了事，這是明顯走形式。所以，我建議 你要進一步提高自己的思想政治覺悟和黨性修養(yǎng)，在任何時候、任何情況下都能保持清醒的政治頭腦和政治本色，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定不移地在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在學習、生活、工作中起好黨員的帶頭作用。  第二、奢侈思想滋生，生活庸俗?？茨悻F在的所作所為，你是不是認為現在條件好了，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，有了講排場、比闊氣的想法，滋生了奢侈欲望，比如到你現在到省市開會或者幫助企業(yè)到上級單位匯報工作時，就發(fā)現你很少坐火車和汽車去，大部分是讓單位或企業(yè)派車，不愿意多走一點路了。另外， 經常聽基層的同志反映，你經常與大家一起喝點小酒，有時候也醉酒，吆五喝六，也出現過酒后失態(tài)的丑相，這好像是與群眾拉近了關系，但仔細的分析起來，你這是受虛榮心影響，與基層領導干部的要求和標準不相符合。所以我建議你在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。  第三、政治紀律松懈，批評與自我批評做的少 。是不是你現在有了小錯誤沒關系，自己不犯大錯誤就行了，都是自己的領導、同學、朋友、同事、兄弟 .，能幫就幫，自己難道一輩子不求人的想法 ?目前，發(fā)現你對同志不愿提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請同志正面指出過，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，原則底線規(guī)章制度也許被拋在腦后了，自身不夠硬，如何要求別人 ?作為一名國家干部，盡管在大事大非、重大問題上，你自己的立場和態(tài)度是鮮明的，但在一些具體事情上，你對一些不正之風、不良傾向，采取了容忍默認、聽之任之的態(tài)度，在一定程度上也助長了好人主義、不良 習氣的蔓延。所以，我建議你在今后的工作和生活中首先要想到的是底線和紅線，想到的是規(guī)則和紀律。真正做到不該做的不做，不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的不去，該抵制的要堅決抵制，該批評要及時批評，自覺主動的接受群眾的批評，做到依法行政，做到廉潔從政。  2017 年民主生活會班子成員批評意見清單  我給你提 3 個方面的意見：  第一，自信不足，主動性不強，不敢較真碰硬。在領導班子中，你相對年輕，是縣委、縣政府下派到了我們這個班子，過去你一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，應該說過去有著一些基層和農村工作經驗，但是對縣直機關，特別是我們 這個業(yè)務性、專業(yè)性比較強部門，你就顯得自信不足，有很多事前期調研不充分，作決策的時候患得患失、瞻前顧后，  對待工作主動性不強，有時抱有應付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。所以，很多次會上和會下給你提的一些工作議題，事前調研不充分，會上反復定不下來。比如，在對  限公司對其未批先建年產 5000 噸 目處理問題上，你就沒有做很好的調研，對該項目不了解不詳細，甚至不知道該公司所稱的  限公司年產 5000 噸 配套工程項目環(huán)境影響報告書根本未到 備案，我局無法核查，一直沒有允許其試生產的具體情況，導致你對該企業(yè)解釋不透，致使他們一直對我局、甚至對我縣的整天環(huán)境管理有意見，省 也多次催促此事。你現在是 的書記、局長，是“一把手”，你對黨的方針政策理解有偏差，對 業(yè)務了解不透徹，特別是在決策上有什么失誤，不僅會影響我局的整體形象和發(fā)展，往大里說，還會影響全縣的經濟發(fā)展和社會進步，正因為如此，我建議你要加強學習，真正把自己的政治理論和業(yè)務知識水平搞上去，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況， 解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。  第二、公車管理不嚴，有公車私用現象。我局雖然制定了公車管理制度，但并沒有嚴格執(zhí)行，也沒有人員監(jiān)督，以前你叫辦公室管理，一開始還可以，但后來就發(fā)現你又借工作之名帶頭公車私用，經常讓司機開車送你回家或者順路辦私事，大家都看著你，我們的副職個個學你公車私用，你說辦公室怎么管你這個“一把手”呢 ?公車管理不嚴，公車私用現象嚴重，我覺得你我都有不可推卸的責任，我們都要認真反思和糾正公車私用的享樂主義，樹立全局意識，自覺做到講政治、聽招呼、守規(guī)矩，令行禁止，言行一致，不做一切為黨的政治紀律所不容的事，貫徹執(zhí)行中央決策部署上不打折扣、不做選擇、不搞變通，艱苦奮斗、無私奉獻、全心全意為人民服務，牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，增強政治意識和紀律意識，自覺擔負執(zhí)行和維護黨的政治紀律的責任，堅決反對違反黨的政治紀律的行為。  第三、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠。特別一些涉及到民生的問題，調研不充分，工作 安排以后督促檢查不力，導致很多事情推進起來困難。比如，二一三年八月，針對 護工作， 人民政府印發(fā)了 集中式 用達標工作方案的通知，我縣縣政府及時的對任務進行細化分解，你也安排我局人員對我縣涉及到一級保護區(qū)陸域鎮(zhèn)等 3 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 13 個自然村 702 戶居民、餐飲、企業(yè)進行了調查，但是，之后你并沒有組織專題研究的問題，沒有分析形勢、研究對策，沒有向政府提出合理建議，導致該項工作進展遲緩，至今， 司等違法項目仍是存在，上級 門已對該問題提出批評。所以，我建議你在今后的工作要不斷提高 科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力，提高科學決策、處理突發(fā)事件、解決具體問題的藝術和水平。充分發(fā)揮實際工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于工作的全過程，實實在在幫助群眾解決在生產生活中遇到的困難和問題。  2017 年民主生活會班子成員批評意見清單  一、 志  平時安排布置得多、要求得多 ,對下面的落實情況、工作成效、推進措施關注得不夠、也督促太少。比如 ,勐寬公路建設 ,您在會上多次強調 ,但推進緩慢 ,特別是  里 拓普段 ,市里招商來的 ,干了三年多 ,灰塵一大片 ,群眾意見大 ,您在會上說的硬 ,執(zhí)行起來有偏軟 ,有雷聲大、雨點小的感覺。  聽匯報、看材料多 ,深入到實地檢查指導少。比如 ,嘎灑是我市招商引資大項目最多、投資額度也最大聚人心等方面工作相對滯后 ,增加了做好宣傳思想文化工作的難度。  如何開展好宣傳思想文化工作調研不夠深入 ,對工作缺少分類指導 ,對宣傳系統(tǒng)服務基層、服務群眾的督促力度不夠 ,使工作開展與群眾對宣傳思想文化工作的要求有差距。  二、 志  驗、老辦法 ,創(chuàng)新意識不強 ,缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況。比如 ,作為常務副市長 ,抓“三農”工作力度不夠 ,辦法不多 ,起色不大 ,我市糧食生產安全還存在很大問題。  敢管 ,回避矛盾和問題的現象一定程度上存在。比如 ,嘎灑的南凹河治理 ,本是去年的項目 ,由于老百姓的不理解 ,大項目有重疊 ,矛盾突出集中 ,存在抓不力 ,導致目前才進場開工。  三、 志  夠深入細致 ,蹲點調研少 ,接觸干部多 ,走訪群眾少 ,一定程度上存在蜻蜓點水、走馬觀花的現象。  創(chuàng)新意識不夠強 ,工作上求 穩(wěn)的思想更多 ,怕別人議論 ,顧慮多 ,缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。  四、 志  勁不足 ,缺乏進取精神 ,習慣常規(guī)思維 ,習慣于憑老觀念想新問題 ,靠老經驗辦新事情 ,對政法工作的熱點、難點、焦點等問題缺乏敏銳力。  機械地貫徹中央省州市工作部署 ,對如何把事情做的更好缺乏思考 ,只會埋頭做事 ,疲于應付。  五、 志  聽取各方面意見 ,如在基層武裝部信息系統(tǒng)人力、物力、財力投入進去 ,但沒起到指揮作用 ;主要原因是前期調研不深入 ,真實困難掌握不 準 ,制定方案不科學。  愿接地氣 ,直接與群眾聯(lián)系和深入到群眾中去做的不夠好 ,聽取民兵預備役人員、復 (退 )軍人、軍屬這個群體的意見較少 ,面對面交流不多 ,理解、支持不夠 ,對存在的問題不夠重視、