中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q9615313773769775916168432411員工手冊中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q9615313773769775916168432412三巴旺便利連鎖公司目錄第一章總則第二章錄用第三章服務(wù)第四章工時第五章考核第六章薪酬第七章福利第八章假期第九章培訓(xùn)中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q9615313773769775916168432413第十章調(diào)動第十一章保密第十二章違紀(jì)第十三章離職第一章總則第一條目的為使本公司業(yè)績蒸蒸日上，從而造就機(jī)會給每一位員工有所發(fā)展，嚴(yán)格的紀(jì)律和有效的規(guī)章制度是必要的。本手冊將公司的員工規(guī)范、獎懲規(guī)定集一冊，希望公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺遵守，以保證我們共同的事業(yè)取得成功。第二條公司信念21便捷為顧客提供便利、快捷的消費(fèi)服務(wù)；22快樂為員工創(chuàng)造充實(shí)、快樂的工作環(huán)境；23共贏實(shí)現(xiàn)顧客、員工、公司的三方共贏。第三條生效與解釋31本員工手冊自公布之日起生效，由公司人事部負(fù)責(zé)解釋。32公司人事部有權(quán)對本員工手冊進(jìn)行修改和補(bǔ)充。33本員工手冊印制成冊，作為勞動合同的附件，并與勞動中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q9615313773769775916168432414合同具有同等效力。第二章錄用第一條錄用原則11員工的招聘將根據(jù)公司的需要進(jìn)行。12本公司采用公平、公正、公開的原則，招聘優(yōu)秀、適用之人才，實(shí)行能者上，庸者下。13本公司的招聘以面試方式為主。第二條錄用條件21新聘員工一般實(shí)行試用期制度，試用期限按相關(guān)崗位的特殊性予以確定。22試用期滿考核新聘人員試用期滿前，由部門主管、人事部共同進(jìn)行考核，考核合格者正式錄用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可隨時依法解除勞動合同。23以下情況均將被視為不符合錄用條件曾經(jīng)被本公司開除或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者；判處有期徒刑，尚在服刑者；被剝奪公民權(quán)力者；通緝在案者；體檢不合格者；未滿16周歲者；有欺騙、隱瞞行為者；患有精神病或傳染病者；酗酒、吸毒者；中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q9615313773769775916168432415不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)者；虧空、拖欠公款尚未清償者；工作能力不符合要求者。第三條錄用程序31公司根據(jù)職位空缺或發(fā)展情況,主要由人事部負(fù)責(zé)招聘。32公司指定應(yīng)聘人員，實(shí)行體檢制度。33新錄用人員報到應(yīng)先到人事部辦理下列手續(xù)如實(shí)填寫相關(guān)人事資料表格；核對并遞交身份證原件、復(fù)印件；遞交體檢合格證明書原件、復(fù)印件；核對并遞交學(xué)歷證書原件、復(fù)印件；交一寸的半身照片3張；需要辦理的其他手續(xù)。34新錄用員工報到后,在試用期滿之前，33條款所規(guī)定手續(xù)仍無法齊備的，將被視為不符合錄用條件,公司將與其解除勞動關(guān)系，并不支付經(jīng)濟(jì)賠償。35所有員工個人情況如住址、婚姻狀況、生育狀況、緊急情況通知人發(fā)生變化時，應(yīng)于7日內(nèi)通知人事部。第三章服務(wù)第一條服務(wù)原則11恪盡職守，勤奮工作，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。12不僅從語言上，更從行動上向客戶（公司外部及內(nèi)部）表明客戶的需求就是我們的需求。13認(rèn)真聽從上級主管人員的工作指示和教導(dǎo)。對于職務(wù)報中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q9615313773769775916168432416告，應(yīng)遵循逐級向上報告的原則,不宜越級呈報，但在緊急或特殊情況下不在此限。上下級之間應(yīng)誠意相待，彼此尊重。14正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。遇到問題不推卸責(zé)任，共同建立互信互助的團(tuán)隊合作關(guān)系15專精業(yè)務(wù)知識和技能，開發(fā)自身潛力，表現(xiàn)出主動參與、積極進(jìn)取的精神。第二條遵循商業(yè)道德21公司永續(xù)健康的經(jīng)營發(fā)展，取決于每位員工的態(tài)度和行為符合公司的期望。每位員工緊記自己代表公司，在任何地點(diǎn)、時間都注意維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。22不論是銷售公司產(chǎn)品或提供服務(wù)，或是向供應(yīng)商購買產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)完全以品質(zhì)、價格與服務(wù)為決策的依據(jù)，不得給予或接受個別客戶或客戶代表相關(guān)的報酬、贈品或其他特殊待遇。第三條日常行為規(guī)范31員工應(yīng)禮貌待客、舉止得體311禮貌地對待客戶及來訪者；312與客人交談應(yīng)態(tài)度和藹，注意使用禮貌用語，禁止工作時言語粗魯；313對客人提出的詢問和要求要耐心的解答，解答不了的問題，應(yīng)及時請示匯報；314與客人相遇要主動讓路；與客人同行，應(yīng)禮讓客人先行；32員工應(yīng)注重儀表整潔321員工必須身著制服進(jìn)入工作現(xiàn)場，制服必須保持清潔，中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q9615313773769775916168432417熨燙平整；322員工的指甲必須修理好并保持清潔，女性除淡色指甲油外，不得涂指甲油；323男員工不得留胡須；324男員工不得佩帶耳環(huán)，女員工佩帶的耳環(huán)兩側(cè)須一致；33員工上班時必須佩帶工卡；331工卡被視為制服的一部分，上班時必須佩帶在制服的左上方；332如員工丟失工卡，必須立即向人事部報告；333員工不得佩帶他人的工卡，否則會受到違紀(jì)處分；334工卡、制服是公司的財產(chǎn)，員工在結(jié)束雇傭時，必須交還人事部，不交還工卡須賠償二十元人民幣，不交還制服每件須賠償五十元人民幣。第四條嚴(yán)于職守41必須依照既定排班表按時上下班,未經(jīng)主管批準(zhǔn),不得私自調(diào)班工作時間不得擅離職守及串崗,下班后,非因工作不得在門店內(nèi)逗留42工作時間不得打私人電話、會客、做與工作無關(guān)之事；43事前未經(jīng)直屬主管批準(zhǔn)而缺勤或擅離崗位,或利用工作時間從事非本公司事務(wù),或以職務(wù)之便徇私舞弊,將會受到相應(yīng)的紀(jì)律處分44同事之間應(yīng)保持禮貌,使用公司規(guī)定之禮貌用語45愛惜公物,嚴(yán)守機(jī)密,團(tuán)結(jié)協(xié)作46嚴(yán)禁攜帶任何零食、飲料進(jìn)入賣場。中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q9615313773769775916168432418第五條電話禮儀51在鈴響三聲內(nèi)接聽電話,微笑說“您好,三巴旺某某店為您服務(wù)”52聲音清晰,語言標(biāo)準(zhǔn),音調(diào)平和,語速中等,精神飽滿,始終保持著微笑53與客人或上級主管通完電話,須等對方掛機(jī)后,方可掛機(jī),以示尊重第六條辦公設(shè)施使用管理61嚴(yán)禁撥打、接聽私人電話、聲訊臺節(jié)目62使用電話時應(yīng)長話短說,注意電話禮儀,并依公司電話費(fèi)規(guī)定執(zhí)行63嚴(yán)禁門店任何員工使用電腦打游戲,上因特網(wǎng)第七條員工購物71如員工在門店內(nèi)購物,須由另一同事執(zhí)行收銀,并保留好小票72員工下班離開門店時,一律要自動打開所攜帶的包物，接班人員必須進(jìn)行檢查有購物者應(yīng)主動出示收銀憑據(jù)第八條顧客投訴81所有員工均有義務(wù)和責(zé)任聽取顧客的投訴,并盡心盡力為其解決難題,或記錄顧客投訴的詳情,盡可能即時找出妥善的解決辦法如投訴事件超越員工本人所能使用的權(quán)力時,應(yīng)請教上級主管解決,并需多謝客人指出不妥善的地方,在任何情況下不可與顧客爭論第九條違紀(jì)違法行為91公司有權(quán)立即辭退有任何違法行為的員工中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241992公司有權(quán)立即辭退在商場內(nèi)偷竊任何屬于商場、顧客或其他員工財物的員工（食用、帶走食品、飲品或其他物品等都屬于偷竊行為）；93包庇偷竊行為視同偷竊行為處理；94如員工有任何偷竊、勾結(jié)供應(yīng)商、循私舞弊為私人謀取不當(dāng)利益等行為，公司將報告司法部門，并視為重大違紀(jì)予以處理。第十條經(jīng)濟(jì)損失101個人所負(fù)責(zé)保管的公司財物丟失、損壞，視情節(jié)輕重,負(fù)責(zé)部分或全額賠償。第四章工時第一條標(biāo)準(zhǔn)工時11由于公司的經(jīng)營性質(zhì)，周六和周日為正常工作日12員工每周的休息日由部門主管根據(jù)本部門排班情況確定；13部門主管人應(yīng)提前安排員工的休息日并通知員工；14員工應(yīng)當(dāng)按照部門主管制定的排班表進(jìn)行工作和輪休，拒不遵守的員工將作曠職處理。第二條加班21根據(jù)有關(guān)規(guī)定,公司有權(quán)根據(jù)工作和經(jīng)營需要安排員工加班。211員工是否加班及加班時數(shù)須經(jīng)由店長、營運(yùn)經(jīng)理、人事經(jīng)理在加班申請單上簽字后方可確認(rèn)，否則不予計算中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q96153137737697759161684324110加班費(fèi)。212申報加班的最小單位為1小時。22員工本月加班的，公司應(yīng)于下月月底前安排補(bǔ)休；如遇特殊情況無法補(bǔ)休的，將計算加班費(fèi)。第五章考核第一條考核的類型11本公司員工的考核可分為考勤與考績。12考績分為試用考核、晉升考核。13員工考核記錄將作為轉(zhuǎn)正、升遷、調(diào)薪及懲處的依據(jù)。第二條考勤制度21所有員工應(yīng)每天于門店工作日志上真實(shí)簽到、簽退，以記錄出勤時間。211員工在到達(dá)門店，上崗前或離開崗位前應(yīng)著制服簽到、簽退。212員工如果未按規(guī)定簽到、簽退，將視為缺勤，并扣除相應(yīng)工資。213任何員工不得代為其他員工簽到、簽退，否則將被視為較重違紀(jì)行為。22員工應(yīng)準(zhǔn)時上班，不得遲到、早退、中溜、曠職221工作時間開始后未到崗上班者為遲到、工作時間終了前下班者為早退；222工作時間開始后，終了前私自脫崗為中溜；中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q96153137737697759161684324111223當(dāng)月遲到3次（含）以上者、當(dāng)月遲到合計20分鐘（含）以上者，不給予滿勤獎；224當(dāng)月遲到合計超過20分鐘以上2小時以下者，除不給予滿勤獎外，每超1分鐘，扣發(fā)其當(dāng)月工資1元；225當(dāng)月遲到合計2小時以上4小時以下者，以曠職半天論；遲到4小時以上者，以曠職1天論。226未經(jīng)請假或未按請假流程請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職，根據(jù)實(shí)際缺勤天數(shù)按曠職處理；227早退、中溜按遲到論，曠職1天扣發(fā)3天工資；24員工在年內(nèi)的考勤記錄將作為年終考核，計發(fā)年終獎的依據(jù)。第六章薪酬第一條工資構(gòu)成11員工的工資總額由基礎(chǔ)工資、機(jī)動工資、效益獎金（績效獎金業(yè)績獎金）、年功工資構(gòu)成。12公司根據(jù)員工的職位性質(zhì)、職責(zé)范圍和個人表現(xiàn)確定員工的工資；13如果員工按時出勤，并能履行其工作職責(zé)，完成工作任務(wù)出色，遵守主管人員或其他上級的指示，則公司每年將根據(jù)公司當(dāng)年效益情況，給予員工一定數(shù)額的獎金，是否給予獎金及獎金的具體數(shù)額將由部門主管決定。第二條工資支付21公司以貨幣形式按月支付員工的勞動報酬。中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q96153137737697759161684324112211工資發(fā)放實(shí)行先做后付制度，即當(dāng)月工資次月發(fā)放。212公司發(fā)薪日為每月15日，每月12日前下發(fā)工資條，如遇公眾假期，發(fā)薪日可提前或推后。第七章福利第一條社醫(yī)保11公司依照國家和廈門有關(guān)社會保險的規(guī)定為愿意與公司簽訂合同的員工辦理相關(guān)社會保險。第二條福利21生日禮金依員工身份證出生日期為準(zhǔn)，禮金數(shù)額公司視相關(guān)情況定。22過節(jié)費(fèi)金額公司視相關(guān)情況定。23培訓(xùn)公司根據(jù)各崗位安排幫助員工成長的內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)24貢獻(xiàn)獎與公司簽訂合同的員工，合同期滿后，可按合同期限領(lǐng)取每月100元的貢獻(xiàn)獎。（未與公司簽訂合同或合同期未履行完畢者一律不給予此福利）第八章假期第一條假期類別11公司的假期分為法定節(jié)假、婚假、喪假、年休假、補(bǔ)休假、病假、產(chǎn)假和事假。第二條請假規(guī)則中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q9615313773769775916168432411321所有休假應(yīng)事先獲得直接上級主管、營運(yùn)部、人事部批準(zhǔn)后方可離崗，未經(jīng)任何批準(zhǔn)的離崗將視為曠職，將導(dǎo)致扣發(fā)薪資，甚至辭退。22所有假別均應(yīng)事先填寫請假單,按請假核準(zhǔn)權(quán)限獲批準(zhǔn)后,統(tǒng)一交人事部備存。221門店所有員工請假一般情況應(yīng)提前5天,至少需提前1天222事假一天,或臨時事假,由店長或儲備店長審批生效，填寫請假申請單交人事部備案；223事假2天以上含2天,由申請人填寫請假申請單,由店長儲備店長,營運(yùn)經(jīng)理,人事經(jīng)理共同審批,人事部通知申請人準(zhǔn)假后方可生效第三條法定節(jié)假日31員工每年享有共計11個工作日的法定休假新年，放假1天（1月1日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）；清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。32基于本公司屬零售服務(wù)行業(yè)，公司可要求員工于節(jié)假日進(jìn)行工作。第四條婚、喪假41員工結(jié)婚給假7個工作日。符合計劃生育晚婚的員工向中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q96153137737697759161684324114公司提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按廈門政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。411婚假須提前1個月向人事部提出書面申請,并提供結(jié)婚證明。412婚假只能在結(jié)婚日前或后3個月內(nèi)使用。如遇特殊情況，須經(jīng)總經(jīng)理特批。42如員工的父母、配偶或子女去世，憑相關(guān)證明，公司將給予員工最長3天的喪假。第五條年休假51公司實(shí)行帶薪年休假制度。511員工為公司連續(xù)工作滿一年以后，每年享有一次連續(xù)5個工作日的帶薪年休假。年休假允許拆零休假，年休假的休假時間按天計算，不足一天的按一天計算。512員工需要年休，應(yīng)當(dāng)提前1個月，先向部門主管提出申請獲準(zhǔn)后，由人事部核準(zhǔn)通知申請人后，方可休假。513員工在未得到公司事先同意情況下,不得以年休假為理由離開工作崗位。第六條病假61凡請病假1天者，應(yīng)在病假當(dāng)天親自或電話通知店長儲備店長,2天以上的病假還須通知人事部。并在病假結(jié)束返崗當(dāng)天出具醫(yī)院（急診除外）的病假證明，由公司人事部予以審核歸檔。62病假一天給予滿勤獎；一天以上者，按事假論。第七條產(chǎn)假71女員工生育享有90天產(chǎn)假，從預(yù)產(chǎn)期前十五天至預(yù)產(chǎn)期后七十五天。配偶分娩給假3天。中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q9615313773769775916168432411572所有女員工必須于孕后三個月內(nèi)通知部門主管其懷孕狀況。73休產(chǎn)假必須于預(yù)產(chǎn)期前一個月向人事部申請，并出示醫(yī)院出具的妊娠證明。第八條事假81員工請事假應(yīng)事先由部門主管批準(zhǔn)，再由人事部審核，事先未得到批準(zhǔn)不到崗者,按曠職處理。82事假期間工資不發(fā)。83事假一天給予滿勤獎；一天以上者，取消其當(dāng)月滿勤獎。第九章培訓(xùn)1培訓(xùn)目的通過培訓(xùn)，使員工達(dá)到并保持在本職工作崗位上進(jìn)行規(guī)范服務(wù)的要求。2培訓(xùn)類別分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)。3培訓(xùn)性質(zhì)培訓(xùn)是公司提供給員工的一項(xiàng)福利。3培訓(xùn)紀(jì)律培訓(xùn)期間不得遲到、早退或無故請假,違者按日?？记谶`規(guī)處罰條例執(zhí)行第十章調(diào)動第一條調(diào)動種類11調(diào)動是指在勞動合同規(guī)定的范圍內(nèi)的工作地點(diǎn)和職位級中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q96153137737697759161684324116別的調(diào)整。111員工調(diào)動分為平行調(diào)動、晉升調(diào)動、降職調(diào)動和臨時調(diào)動。112基于公司的連鎖性質(zhì)，員工沒有正當(dāng)、合理的理由，不得拒絕公司對其職位、工作地點(diǎn)的調(diào)動，否則以終止合同論。第二條平行調(diào)動21平行調(diào)動是指在職位級別、薪酬不變情況下的職位變動。22員工的調(diào)動取決于以下（但不限于）情況部門工作量的增減；為員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要，進(jìn)行的職位輪換；員工不能勝任現(xiàn)任職位；工作急需；新店開張；其他原因。第三條晉升調(diào)動31晉升調(diào)動是指在職位級別或薪酬向上調(diào)整的職位變動。32員工同時具備下列條件的，有資格晉升到高職位員工在原職位表現(xiàn)優(yōu)秀；有擔(dān)任高一級職位的能力和潛力；完成晉升職位所必須的教育與培訓(xùn)；誠實(shí)、正直、態(tài)度積極。33晉升調(diào)動可通過自薦或直接主管推薦，經(jīng)2級批準(zhǔn)，由經(jīng)人力資源部的審核實(shí)施。中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q96153137737697759161684324117第四條降職調(diào)動41降職調(diào)動是指在職位級別或薪酬向下調(diào)整的職位變動。41員工符合下列條件之一時，由上級主管建議，人力資源部批準(zhǔn)，方可以降職。411不能勝任本職工作。412由于組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，相應(yīng)職位被取消，沒有合適的職位空缺。42降職人員從降職的當(dāng)月起執(zhí)行新職位的工資與福利標(biāo)準(zhǔn)。43降職調(diào)動應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握。44員工有權(quán)對降職調(diào)動提出異議，但公司一經(jīng)決定，員工應(yīng)當(dāng)服從。第五條臨時調(diào)動51如果一個部門的人員臨時緊缺，可以從其他部門臨時調(diào)動人員。被臨時調(diào)動的人員仍執(zhí)行原職位的工資福利標(biāo)準(zhǔn)。第十一章保密第一條商業(yè)秘密的范圍11凡在本公司就職而產(chǎn)生的，而獲取的文件、資料、稿件、表格等等業(yè)務(wù)信息，如有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬商業(yè)秘密。第二條保密規(guī)則21公司員工務(wù)必遵守以下規(guī)則，否則視具體情況予以違紀(jì)中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q96153137737697759161684324118處理所有機(jī)密文件必須妥善保管；不得將公司文件用于不屬于公司業(yè)務(wù)之用途；應(yīng)在接待處或會議室接待來訪，嚴(yán)格禁止客戶、親友進(jìn)入各部門辦公區(qū)。第十二章違紀(jì)第一條為維護(hù)公司紀(jì)律及保證任務(wù)的完成，并強(qiáng)化員工敬業(yè)精神，特制定本獎懲辦法。第二條一般違紀(jì)行為21以下行為為一般違紀(jì)行為。無故遲到、早退一次；。在工作時間內(nèi)擅離工作崗位，情節(jié)較輕；。浪費(fèi)公物，情節(jié)輕微者；。檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)；。攜帶公司規(guī)定不得帶入工作場所之物品進(jìn)入工作場所情節(jié)輕微；。因個人過失致工作發(fā)生錯誤，情節(jié)輕微；。不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微；。在公司上班時間內(nèi)串崗、戲鬧、干私活情節(jié)較輕；。上下班無故不打考勤卡；。隨便吐痰、亂扔雜物破壞環(huán)境衛(wèi)生；。未經(jīng)批準(zhǔn)使用不屬自己使用之機(jī)器設(shè)備；。工作態(tài)度不認(rèn)真，發(fā)生輕微責(zé)任事故；中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q96153137737697759161684324119。著裝、儀表、禮儀、言行不符合員工行為規(guī)范；。不按工作時間表或分派的任務(wù)進(jìn)行工作；。對客戶或其他員工無禮；。違反公司其它規(guī)章制度，情節(jié)較輕的其他行為；22員工如犯有一般違紀(jì)行為行為一次，將受到口頭警告，并要求其簽收口頭警告記錄。第三條較重違紀(jì)行為31以下行為為較重違紀(jì)行為。無故連續(xù)遲到、早退兩次以上；。曠職半天；。托人打卡或代人打卡；。在公司上班時間內(nèi)串崗、戲鬧、干私活情節(jié)嚴(yán)重；。未經(jīng)許可曠職半天；。對上級指示或有期限的命令，未如期完成或處理嚴(yán)重不當(dāng)且未申報正當(dāng)理由；。因疏忽致使機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害、傷及他人或造成其他損失；。在工作時間內(nèi)未經(jīng)主管許可，擅離工作崗位，情節(jié)較重；。未經(jīng)申請許可擅自安排外人進(jìn)入倉庫或辦公區(qū)；。在嚴(yán)禁吸煙地區(qū)吸煙者；。投機(jī)取巧隱瞞蒙蔽謀取非分利益者；。遺失經(jīng)管的重要文件，物品或工具；。拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽從；。未經(jīng)上級主管同意，擅自換班、調(diào)班；。工作時間喝酒；中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q96153137737697759161684324120。未經(jīng)允許，動用公司機(jī)器設(shè)備及材料；。未經(jīng)批準(zhǔn)，無證啟動、駕駛公司機(jī)動車輛；。動用公司車輛辦私事；。陽奉陰違，故意消極怠工；。因個人原因被客戶投訴并經(jīng)查實(shí)；。未經(jīng)許可將任何商品帶出公司，即使是破碎的或損壞的或過期；。故意不服從上級的指示；。提供虛假的醫(yī)療證明；。在工作時間持有或企圖帶入公司烈性酒或麻醉劑；。未經(jīng)許可在布告欄內(nèi)張貼或移動通知；。在一年內(nèi)，員工如犯有二次一般違紀(jì)行為；32員工如犯有較重違紀(jì)行為將受到書面警告，并要求其簽收書面警告記錄。第四條嚴(yán)重違紀(jì)行為41以下行為為嚴(yán)重違紀(jì)行為。散布謠言，致使公司蒙受嚴(yán)重不利而有事證者；。全月累計或連續(xù)曠職一日者；。一年內(nèi)累計曠工超過10天的；。為了自己購買而遮掩促銷條款或私自改動價格；。制造謠言、惡言中傷其他員工、在公司范圍內(nèi)爭吵、罵架的；。拒絕主管人員合理調(diào)遣、指揮并有嚴(yán)重侮辱或恐嚇之行為者；。違反重大安全衛(wèi)生規(guī)定致使公司蒙受嚴(yán)重?fù)p失者；中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q96153137737697759161684324121。聚眾鬧事，在公司范圍內(nèi)動手打人或互相毆斗的；。在公司內(nèi)聚賭者；。無故毀損重要公物或攜帶違禁品如兇器進(jìn)入公司者；。利用本公司名義，在外招搖撞騙者；。泄露或偷竊公司的機(jī)密，情節(jié)嚴(yán)重者；。在明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙引起火災(zāi)，致使公司蒙受損失者；。工作時飲酒滋事，攜帶毒品者；。在公司內(nèi)有傷風(fēng)化行為情節(jié)嚴(yán)重者；。營私舞弊，侵吞公有財物者；。其他重大過失或不當(dāng)行為影響公司聲譽(yù)或利益，或?qū)е聡?yán)重不良后果者；。擅離工作崗位，滋生變故，使公司蒙受重大損害者；。隱瞞或偽造履歷者，致公司誤信而受損者；。對公司同仁暴力威脅、恐嚇，擾亂秩序者；。觸犯法律嫌疑重大，被公安司法部門拘留審查有罪或被判有期徒刑者；。偽造、編造或盜用公司印章者；。在外從事于公司利益沖突工作者；。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或做任何有損公司權(quán)益者，情節(jié)嚴(yán)重者；。有貪污、挪用公款或收受賄賂，經(jīng)查明屬實(shí)者；。散播有損本公司的謠言或挑撥勞資雙方感情者；。蓄意策劃及參與罷工的；。偷竊或非法占有客戶、公司或其他員工的財物，無論價值多少；中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q96153137737697759161684324122。向公司的競爭者或其他任何機(jī)構(gòu)泄漏保密信息；。未經(jīng)許可在公司內(nèi)攜帶槍支、炸藥或其它危險物品；。未通過計算機(jī)跟蹤而變動價格標(biāo)簽；。偷竊、涂改、偽造公司檔案、資料、各種原始憑證、原始記錄及重要文件；。污辱、襲擊顧客，工作態(tài)度惡劣；。污辱、誹謗、毆打、恐嚇、威脅、危害上級、同事；。故意損壞公司財物、客人財物或他人財物；。聚眾怠工、造謠生事、影響公司正常工作秩序，情節(jié)嚴(yán)重者；。在社會上違法亂紀(jì)，被收容審查或追究刑事責(zé)任；。在一年內(nèi)員工如犯有一次一般違紀(jì)行為和一次以上較重違紀(jì)行為；。在一年內(nèi)員工犯有二次以上較重違紀(jì)行為；42如經(jīng)過公司調(diào)查，員工的嚴(yán)重違紀(jì)行為無正當(dāng)理由，公司將立即辭退員工，并不支付任何賠償金。第五條失職行為51以下行為構(gòu)成一般失職行為。在工作時間內(nèi)談天、擅離工作崗位、躺臥睡覺或其他怠忽職守，而致使生產(chǎn)工作受到損失者；。擅自變更工作方法和程序致使公司蒙受較大損失者；。泄露商業(yè)秘密；。丟失或找回物品而未及時匯報；。員工損壞或遺失公司財物，拾到物品不處理、不上交，據(jù)為己有；中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q96153137737697759161684324123。上班時服裝或制服不整潔；。管理人員的失職行為（如對下屬的過失行為不處理、不報告被檢舉揭發(fā)）；。當(dāng)班睡覺、下棋、玩牌、玩電腦游戲；。重要崗位工作時違反崗位職責(zé)、工作程序，即使尚未釀成事故；。無故脫崗達(dá)一小時以上；。遺失公司重要資料及物品；。與上述條款性質(zhì)類似的其他過失；。員工違反從業(yè)常識造成損失或違反財務(wù)制度、人事制度、崗位職責(zé)造成公司成本、利潤、資金財產(chǎn)等損失；。其他因過失而損失公司財產(chǎn)的行為；52以下行為構(gòu)成嚴(yán)重失職行為。凡上述51失職行為造成公司損失額達(dá)到1000元或以上，構(gòu)成重大損失；。凡營私舞弊或個人過失造成公司財產(chǎn)遭受重大損失的。53一般失職行為給予口頭警告或書面警告。54嚴(yán)重失職造成公司財產(chǎn)遭受重大損失的，公司可以予以辭退，并保留進(jìn)一步追究責(zé)任和要求賠償?shù)臋?quán)利。第六條懲處程序61任何違紀(jì)處分，都必須按規(guī)定的程序進(jìn)行。611口頭警告，由部門主管決定，并填寫?yīng)剳蛦?，交人事部留存?12書面警告，填寫?yīng)剳蛦?，由部門主管及人事部決定。中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造業(yè)企業(yè)管理大全內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實(shí)惠、購買更放心電話02568698690,68698693手Q96153137737697759161684324124613辭退決定，由人事部作出，報備總經(jīng)辦。614如對員工進(jìn)行書面警告