1、what you want, why do years give you? all counterattacks come prepared, all the light, it takes time to be seen, all the luck is the foreshadowing of hard work.勤學(xué)樂施積極進(jìn)?。撁伎蓜h）2021年就業(yè)安置合同范本 2021年就業(yè)安置合同范本1甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、協(xié)議書生效時(shí)間第一條 本協(xié)議書生效日期_年_月_日。二、工作內(nèi)容第二條 甲方同意將

2、畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和

3、休息休假由甲方推薦的人員自行安排。第五條 乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條 乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_元，其中試用期間工資_

4、元。第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按勞動(dòng)法第44條支付工資報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條 乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條 甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：_。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 甲方推薦的人員應(yīng)遵

5、守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條 甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、協(xié)議書的變更、解除、終止第十七條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。第二十條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦

6、的人員的勞務(wù)關(guān)系：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條 下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：1、甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十二條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、

7、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;第二十三條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。第二十四條 甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。第二十五條 有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：1、在試用期內(nèi)的;2、乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙鶙l 下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人

8、員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分_%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十七條 下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過_個(gè)月：1、經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的;2、甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不

9、能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。九、其他約定第二十八條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。第二十九條 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2021年就業(yè)安置合同范本2甲方：_乙方：_為了平衡_勞動(dòng)力市場(chǎng)，滿足_地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長(zhǎng)，特協(xié)定如下協(xié)議條例以之監(jiān)督執(zhí)行。一、乙方組織輸送過來的工人(學(xué)生)年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。二、工人(學(xué)生)必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括(身份證、

10、未婚證、畢業(yè)證)。進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_張相片三、工人(學(xué)生)在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。四、甲方給乙方工人(學(xué)生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_月內(nèi)，每月到手工資在_元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_元。五、工人(學(xué)生)到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠(通常只需5小時(shí)左右)，如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。六、甲方為每個(gè)工人(學(xué)生)追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給

11、半年期求職證為憑，即在半年內(nèi)工人(學(xué)生)在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決。七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時(shí)要求新工人(學(xué)生)有一定男女比例，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人(學(xué)生)進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_元。八、甲方安排工人(學(xué)生)所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機(jī)械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_年。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_負(fù)責(zé)人(簽字)：_ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_電話：

12、_ 電話：_傳真：_ 傳真：_年_月_日 _年_月_日2021年就業(yè)安置合同范本3甲方：_乙方：_(學(xué)員)一、甲方每學(xué)期須保障對(duì)每位學(xué)員授課、輔導(dǎo)、自習(xí)，總學(xué)時(shí)不少于_學(xué)時(shí)，全學(xué)年不少于_學(xué)時(shí)。上機(jī)課保障人手一機(jī)。教師精講多練，多輔導(dǎo)，耐心細(xì)致提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習(xí)順應(yīng)社會(huì)需求。二、乙方須身體健康、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。在校完成全日制_年的學(xué)業(yè)取得至少_學(xué)分;并取得相關(guān)工作所需的證書1.國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認(rèn)證證書;2.國(guó)家勞動(dòng)部osta認(rèn)證證書;3.中國(guó)互聯(lián)絡(luò)信息中心cnnic認(rèn)證證書;4.國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部ceac認(rèn)證證書甲方應(yīng)為其安排推薦工作。三、甲方將根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)情況、特

13、長(zhǎng)及愛好，依據(jù)雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、絡(luò)公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學(xué)知識(shí)密切相關(guān)的各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的工作;如經(jīng)理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設(shè)計(jì)、排版設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、絡(luò)管理、設(shè)計(jì)制作等。四、乙方學(xué)習(xí)優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因(如公司倒閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)、人員精減等)，乙方不能繼續(xù)工作，_年內(nèi)(不含試用期)甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位，_年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務(wù)。五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學(xué)專業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。

14、有下列情況之一的，學(xué)校不予安排工作(1)因乙方自身的特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收，_個(gè)月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的(2)乙方如有觸犯國(guó)家法律、法規(guī)的.行為，被用人單位拒絕接收的;(3)乙方一學(xué)期曠課超過_學(xué)時(shí)(曠課_天，按實(shí)際上課時(shí)間計(jì)，事假需出具事假條，并經(jīng)老師批準(zhǔn);病假需有醫(yī)院開具的病假條)者。六、乙方學(xué)習(xí)_年結(jié)業(yè)時(shí)，如未能按照學(xué)校的要求取得規(guī)定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續(xù)安排乙方學(xué)習(xí)_至_個(gè)月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。七、乙方學(xué)習(xí)完成并已取得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則

15、退還乙方所繳學(xué)費(fèi)的_%給乙方。八、如因校方原因(除不可抗拒的力量)，使學(xué)校無法繼續(xù)辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費(fèi)及所上課時(shí)費(fèi)，應(yīng)退還剩余學(xué)雜費(fèi)九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應(yīng)_元左右(試用期除外);乙方工作能力強(qiáng)，公司條件好，待遇將高。十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進(jìn)行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。十一、全學(xué)年學(xué)雜費(fèi)交齊后本協(xié)議開始生效。十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2021年就業(yè)安置合同范本4甲方(學(xué) 員)：乙方

16、(培訓(xùn)單位)：乙方作為“深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心”，專門為深圳軟件企業(yè)培訓(xùn)it軟件人才，提供招聘面試培訓(xùn)評(píng)測(cè)推薦就業(yè)全程服務(wù)。受用人單位委托，為其招聘、初試、培訓(xùn)、評(píng)測(cè)、推薦人才。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽署學(xué)員培訓(xùn)安置協(xié)議書(以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”)。一、定義：1、就業(yè)安置單位：知名軟件企業(yè)(中興、華為、金碟、黎明絡(luò)、現(xiàn)代、茁壯絡(luò)等),國(guó)際外包企業(yè)(freebords、achievo、broadengate等)，華為外包企業(yè)(金華業(yè)、天創(chuàng)、中博、中軟、一創(chuàng)中拓等)，中興外包企業(yè)(中軟海納、彩練世紀(jì)等)以及其它深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)近1000家企業(yè)。2、就業(yè)安置期：為學(xué)習(xí)期滿后60

17、個(gè)工作日內(nèi)。3、就業(yè)安置成功：甲方在本協(xié)議規(guī)定安置期內(nèi)在就業(yè)單位就業(yè)。4、成功就業(yè)：甲方在本協(xié)議規(guī)定就業(yè)安置期內(nèi)在任何企業(yè)就業(yè)，或就業(yè)安置期后30天內(nèi)沒有要求就業(yè)安置。5、保證就業(yè)：甲方通過乙方的入學(xué)測(cè)試，同時(shí)為國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、it相關(guān)專業(yè)(包括信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)在內(nèi))、具備大學(xué)畢業(yè)證等相關(guān)證書，乙方為甲方提供保證就業(yè)服務(wù)。6、推薦就業(yè)：甲方不滿足保證就業(yè)的條件，乙方為甲方提供推薦就業(yè)服務(wù)。二、培訓(xùn)內(nèi)容1、乙方自_年_月_日開始，為甲方提供軟件專業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)時(shí)_天，班別為全日制，培訓(xùn)方向?yàn)?(java/c+/嵌入式/.net/軟件測(cè)試/oracle)。三、關(guān)于收費(fèi)1、甲方應(yīng)按時(shí)將學(xué)費(fèi)交

18、由武漢工業(yè)學(xué)院數(shù)理系代為保管，開學(xué)前一次繳清全部學(xué)費(fèi)，共計(jì)rmb(大寫) 元。2、學(xué)費(fèi)包含培訓(xùn)的課時(shí)費(fèi)、教材費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)等費(fèi)用。甲方餐費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用自理。四、甲方權(quán)利和義務(wù)：1、甲方的學(xué)歷、身份證等個(gè)人證明材料必須真實(shí)可信。2、甲方必須自覺按照乙方的學(xué)員管理規(guī)范接受乙方的教育和管理，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守乙方制定的相關(guān)規(guī)定和課堂紀(jì)律。3、甲方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因損壞教學(xué)設(shè)備的必須照價(jià)賠償。4.甲方在畢業(yè)前半個(gè)月內(nèi)，必須向乙方遞交詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。5、甲方在完成全部培訓(xùn)內(nèi)容后參加乙方和深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)組織的統(tǒng)一考核，通過考試后，乙方向甲方頒發(fā)深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)和優(yōu)邁科技聯(lián)合頒發(fā)的認(rèn)證證書。6

19、、甲方未能通過最終考核可申請(qǐng)免費(fèi)重讀，申請(qǐng)免費(fèi)重讀的條件是：出勤率達(dá)到85%;學(xué)習(xí)態(tài)度端正，認(rèn)真聽課、預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、上機(jī)，并完成作業(yè);培訓(xùn)期間遵守乙方方各項(xiàng)規(guī)章制度，無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。甲方應(yīng)在最終考核結(jié)果公布后三日內(nèi)向乙方提交書面的重讀申請(qǐng)，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后予以安排，具體重讀時(shí)間協(xié)商解決。7、甲方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。五、乙方權(quán)利和義務(wù)：1、乙方為甲方提供教學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)施等必要的學(xué)習(xí)條件，負(fù)責(zé)對(duì)正常的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的管理。2、在培訓(xùn)期間乙方有權(quán)監(jiān)督甲方的學(xué)習(xí)情況，如發(fā)現(xiàn)甲方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者勒令退班。3、在學(xué)習(xí)期間，乙方專業(yè)指導(dǎo)甲方填寫簡(jiǎn)歷，

20、并傳授面試技巧。4、甲方學(xué)習(xí)期間或?qū)W習(xí)期滿，在甲方?jīng)]有違反乙方的各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度的前提下，乙方開始為甲方進(jìn)行就業(yè)安置工作。5、乙方直接或通過推薦用人單位通知學(xué)員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，乙方有權(quán)要求甲方確認(rèn)參加面試。7、乙方保證對(duì)滿足就業(yè)保證條件和通過培訓(xùn)各階段考核獲得證書的學(xué)員提供100%的就業(yè)安置，對(duì)其他學(xué)員推薦就業(yè)。8、首次就業(yè)安置成功后一個(gè)月內(nèi)，甲方出現(xiàn)被辭退或主動(dòng)辭職，乙方可為甲方再延長(zhǎng)一個(gè)就業(yè)安置期。甲方如自動(dòng)離職或因違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律被開除，乙方不再負(fù)責(zé)安置。9、在甲方接受培訓(xùn)期間及成功就業(yè)后，乙方獲得使用其照片、個(gè)人經(jīng)歷等進(jìn)行宣傳的自動(dòng)授權(quán)。10、乙方確

21、保甲方就業(yè)后年薪不低于25000元.11、學(xué)員經(jīng)過企業(yè)面試,親自考察確認(rèn)后,先期簽定企業(yè)試用合同,獲得雙方認(rèn)可后,可簽定武漢工業(yè)學(xué)院三方就業(yè)協(xié)議。12、學(xué)員成功就業(yè)于深圳軟件企業(yè)后，乙方將協(xié)助學(xué)員向深圳市科技和信息局申請(qǐng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼3000元，并及時(shí)發(fā)放甲方本人。13、乙方及時(shí)提供參訓(xùn)學(xué)生詳細(xì)就業(yè)信息及最新聯(lián)系方式，以供校方隨時(shí)檢查。甲方成功就業(yè)后,需在一個(gè)月內(nèi)赴數(shù)理系親自簽定就業(yè)確認(rèn)書.甲方在成功就業(yè)后,不主動(dòng)與數(shù)理系取得聯(lián)系并在一個(gè)月內(nèi)未簽定就業(yè)確認(rèn)書者,視為默認(rèn)簽定就業(yè)確認(rèn)書,并授權(quán)數(shù)理系將總學(xué)費(fèi)交返乙方.14、就業(yè)安置期內(nèi)，學(xué)員自主就業(yè)的，視同為乙方安置該學(xué)員就業(yè)成功。七、違約責(zé)任：1、甲

22、方如果出現(xiàn)下述問題，乙方有權(quán)利隨時(shí)取消甲方的學(xué)員資格，概不退還甲方所交費(fèi)用，并自動(dòng)解除本協(xié)議：甲方未按照相關(guān)條款及時(shí)交納相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用;甲方不能遵守乙方的各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度或違反國(guó)家法律;甲方的學(xué)歷、身份證等個(gè)人證明材料等弄虛作假;甲方拒不服從管理，嚴(yán)重破壞教學(xué)秩序，或有其他嚴(yán)重情況;甲方學(xué)習(xí)過程中因非教學(xué)質(zhì)量原因所導(dǎo)致輟學(xué);2、就業(yè)安置過程中，甲方如果出現(xiàn)下述問題，乙方將視甲方為已就業(yè)，乙方將終止為甲方進(jìn)行就業(yè)安置，并自動(dòng)解除本協(xié)議：甲方選擇自主就業(yè);甲方自己落實(shí)工作;甲方超過二次(含)不能按照乙方的要求到指定的公司參加面試考核;甲方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程而沒有明確告知乙方，超過一次(含);甲方被用人單位確定錄用而不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到;甲方由于身體健康的原因?qū)е录追讲荒芫蜆I(yè)。3、乙方違約：如乙方不能在甲方培訓(xùn)完的就業(yè)安置期內(nèi)安置成功，乙方延長(zhǎng)一個(gè)安置期，為甲方再提供三次以上的面試機(jī)會(huì)。在甲方滿足就業(yè)保證條件，以及沒有出現(xiàn)上述違約的情況下，未能成功就業(yè)的，甲方如自愿放棄乙方為其繼續(xù)安排工作的情況下，乙方退還甲方全部費(fèi)用，并自動(dòng)解除本協(xié)議。八、不可抗力如果由于任何自然災(zāi)害，不可抗力因素等原因，或其他不受雙方控制的原因的出現(xiàn)，致使本協(xié)議終止履行或無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動(dòng)解除。九、法律適用及爭(zhēng)議的解決本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修