1、勞作合同樣書經(jīng)典版 訂立合同雙方：_ 招聘方：_ (企業(yè)，事業(yè)，機關(guān)，團體等單位的行政)簡稱甲方 受聘方：_ (合同制職工)簡稱乙方; 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)狀況;乙方已向甲方提交勞作手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守. 第一條合同期限 合同期限為 _年(或 _個月)，從 _年起至 _年 _月 _日止. (沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明本合同無一定期限或本合同以某一工作完成為屆滿期限.) 第二條試用期限 試用期限為 _個月(或 _年)，即從 _年 _

2、月 _日起至 _年 _月 _日止. (試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方依據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.) 第三條職務(wù)(或工種) 甲方聘請乙方擔(dān)任 職務(wù)(或從事某工種的工作). 第四條工作時間 每周工作六天，星期日休息.天天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行. (以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.) 第五條勞作報酬 一乙方在試用期間，月薪為 _元.試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞作態(tài)度和工作效率評定，依據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪. (以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬.執(zhí)行計件工資的，按計件付酬.) 二乙

3、方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同. 第六條生活福利待遇 (一)補貼待遇：_乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同. (二)假日待遇：_乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上必須要探親的，可享受_天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷. (三)特保兒費：_乙方享受特保兒費與固定職工相同. 第七條勞作保護 _. (乙方的勞作保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行) 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法 (本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定.) 第九條政治待遇和勞作紀律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的

4、權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等. (二)訂立有一定期限的勞作合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞作合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的狀況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞作合同. (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞作紀律，服從分配，保持出勤，積極勞作，確保完成規(guī)定的各項任務(wù). 第十條教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)強化對乙方進行思想政治教育，遵紀遵守法律教育，安全生產(chǎn)教育，依據(jù)工作和生產(chǎn)的必須要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn). 第十一條勞作合同變更 (一)發(fā)生以下狀況之一者，同意變更勞作合同：_ 1.經(jīng)甲乙雙方

5、協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益; 2.訂立勞作合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改; 3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞作合同的規(guī)定， 或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì); 4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行; 5.法律規(guī)定的其他狀況. (二)在合同沒有變更的狀況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下狀況除外：_ 1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，必須要及時搶修或救災(zāi); 2.因工作必須要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間); 3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工; 4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限

6、勞作合同職工的工作; 5.法律規(guī)定的其他狀況. 第十二條勞作合同的解除 (解除勞作合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益.) 解除勞作合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞作紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞作合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費. 解除勞作合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的狀況報告有關(guān)機關(guān)核準. 第十三條違約責(zé)任 一甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金 _元. 二甲方違反勞作安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失. 三乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金 _元. 四乙方違反勞作紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理. 第十四條其他事項 本合同于 _年 _月 _日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞作合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴. 本合同正本