1、.端正工作態(tài)度 做好本職工作端正態(tài)度是一切工作的前提 在一個(gè)人的成功中，積極的態(tài)度因素占80%左右。態(tài)度作用于生活的各個(gè)領(lǐng)域，不分何時(shí)何地。所以，無(wú)論你選擇何種領(lǐng)域的工作，成功的基礎(chǔ)都取決于你的態(tài)度，態(tài)度決定命運(yùn)，態(tài)度決定結(jié)果。做為一名員工，要自動(dòng)自發(fā)地做事，要把工作當(dāng)作一種樂趣。培養(yǎng)接觸新工作、接受新事物的能力，心中有活，老事新做。這樣不但工作可以變得更有趣，管理變得更簡(jiǎn)單，工作效率也會(huì)大大提高，而且還可以深受領(lǐng)導(dǎo)的喜愛和器重。 對(duì)待工作的態(tài)度，是一個(gè)職業(yè)道德問題。有些員工總是認(rèn)為工作只是為了單位，而自己從中并沒有得到太多的好處和報(bào)酬，既然對(duì)自己沒好處，那就隨便應(yīng)付一下完成就可以了。如果一個(gè)

2、人連本職工作都做不好，就會(huì)失去價(jià)值，失去信譽(yù)。如果認(rèn)真地做好每一項(xiàng)工作，往往還會(huì)有更好的工作、更有成就的工作等著他去做，這就是職業(yè)發(fā)展的直接因素，也就因而擁有更高的信譽(yù)和業(yè)績(jī)! 對(duì)于任何一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，既然在一個(gè)企業(yè)工作，無(wú)論何種情況，你必須接受它，否則你只有選擇離開。所謂忠誠(chéng)企業(yè)，用心做事。因?yàn)椋瑥哪撤N意義上說(shuō)，接受企業(yè)其實(shí)就是接受自己。這是一種非?；镜挠^念，也是一種積極的態(tài)度。既然要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，那就學(xué)會(huì)認(rèn)同企業(yè)，也就是認(rèn)同自己。由此也就會(huì)產(chǎn)生出對(duì)自己的崗位和所從事企業(yè)的榮譽(yù)感。如果一個(gè)員工對(duì)自己的工作有足夠的榮譽(yù)感，對(duì)自己的工作引以為榮，那他必定會(huì)煥發(fā)出無(wú)與倫比的工作熱情。在爭(zhēng)取榮譽(yù)

3、、保持榮譽(yù)的過程中，個(gè)人也會(huì)不知不覺地融入到集體之中，工作起來(lái)得心應(yīng)手，同舟共濟(jì)，將來(lái)也會(huì)獲得更好的發(fā)展。敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度，愛崗是一種道德表現(xiàn)。一個(gè)沒有敬業(yè)精神的人，即使有能力也不會(huì)得到人們的尊重和接受。無(wú)論我們做什么工作，有多么遠(yuǎn)大的理想，首先要從第一步做起，也就是要把我們的本職工作做好。即使是很普通的人，也應(yīng)具備很強(qiáng)的敬業(yè)精神。自己是否受過很高的教育并不重要，能力大小并不重要，只要有良好的心態(tài)，對(duì)工作有積極的態(tài)度，具有敬業(yè)精神，他就會(huì)一步步實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，那么他就是一個(gè)有用的人，一個(gè)非常出色的人。在態(tài)度決定一切一書中有一句經(jīng)典的格言我們可以共勉：“我們每一位員工無(wú)論在什么時(shí)候，做什么工作

4、，都有義務(wù)、有責(zé)任地去做好它。這必須是一種發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得老板的獎(jiǎng)賞或升遷。這樣的要求有點(diǎn)高，但我們認(rèn)為：沒有責(zé)任感的員工，是一位不稱職的員工。所以我們必須這樣要求自己，在日常行為和工作中，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。”你工作的開心與否，取得成績(jī)與否，你愿做隨波逐流的浪花，還是把握時(shí)代脈搏的弄潮兒，你的態(tài)度是什么？明確的告訴自己，我摯愛我的工作，我忠誠(chéng)我的企業(yè)。一個(gè)人的職位不論高低，敬業(yè)精神始終如一。當(dāng)我們把工作視為豐富自身閱歷、拓寬認(rèn)知視野途徑的時(shí)候，每個(gè)人都不會(huì)輕視它，因?yàn)槟阏J(rèn)為它能夠?qū)崿F(xiàn)你的人生價(jià)值，能夠達(dá)到你的人生的目標(biāo)。工作帶給我們的，將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其本身的內(nèi)涵。工作不僅是生存的需要，也是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的需要，一個(gè)人總不能無(wú)所事事地終其一生，應(yīng)該試著把自己的愛好與所從事的工作結(jié)合起來(lái)，不管做什么，都能從中找到快樂，并且要真心熱愛所做的事，為所做的事全力以赴。 2015年是公司的“跨越發(fā)展”年，我們要深入貫徹公司的工作思路，向管理要效益，以管理促發(fā)展，推動(dòng)公司各項(xiàng)管理工作深入開展。牢固樹立責(zé)任意識(shí)，我們每一位員工都要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更要有敬業(yè)的精神、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和積極的工作熱情。而工作態(tài)度將完全取決于我們自己。我們每一個(gè)人都應(yīng)該懷有一顆感恩的心，不要忘了感謝你的同事、領(lǐng)導(dǎo)和周圍的所有人，感謝你所從事的企