1、xx鎮(zhèn)基層組織建設年活動開展情況報告xx縣委組織部：按照上級黨委的要求，今年我鎮(zhèn)黨委把基層組織建設年 活動擺在突出位置，對基層組織建設年活動進行了認真部 署，針對基層黨組織存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，實行統(tǒng)籌 協(xié)調和分類指導，完善制度機制，強化工作保障，以增強基 層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)各項工作的 科學發(fā)展提供堅強的組織保證?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如 下：一、后進村整治及成效1、認真做實駐村工作。制定領導干部駐村工作制度，鎮(zhèn)領 導xx、xx負責聯(lián)系白良村和桂陽村，每月到村調研指導工 作不少于2次，每年為村解決問題不少于4個。同時xx、xx 和xx三位駐村干部要做到每周至少兩天進村

2、工作，指導督 促、密切關注整頓工作進展情況，每周周前會上向聯(lián)村領導 匯報工作開展情況。2、幫扶聯(lián)帶解決村班子戰(zhàn)斗力不強問題。針對兩個后進村 組織軟弱思想認識不到位；村干部缺乏進取精神，發(fā)展意識 薄弱，利己主義現(xiàn)象嚴重，責任心較差；村委班子不團結， 向心力、凝聚力不夠；措施不當，工作不力等問題，特別是 xx村村支書已經辭職，在認真調研的基礎上，結合實際，充 實調整村黨支部班子，選擇吸收2名優(yōu)秀農村青年、致富能 手進村“兩委”班子。抓好對村級班子的思想教育，提升班 子的總體素質和工作熱情。同時安排xx村與xx村兩個先 進村分別與兩個后進村結成幫扶對子，兩個月來開展3次傳 幫帶活動，采取現(xiàn)身說法、傳

3、授經驗、具體指導和觀摩學習 等方式，以先進帶后進，發(fā)揮傳幫帶的作用，促進后進村轉 化。3、解決村事務管理不規(guī)范問題。針對后進村工作不規(guī)范、 機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手, 形成一套好機制。制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，進一步規(guī) 范村級資金、資產的管理，深入落實村級財務''村財鎮(zhèn)管” 制度，加大村務公開范圍。鎮(zhèn)上先后2次派遣財政所工作人 員進入xx村，將3年來該村賬務理清，同時對財務管理人員 進行培訓，加強對今后的財務管理能力。4、強化后進村轉化考核機制。研究制定后進村整頓幫扶工 作的整體規(guī)劃，在6月25日專門召開后進村整頓幫扶工作會 議，下發(fā)幫扶后進村整頓

4、轉化實施方案。同時，與聯(lián)村領導、 駐村干部和村支書、主任簽定12份后進村轉化承諾書，建立 后進村整頓轉化考評機制，成立后進村整頓轉化督查小組， 定期進行檢查指導和考核驗收。二、“四議兩公開一監(jiān)督”工作法推進落實情況1、 領導重視，集中學習鎮(zhèn)黨委召開會議研究并組織全體鎮(zhèn)村干部和村民代表 集中學習“四議兩公開”工作法，明確“四議兩公開”工作 法的推行責任。要求兩村支部書記作為第一責任人，抓好具 體落實，完善黨員聯(lián)系制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān) 督制度和責任追究等相關制度，以制度規(guī)范和督促“四議兩 公開”工作法在兩村的落實。村務公開監(jiān)督小組負責監(jiān)督本 村重大事項是否按照“四議兩公開”工作法的程序

5、決策實施, 負責對村級重大事項財務收支情況進行審核把關，對公開內 容的全面性、及時性、真實性進行監(jiān)督評議。明確黨支部在 處理村級事務中的主導決策地位，建立和完善述職、村務公 開、農村培訓等制度，著力抓好支部書記綜合素質和駕馭全 局能力建設，確保提議、決策事項科學合理。2、抓緊實施，積極落實按照文件精神，凡是村級重大事務和與農民群眾切身利 益相關的事項，都要按照“四議兩公開”的程序進行決策、 實施。根據(jù)“四議兩公開”的要求，完善了村民自治章程和 村規(guī)民約，制訂村發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。兩村各類建設規(guī)劃、土地征用及補償分配、宅基地的規(guī) 劃、報批，以及優(yōu)撫對象、低保戶、五保戶的確定、村級大 額資金的

6、使用、支出等都要在“四議兩公開”制度下進行審 議和決議，并及時在村務公開欄上公開。建立“雙述雙評”制度，重點抓好支村“兩委”成員這 個關鍵群體，統(tǒng)一發(fā)展思想，形成戰(zhàn)斗合力。近兩個月下載充分利用遠程教育平臺下載政策法規(guī)學 習6次，加強對黨員和村民代表的培訓、指導，幫助他們正 確行使知情權、參與權、表決權和監(jiān)督權。切實加強基層黨 組織的干部隊伍建設，為“四議兩公開”工作法的規(guī)范、細 致、深入推廣提供堅強的組織保證。通過執(zhí)行四議兩公開工作制度后，兩個村各類信息做到 陽光透明，財政管理更加明確，化解了 5起信訪積案。三、一定三有工作開展情況明確崗責，工作有方向。進一步完善村干部工作職責和 考核獎懲機制，明確了村黨支部書記及其它村干部崗位職 責，建立了考核獎懲制度，規(guī)范了村干部待遇和離任村干部 生活補貼。鎮(zhèn)農組領導組每月對村干部中心工作落實、考勤 及為民全程服務代理等情況進行檢查通報，一季度一總結， 半年一考核，作為年終考核的重要依據(jù)。開展踐諾、亮諾活 動，建立踐諾臺帳，要求按期完成，不能完成的要向村民代 表大會做出說明，提出整改落實意見。激發(fā)動力，讓村干部工作有盼頭。采取集中學習和送 出