1、范文最新推薦人事行政經(jīng)理個人簡歷范文姓名：王先生性別：男婚姻狀況：已婚 民族：漢族戶籍：四川-達縣年齡：30現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高：167cm希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管行政/人事類-行政經(jīng)理/主管行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 培訓(xùn)經(jīng)理、 行政經(jīng)理最成功的廣告通常要求簡短而 且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重 要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作 介紹不要以段落的形 式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上。以下 是小編為人事行政經(jīng)理收集的個人簡歷范文，歡迎參考學(xué)習(xí) ！人事行政經(jīng)理個

2、人簡歷范文一姓名：王先生性別：男婚姻狀況：已婚 民族：漢族戶籍：四川-達縣年齡：30現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高：167cm希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管行政/人事類-行政經(jīng)理/主管行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管尋求職位：人事經(jīng)理/主管、 培訓(xùn)經(jīng)理、 行政經(jīng)理教育經(jīng)歷2001-08 / 2004-06西昌學(xué)院 行政管理 大專培訓(xùn)經(jīng)歷2018-09 / 2018-10東莞時代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 如何選、育、用、留人才無證書2018-05 / 2018-06東莞時代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 5S與TPM務(wù)實培訓(xùn)證書2007-11/ 2018-05東莞

3、中心人才市場人力資源管理師培訓(xùn)國家人力資源管理師資格證2007-102007-10深圳先鋒顧問機構(gòu) 企業(yè)如何應(yīng)對最新勞動合 同法培訓(xùn)證書2007-102007-10萬江勞動分局 中華人民共和國勞動合同法實 施要點培訓(xùn)無證書*公司（2018-08 至今）公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：印刷、包裝擔任職位：人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管工作描述：1 :決定公司勞動人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務(wù)等。2 :負責(zé)廠方與政府各部門的相關(guān)事務(wù)溝通，協(xié)調(diào)，處理。3 :依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符 合公司整體的戰(zhàn)略方向。4 :監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開展，日常行政文件的審核

4、和批準，確 保公司的大政方針得到具體落實。5 :負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工 作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。6 :指導(dǎo)下屬做好招聘，培訓(xùn)，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。7 :統(tǒng)籌公司員工勞動合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關(guān)事務(wù)8 :負責(zé)部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。9:根據(jù)公司實際情況，完善公司文娛設(shè)施，建立環(huán)境留人的良好企 業(yè)文化氛圍。* 公司（2007-072018-08）公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)擔任職位： 人事行政部高級主管 崗位類別：

5、人事經(jīng)理/主管工作描述：1. 依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司（分公司）用人規(guī)劃，人員配置， 薪資標準，績效評定，考勤管理等體系，著眼公司長遠發(fā)展，以勞動合 同法等法律法規(guī)為準繩，主導(dǎo)制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引 文件及員工手冊。2. 負責(zé)公司高層職位獵頭招聘及臺港澳（外國人）來司就業(yè)手續(xù)完善 工作,參與高層決策。3. 督導(dǎo)下屬完成公司人力項目管理及改善工作；完善公司組織架構(gòu)的合理配置。4. 推導(dǎo)企業(yè)文化，搞好硬件建設(shè)，豐富員工業(yè)余文化生活；保證公司 管理體制健全發(fā)展。5. 積極推行6S/工業(yè)安全/ISO質(zhì)量管理體制，主導(dǎo)相關(guān)部門不斷改 善現(xiàn)場管理。6. 檢查考核人事部員工的工作情況，并負責(zé)

6、所屬人員薪資，職位調(diào) 動的初核。7. 檢查，督導(dǎo)公司各項人事制度的執(zhí)行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。8. 建立良好公共關(guān)系，做好后勤等相應(yīng)的服務(wù)工作，為企業(yè)育人留 人創(chuàng)造良好的空間。9. 負責(zé)Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.10. 向副總經(jīng)理匯報相關(guān)工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。* 公司（2005-072007-06）公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具擔任職位：人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管工作描述：1.全權(quán)負責(zé)整個公司的現(xiàn)場（網(wǎng)絡(luò)）招聘及初試；申請外 國人（臺港澳人員）招聘必備手續(xù)辦理；獵頭招

7、聘高級管理人才面試管 理，行政/保安后勤管理.2. 人力資源六大模塊的實施.督導(dǎo)下屬做好新進人員入職培訓(xùn)及工 業(yè)安全崗前培訓(xùn)工作.嚴格按照ISO要求開展系統(tǒng)維護.3. 督導(dǎo)下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作，親自處理勞動法規(guī) 及工廠涉外事項.4. 薪資福利管理，在公司塬有的薪資管理體制上進一步完善并做出 長遠的薪資架構(gòu)系統(tǒng).人員晉升/在職人員培訓(xùn)管理.擬定全年的培訓(xùn) 計劃及培訓(xùn)方案，5. 企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體 比賽.離職塬因：公司變革技能專長專業(yè)職稱：高級計算機水平：高級計算機詳細技能：1 :熟悉常用辦公軟件。2 :能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。3 :熟悉公

8、司寬帶，局域網(wǎng)絡(luò)維護，共享平臺建立，服務(wù)器管理技能。技能專長：1 :系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能；專業(yè)理論。積 累了豐富的人力資源實操工作經(jīng)驗。2:熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù) 辦理。3 :對勞動合同法及勞動合同法實施條例；勞動爭議調(diào)解仲裁法；個人所得稅法；工會法；民法通則；安全生產(chǎn) 法；職工帶薪年休假條例；廣東省工傷保險條例廣東省工 傷管理條例，廣東省工資支付管理條例；勞動保障監(jiān)察條例 等法律性條文并積累了豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗.4:主導(dǎo)多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商，員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要 加班費等勞資

9、糾紛處理。5 :對員工因（曠天 違反公司規(guī)章制度 處罰 怠工 開除）有過錯等塬 因解除勞動關(guān)系有豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。6:擅長規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件（如員工手冊，企業(yè)工資 支付條例，考勤管理體制，處罰規(guī)定，辭職/辭煺規(guī)定，安全管理，培訓(xùn) 協(xié)議，保密協(xié)議,勞動合同等規(guī)章制度）在不違背勞動合同法及地方行 政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業(yè)運行體系的同時 保障員工利益.7 :非常熟悉人事管理作業(yè)流程（如：擬定招聘計劃，企業(yè)招聘人員注 意事項，新進/在職人員培訓(xùn)，考勤稽查等）,對網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場招聘及高級 人才篩選，獵頭招聘均有實操工作經(jīng)驗.8 :有豐富的行政后勤實操管理工作經(jīng)驗（例:外

10、包飯?zhí)帽O(jiān)管，員工宿 捨管理,保安安全管理，人員物料放行管理，6S落實）9 :對 W-MART,ICTI K OLLS,SA8OO0 OHSAS1800等外國客戶驗廠（企業(yè)評估）有扎實的應(yīng)對工作經(jīng)驗。10：對公司寬帶網(wǎng)絡(luò)維護，郵件，服務(wù)器，共享平臺建立及局域網(wǎng)管 理，有一定的實操經(jīng)驗。語言能力普通話： 流利 粵語：一般英語水平：英語專業(yè)CET-4 口語一般英語：良好求職意向發(fā)展方向：1 :求職大型港資企業(yè)，臺資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發(fā)展空間。2 :人事經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管行政/人事類其他相關(guān)職位其他要求：自身情況自我評價：1.本人具備良好的職業(yè)道德，忠于公司，忠

11、于職業(yè).個人 品行端正，責(zé)任心強，辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風(fēng)行、顧全大局.2. 專業(yè)的管理知識+專業(yè)的工作經(jīng)驗+豐富的實戰(zhàn)能力，必能為貴公 司提供專業(yè)的高標準服務(wù)水平.3. 良好的工作心態(tài)+靈敏的反應(yīng)能力及表達能力+超強的使命責(zé)任感 勢必有能力提高貴公司的全面建設(shè).4. 對企業(yè)文化組織，宣傳策劃頗有經(jīng)驗（曾多次主持公司大型文藝活動）簡歷模板一（供應(yīng)屆畢業(yè)生參考）姓名:性別:出生年月：年月日健康狀況： 畢業(yè)院校:專業(yè):電子郵件:傳呼:聯(lián)系電話:通信地址:郵編:教育背景：年-年 學(xué) 業(yè)（請依個人情況酌情增減）主修課程： :如需要詳細成績單，請聯(lián)系我）論文情況：注:請注明是否已發(fā)表）英語水平：*基本

12、技能：聽、說、讀、與能力*標準測試：國家四、六級；TOEFL;GRE.計算機水平：編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫 （ 請依個人情況酌情增減）獲獎情況：、（請依個人情況酌情增減）實踐與實習(xí)：年月-年月司作年月-年月司作（請依 個人情況酌情增減）工作經(jīng)歷：年月-年月司作（請依個人情況酌情增減）個性特點:請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）另：（如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里?。?附言：（請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!）例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！或希望我能為貴公司貢獻自己的力量！尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：您好！本人將于xxxx年畢業(yè)于xxxx大學(xué)體育學(xué)院，我

13、將要告別學(xué)生時 代，走向光榮而神圣的教師生涯。十六年的求學(xué)，使我深深體會到了 作為一名人民教師的神圣職責(zé)，也由衷地感受到每一位老師猶如人 梯，為成就攀登者而犧牲自己：猶如露珠，滋潤著吐艷的花果。現(xiàn)在, 我馬上就要從一名受教者，到一名施教者，這是一直夢寐以求的愿望。 因此，我將以滿腔的熱情、百倍的信心投入到我熱愛的教育事業(yè)中去。做一名人民教師，是我一直追求的夙愿，能考入大學(xué)，可以說已 經(jīng)邁開了我人生理想的第一步，也是一個良好的開始?！傲己玫拈_端 是成功的一半”，因此，我倍加珍惜大學(xué)的四年時光，認真學(xué)習(xí)，刻 苦訓(xùn)練，并且各課成績優(yōu)異，每年都獲得二等或三等獎學(xué)金，被學(xué)校 評為“為學(xué)校體育事業(yè)做出突出

14、貢獻”稱號。同時兼任體育學(xué)院院隊、中長跑隊隊長，配合教練擔任起院田徑 隊中長跑的訓(xùn)練任務(wù)，從專項業(yè)務(wù)能力方面自己得到了充分發(fā)揮。 自 己不但專項突出，從第二專選及愛好方面發(fā)展自己的一技之長，如： 大眾健身操。武術(shù)、排球、乒乓球、唱歌等，力求做到一專多能。而 且通過教育實習(xí)證明自己有較強的組織能力，教學(xué)能力，力求教學(xué)方面新疑有效，且在實習(xí)中取得了優(yōu)異成績。為了更加適應(yīng)社會的需要，我堅持學(xué)習(xí)英語及計算機，就是靠這 一點一滴的積累我逐漸的充實自己、完善自己。在學(xué)習(xí)上我是如此同樣在思想上，我積極進取，平時高標準嚴格 要求自己，堅持馬列主義毛澤東思想，并采取先進的思維方式，客觀 地看待問題，學(xué)習(xí)運用辯證唯物主義分析解決問題。 現(xiàn)在已被院里發(fā) 展為中共預(yù)備黨員。在生活上，我非常注重人際交往。因此我常常參加一些校院組織 的公益活動及勞動當中，從中培養(yǎng)自己的交往能力，平時注意團結(jié)同 學(xué)，樂于助人，往往以幫助他們擺脫困難為自己的快樂。也正因為如 此，我的生活充滿陽光，充滿樂趣?，F(xiàn)在，我就要進入社會，此時的我，可謂躊躇滿志。想實現(xiàn)自己 的人生價值，