1、醫(yī)院人事管理工作總結(jié)（一）20年是我院創(chuàng)三沖刺之年，也是關(guān)鍵之年.我們?nèi)耸驴评卫螄@ 醫(yī)院整體目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué) 習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，恪守以為人本的辦事理念.不斷進(jìn) 步人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實(shí)年初提出的各項(xiàng)工 作目標(biāo)，較為美滿地完成了人事科的各項(xiàng)工作任務(wù).1：創(chuàng)三工作貫徹始終.科室圍繞創(chuàng)三工作精神，對(duì)照三級(jí)醫(yī)院標(biāo) 準(zhǔn)，找準(zhǔn)差距.到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)鑒戒其成功經(jīng)驗(yàn)，建立了醫(yī)生的簡(jiǎn)易檔 案，進(jìn)一步完善人事科各項(xiàng)制度及創(chuàng)三評(píng)審所需材料.2：20_年1月13 0,第一屆優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人材答辯會(huì)隆重舉行. 旨在加強(qiáng)本院學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)，并進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)科骨

2、干和學(xué)科帶頭人 人的培養(yǎng)工作，加快提升我院醫(yī)、教、研、管綜合水平.共28名青年 醫(yī)生參加了本次的答辯會(huì)，9位成功成為第一批優(yōu)青培養(yǎng)對(duì)象.再經(jīng)過(guò) 層層提拔，公然打擂的方式，推薦一位優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人材往國(guó)外進(jìn)修，真 正進(jìn)步其業(yè)務(wù)水平.3：多渠道、全方位做好引進(jìn)人材.將人材招聘作為常規(guī)工作，成熟 一個(gè)招聘一個(gè).20年共錄用77位，其中碩士3名，本科15名；副主 任1名，主治4名.4：52人 取得大專及以上畢業(yè)證書，其中碩士 5人，本科人，大專30人.重視 在職職員的研究生培養(yǎng)工作.邀請(qǐng)交大醫(yī)學(xué)院權(quán)威教師來(lái)我院進(jìn)行考前 輔導(dǎo).有將近70名職員參加輔導(dǎo)班，40名報(bào)考交大在職研究生，錄取 21名碩士、1名博士.

3、5：做好了新職工進(jìn)院工作.5月份將20年口試通過(guò)預(yù)備錄用職員 信息的上報(bào)衛(wèi)生局，9月份對(duì)73名新職工進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi) 容涵蓋了醫(yī)院的發(fā)展、精神文明、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、法律法規(guī)等，并對(duì) 所授內(nèi)容進(jìn)行考試，使其全面了解我院的發(fā)展及目前的工作重點(diǎn)，并 人人把握院感、醫(yī)療事故處理?xiàng)l件等相干知識(shí).6：20_年應(yīng)屆生招聘工作：我們?cè)?0月份上報(bào)了招聘計(jì)劃，同時(shí) 將20_年招聘計(jì)劃、錄用條件(臨床醫(yī)師要求碩士以上的學(xué)歷、護(hù)士 要求大專及以上學(xué)歷)上網(wǎng)公布.我們爭(zhēng)取在本月底完成護(hù)理職員的理 論、實(shí)踐考試、口試及錄用工作.7：根據(jù)事業(yè)單位出國(guó)留學(xué)崗位設(shè)置方案完成崗位設(shè)置后，413 位聘任職員職務(wù)(崗位)變開

4、工作的完成，并重新修訂了20年上 海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬新華醫(yī)院崇明分院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的實(shí)施意 見、崗位設(shè)置管理辦法及實(shí)施方案.從20_年下半年起，就對(duì)我 院的已取得的中級(jí)及以上職員進(jìn)行摸底工作，收取其論文、科研、計(jì) 算機(jī)、英語(yǔ)等相干證書的復(fù)印件.爭(zhēng)取在年底完成中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職 員的評(píng)聘工作.&積極的留人政策.對(duì)引進(jìn)、派遣的高級(jí)醫(yī)學(xué)人材進(jìn)行購(gòu)房、住房 等一系列優(yōu)惠條件的落實(shí).9：其他工作：(1) 完成了 90名初、中級(jí)職員考試報(bào)名，8名高級(jí)職稱提升的 院內(nèi)評(píng)審、公示、材料上報(bào)；(2) 按質(zhì)按量完成每月考勤、勞務(wù)費(fèi)、季度獎(jiǎng)、節(jié)日加班工資核 對(duì)、發(fā)放；(3) 對(duì)中層干部如皮膚科孟亞?wèn)|、質(zhì)控辦張娟、中醫(yī)科高志生等 的聘任工作(4) 完成每月職員進(jìn)出、退休、辭職等常規(guī)工作，及低級(jí)職員聘 任工作；(5) 協(xié)助完成黨支部的改選工作；(6) 完成醫(yī)保醫(yī)生信息維護(hù)工作；(7) 完成各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及年檢工作，如機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作 職員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、機(jī)關(guān)、