1、.“傳幫帶”制度實(shí)施方案一、 目的為進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦安全教育工作，切實(shí)提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識(shí)和操作技能，規(guī)范從業(yè)人員作業(yè)行為，杜絕違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律等“三違”現(xiàn)象，有效防范生產(chǎn)安全事故，結(jié)合庚安礦業(yè)有限公司實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。二、適用范圍本實(shí)施方案適用于庚安公司及庚安公司各所屬煤（礦）業(yè)公司。三、責(zé)任法則根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 公司的每一位師傅都有帶教學(xué)徒的責(zé)任和義務(wù)，因此，帶教學(xué)徒是其不可推卸的責(zé)任和神圣的任務(wù)，拒不接受公司安排的帶教學(xué)徒任務(wù)或不認(rèn)真履行帶教責(zé)任的， 公司有權(quán)按規(guī)定給予處罰。四、具體辦法各公司的生產(chǎn)部具體負(fù)責(zé)師傅與學(xué)徒的學(xué)教組織工作， 有權(quán)給師傅下達(dá)帶教學(xué)徒

2、的任務(wù)， 徒弟也可自愿結(jié)對(duì)。 一個(gè)師傅可以帶教學(xué)徒一名至多名， 具體帶多少，由生產(chǎn)部和人事部統(tǒng)籌安排，每位師傅必須自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，無(wú)條件的接受帶教學(xué)徒的工作。五、規(guī)范程序?yàn)榱艘?guī)范和嚴(yán)肅“師傅傳幫帶”工作，師徒關(guān)系確定后，一;.要在公司公布， 接受監(jiān)督。 二要按公司及各采礦車(chē)間的規(guī)章制度簽訂“師徒合同” ，對(duì)師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)及崗位要求，考核辦法均要做出明確的規(guī)定。六、師傅的選拔、師傅和學(xué)徒的資格責(zé)任及要求1、師傅的基本條件較高的職業(yè)道德，較強(qiáng)的事業(yè)心。熟練的業(yè)務(wù)技能及現(xiàn)場(chǎng)處置經(jīng)驗(yàn)。在工作崗位有3 年以上工作經(jīng)歷，且3 年以內(nèi)無(wú)“三違”記錄。敢于嚴(yán)格要求，表達(dá)能力較好，善于“傳、幫、帶”。2

3、、師傅的職責(zé)率先垂范地嚴(yán)格執(zhí)行和遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和規(guī)章制度， 指導(dǎo)和督促徒弟認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真?zhèn)魇诒緧徫患夹g(shù)、 作業(yè)程序和作業(yè)要領(lǐng)， 使徒弟盡快掌握和熟知本崗位的安全生產(chǎn)的基本知識(shí)。要教會(huì)徒弟在進(jìn)入施工地點(diǎn)后， 首先要進(jìn)行安全檢查、 如何進(jìn)行 " 敲幫問(wèn)頂 " 等本崗位所涉及的安全防范知識(shí)， 如何排除現(xiàn)場(chǎng)隱患，向徒弟傳授自保和互保方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)， 履行好安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。師傅帶領(lǐng)徒弟進(jìn)行施工作業(yè)時(shí)， 對(duì)徒弟的安全必須起到監(jiān)護(hù)作用，及時(shí)制止徒弟進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域。教育徒弟在工作中，必須嚴(yán)格按照施工措施進(jìn)行作業(yè)，按章操作，按措施施工，杜絕" 三

4、;.違" ，確保安全。愛(ài)護(hù)徒弟，嚴(yán)格要求，保證按法定日出勤，耐心傳授生產(chǎn)技能和操作經(jīng)驗(yàn)， 使徒弟能夠在三個(gè)月內(nèi)掌握本崗位的生產(chǎn)技能操作知識(shí)及應(yīng)知應(yīng)會(huì)，并具備獨(dú)立工作的能力。3、徒弟的基本要求尊敬師傅， 團(tuán)結(jié)工友。 虛心認(rèn)真地學(xué)習(xí)師傅所傳授的技能知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)。 爭(zhēng)取在短期內(nèi)掌握本崗位工種的操作技術(shù)和現(xiàn)場(chǎng)安全防范知識(shí)。接受師傅的工作安排， 虛心接受師傅的批評(píng)與教育刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高自己的技術(shù)理論知識(shí)和技術(shù)操作水平。 徒弟如在試用期內(nèi)不能掌握本崗位的生產(chǎn)技能而獨(dú)立工作的， 將轉(zhuǎn)崗為其他工種學(xué)習(xí)或不準(zhǔn)上崗作業(yè)。時(shí)刻牢記安全第一的方針， 做到不安全不生產(chǎn)。 在師傅的指導(dǎo)下，做好自身的安全防范

5、工作，按章作業(yè)，按措施施工，按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工，有權(quán)拒絕和制止師傅的 " 三違 " 現(xiàn)象，和師傅一起做好自保互保工作。七、考核、獎(jiǎng)懲1、為了保證“傳、幫、帶”工作扎實(shí)有效的開(kāi)展，各公司生產(chǎn)部要會(huì)同人事部對(duì)教、學(xué)情況進(jìn)行考核，要成立“傳、幫、帶考核領(lǐng)導(dǎo)小組” ，考核時(shí)間根據(jù)“師徒合同”要求考核，考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)金發(fā)放、提升的參考依據(jù)。2、師傅帶徒弟的時(shí)間為3 個(gè)月，三個(gè)月后，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小;.組進(jìn)行考核，徒弟考核未達(dá)標(biāo)，給予師傅100 元的處罰，并且“師徒合同”不能解除，順延至徒弟熟練期滿為止。每順延一個(gè)月罰師傅 50 元?？己送降苓_(dá)標(biāo)的， 給予師傅每帶出一名學(xué)徒300元獎(jiǎng)勵(lì)，多帶多得，少帶少得，不帶不得。3、在師徒“傳、幫、帶”過(guò)程中，因師傅沒(méi)有盡到相應(yīng)的職責(zé)而發(fā)生安全事故，將追究