醫(yī)院院長事跡材料_第1頁
醫(yī)院院長事跡材料_第2頁
醫(yī)院院長事跡材料_第3頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1、醫(yī)院院長事跡材料揚創(chuàng)新之帆鑄品牌之舟闖出一條獨具特色的發(fā)展之路記龍山區(qū)康復肛腸醫(yī)院院長劉濤他曾經(jīng)說過最喜歡一位外國企業(yè)家的格言:船停泊在港口最 安全但這不是我們造船的目的。在他心中是船就要揚創(chuàng)新之帆、 鑄品牌之舟劈波斬浪駛向大海。劉濤遼源市龍山區(qū)康復肛腸醫(yī)院 院長一位睿智、誠實、儒雅的年輕人正是他帶領龍山區(qū)康復肛腸醫(yī)院這艘航船在高手林立的醫(yī)療 市場中獨辟新徑闖出一條特色之路在不到2年的時間里使醫(yī)院舊 貌換新顏一躍成為遼源市??漆t(yī)院的排頭兵。20_年劉濤通過競聘走上了龍山區(qū)康復肛腸醫(yī)院院長的領導 崗位。正值而立之年的劉濤著實被眼前的問題和困難困惑了一陣 子。那時的康復肛腸醫(yī)院由于種種原因正處于發(fā)

2、展的低谷管理混 亂負債累累人心渙散很多人對醫(yī)院的前途失去了信心業(yè)務骨干精 力不集中一般的工作人員更是做一日和尚撞一天鐘面對這樣 的局面年輕的劉濤沒有束手無策臨危受命的他用睿智的頭腦認真 地分析原因反復思考解決問題的辦法。他認為解決問題的關鍵在 于管理的創(chuàng)新在于闖出一條特色之路在于把全院職工的心凝聚在 一起。上任伊始劉濤就提出了 “精誠團結(jié)拼命工作只爭朝夕爭創(chuàng) 一流”的工作意識提出了建院史上第一個“1234”工作思路:一 是全心全意為病人服務的宗旨;二是改善醫(yī)療和工作兩大環(huán)節(jié)加 強人、物兩個管理;三是實施名醫(yī)、名科、名院的“三名”戰(zhàn) 略;四是創(chuàng)技術一流、設備一流、服務一流、管理一流的一流專 科醫(yī)

3、院。憑著這個思路龍山區(qū)康復肛腸醫(yī)院在劉濤的帶領下一步 步走出了困境打造出了屬于自己的品牌開創(chuàng)了醫(yī)院全面發(fā)展的大 好局面。人本管理+物本管理打造醫(yī)院“硬品牌”醫(yī)院要發(fā)展硬件是基礎軟件是關鍵。硬件是什么?硬件是先 進的設備優(yōu)異的環(huán)境;軟件是什么?軟件是高超的醫(yī)術團結(jié)的人 心是醫(yī)院的形象和品牌。硬件和軟件是一個醫(yī)院賴以生存的兩大 利器。沒有了這兩項其它一切都免談。劉濤對這些自然是心知肚 明人才是醫(yī)院發(fā)展的原動力機制是發(fā)展的關鍵。劉濤做的第一步 就是調(diào)動廣大職工的積極性。20年初龍山區(qū)康復肛腸醫(yī)院在全區(qū)率先開展了 “病人評選 醫(yī)生、護士”活動打破了以往病人被動就醫(yī)的傳統(tǒng)模式。通過病 人評選醫(yī)生、護士將

4、競爭機制引入到醫(yī)院內(nèi)部各個環(huán)節(jié)推動醫(yī)院 人事制度、分配制度的改革將病人對醫(yī)護人員的評選結(jié)果納入到 醫(yī)院對醫(yī)護人員的綜合考核之中將考核結(jié)果作為工作人員聘升、 崗位競爭和分配的重要依據(jù)真正體現(xiàn)了多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、績 效優(yōu)先、公正公平的原則。由于措施得力操作性好收到了顯著的 效果。在調(diào)整保底工資基礎上實行效益工資極大地調(diào)動了全員職 工的積極性營業(yè)額迅速增加職工工資由三年前的每人每月100多 元一下子增長到了現(xiàn)在的每人每月500元得到了全體員工的擁 護。由于實行了評聘分開競爭上崗的人事制度改革引入競爭機制 使得醫(yī)院的一大批年富力強的中青年人才脫穎而出極大地推動了 醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展。劉濤求賢若渴是出了名

5、的只要你有真才實學他 就大力扶持創(chuàng)造環(huán)境放手用才。他的觀點是讓環(huán)境留人用事業(yè)養(yǎng) 人。為了不斷提高醫(yī)院年輕醫(yī)護人員的專業(yè)水平劉濤親自聘請了 多位著名的、有豐富臨床經(jīng)驗的老醫(yī)生前來坐診如原礦醫(yī)院中醫(yī) 科主任吳炎炯教授、原婦嬰醫(yī)院急診室主任徐德奎和兒科主任王 雅芬等。在他的人格魅力影響下多名省內(nèi)外、市內(nèi)外的拔尖人才 紛紛前來投奔極大地提高了醫(yī)院綜合門診的整體實力同時也帶動 了本院的醫(yī)護人員爭先學習、大膽探索的良好氛圍。人們都說劉 院長栽下了一棵梧桐樹才引得鳳凰落枝頭。而劉濤卻說梧桐樹要 栽但更重要的是要讓引來的鳳凰健康成長浴火升華。因此除了在 工作上給予他們優(yōu)惠條件外還在生活、學業(yè)、研究等各方面給予

6、 他們盡可能的照顧讓他們無任何后顧之憂地發(fā)揮能量。不但如此劉濤還十分注重對外的學術交流與合作目前已與北 京、大連以及南方等先進地區(qū)建立了學術交流合作關系。由劉濤 親自主持研制的治療痔瘡的“三位一體”新療法以痛苦少、治愈 率高(治愈率達98%以上且永不復發(fā))等優(yōu)點獲得了國內(nèi)外專家的 認可填補了我市治療痔瘡史上的空白。有了人才有了技術事業(yè)很快有了起色但陳舊的設備卻一直在 困擾著醫(yī)院的發(fā)展。劉濤從醫(yī)院實際出發(fā)本著少花錢多辦事的原 則帶頭跑資金、跑項目為醫(yī)院引進了光、B超、心電機等設備購 進了先進的化驗設備成立了化驗室。同時采取靠強連大共同發(fā)展 的措施經(jīng)多方努力多方協(xié)調(diào)成功與大連航太公司合作僅以五萬元

7、 的投入便引進了價值三十萬元的大型微波治療儀并于20_年初正 式投入使用成為我市第二家擁有這項技術、設備的專業(yè)性醫(yī)院。 劉濤把龍山區(qū)康復肛腸醫(yī)院從一個一無所有、一窮二白的境地一 躍發(fā)展成為小而精、強而壯極具活力和競爭力的特色專科醫(yī)院。 目前該醫(yī)院營業(yè)面積發(fā)展到1000平方米固定資產(chǎn)總額達到200萬 2匚O一系列的發(fā)展讓群眾看到了希望一時間病人云集前來就醫(yī)的 病人由以前每年不足100人次上升現(xiàn)在的每年到2000人次業(yè)務收 入由原先的四個月不足1000元上升到現(xiàn)在的月收入40000元年收 入由原先不足10萬元上升到60萬元且每年以20%的速度遞增成功 實現(xiàn)了歷史性飛躍打造了自己的過硬品牌樹立了自己

8、的發(fā)展特 色。服務意識+文化意識營造醫(yī)院“軟品牌”雖然醫(yī)院走上了正軌但現(xiàn)在的市場競爭日趨激烈加之我國剛 剛加入了 WT0劉濤并沒有滿足于現(xiàn)狀也沒有放松肩上的擔子。他 清醒地意識到在機遇和挑戰(zhàn)面前僅有硬品牌是遠遠不夠的必須剛 柔并濟、軟硬兼施才能無堅不摧。因此他把強化服務意識努力營 造一個健康、優(yōu)美的醫(yī)院氛圍看作是今后發(fā)展的重點。在他的帶 領下全院職工齊心協(xié)力先后實施了 “容貌工程”、“明亮工程” 和“暖心工程”三大工程。在醫(yī)院內(nèi)增加了免費開水、免費輪椅 車、便民服務車等多項便民服務。同時開展了 “三化、五心、六 個一”服務即設施管理正規(guī)化、服務標準化、病房家庭化用真 心、愛心、關心、細心、誠心

9、為病人倒一杯開水、獻一束鮮花、 發(fā)一張賀卡、遞一塊手帕、送一個微笑、道一聲問候。從門診到 病房從入院到出院從人前到人后劉濤帶領全院醫(yī)護人員用真情、 實情、深情、親情、動情、感情實行一條龍式服務受到了廣大群 眾的擁護和贊揚。別人常說創(chuàng)新難可劉濤卻說:“可以創(chuàng)新的東西、能夠創(chuàng)新 的機會隨時隨地都有關鍵在于發(fā)現(xiàn)在于想到在于做到。”正是在 這種創(chuàng)新思想的指引下龍山區(qū)康復肛腸醫(yī)院才能在遼源市東有市 中心醫(yī)院西有婦嬰醫(yī)院南有中醫(yī)院北有礦務局醫(yī)院的夾縫中求生 存、求發(fā)展;正是在這種創(chuàng)新思想的指引下龍山區(qū)康復肛腸醫(yī)院 實行了 “單病種收費最高限價制度”、“肛腸康復類最低收費制 度”、“拒不收受紅包制度”向全社

10、會公開承諾住院醫(yī)療費用如 超出限價超出部分按5:3:2的比例由醫(yī)療小組、科室、醫(yī)院三方 補齊有效控制了住院費用的上漲和結(jié)構(gòu)的失衡實實在在地落實了 “用比較低廉的費用提供比較優(yōu)質(zhì)的服務”這一目標受到了群眾 的認可和好評。在七、八月份晚間六點到九點半開設醫(yī)療夜市;推出了出院病 人10元錢送到家等眾多新穎又務實的服務項目使得醫(yī)院服務受到 大眾囑目成為市民選擇去龍山區(qū)康復肛腸醫(yī)院的一大重要硅碼。在搞好醫(yī)院業(yè)務的同時劉濤還是一位善良的院長。20年5 月免費為家庭困難的王欣然進行肛腸濃腫手術;免費為貧困大學 生做視力矯正手術;免費為張智老人做腦血栓后遺癥的康復治療 等等。所有這些原本都是無心為之卻因為這種

11、有靈魂的經(jīng)營充滿 人情味的溫情得到了群眾的交口稱贊無形中提升了醫(yī)院的整體形 象。而劉濤倡導的“健康和美”的醫(yī)院文化也在慢慢積聚慢慢升 華。對于醫(yī)院發(fā)展前景劉濤院長非常自信地表示:有全院職工的 智慧與熱情作堅強后盾醫(yī)院還有什么困難不能克服呢?而醫(yī)院的 員工們也高興地表示:隨著醫(yī)院業(yè)務量的大幅度攀升現(xiàn)在比從前 的確累多了但當看到醫(yī)院像加足了馬力的火車一樣一路向前心里 卻很高興因為看到了醫(yī)院發(fā)展的光明前景。還有重要一點就是劉 院長自身的人格力量影響帶動了大家。他秉持公心嚴于律己把自 己的心血、精力、智慧毫無保留地投入到醫(yī)院的發(fā)展之中他耐心 傾聽職工們的意見細心、周到地關心職工們的生活和思想情況積 極解除職工們的后顧之憂。在事業(yè)面前他敢于負責求真務實;在 苦樂面前他以苦為榮無私奉獻;在金錢面前他兩袖清風廉潔自 律。行之茍有恒久久有芬芳劉濤就是這樣踐行著一個黨員、一個 院長的光榮責任追求著自己人生的最美好境界。對事業(yè)負責對患 者負責對同志負責劉濤嚴中有愛一番良藥苦口的批

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論