1、周年慶頒獎典禮年會晚會答謝宴演講稿）（此文檔為 word 格式，領(lǐng)導致辭發(fā)言稿講話稿范文XX市總公司XX公司2010年新春聯(lián)歡大會董事長致辭XX總公司和XX公司的全體干部職工同志們：大家下午好！今天，我們XX總公司和XX公司的全體干部職工在這里隆重舉行一年一度的迎春活動。值 此新春佳節(jié)來臨之際，我代表XX總公司和XX公司向一年來奮戰(zhàn)在各崗位上的廣大干部職 工致以親切的問候和誠摯的敬意！XX總公司于*年成立，*年與臺商合作開發(fā)XX景區(qū)，成立了 XX公司。兩個公司從 無到有，從小到大，經(jīng)歷了無數(shù)的風風雨雨，也共同走過了一段不尋常的歷程，老員工們都 有切身體會。*年*月*日，根據(jù)市政府指示，XX總公

2、司從“股份制企業(yè)”恢復為國有企 業(yè)，*委下文接管XX總公司并組建新一屆領(lǐng)導班子，至今已有一年零*個月。驀然回首，往事歷歷在目。XX總公司在剛恢復國有時，兩個公司面臨了前所未有的挑戰(zhàn)和考驗。一年多以來，在大家 的共同努力下，通過大量艱辛、細致的工作，公司的形勢得到基本穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營下滑的情 況得到有效遏制，公司的各項工作逐步走上了正軌，并呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。市政府和市 * 委對我們一年多以來的工作給予了充分肯定。我作為兩個公司的領(lǐng)導，對我們共同努力取 得的成績和進步，深感欣慰。今天與大家歡聚在一起，共同回味我們攜手走過的日日夜夜， 心中感慨萬千。2010 年慢慢遠去 , 但有許許多多動人的情景

3、令我們難以忘懷：我們的 * 號、* 號船是百里 *江上最繁忙的游船，接待任務(wù)最重，出航率最高，工作量最大。為 了保證公司的接待，船隊的船員們放棄了節(jié)假日與家人團聚的機會，以船為家，每天起早貪 黑，往返奔波在 * 江的主航線上。通過全體船員的努力和無私奉獻，09 年船隊為公。，是我們各項工作得以順利進行的關(guān)鍵。 我更要感謝廣大職工的理解和支持。一年多以來，我們通過一件一件工作，在克服一個一個 困難、取得一點一點成績的過程中，與我們廣大職工一步一步加深理解，加深信任。廣大職 工從不盡理解到逐漸理解， 到自覺抵制對公司不利的言行， 用實際行動， 為維護公司的穩(wěn)定， 為公司的經(jīng)營發(fā)展做出了自己應(yīng)有的努

4、力。一年多以來，在全體干部職工的共同努力下，我們主要做了以下七個方面的工作：一、切實做好公司的穩(wěn)定工作。穩(wěn)定工作是我們工作的重中之重。由于原公司長期以來不依 法依規(guī)辦事，嚴重的損害了廣大職工的合法權(quán)益。特別是 * 年公司發(fā)生內(nèi)部糾紛后，拉幫 結(jié)派現(xiàn)象嚴重，各種矛盾激化，穩(wěn)定形勢極為嚴峻。為了解除職工思想上的疑慮，重新樹立 起對公司的信心，我們本著關(guān)愛、真誠的心，在妥善處理職工安置問題、力所能及提高職工 的福利待遇等方面做了大量細致的工作，公司的凝聚力有了明顯的增強。1 、妥善處理了國企職工的安置問題：從* 年 * 年 10 年中，特別是 * 年后，實行“股份制改革”以來，總公司原領(lǐng)導粗暴行 政

5、，為達到公司財產(chǎn)據(jù)為個人私有的目的，沒有經(jīng)過合法的程序，無正當?shù)睦碛?，使大量?工遭受不同程度地打擊和不公正待遇， 被迫離崗。 * 年改制時公司職工人數(shù)為 * 名，到 * 年恢復國有以前離開公司的共達 * 名。另外，沒有達到合法條件被迫強制提前退休的有*人。 為了妥善處理好國企職工的安置問題，新班子成立后，成立了由總經(jīng)理掛帥，班子成員全部 參加，各有關(guān)部門參與的職工安置工作領(lǐng)導小組，有計劃、有步驟地做好每一項的職工安置 工作。領(lǐng)導班子分工負責，分頭找待崗職工談話，了解其想法和要求。同時，請市勞動部門 的同志和公司法律顧問參與。經(jīng)過多次共同研究，結(jié)合總公司的實際情況和職工的要求，制 定了*市*

6、總公司國企職工安置方案 ，設(shè)置了四種安置辦法供職工自主選擇。 經(jīng)過大量細 致、艱辛的工作，符合安置條件的職工都得到了妥善的安置，其中：根據(jù)個人要求回總公司 上班的有 16 人，總公司妥善安排了工作崗位， 他們當中有的擔任了中層干部， 有的還擔任了 高層領(lǐng)導； 18人選擇與公司解除勞動合同，領(lǐng)取了一次性經(jīng)濟補償金；有 9 人簽訂了待崗協(xié) 議； 9 人選擇了內(nèi)退。原不服從總公司安排的 * 等 8 人也選擇了安置方案，服從了總公司 的安排。另外，被強制提前退休的 2 人總公司也依規(guī)定進行了糾正。2、關(guān)心員工的生活。 長期以來景區(qū)值班的員工住宿條件非常艱苦， 宿舍里夏天蚊蟲多， 雨天 潮濕，晚上沒有娛

7、樂活動，沒有電視看。為了改善員工的居住條件，公司領(lǐng)導親自帶領(lǐng)中層 干部到員工的宿舍視察，組成了專門的工作小組。在企業(yè)困難、資金有限的情況下，提出 * 萬多元的資金，利用現(xiàn)有的條件和資源，對員工宿舍進行重新調(diào)整和全面改造。檢漏屋頂、 粉刷墻壁、改造衛(wèi)生間和洗澡間、制作床鋪、安裝窗簾，增設(shè)電熱水器、洗衣機、安裝壁式 電扇，完善了住宿的所必需的生活設(shè)施。并且從 * 山莊客房調(diào)來 * 臺彩電，分配到景區(qū)每個 宿舍，請 * 廣播電視站幫助，鋪設(shè)有線電視專線，解決了景區(qū)多年來沒有解決的問題。3、按照有關(guān)勞資政策和市勞動局的有關(guān)文件規(guī)定, 補繳完成*-* 年欠繳的 * 名員工的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保

8、險金、工傷保險金、生育 保險金、 住房公積金。 補繳的“五險一金” 連同需一次性支付職工的經(jīng)濟補償金、 生活費等， 公司共支付了近 * 萬元。目前“五險一金”的繳納工作已走上正規(guī)。4、按照國家勞動法的規(guī)定， 與全體職工簽訂了勞動合同。 在安置待崗職工和處理涉及職工的 歷史遺留問題過程中， 明確了人員的歸屬單位。 在 * 公司上班的具有國企身份的職工， 由 * 總公司與 * 公司簽訂集體委派協(xié)議。5、完成工薪改革。 由于員工工資多年來未能增長， 在本市同類景區(qū)中工資偏低， 且工資結(jié)構(gòu) 極不合理，在一定程度上阻礙了企業(yè)的管理和發(fā)展，影響了公司的穩(wěn)定。為充分調(diào)動員工的 積極性，促進穩(wěn)定發(fā)展，公司結(jié)合

9、員工工資現(xiàn)狀和經(jīng)營實際情況，對工資進行了適當調(diào)整。 工薪調(diào)整是依照國家有關(guān)勞動工資政策，結(jié)合本公司的經(jīng)營管理特點，按照各盡所能、按勞 分配原則，以崗位責任、經(jīng)營績效、勞動技能等指標合理地對員工工資進行核定。工資調(diào)整 影響面大、敏感度高，涉及到每個員工的切身利益，是全體員工關(guān)心的大事。為確保工資調(diào) 整方案公平、合理，體現(xiàn)民主集中制原則，公司領(lǐng)導班子反復研究討論，數(shù)次征求各部門的 意見，反復修訂方案，對各方面的因素進行了全面、綜合的分析和考慮，最終確定了新的工 資方案，完成了工薪制度的改革。二、清理公司資產(chǎn)，完成 * 總公司與 * 公司分離。1、原 * 總公司和下屬各公司以及中臺合作的 * 公司由

10、于合用一個財務(wù)部， 財務(wù)管理、 資產(chǎn) 管理混亂，收支情況、帳務(wù)往來混淆不清，一些資產(chǎn)和產(chǎn)權(quán)歸屬不明晰。領(lǐng)導班子成立后， 立即成立了專門的資產(chǎn)清理辦公室， 對 * 總公司和所屬企業(yè)以及 * 公司資產(chǎn)進行了認真的清 查、核對，并對權(quán)屬不清、手續(xù)不全的產(chǎn)權(quán)進行了完善。通過一年多以來的清產(chǎn)核資，我們 在理順固定資產(chǎn)的歸屬關(guān)系，催收長年呆賬，盤活資金，提高固定資產(chǎn)利用率，加速流動資 金周轉(zhuǎn)等方面取得了一定的成效。2、長期以來， * 總公司與 * 公司是兩個公司一班人馬，人員的管理、財務(wù)、資產(chǎn)上存在著 諸多問題，經(jīng)兩個公司領(lǐng)導班子研究決定后，* 公司于 * 年* 月份正式搬到 * 景區(qū)，結(jié)束了公司長達 * 年來管理不正規(guī)的局面，實現(xiàn)了 * 總公司與 * 公司