1、第三節(jié)職業(yè)病危害的預(yù)防措施 職業(yè)病危害的發(fā)生不是生產(chǎn)中存在有害因素的必然結(jié)果。原因在于人體有一定的防御解毒和修復(fù)功能，當(dāng)有害因素的劑量或作用強(qiáng)度未超過機(jī)體的耐受限度時，是不會發(fā)生職業(yè)病的。但這并不意味著在發(fā)生職業(yè)病之前就可以放任有害因素的存在，因為有些有害因素在造成職業(yè)病之前就已經(jīng)對人體造成了損害。因此，盡可能減少生產(chǎn)過程中有害因素，及時發(fā)現(xiàn)并減少乃至消除有害因素對人體健康的不良影響，保護(hù)和加強(qiáng)人體的正常防御功能。為此目的，而采取的各種預(yù)防措施包括組織措施、技術(shù)措施和個體防護(hù)及衛(wèi)生保障措施等方面是十分必要的。 一、 組織措施 1、用人單位應(yīng)建立勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治保健組織和制度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把搞好

2、安全生產(chǎn)作為一項重要工作提到議事日程上經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，并指派一名副廠長或總工程師親自抓，堅決避免出現(xiàn)無人懂、無人管、無人問的局面。 2、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防止及其配套法規(guī)的規(guī)定。當(dāng)前，我國已經(jīng)形成了比較系統(tǒng)和全面的職業(yè)病防治法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系，這些法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)具體而明確，只要本企業(yè)落實好法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，就會達(dá)到預(yù)防職業(yè)病的目的。 3、合理組織勞動，減少工人接觸有害因素的時間，建立合理的作息制度，妥善安排女工等也是組織措施中的一項重要內(nèi)容。 二、 衛(wèi)生技術(shù)措施1、 衛(wèi)生技術(shù)措施的具體目標(biāo)有以下方面： （ 1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?；瘜W(xué)性、生物性職業(yè)病危害因素的濃度，物理、放射因素和其他

3、職業(yè)有害因素的強(qiáng)度必須在國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的允許范圍內(nèi)，確保工作場所對勞動者的健康基本無害，這是對工作場所最基本的職業(yè)衛(wèi)生要求。 （2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是以消除或者降低工作場所達(dá)到職業(yè)危害因素濃度或強(qiáng)度，減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康損害或影響，達(dá)到保護(hù)勞動健康目的的裝置，如通風(fēng)、排毒、除塵、屏蔽、隔離、防護(hù)等設(shè)施。配備什么設(shè)施，要根據(jù)工作場所的職業(yè)病危害情況確定，可以單獨配備。如工作場所職業(yè)病危害因素濃度較低、工人密度低，則可采用自然通風(fēng)設(shè)施；如工作場所可能生產(chǎn)較高濃度的粉塵，則應(yīng)采取系統(tǒng)的機(jī)械通風(fēng)和除塵設(shè)施；如工作場所存在強(qiáng)度較高的放射線，則應(yīng)采取防護(hù)屏蔽和

4、隔離措施等等?？傊@些設(shè)施應(yīng)當(dāng)能有效地消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度，使之符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 （3）生產(chǎn)布局合理，有害與無害作業(yè)分開。目的是使勞動者盡可能減少接觸職業(yè)病危害因素，要求生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理，有害作業(yè)和無害作業(yè)必須分開，確保從事無害作業(yè)的勞動者避免接觸職業(yè)病危害因素。另一方面也縮小了有害作業(yè)的范圍，減少了職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的配備量，使職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施更加有效。既有利于保障勞動者健康，又有利于降低生產(chǎn)成本。 （4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。更衣間、洗浴間，可以避免或降低勞動者在非工作場所繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素的危險，也可減少職業(yè)病危害因素對

5、生活環(huán)境的影響。因此，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者數(shù)量，配備相應(yīng)數(shù)量、面積的更衣間、洗浴間。另外，用人單位還應(yīng)根據(jù)勞動者人數(shù)、生活、生理需求，配置相應(yīng)數(shù)量的孕婦休息間、哺乳間、食堂、飲水間、廁所、女工沖洗器等衛(wèi)生設(shè)施。 (5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求。設(shè)備、工具、用具等設(shè)施是指在工作場所使用的生產(chǎn)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施。這些設(shè)施必須適合勞動者的生理特點，如適當(dāng)?shù)牟僮鞲叨茸鳂I(yè)難度、精細(xì)度、勞動強(qiáng)度等，使勞動者能在較為舒適的體位、姿勢下作業(yè)，減少局部和全身疲勞，避免肌肉、骨骼和器官損傷；同時，勞動條件、勞動組織和作業(yè)環(huán)境還應(yīng)適合勞動者的心理特點，應(yīng)為勞動者創(chuàng)造身心愉快的作業(yè)

6、環(huán)境，避免增加勞動者精神壓力的作業(yè)環(huán)境。(6)遵守關(guān)于保護(hù)勞動者健康的法律、法規(guī)。包括相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的要求，如勞動法 、母嬰保健法、放射性同位素與射線裝置放射衛(wèi)生防護(hù)條例 、塵肺病防治條例 、女職工勞動保護(hù)規(guī)定 、女職工保健管理辦法等和將來頒布的法律、法規(guī)的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生要求，以及國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的其他要求，包括衛(wèi)生規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、指南、規(guī)程等的相關(guān)要求等。2、 具體衛(wèi)生技術(shù)措施 （1）廠房設(shè)計要滿足衛(wèi)生要求。主要是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)自覺的在新建、改建、擴(kuò)建時，把消除和控制生產(chǎn)性的有害因素的措施項目與生產(chǎn)項目同時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)。（ 2）重視工藝改革和技術(shù)革新。采用無毒或低毒的物質(zhì)來代替有

7、毒物質(zhì)或改革能導(dǎo)致大量產(chǎn)生有害因素的工藝過程，是預(yù)防職業(yè)病的一項最根本的辦法。 （3）加強(qiáng)通風(fēng)。通風(fēng)可以保護(hù)生產(chǎn)場所適宜的微小氣候，也可以用來排除污染物，保持工作環(huán)境清潔。生產(chǎn)中凡是有熱源存在的，都應(yīng)加強(qiáng)有組織的全面自然通風(fēng)。并可根據(jù)需要結(jié)合使用排氣罩或送入式局部機(jī)械通風(fēng)。 3、個體防護(hù) 這通常是預(yù)防職業(yè)危害的輔助手段，但對于某些作業(yè)來說，則可能是主要的預(yù)防措施。個體防護(hù)用品主要包括：工作服、帽、靴、手套、口罩、面具、眼睛、耳塞、耳罩等。以便在某一車間或地點空氣中有害物質(zhì)暫不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)時或在某些特殊條件下，如檢修等情況下使用。 4、 衛(wèi)生保健措施 （ 1）要根據(jù)車間或崗位特點，制定安全操作規(guī)程

8、，并建立針對性規(guī)章制度，嚴(yán)格貫徹實施。（ 2）要定期進(jìn)行車間空氣有害因素的監(jiān)測，以揭示環(huán)境遭受污染的程度及對人體可能產(chǎn)生的危害，及時采取相應(yīng)補(bǔ)救措施。 （ 3）健康檢查。一般包括就業(yè)前、定期及病后復(fù)工前的檢查。就業(yè)前檢查的目的是為了發(fā)現(xiàn)就業(yè)禁忌癥；定期健康檢查的目的是了解在從事某種作業(yè)的過程中健康狀況有無異常改變，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)??；病后復(fù)工前的檢查是了解勞動能力的恢復(fù)情況以及是否適合從事原來的工作。 （4） 供給特殊的保健食品是對接觸有害因素工人的一項輔助性保健措施，主要是補(bǔ)充某些特殊需要的營養(yǎng)素或物質(zhì)。 （5） 加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。第三章職業(yè)病防治法的立法宗旨及適用范圍一、 立法的必要性職業(yè)病

9、是嚴(yán)重危害勞動者健康的疾病。近幾年來，各種形式的職業(yè)危害日趨嚴(yán)重，職業(yè)病發(fā)病率呈上升趨勢。據(jù)衛(wèi)生部對 15 個省市的 30 個縣區(qū)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)危害情況的調(diào)查， 83%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)存在不同程度的職業(yè)危害，其中 60%的企業(yè)沒有配備任何防護(hù)設(shè)施， 90%以上的粉塵作業(yè)場所超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，近 30% 的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)職工接觸塵、毒等職業(yè)危害，幾種主要職業(yè)病和疑似職業(yè)病人檢出率高達(dá) 15.8%。 二、 本法的使用范圍 由于產(chǎn)生職業(yè)危害的因素種類很多，導(dǎo)致職業(yè)病的范圍較廣，職業(yè)病的類別較多，不同類別的職業(yè)病對勞動者產(chǎn)生的危害差異較大，對各類職業(yè)病的防止也是不同的，不可能把所有職業(yè)病的防止都納入本法的調(diào)整

10、范圍。根據(jù)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，并參考國際通行做法，當(dāng)務(wù)之急是嚴(yán)格控制對勞動者身體健康危害最大的幾類職業(yè)病的發(fā)生。因此，職業(yè)病防治法將本法的調(diào)整范圍限定于接觸粉塵、放射線和有毒有害物質(zhì)等而引起的職業(yè)病，規(guī)定：“本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動 ”?！氨痉ㄋQ職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在工作或者其他職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射線和有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)危害因素而引起的疾病 ”“職業(yè)病的分類和目錄有國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布 ”。 第二節(jié) 職業(yè)病防治衛(wèi)生管理 職業(yè)病一旦發(fā)生，很難治愈，必須堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的

11、方針從致害源頭抓起，實施全過程監(jiān)督。職業(yè)病防治法按照前期預(yù)防、勞動過程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病發(fā)生后的診斷治療與職業(yè)病病人的保障三個階段、對防治職業(yè)病分別規(guī)定了相應(yīng)的制度、措施。 一、 前期預(yù)防 職業(yè)病防止法在總結(jié)我國 20 世紀(jì) 50 年代初期以來所作規(guī)定執(zhí)行經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，借鑒國際上的通行做法，從可能產(chǎn)生職業(yè)危害的新建、改建、擴(kuò)建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）的“源頭 ”實施管理，規(guī)定了預(yù)評價制度： 一是在建設(shè)項目可行性論證階段，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)對可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其對工作場所和人員的影響進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評價，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核。 二是建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，應(yīng)當(dāng)與主體

12、工程同時設(shè)計，同時施工，同時運(yùn)行或者使用；竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價。 這樣規(guī)定，主要是為了避免不符合職業(yè)衛(wèi)生要求的項目盲目上馬，再走先危害后智力的老路，從源頭管起，從根本上控制或者消除職業(yè)危害。堅持預(yù)防為主的措施主要有： （1）職業(yè)病危害的源頭控制：對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目在論證階段進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評價和審核；對職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)計進(jìn)行審查和竣工驗收前的職業(yè)病危害控制效果評價及竣工驗收； （2）職業(yè)病危害的特殊管理：對從事放射、高毒等的作業(yè)實行從業(yè)許可制度； （ 3）職業(yè)病危害項目實行申報制度； （4）依靠科技進(jìn)步，研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用

13、有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平； （ 5）用人單位的職業(yè)衛(wèi)生自我管理和職業(yè)病預(yù)防措施：制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，加強(qiáng)工作場所防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品的管理，嚴(yán)格職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)范，建立職業(yè)病危害因素檢測及評價制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案制度，制定職業(yè)病危害事故急救援預(yù)案； （8） 勞動者的自我預(yù)防和健康監(jiān)護(hù)：有職業(yè)病危害的用人單位要履行告知義務(wù)，保障勞動者的知情權(quán)利，用人單位要開展職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康教育、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，對未成年人、孕婦、哺乳期女職工和職業(yè)禁忌者實行職業(yè)健康的特殊保護(hù)； （8） 國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度； （ 8）社會

14、監(jiān)督與民主管理。二、 勞動動過程中的防護(hù)與管理 防治職業(yè)病，用人單位是關(guān)鍵。用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效的防治措施，建立、健全有關(guān)制度。職業(yè)病防治法對勞動過程中的防護(hù)與管理，作了以下具體規(guī)定： （一）職業(yè)危害場所的防護(hù)要求為了保護(hù)勞動者健康，加強(qiáng)對有毒、有害物質(zhì)和放射線等主要職業(yè)危害因素所致職業(yè)病的預(yù)防和控制，需要對特殊職業(yè)危害工作場所實行有別于一般職業(yè)危害工作場所的管理。為此，職業(yè)病防治法規(guī)定：對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)；對放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、儲存，用人單位應(yīng)當(dāng)培植防護(hù)設(shè)備和報警裝置，保證

15、接觸放射線的工作人員佩帶個人劑量計。 （二） 用人單位的職業(yè)的衛(wèi)生管理 為了確保用人單位及時掌握本單位職業(yè)病因素及職業(yè)衛(wèi)生狀況并及時采取改進(jìn)措施，保護(hù)勞動者健康，職業(yè)病防治法規(guī)定： （1）用人單位應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。 （2）用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測、評價。 （3）發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，應(yīng)當(dāng)立即停止存在職業(yè)危害因素的作業(yè)并采取響應(yīng)補(bǔ)救措施；職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求后，方可重新開工。 （三） 危險品警示針對一些中小企業(yè)在生產(chǎn)過程中使用某些產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備危險化學(xué)品、放射

16、性同位素、含放射性物質(zhì)的原材料，而沒有警示標(biāo)識和中文警示說明，沒有說明書或者沒有中文說明書，勞動者在不知情的情況下缺乏防范意識，造成健康損害的情況，職業(yè)病防治法規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營、進(jìn)口可能產(chǎn)生職業(yè)危害因素的設(shè)備、危險化學(xué)品、放射性同位素含放射性物質(zhì)的原材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，說明書中應(yīng)當(dāng)載明與職業(yè)危害相關(guān)的事項和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)、應(yīng)急救治等措施；并在醒目位置標(biāo)明警示標(biāo)識和中文警示說明。 （四） 對轉(zhuǎn)移產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的限制 針對在經(jīng)濟(jì)活動中轉(zhuǎn)移產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的現(xiàn)象，職業(yè)病防治法對轉(zhuǎn)移產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的業(yè)主作了限制性規(guī)定：任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個人。

17、不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個人，不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。 （五） 職業(yè)危害的告知針對一些用人單位存在隱瞞工作場所職業(yè)危害事實，不告知勞動者危害真相，對從事有害作業(yè)的勞動者不提供有效的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件，導(dǎo)致職業(yè)危害發(fā)生的情況，職業(yè)病防治法規(guī)定：1、產(chǎn)生職業(yè)危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布與職業(yè)病防治有關(guān)的事項；2、用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明；3、用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)當(dāng)在合同中寫明可能存在的職業(yè)危害危險。勞動者因調(diào)換崗位或者工作內(nèi)容改變而從事合同中未事先告知的存在職業(yè)危害危險的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)

18、告知勞動者有關(guān)職業(yè)危害、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。 （六） 健康檢查和監(jiān)護(hù) 為了防止用人單位安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的作業(yè)，做到早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療職業(yè)性健康損害和職業(yè)病病人，并通過建立職工健康檔案，明確勞動者的職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史，為了解勞動者健康狀況、指導(dǎo)勞動者選擇職業(yè)、解決糾紛提供依據(jù)，職業(yè)病防治法規(guī)定：1、用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時職業(yè)健康檢查； 2、用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在定期職業(yè)健康檢查中發(fā)

19、現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；不得解除或者終止與未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者訂立的勞動合同；3、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定期限妥善保存。此外，職業(yè)病防治法還對勞動者應(yīng)當(dāng)享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、履行的義務(wù)以及工會組織在職業(yè)病防治工作中的地位和作用作了相應(yīng)的規(guī)定。 勞動過程中的防護(hù)與管理是堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針的重要環(huán)節(jié)。這里所說的治，不僅是有治療的意思，而更主要的是對職業(yè)危害的治理。職業(yè)病防治法很好地處理了 “防 ”與“治 ”的關(guān)系，主要體現(xiàn)在： （1）堅持預(yù)防為主，控制職業(yè)病危害源頭。從而達(dá)到事半功倍，最大限度地

20、減少和避免 “治 ”的負(fù)擔(dān)與代價； （2）采取有效措施治理職業(yè)病危害。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)危害事故時，用人單位應(yīng)立即采取應(yīng)急求援、控制措施和事后的治理措施； （3）對已經(jīng)造成或者可能造成職業(yè)病危害后果的工作場所，做到 “防治結(jié)合 ”。所謂 “防治結(jié)合 ”，就是按照國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，一邊對造成職業(yè)病危害的工作場所進(jìn)行治理，控制和消除職業(yè)危害因素，一邊及早地對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者組織職業(yè)健康檢查，安排職業(yè)病人的診斷治療。獎品名稱： 500 萬 U 豆體驗卡卡號： 50Dd4fea7001 everage D、 stain、 The words below equals to one another except（ ） .A 、 the high seasonB、the busy seasonC、 the peak seasonD. the offseasonA、熱辣的B 、菜系C 、苦干的D 、大堂吧10、 The wordA 、確認(rèn)C 、結(jié)賬BD、算賬、算錯賬11、C、聚會D、黨員12、“ PC”is short for（）A、 potato c