1、合規(guī)文化主題大討論總結(jié)一個月的來我團(tuán)結(jié)分理處全 體員工利用早會和閑余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了銀行業(yè)金融機構(gòu)從 業(yè)人員職業(yè)操守指引、員工行為守則、中國農(nóng)業(yè)銀行員 工違反規(guī)章制度處理辦法、典型案例警示錄、中國農(nóng) 業(yè)銀行企業(yè)文化核心理念、“三個辦法一個指引”等培訓(xùn) 學(xué)習(xí)資料；組織學(xué)習(xí)了省分行黨委書記、行長沙龍云同志在 全省農(nóng)行 2016 年工作會議上的講話和在全省農(nóng)行合規(guī)文化 主題大討論動員視頻會議上的講話；組織學(xué)習(xí)了市分行黨委 書記、行長鄧力同志在全市農(nóng)行2016 年工作會議上的講話和黨委副書記、紀(jì)委書記、副行長楊志軍同志在全市農(nóng)行風(fēng) 險管理提升年暨合規(guī)文化主題大討論動員會上的講話，現(xiàn)將 學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

2、一、加強合規(guī)文化教育，提高經(jīng)營治理水平開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法 違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面加強全 員對合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo) 者，策劃者、推動者。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟(jì)社會，各種 新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā) 展要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融 業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力 提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照職責(zé)的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，注重加強對政治理論、經(jīng) 濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的 綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的

3、能力，做到在大是大 非面前立場堅定、頭腦清醒。同時進(jìn)一步端正經(jīng)營思想，增 強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我所各項經(jīng)營活動引向正確軌 道，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。在我所內(nèi)部形成講實話， 道實情，出實招，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的 經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實， 嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險和治理風(fēng)險，維護(hù)和提升 農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教 育的熟悉，全行干部職工是農(nóng)行合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是 合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就 不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)， 更談不上讓員工遵紀(jì)守 法。從現(xiàn)實看，許多員工對合規(guī)文化教育

4、建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科 學(xué)的熟悉和理解，把合規(guī)文化建設(shè)與一般文化娛樂活動混淆 起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是 企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好人員的培訓(xùn)、 考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、 系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、 提升性，要使所人員人人熟知制度規(guī)定， 個個爭當(dāng)合格員工， 柜面成為營銷舞臺；要強化人員政治、思想和職業(yè)道德的培 訓(xùn)，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等 不同形式，力求使隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過上述活動，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè) 的真3 / 5正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去， 增強內(nèi)控治理意識，狠抓基

5、礎(chǔ)治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。二、加強合規(guī)文化教育，建立長效發(fā)展機制。合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程， 不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個時 期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)我所長遠(yuǎn)發(fā)展的機 制。從我所來看，包括網(wǎng)點精神、價值觀念、網(wǎng)點目標(biāo)、網(wǎng) 點環(huán)境、網(wǎng)點形象、網(wǎng)點禮儀等內(nèi)容，形成有自已特色的文 化經(jīng)營理念。通過采取走出去、請進(jìn)來等形式，通過學(xué)習(xí)、 交流、研討使全體員工熟悉到我所應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已 的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多 大，應(yīng)如何改進(jìn)；在團(tuán)結(jié)分理處這個大家庭中自已是什么角 色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。

6、通過談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我所的合 規(guī)文化，進(jìn)而提高我所的凝聚力、戰(zhàn)斗力。案件防治與此次 活動結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當(dāng)交 易業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理。通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀(jì)違法的人和事， 提供案件線索，推動案防工作深入開展，提高合規(guī)文化。最 后結(jié)合工作實際，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章 規(guī)定中的條款，對一些細(xì)節(jié)問題、難點問題要進(jìn)行專項學(xué)習(xí) 對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群 體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難 的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以 最大的限

7、度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。三、加強合規(guī)文化教育，提高經(jīng)濟(jì)效益加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的 凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。 工作中，做到“三要”。一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求 盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面 追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險防范和內(nèi)控機制建設(shè)的傾向。 二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位 置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，結(jié) 合工作實際，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng) 營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為 的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。 建立健全內(nèi)控制度， 保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我 約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程 中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風(fēng)險防 范。 四