1、領(lǐng)會(huì)貫徹對(duì)于向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)意見(jiàn)選優(yōu)配強(qiáng)駐村“第一書(shū)記”心得體會(huì) 領(lǐng)會(huì)貫徹關(guān)于向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)的意見(jiàn)選優(yōu)配強(qiáng)駐村"第一書(shū)記'心得體會(huì) 近日，中共.辦公廳印發(fā)關(guān)于向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)的意見(jiàn)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。鄉(xiāng)村強(qiáng)不強(qiáng)，要看"領(lǐng)頭羊'。駐村第一書(shū)記作為鄉(xiāng)村振興的基層抓手，發(fā)揮著"最后一公里'的關(guān)鍵作用。鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興事業(yè)，關(guān)鍵要選優(yōu)配強(qiáng)駐村"第一書(shū)記'這只"領(lǐng)頭羊'，以"頭羊

2、9;效應(yīng)全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。 突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把"素質(zhì)關(guān)'。政策方針制定后，干部就是決定因素。選好駐村第一書(shū)記，嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)是首要任務(wù)。駐村第一書(shū)記是鄉(xiāng)村發(fā)展的帶頭人，是黨在基層執(zhí)政的骨干力量，選出政治素質(zhì)過(guò)硬、政治能力過(guò)硬的干部是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的引擎動(dòng)力。各級(jí)黨組織要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，真正將想干事、能干事、干成事的人選用起來(lái)。堅(jiān)持從政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和.公德等方面考察，注重將立場(chǎng)堅(jiān)定、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才甄別出來(lái)、選派出去。要多維度考察，以"個(gè)人自薦組織推薦'把好政治關(guān)，以"派出單位初審組織部門(mén)聯(lián)審&

3、#39;把好資格關(guān)，以"比政治素養(yǎng)比實(shí)踐能力比工作作風(fēng)'把好素質(zhì)關(guān)，以"廣泛訪談透明公示'把好民意關(guān)，確保把政治素質(zhì)好、自身本領(lǐng)強(qiáng)、人民滿意的干部識(shí)別出來(lái)。 拓寬選派范圍，選出"農(nóng)狀元'。選優(yōu)配強(qiáng)駐村"第一書(shū)記'是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵一招，必須選能人、派硬人、上強(qiáng)人，把最能干、 最能打、最有本領(lǐng)的精兵強(qiáng)將選派到鄉(xiāng)村一線。因村派人、科學(xué)組隊(duì)是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要手段，要堅(jiān)持縣級(jí)統(tǒng)籌、精準(zhǔn)選派，按照先定村、再定人原則，摸清選派需求，充分考慮專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷、年齡等因素，統(tǒng)籌優(yōu)化各級(jí)選派力量，科學(xué)選派第一書(shū)記和工作隊(duì)，確保好中選優(yōu)、優(yōu)中派

4、強(qiáng)。要更新選人用人觀念，不斷拓寬選人視野，打破區(qū)域、學(xué)歷、身份、職業(yè)等條件限制，大膽選拔任用具有真才實(shí)學(xué)、能干會(huì)干的創(chuàng)新復(fù)合型優(yōu)秀人才，真正把致富能手、經(jīng)濟(jì)能人、大中專(zhuān)畢業(yè)生、退伍軍人、民營(yíng)企業(yè)家、離退休黨員干部等領(lǐng)頭羊選出來(lái)，發(fā)揮鄉(xiāng)村"田秀才'"土專(zhuān)家'"農(nóng)狀元'最大效能，推動(dòng)鄉(xiāng)村改革振興、創(chuàng)新崛起、高質(zhì)量發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)共同富裕。 強(qiáng)化激勵(lì)考核，樹(shù)優(yōu)"風(fēng)向標(biāo)'。鄉(xiāng)村振興一線是鍛煉干部成長(zhǎng)的磨刀石和試金石，考核管理則是干部干事創(chuàng)業(yè)的指揮棒和風(fēng)向標(biāo)?？茖W(xué)的考核管理方式能夠鼓舞斗志、提升干勁，各級(jí)黨組織要嚴(yán)把考核關(guān)，進(jìn)一步完善

5、選派干部的考核管理機(jī)制，堅(jiān)持考人與考事相結(jié)合，突出賞罰分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，注重在鄉(xiāng)村振興一線識(shí)別、選拔和任用優(yōu)秀干部。要做實(shí)派駐干部的平時(shí)考核、做精專(zhuān)項(xiàng)考核、做優(yōu)年度考核、做深任期考核，發(fā)揮各類(lèi)考核的疊加效應(yīng)，真正把優(yōu)秀派駐干部甄別出來(lái)。要加強(qiáng)跟蹤式管理，做好近距離考察，實(shí)地聽(tīng)取派出單位意見(jiàn)，深入聽(tīng)取村干部、黨員、群眾心聲，把群眾滿不滿意、高不高興、贊不贊成作為衡量干部工作成效的重要標(biāo)尺，旗幟鮮明地為埋頭苦干、淡泊名利、默默奉獻(xiàn)的干部撐腰鼓勁。強(qiáng)化經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與先進(jìn)模范挖掘，宣傳表彰第一書(shū)記和工作隊(duì)員的先進(jìn)事跡，激蕩干事創(chuàng)業(yè)力量，激勵(lì) 干部擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。 聚焦組織保障，夯實(shí)"大后方'。強(qiáng)有力的組織保障，是開(kāi)展派駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)以及打贏鄉(xiāng)村振興的堅(jiān)實(shí)堡壘。各級(jí)黨委（黨組）要將派駐工作作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要舉措，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到定村精準(zhǔn)、派人精準(zhǔn)、工作精準(zhǔn)，推動(dòng)工作落地見(jiàn)效。要實(shí)行派出單位與第一書(shū)記和工作隊(duì)所在村雙方責(zé)任捆綁制，把選派工作納入鄉(xiāng)村振興實(shí)績(jī)考核、黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核等內(nèi)容，推動(dòng)派駐工作提質(zhì)增效。要進(jìn)一步強(qiáng)化保障支持，安排定期體檢、提供購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)保障服務(wù)、做好家屬關(guān)懷等措施，讓干部"輕裝上陣'；加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)，不定期開(kāi)展談心談話，了解思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)安心工作。要