1、2018 年度護(hù)理部“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃為了加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員繼續(xù)教育，不斷提高護(hù)理人員理論水平和技術(shù)操作水平， 提高全院護(hù)理人員的綜合素質(zhì) , 規(guī)范護(hù)理行為，保障護(hù)理安全，提高護(hù)理管理能力，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍 , 使護(hù)理工作與醫(yī)療技術(shù)快速發(fā)展相協(xié)調(diào)，結(jié)合我院護(hù)理人員的特點(diǎn)，對(duì)護(hù)理人員采取不同層次不同要求， 對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)再教育， 特根據(jù)我院的實(shí)際情況，制定護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃。一、 培訓(xùn)目的1. 規(guī)范護(hù)理臨床技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化操作技能。2. 熟悉各專科的基本理論和基本技能，提高?？茦I(yè)務(wù)能力。3. 掌握院感基本知識(shí)， 提高預(yù)防院內(nèi)感染和防止發(fā)生職業(yè)暴露的認(rèn)知力。4提高人際溝通、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理

2、科研能力。5. 幫助新護(hù)士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境， 投入護(hù)理工作， 保障護(hù)理安全。6. 培養(yǎng)?？谱o(hù)士， 強(qiáng)化主管護(hù)師業(yè)務(wù)能力， 提高護(hù)士長(zhǎng)管理素質(zhì)。2、 培訓(xùn)內(nèi)容1. 基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：無(wú)菌操作、吸痰、吸氧、翻身拍背、靜脈輸液、靜脈輸血、等22 項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作。2. ?？茦I(yè)務(wù)能力培養(yǎng)：各?？苹纠碚?、基本知識(shí)、基本技能、護(hù)理常規(guī)、健康教育等。3. 新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：護(hù)理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、護(hù)理服務(wù)禮儀、醫(yī)療法律法規(guī)、各專科護(hù)理知識(shí)等。4. 護(hù)理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：院感知識(shí)、人際溝通技巧、護(hù)理教學(xué)技能等。5. 重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng)：國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的護(hù)理管理理念、?？谱o(hù)理方法、危重病人搶救與護(hù)理等。3、 培訓(xùn)規(guī)劃

3、1、根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象確定培訓(xùn)內(nèi)容：具體將按照護(hù)士的分級(jí)有針對(duì)性的進(jìn)行（詳見“ 2014 年各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃”及“三基三嚴(yán)培訓(xùn)安排表” ）2、 制定分層次培訓(xùn)方案， 按照不同方案有針對(duì)性的安排授課 （詳見“ 2014 年護(hù)理人員分層次培訓(xùn)方案” ）四、實(shí)施方案及考核辦法1. 基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：護(hù)理部組織，先由院級(jí)帶教老師以多媒體形式講授、示范并指導(dǎo)科室?guī)Ы汤蠋熀蜆I(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)；之后，由科室?guī)Ы汤蠋煄ьI(lǐng)本科室護(hù)士進(jìn)行學(xué)習(xí)和練習(xí)， 按每月培訓(xùn)兩項(xiàng)逐步完成， 每?jī)杉径葘?duì)科室?guī)Ы汤蠋熯M(jìn)行操作考核一次， 再由大科護(hù)士長(zhǎng)、 病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、 科室?guī)Ы汤蠋熃M織實(shí)施所管病區(qū)護(hù)士的操作考核，并將考試記錄及成績(jī)上報(bào)護(hù)理

4、部備案。2. ?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：護(hù)理部組織各科室每季度理論知識(shí)考核一次， 45 歲以上的護(hù)士每半年考核一次，全院護(hù)理人員三基培訓(xùn)考核參與率）90%&格分為：理論擊0分、操作擊0分，不及格者予以補(bǔ)考一次， 仍不及格和缺考人員將遵從醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行懲罰。3. 新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)： 實(shí)行院科二級(jí)培訓(xùn)， 由護(hù)理部協(xié)同人力資源部共同組織崗前培訓(xùn)， 各?？曝?fù)責(zé)專科培訓(xùn)。 新畢業(yè)護(hù)士采用輪科方式進(jìn)行培訓(xùn)， 各輪轉(zhuǎn)科室制定培訓(xùn)計(jì)劃， 依照計(jì)劃對(duì)輪科護(hù)士進(jìn)行?？婆嘤?xùn)。4. 護(hù)理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：護(hù)理部制定計(jì)劃，主要以每月組織一次全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式開展， 并舉行市級(jí)學(xué)術(shù)講座， 開辦專題培訓(xùn)班。5. 重點(diǎn)護(hù)

5、理人才培養(yǎng)：積極選派護(hù)理骨干去省內(nèi)、國(guó)內(nèi)大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)， 舉行護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)， 安排護(hù)士長(zhǎng)及?？谱o(hù)士參加護(hù)理管理及?？浦R(shí)學(xué)習(xí)班。各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃層級(jí)劃分培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)方法考核N0-N1 級(jí)護(hù)士1.重點(diǎn)培訓(xùn)“三基”（即 基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基 本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié) 合。2.工作中要求了解 各種工作職責(zé)與程序。3.熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操 作技術(shù)，了解?？谱o(hù)理理 論與技1.新護(hù)士進(jìn)院前，必須 接受人力資源部組織的“崗前教育”和服務(wù)規(guī)范 訓(xùn)練。各科室由護(hù)士長(zhǎng) 做好環(huán)境、規(guī)章制度與各 類工作職責(zé)的介紹。2. 各科室護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每 個(gè)護(hù)士制定出具體培訓(xùn) 計(jì)劃。3.護(hù)士畢業(yè)后 第一年為輪轉(zhuǎn)期，須加強(qiáng)

6、臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù) 理工作為主，需在上級(jí)護(hù) 士的指導(dǎo)下完成護(hù)理工 作。4.參加護(hù)理部和 科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。1.科室季度進(jìn)行理論和 技術(shù)操作考核。2.護(hù)理 部每月抽查二基培訓(xùn)內(nèi)容 掌握情況。3.護(hù)理部不 定期抽查技術(shù)操作。N2級(jí)護(hù)士1.新進(jìn)護(hù)士能很快熟悉 本院本科室環(huán)境。2.具 有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。3 .熟悉各?？谱o(hù)理理論、 護(hù)理要點(diǎn)及護(hù)理技術(shù)。4 .掌握各?？浦委焹x器 的操作方法（如心電監(jiān)護(hù) 儀、呼吸機(jī)、輸液泵等）。5 .掌握各?？萍膊〉牟?情觀祭要點(diǎn)。6.掌握各 ?？萍膊〉闹饕委熕幤?的給藥方法、常用劑量及 毒性反應(yīng)。1. 新護(hù)士進(jìn)院前必 須接受護(hù)理部的崗前培 訓(xùn)和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各

7、科 室由護(hù)士長(zhǎng)做好劃、境、規(guī) 章制度與各類工作職責(zé) 的介紹。2.鼓勵(lì)通過(guò) 自學(xué)考試等方法達(dá)到護(hù) 理本科水平。3.護(hù)士 長(zhǎng)有計(jì)劃地組織?？撇?作講座與示范，并對(duì)卜低 年資護(hù)士?？萍夹g(shù)操作 機(jī)會(huì)。4.參加護(hù)理部 和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。1.5年以下的護(hù)士科室手 度進(jìn)行理論考核。2.每 季度進(jìn)行技術(shù)操作考核。3.護(hù)理部每月抽查二基 培訓(xùn)內(nèi)容掌握情況。 4. 護(hù)理部不定期抽查技術(shù)操 作。層級(jí)劃分培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)方法考核N3級(jí)護(hù)士1.具有較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī) 學(xué)理論和?？评碚撝R(shí)及 熟練的護(hù)理技能。2.熟 悉危重病人的觀祭方法， 并掌握急救技能。3.掌 握專業(yè)的新知識(shí)、新技術(shù)、 能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和 護(hù)理程序，對(duì)

8、病人進(jìn)行身 心整體護(hù)理。4.具有一 定的護(hù)理管理、預(yù)防保健 及教學(xué)的能力。1.多安排危重病人搶 救的配合工作，做好搶救 記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng) 驗(yàn)。2.擔(dān)任臨床學(xué)生 及新進(jìn)護(hù)士的帶教工作。3.豉勵(lì)通過(guò)自學(xué)看試、 等方法達(dá)到護(hù)理本科水 平。4.組織專題護(hù)理查 房。1. 每季度參加科室的 技術(shù)操作考核及科室的理 論考試。2.護(hù)理部每月 抽查二基培訓(xùn)內(nèi)容掌握情 況。3.護(hù)理部不定期抽 查技術(shù)操作。N4級(jí)護(hù)士1.具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué) 理論知識(shí)并精通?？谱o(hù)理 理論及技術(shù)。2.能解決 本科護(hù)理專業(yè)上的疑難問(wèn) 題，指導(dǎo)重危、疑難病人 護(hù)理計(jì)劃的制訂與實(shí)施。3.不斷更新知識(shí)，能在管 理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨 干和指導(dǎo)作用。4.具有 課堂教學(xué)及臨床帶教能 力，能組織本科的護(hù)理查 房和護(hù)理會(huì)診。5.能寫 出有一定水平的論文。6