1、住戶調(diào)查輔助調(diào)查員及記賬戶考核辦法為進(jìn)一步強(qiáng)化住戶調(diào)查基礎(chǔ)其他工作，推動(dòng)住戶調(diào)查工作的原則 性、制度化管理，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)調(diào)查員和記賬戶的積極性和主動(dòng)性，從 源頭上保證調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，結(jié)合實(shí)際工作，特制訂本考核辦法。一、考核依據(jù)以月度賬本的綜合評(píng)價(jià)質(zhì)量、訪戶工作、各類問(wèn)卷臺(tái)賬登記等方 面的情況為依據(jù)，進(jìn)行全面考核。二、考核對(duì)象考核對(duì)象為住戶調(diào)查輔助調(diào)查員（國(guó)家點(diǎn)包括國(guó)家點(diǎn)人員和社區(qū) 人員）和記賬戶。三、考核方式月度、季度與年度考核相結(jié)合。四、考核內(nèi)容對(duì)輔助調(diào)查員的考核內(nèi)容為：查核點(diǎn)的基礎(chǔ)工作質(zhì)量、個(gè)人履職 盡責(zé)和業(yè)務(wù)能力；記賬戶的主要就考核內(nèi)容為：省區(qū)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查通報(bào)、直接參與 電話抽查情況、水平記

2、賬筆數(shù)以及工作配合程度；考核采取以“百分制”的形式實(shí)行量化打分考核（詳見(jiàn)附表）。五、考核結(jié)果應(yīng)用（一）綜合評(píng)價(jià)按照考核國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)記賬戶進(jìn)行綜合考評(píng)，最終 評(píng)選季度優(yōu)秀記賬戶的約比例不超過(guò)全部記賬戶戶數(shù)的10%,評(píng)選年度 評(píng)選活動(dòng)優(yōu)秀記賬戶的比例不超過(guò)全部記賬戶戶數(shù)的20%。（二）對(duì)月度考核合格（80分及以上）的記賬戶，給予該戶100 元/月的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)季度考核優(yōu)秀（合格且排名第一）的記賬戶，給予該 戶200元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)年度考核優(yōu)秀（合格且排名前二）的記賬 戶，給予該戶500元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；街道在全區(qū)全年綜合排名第一，給予記賬戶每戶100元的一次性 獎(jiǎng)勵(lì)；街道在全區(qū)季度接下來(lái)通報(bào)最后一名，取

3、消一卷記賬戶這個(gè)季 度所有獎(jiǎng)勵(lì)。（三）對(duì)輔助調(diào)查員季度考核合格（85分及以上），給予100元 /月的獎(jiǎng)勵(lì)；街道在全區(qū)全年綜合排名第一，給予輔助調(diào)查員500元的一次性 獎(jiǎng)勵(lì)；街道在全區(qū)我區(qū)季度通報(bào)最后一名，取消輔助調(diào)查員這個(gè)季度 大多數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。（四）接到省、市、區(qū)專線電話的1.接到省上電話并在輔助紀(jì)錄調(diào)查員處記錄的，獎(jiǎng)勵(lì)50元一次;2 .接到市上電話并在輔助調(diào)查員處記錄的，獎(jiǎng)勵(lì)30元一次;3 .記錄接到益田市電話并在輔助調(diào)查員處記錄的，獎(jiǎng)勵(lì)20元一 次；（五）會(huì)議培訓(xùn)誤工費(fèi)每次參加會(huì)議參會(huì)人員發(fā)100元誤工費(fèi)。（六）手機(jī)記賬的雜記賬戶針對(duì)采取手機(jī)記賬的記賬戶且賬機(jī)不一致筆數(shù)低于5筆（包括5 筆），給予50元/月的獎(jiǎng)